Sõitjateveo üldtöökokkuleppe laiendatud tingimuste esitamine

SÕITJATEVEO ÜLDTÖÖKOKKULEPE Redaktsioon kehtib alates 01.10.2024. I ÜLDOSA § 1 Üldtöökokkuleppe reguleerimisala 1. Üldtöökokkulepe on Autoettevõtete Liidu (edaspidi AL) ja Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühingu (edaspidi ETTA) vaheline kollektiivleping, kujutades endast kokkulepete süsteemi baastaset, mis ei välista soodsamate tingimuste kokkuleppimist kollektiivlepingutes ettevõtte tasandil (edaspidi Kollektiivleping, koos Üldtöökokkuleppega – Kokkulepped). 2. Üldtöökokkulepe reguleerib Autoettevõtete Liitu kuuluvate sõitjate bussiveoga tegelevate isikute (edaspidi Tööandja) ja Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühingu liikmete (edaspidi Töötaja) ühise nimetusega Pooled, töö- ja kutsealaseid ning sotsiaalsuhteid. § 2 Kokkulepete kättesaadavus 1. Üldtöökokkulepe on avalikult kättesaadav ETTA ja AL interneti kodulehtedel. § 3 Üldtöökokkuleppe kehtivus 1. Üldtöökokkulepe jõustub 13.04.2020 aastal ning kehtib kuni 31.12.2026. § 4 Laiendamise kohaldamine 1. Üldtöökokkuleppega sätestatud töö-ja puhkeaja tingimused ning töö tasustamise tingimused laienevad ja on kohustuslikud kõigile Ühistranspordiseaduse mõttes sõitjate bussiveoga tegelevatele ja selleks tööjõudu rentivatele tööandjatele ja töötajatele, sõltumata nendega sõlmitud lepingu liigist, kui käesoleva paragrahvi punktides 2 ja 3 ei ole sätestatud teisiti. 2. Üldtöökokkuleppe Lisa 1 paragrahvides 6, 7 ja 8 sätestatud tingimusi laiendatakse kollektiivlepingu seaduse § 4-2 tähenduses ühistranspordiseaduse mõttes sõitjate bussiveoga tegelevatele (ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel) ja selleks tööjõudu rentivatele tööandjatele ning nende töötajatele, sõltumata nendega sõlmitud lepingu liigist. 3. Üldtöökokkuleppe Lisa 1 paragrahvides 9 ja 10 sätestatud tingimusi laiendatakse kollektiivlepingu seaduse § 4-2 tähenduses tööandjatele ning nende töötajatele, kelle puhul on täidetud mõlemad alljärgnevad tingimused: 1) kes on ühistranspordiseaduse mõttes avaliku teenindamise lepingu alusel bussiveoga tegelevate ja selleks tööjõudu rentivate tööandjate töötajad, sõltumata nendega sõlmitud lepingu liigist, sh avaliku teenindamise lepingu alusel töötavad bussijuhid; 2) keda rakendatakse avaliku teenindamise lepingu täitmisel, mille riigihankel on tööandjal võimalik pakkumus esitada arvestades Üldtöökokkuleppe Lisa 1 paragrahvis 9 sätestatud miinimum kuutasu suurust.  II TÖÖ- JA PUHKEAEG § 5 Töötajate töönädala ja vahetuse pikkus 1. Töö- ja puhkeaja reguleerimisel lähtutakse Liiklusseadusest, Euroopa Parlamendi ja Nõukogu määrusest (EÜ) nr 561/2006, Euroopa Parlamendi ja Nõukogu määrusest (EL) 165/2014, Euroopa Parlamendi ja Nõukogu Direktiivist 2002/15/EÜ ja Töölepingu seadusest. 2. Eeldatakse, et Töötaja töötab 40 tundi nädalas. Seadusest tulenevatel juhtudel võib iganädalast tööaega pikendada 60 tunnini juhul, kui nelja kuu jooksul arvestatud keskmine tööaeg ei ületa 48 tundi nädala kohta. 3. Kui Töötaja tööaeg tööpäevas on kuni kolm tundi, makstakse talle töötasu kolme tunni eest ning ka tööaja hulka arvestatakse kolm tundi. Tööpäevaks loetakse aega, mis jääb kahe ööpäevase puhkeaja vahele. 4. Riigipühale vahetult eelnevat tööpäeva lühendatakse vähemalt ühe tunni võrra ning TLS § 53 sätestatud juhtudel vähemalt kolme tunni võrra. § 6 Eritingimused (bussi-, trammi- ja trollijuhtide) töö- ja puhkeaja osas 1. Töötajale antakse üks kuni ühetunnine tööpäevasisene vaheaeg puhkamiseks ja einestamiseks. 2. Töötajale võib töö iseloomust tulenevalt anda mitte rohkem kui ühe tööpäevasisese vaheaja 3-tunnisena või pikemana juhul, kui on täidetud kõik järgmised tingimused: a. vastav kokkulepe sisaldub ettevõtte kollektiivlepingus ja b. vaheaeg hõlmab punktis 1 sätestatud vaheaega puhkamiseks ja einestamiseks ja c. tööpäevasisesed vaheajad kokku ei ületa 47% töölepingus kokkulepitud tööaja normist arvestusperioodi kohta. 3. Punktides 1 ja 2 sätestatud tööpäevasisest vaheaega ei arvestata tööaja hulka. 4. Töötajate, kelle põhitööks on sõitjaid vedava üle üheksa istekohaga (kaasa arvatud juhi koht) mootorsõiduki juhtimine, iga-aastase puhkuse kestus koos lisapuhkusega on vähemalt 35 kalendripäeva. III TÖÖTASU § 7 Töötasu määramise alused 1. Töötajate töötasu alammäärad on toodud Üldtöökokkuleppe lisas 1. Miinimum kuutasu sisaldab kollektiivlepingus ja töölepingus kokkulepitud tasusid vm tööandja kehtestatud tasusid. § 8 Ületunnitasu ja riigipühal töötamise eest tasu maksmine 1. Kui summeeritud tööaja arvestusperiood on 1 kuni 2 kuud, makstakse Töötajale ületunnitasu vastavalt Töölepingu seadusele. 3 kuni 4-kuulise arvestusperioodi korral makstakse Töötajale ületunni eest 1,6-kordset töötasu. 2. Ületunnitasu ja tasu riigipühal töötamise eest ei sisaldu kokkulepitud tööaja (normtundide) eest makstavas kuutasus. IV SOTSIAALSED TAGATISED § 9 Töösuhte kestvuse arvutamine sama Tööandja juures 1. Töötaja asumisel sama Tööandja juurde uuesti tööle kolme aasta jooksul pärast eelmise töösuhte lõppemist, arvatakse töösuhte kestvuse hulka enne töölepingu lõpetamist sama Tööandja juures vaheaegadeta töötatud aeg, kui tööleping oli üles öeldud: • Tööandja algatusel koondamise tõttu (TLS § 89 lg.1 ja 2); • Töötaja algatusel Tööandjapoolse lepingutingimuste rikkumise tõttu (TLS § 91 lg. 2); • Töötaja algatusel töötaja isikust tuleneval põhjusel (TLS § 91 lg.3); • Tööandja algatusel pikaajalise töövõimetuse tõttu (TLS § 88 lg.1 p 1). § 10 Autojuhtide (bussi-, trammi- ja trollijuhid) puhkamistingimused 1. Sõitjateveo regulaarliinide lõpp-punktides tagatakse bussijuhtidele sanitaar-, olme- ja puhkamistingimused. § 11 Töötajate täienduskoolitus 1. Tööandja koolitab omal kulul Töötajaid, kellele on Autoveoseadusega ette nähtud regulaarne bussijuhtide täienduskoolitus. V TÖÖANDJA JA AMETIÜHINGU VAHELISED SUHTED § 12 Liikmemaksude arvestus 1. Ametiühingu liikmete töötasudelt liikmemaksu arvestamine ametiühingu poolt kinnitatud ulatuses ning ülekandmine ametiühingu arvele toimub Tööandja raamatupidamise poolt. § 13 Ametiühingu koosolekutel, koolituses ja ametiühingu organite töös osalemine 1. Ametiühingu koosolekuid peetakse ajal, mil sellega ei kaasne tööprotsessi katkemist. 2. Tööandja võimaldab ametiühingu liikmele ametiühingu poolt esitatud kirjalike kutsete alusel aastas vähemalt viis tööst vaba päeva osalemiseks ametiühingu poolt korraldataval koolitusel või ametiühingute organite töös tingimusel, et sellega ei kaasne olulisi takistusi tööandja majandustegevuses. Käesoleva punkti alusel antavatel tööst vabadel päevadel säilitatakse töötajale tema keskmine palk kahe päeva eest aastas. Usaldusisik ja Tööandja lepivad kokku kirjaliku kutse esitamise tähtaja. § 14 Usaldusisikud ja peausaldusisik 1. Töötajatel on õigus valida üks usaldusisik igasse allüksusesse, kui need asuvad erinevates paikkondades või linnaosades. Teistel juhtudel lepitakse usaldusisikute arv Tööandjaga kokku. 2. Mitme usaldusisiku valimise korral võib ametiühingu üldkoosolek valida nende hulgast peausaldusisiku, kes esindab osakonna kõiki liikmeid, kui Kollektiivlepingus ei ole kokku lepitud teisiti. VI LÕPPSÄTTED § 15 Üldtöökokkuleppe registreerimine, laiendamine ja lisad 1. Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing esitab Üldtöökokkuleppe registreerimiseks Sotsiaalministeeriumi kollektiivlepingute andmekogus. 2. Pooled pöörduvad ühiselt Sotsiaalministri poole ettepanekuga Üldtöökokkuleppe peatükkide II Töö- ja puhkeaeg ning III Töötasu laiendamiseks vastavalt Kollektiivlepingu seaduse paragrahvile 4 lg 4. Üldtöökokkuleppe lahutamatuks osaks on 1. Töötajate töötasu alammäärad täistööajaga töötamise korral – 1 lehel Autoettevõtete Liit Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing Andrei Mändla Üllar Kallas Juhatuse esimees (president) Juhatuse esimees /Allkirjastatud digitaalselt/ /Allkirjastatud digitaalselt/  Lisa 1 Töötajate töötasu alammäärad täistööajaga töötamise korral § 1 Alates 13.04.2020 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1050 € kuus (miinimum kuutasu). § 2 Alates 01.04.2021 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1100 € kuus (miinimum kuutasu). § 3 Alates 01.01.2022 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1150 € kuus (miinimum kuutasu). § 4 Alates 01.06.2022 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1200 € kuus (miinimum kuutasu). § 5 Alates 01.01.2023 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1250 € kuus (miinimum kuutasu). § 6 Alates 01.10.2023 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1300 € kuus (miinimum kuutasu). § 7 Alates 01.04.2024 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1350 € kuus (miinimum kuutasu). § 8 Alates 01.10.2024 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa või avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1400 € kuus (miinimum kuutasu), alates 01.04.2025 vähemalt 1450 € kuus (miinimum kuutasu), alates 01.10.2025 vähemalt 1500 € kuus (miinimum kuutasu), alates 01.04.2026 vähemalt 1550€ kuus (miinimum kuutasu) ja alates 01.10.2026 vähemalt 1600 € kuus (miinimum kuutasu). . § 9 Alates 01.02.2025 on Avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt eelmise kalendriaasta teise kvartali Eesti keskmine brutokuupalk Statistikaameti andmete alusel ümardatuna täiskümneks euroks (miinimum kuutasu), tingimusel, et töötajat rakendatakse avaliku teenindamise lepingu täitmisel, mille riigihankel on tööandjal olnud võimalik pakkumus esitada arvestades käesolevas paragrahvis sätestatud miinimum kuutasu suurust. § 10 Kui Eesti keskmine brutokuupalk on võrreldes bussijuhtide kehtiva miinimum kuutasuga langenud, kehtivat miinimum kuutasu ei muudeta. Autoettevõtete Liit Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing Andrei Mändla Üllar Kallas Juhatuse esimees (president) Juhatuse esimees /Allkirjastatud digitaalselt/ /Allkirjastatud digitaalselt/ Erkki Keldo majandus- ja tööstusminister Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium [email protected] [email protected] digitaalse allkirjastamise kuupäev Sõitjateveo üldtöökokkuleppe laiendatud tingimuste esitamine Austatud minister Erkki Keldo Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing (ETTA) töötajate esindajana ja Autoettevõtete Liit (AEL) tööandjate esindajana leppisid 19. mail 2026. aastal kokku osapoolte vahel 13.01.2020 sõlmitud Sõitjateveo üldtöökokkuleppe (kollektiivleping, Lisa 2) muutmises. Kokkuvõtlikult olid muudatused järgmised (Lisa 1): - üldtöökokkulepe kehtib tähtajatult; - tööpäeva sisese vaheaja tingimuste täpsustamine; - bussijuhi miinimum kuutasu muudatused kuni 2028. aastani. Kehtima jäid Üldtöökokkuleppe laiendamise põhimõtted, mis on järgmised: 1. Üldtöökokkuleppega sätestatud töö- ja puhkeaja tingimused ning töö tasustamise tingimused laienevad ja on kohustuslikud kõigile Ühistranspordiseaduse mõttes sõitjate bussiveoga tegelevatele ja selleks tööjõudu rentivatele tööandjatele ja töötajatele, sõltumata nendega sõlmitud lepingu liigist, kui käesoleva paragrahvi punktides 2 ja 3 ei ole sätestatud teisiti. 2. Üldtöökokkuleppe Lisa 1 paragrahvides 6, 7 ja 8 sätestatud tingimusi laiendatakse kollektiivlepingu seaduse § 4-2 tähenduses ühistranspordiseaduse mõttes sõitjate bussiveoga tegelevatele (ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel) ja selleks tööjõudu rentivatele tööandjatele ning nende töötajatele, sõltumata nendega sõlmitud lepingu liigist. 3. Üldtöökokkuleppe Lisa 1 paragrahvides 9 ja 10 sätestatud tingimusi laiendatakse kollektiivlepingu seaduse § 4-2 tähenduses tööandjatele ning nende töötajatele, kelle puhul on täidetud mõlemad alljärgnevad tingimused: 1) kes on ühistranspordiseaduse mõttes avaliku teenindamise lepingu alusel bussiveoga tegelevate ja selleks tööjõudu rentivate tööandjate töötajad, sõltumata nendega sõlmitud lepingu liigist, sh avaliku teenindamise lepingu alusel töötavad bussijuhid; 2) keda rakendatakse avaliku teenindamise lepingu täitmisel, mille riigihankel on tööandjal võimalik pakkumus esitada arvestades Üldtöökokkuleppe Lisa 1 paragrahvis 9 sätestatud miinimum kuutasu suurust. Tõendid kollektiivlepingu tingimuste laiendamises kokku leppinud liitude esinduslikkuse kriteeriumitele vastavuse kohta on esitatud käesoleva taotluse Lisades 4 ja 5, mille kohaselt on 1 Autoettevõtete Liidu esinduslikkus bussijuhtide ametialal 83% ja ETTA liikmeskonnas on 1205 bussijuhti. Kavatsusest alustada läbirääkimisi kollektiivlepingu laiendatavate tingimuste üle teavitasid pooled avalikkust 12. septembril 2025. Vastava teate täistekst (Lisa 3) koos konsulteerimisprotsessis osalemise üleskutse ja selleks vajalike kontaktidega on avaldatud: • Postimees.ee portaali avalehel enam kui ühe nädala jooksul (12.09-20.09.2025) sisuturundusteatena: https://www.postimees.ee/8322650/transpordi-ja-teetootajate- ametiuhing-ja-autoettevotete-liit-informeerivad-kavatsusest-alustada-labiraakimisi- kollektiivlepingu-laiendatavate-tingimuste-ule • Autoettevõtete Liidu veebilehel: https://autoettevoteteliit.ee/palgalabiraakimiste- alustamine-2026/ • Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühingu veebilehel: https://etta.ee/sotsiaalpartnerid-alustavad-bussijuhtide-miinimumpalga-labiraakimisi Samuti kajastati teadet teistes meediakanalites, näiteks: Logistikauudised.ee portaalis: https://www.logistikauudised.ee/uudised/2025/09/15/algasid-labiraakimised-bussijuhtide- alampalga-osas Läbirääkimiste pooled ei saanud konsulteerimisprotsessis osalemise soovi teadet töötajate ega tööandjate poolelt, kelle suhtes kavatseti kollektiivlepingu tingimusi laiendada. Kollektiivlepingu muutmise ja nende laiendatavate tingimuste läbirääkimised toimusid kaheksas läbirääkimiste voorus perioodil oktoober 2025 kuni mai 2026. Kollektiivlepingu muutmisest teavitati avalikkust Autoettevõtete Liidu ja Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühingu veebilehel, kus avaldati ka muudatuste täistekst ning pressiteate kaudu suuremates üleriigilise levikuga meediakanalites. Käesolevaga palume Teil avaldada kollektiivlepingu muudatuste laiendatavad tingimused. Lugupidamisega Autoettevõtete Liit Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing Andrei Mändla Üllar Kallas juhatuse esimees juhatuse esimees allkirjastatud digitaalselt allkirjastatud digitaalselt Lisad: 1. Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe muudatused 19.05.2026. 2. Kehtiv Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe. 3. Läbirääkimiste alustamise teade. 4. Autoettevõtete Liidu esinduslikkuse ülevaade. 5. Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühingu liikmete arvu kinnitus. 2 Saatja: "Autoettevõtete Liit" <[email protected]> Saaja: "Erkki Keldo - MKM" <[email protected]>, "info - MKM" <[email protected]> Teema: Sõitjateveo üldtöökokkuleppe muutmise tingimuste laiendamine Kuupäev: 2026-06-19 09:38 Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada. Lugupeetud minister Erkki Keldo Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing ja Autoettevõtete Liit esitavad 19. mail 2026 sõlmitud Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe (kollektiivlepingu) muudatused, mis sisaldavad laiendatavaid tingimusi. Taotlusele on lisatud dokumendid ja tõendid, mis näitavad poolte ja tingimuste laiendamise vastavust kollektiivlepinguseaduse paragrahvides 42 ja 43 toodu nõuetele. Lugupidamisega Üllar Kallas Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing juhatuse esimees Andrei Mändla Autoettevõtete Liit juhatuse esimees Autoettevõtete Liit <mailto:[email protected]> [email protected] telefon: +372 5365 5274 <http://www.autoettevoteteliit.ee/> www.autoettevoteteliit.ee SÕITJATEVEO ÜLDTÖÖKOKKULEPPE MUUTMINE Autoettevõtete Liit, registrikood 80018037 (edaspidi AL), keda esindab juhatuse esimees Andrei Mändla ja Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühingu, registrikood 80043986 (edaspidi ETTA), keda esindab juhatuse esimees Üllar Kallas Arvestades vajadust aidata kaasa bussijuhtide töötasu tõusule ja edendada kvaliteetse sõitjateveo teenuse pakkumist sotsiaalpartnerid AL ja ETTA leppisid kokku: 1. Muuta 13.01.2020 sõlmitud Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe § 3 ja sõnastada see alljärgnevalt: § 3 Üldtöökokkuleppe kehtivus 1. Üldtöökokkulepe jõustub 13.04.2020 aastal ning kehtib tähtajatult. 2. Muuta 13.01.2020 sõlmitud Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe § 6 ja sõnastada see alljärgnevalt: § 6 Eritingimused (bussi-, trammi- ja trollijuhtide) töö- ja puhkeaja osas 1. Töötajale antakse üks kuni ühetunnine tööpäevasisene vaheaeg puhkamiseks ja einestamiseks. 2. Töötajale võib töö iseloomust tulenevalt anda mitte rohkem kui ühe tööpäevasisese vaheaja 3-tunnisena või pikemana juhul, kui on täidetud kõik järgmised tingimused: a. vastav kokkulepe sisaldub ettevõtte kollektiivlepingus ja b. vaheaeg hõlmab punktis 1 sätestatud vaheaega puhkamiseks ja einestamiseks ja c. tööpäevasisesed vaheajad kokku ei ületa 47% töölepingus kokkulepitud tööaja normist arvestusperioodi kohta ja d. tööpäevasisese vaheaja pikkus ei ületa 6 tundi. 3. Punktides 1 ja 2 sätestatud tööpäevasisest vaheaega ei arvestata tööaja hulka, tööpäevasisesele vaheajale ja sealt tagasi liinile siirdumine ning muud tööalased tegevused enne ja pärast tööpäevasisest vaheaega arvestatakse tööaja hulka. 4. Töötajate, kelle põhitööks on sõitjaid vedava üle üheksa istekohaga (kaasa arvatud juhi koht) mootorsõiduki juhtimine, iga-aastase puhkuse kestus koos lisapuhkusega on vähemalt 35 kalendripäeva. 3. Muuta 13.01.2020 sõlmitud Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe lisa 1 § 8 ja sõnastada see alljärgnevalt: § 8. Alates 01.10.2024 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa või avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk (miinimum kuutasu) täistööajaga töötamise korral vähemalt 1400 € kuus, alates 01.04.2025 vastavalt vähemalt 1450 € kuus, alates 01.10.2025 vähemalt 1500 € kuus, alates 01.04.2026 vähemalt 1550 € kuus, alates 01.10.2026 vähemalt 1600 € kuus, alates 01.04.2027 vähemalt 1650 € kuus, alates 01.10.2027 vähemalt 1710 € kuus, alates 01.04.2028 vähemalt 1760 € kuus ja alates 01.10.2028 vähemalt 1820 € kuus. 4. Muudatused kehtivad alates 01.01.2027 Autoettevõtete Liit Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing Andrei Mändla Üllar Kallas juhatuse esimees juhatuse esimees /allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/ Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing ja Autoettevõtete Liit informeerivad kavatsusest alustada läbirääkimisi kollektiivlepingu laiendatavate tingimuste üle Sotsiaalpartnerid (Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing ja Autoettevõtete Liit) alustavad läbirääkimisi kehtiva Sõitjateveo üldtöökokkuleppe (13.04.2020-31.12.2026) pikendamise, palgatingimuste ning töö- ja puhkeaja tingimuste osaliseks muutmiseks. Vastavalt kollektiivlepingu seadusele informeerivad sotsiaalpartnerid sõitjate veoga tegelevaid tööandjaid ja töötajaid, et kavatsevad taotleda kollektiivleppe laiendamist tulevikus kehtima hakkavate palgatingimuste ning töö- ja puhkeaja tingimuste osas. Laiendatava tingimuse kohaldamisalana kavandatakse: a) pikendada töötasu alammäärade kehtivust ja muuta osaliselt töö- ja puhkeaja tingimusi töötajatele, kelle puhul on täidetud mõlemad alljärgnevad tingimused: 1) kes on ühistranspordiseaduse mõttes avaliku teenindamise lepingu alusel bussiveoga tegelevate ja selleks tööjõudu rentivate tööandjate töötajad, sõltumata nendega sõlmitud lepingu liigist, sh avaliku teenindamise lepingu alusel töötavad bussijuhid; 2) keda rakendatakse avaliku teenindamise lepingu täitmisel, mille riigihankel on tööandjal võimalik esitada pakkumus pärast Üldtöökokkuleppe Lisa 1 paragrahvis 9 nimetatud miinimum kuutasu kehtima hakkamist. b) muuta töötasu alammäära ning osaliselt töö- ja puhkeaja tingimusi (13.04.2020 sõlmitud Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe Lisa 1 ja selle muudatused) ühistranspordiseaduse mõttes sõitjate bussiveoga tegelevatele (ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel) ja selleks tööjõudu rentivatele tööandjatele ning nende töötajatele, sõltumata nendega sõlmitud lepingu liigist. c) Laiendatavate tingimuste eeldatav jõustumisaeg on 1. jaanuar 2027. Konsulteerimisprotsessis osalemise soovist palume teada anda 10 päeva jooksul käesoleva teate ilmumisest, 23.09.2025 kuupäevaks, ETTA-le aadressil Kalju 7-1, Tallinn, e-post [email protected] ja/ või Autoettevõtete Liidule aadressil Akadeemia tee 20, Tallinn, e-post [email protected]. Kehtiv üldtöökokkulepe ja selle muudatused on leitavad: https://autoettevoteteliit.ee/sotsiaalsuhted/ Sõitjateveo üldtöökokkuleppe laiendatud tingimuste esitamise taotluse lisa 4 Autoettevõtete Liidu esinduslikkuse ülevaade Eelmisel kolmel kuul (veebruar, märts, aprill 2026) töötas Autoettevõtete Liidu (AEL) liikmeteks olevates ettevõtetes keskmiselt 3018 bussijuhti, mis on 83% kõikidest Eesti bussijuhtidest (kokku bussijuhi ametialal 3658 töötajat). Andmed tuginevad AEL taotluse alusel Maksu- ja Tolliameti töötamise registri (TÖR) väljavõttel. veebruar 2026 märts 2026 aprill 2026 mai 2026 bussijuhtide bussijuhtide bussijuhtide bussijuhtide Ettevõtte nimi Registrikood arv arv arv arv GoBus AS 10085032 653 659 666 672 Hansabuss AS 10230847 450 448 446 446 MK Autobuss AS 10117921 49 49 49 49 AS SEBE 10077848 358 368 361 363 OÜ Tartaline 10607692 3 3 3 3 Tektoon-A OÜ 10193514 1 1 0 0 Tallinna Linnatransport AS 10312960 1 500 1 493 1 495 1 500 Bussijuhtide arv Eestis kokku 3 658 3 659 3 658 3 709 KLS näeb ette tööandja liidu esinduslikkust min 40% ametiala töötajatest kokkuleppe sõlmimise eelneva kolme kuu keskmisena veebr.26 märts.26 apr.26 AEL liikmete juures töötavate bussijuhtide arv 3 014 3 021 3 020 Arv Osakaal Kokku Eestis bussijuhte (kolme kuu keskmine) 3 658 100% AEL esinduslikkus (kolme kuu keskmine) 3 018 83% Erkki Keldo Majandus- ja tööstusminister Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium Meie 17 .0 6 .202 6 nr 2 6 /0 3 9 Suur-Ameerika 1, 10122 Tallinn Kinnituskiri Tulenevalt Kollektiivlepingu seadus § 4 2 (k ollektiivlepingu tingimuse laiendamine ) p 3 ja 4, annab Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing (edaspidi ETTA) teada, et ETTA´sse kuulub 1 2 0 5 liiget , kes töötavad ühistranspordiseaduse mõttes sõitjate bussiveoga tegelevatele (ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel) ja selleks tööjõudu rentivate tööandja te juues . B ussijuhi ametialal töötab Eestis 3658 töötajat (a ndmed tuginevad AEL taotluse alusel Maksu- ja Tolliameti töötamise registri (TÖR) väljavõttel ) . Lugupidamisega Üllar Kallas ETTA juhatuse esimees Allkirjastatud digitaalselt 3897863 3164205 0 0