Väljaminev kiriAvalik
Alaealise põhipuhkus
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium · 14. juuli 2026
- Viit
- 11-1/2475-2
- Registreeritud
- 14. juuli 2026
- Dokumendi liik
- Väljaminev kiri
- Adressaat
- RRLektus AS
- Saabumis/saatmisviis
- Outlook
- Funktsioon
- 11 Tööpoliitika ja võrdne kohtlemine
- Sari
- 11-1 Tööturu, töösuhete ja töökeskkonnapoliitika kavandamise ja korraldamise kirjavahetus
- Toimik
- 11-1/2026
- Vastutaja
- Maria-Helena Rahumets (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Kantsleri valdkond, Tööala valdkond, Töösuhete ja töökeskkonna osakond)
Sisu (failidest)
Saatja: Johann Vootele Mäevere - MKM </O=EXCHANGELABS/OU=EXCHANGE ADMINISTRATIVE GROUP (FYDIBOHF23SPDLT)/CN=RECIPIENTS/CN=E662C8B7F4F847CB89F70EA3CA03E3EA-62079CC1-9E>
Saaja: 'Aili Umblia'
Teema: RE: Alaealise põhipuhkus
Tere,
Suured tänud pöördumise eest.
Juhime tähelepanu 13. juulil 2026 jõustunud töölepingu seaduse muutmise seaduse §-le 7. Selle kohaselt jõustuvad seaduse § 1 punktid 9–11, mis käsitlevad alaealiste põhipuhkuse regulatsiooni muudatusi, alles 1. jaanuaril 2027.
Seega kehtib kuni 31. detsembrini 2026 töölepingu seaduse § 56 praeguses sõnastuses ning alaealise töötaja põhipuhkuse kestus on jätkuvalt 35 kalendripäeva. Alates 1. jaanuarist 2027 tunnistatakse töölepingu seaduse § 56 kehtetuks ning alaealisele kohaldub üldine 28-kalendripäevane põhipuhkus, kui pooled ei ole kokku leppinud pikemas põhipuhkuses.
Loodame, et vastusest oli abi ning edasiste küsimuste korral vastame hea meelega. Seniks soovime teile aga meeldivat suve jätku.
Lugupidamisega
Johann Vootele Mäevere
nõunik
Töösuhete ja töökeskkonna osakond
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
+372 5378 5158
From: Aili Umblia <[email protected]>
Sent: Tuesday, July 14, 2026 10:13 AM
To: info - MKM <[email protected]>
Subject: Alaealise põhipuhkus
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga.
Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada.
Tere
Palun minu küsimus edasi saata õigele inimesele.
Mis on õige? Kas alates 13.07.26 on alaealise puhkus 35 või 28 päeva?
Töölepingu seaduses:
Siin ei ole märget, et on kehtetu.
Ja samas on seaduse muutmise seaduses, mis hakkas kehtima 13.07.26, kirjas:
https://www.riigiteataja.ee/et/akt/103072026027 <https://www.riigiteataja.ee/et/akt/103072026027>
Lugupidamisega
Aili Umblia
RRLektus AS
5011870