Käskkiri

MINISTRI KÄSKKIRI 16.04.2024 nr 35 Tulemuskaardi kinnitamine (Tervise Arengu Instituut) Vabariigi Valitsuse seaduse § 49 lõike 1 punktide 1 ja 4 ning § 52 lõike 1 alusel ja kooskõlas § 73 lõike 1 punktiga 7: Kinnitan Tervise Arengu Instituudi (TAI) direktori Annika Veimeri 2024. a tulemuskaardi (lisatud). (allkirjastatud digitaalselt) Riina Sikkut terviseminister  KINNITATUD Terviseministri 16.04.2024 käskkirjaga nr 35 Lisa Tervise Arengu Instituut on Sotsiaalministeeriumi hallatav riigi teadus- ja arendusasutus, kes tegeleb tervise- ja sotsiaalvaldkonna teadus-, arendus- ja rakendustegevuse, tervisestatistika, haiguste ennetamise programmide ja tegevuste ning tervisedendusega. TAI tegevuste põhieesmärk on Eesti rahvastiku tervise järjepidev areng ning elukvaliteedi püsiv tõus. Tulemuskaart võtab kokku Sotsiaalministeeriumi peamised ootused Tervise Arengu Instituudi direktorile. Tulemuskaardi realiseerumise eelduseks on Tervise Arengu Instituudi, Sotsiaalministeeriumi ja valitsemisala asutuste sisutihe ning operatiivne suhtlus ning info jagamine. Vajadusel vaadatakse tegevused üle ja prioriseeritakse ümber. TULEMUS- TULEMUSNÄITAJA EESMÄRK SIHT Osakaal, % VALDKOND % Sihtrühmad on kaardistatud Tagasiside organisatsioonivälistelt partneritelt, kelleks on I poolaasta lõpuks. Partnerite tagasiside andmekasutajad, teadmuse kasutajad, lahenduste kasutajad 15 Aasta lõpuks on (19.03.2024 kinnitatud arengukava mõõdik) KLIENT tagasiside kogutud 25 ja baastase teada. Kliendi rahulolu Andmekasutajate rahulolu (19.03.2024 kinnitatud arengukava Algtaseme 10 teenustega mõõdik) mõõdame 2024  3 SoM haldusala prioriteetsetes projektides on teostanud tähtaegselt ja kvaliteetselt ja järgmised tegevused: 1) Rahvastiku terviseriskide vähendamise prioriteetses projektis tegevus: terviseriskide ennetamise ja vähendamise projekti (ESF+ TAT) elluviimiseks on moodustatud toimiv laiapõhjaline juhtimisstruktuur ja tiimid, kokku on lepitud TATi elluviimise 2025-2027 tegevuskava ja valminud on tööplaanis kokkulepitud analüüsid uimastite ja toitumisega seotud terviseriskide ennetamise ja vähendamise valdkondadeüleste rakendusmudelite väljatöötamiseks. 2) Tervishoiu jätkusuutlikkuse tagamise projektis 2023 aastal välja töötatud "Eesti tervisesüsteemi toimivuse hindamise raamistiku" (HSPA) alusel on läbi viidud tervisesüsteemi hindamine (HSPA rakkerühma töö juhtimine, indikaatorite kirjeldamine, analüüsimine ja tõlgendamine, hindamisraporti koostamise juhtimine ning tulemuste levitamine ja tulemuste Prioriteetsete kasutamise toetamine). Tegevused on STRATEEGIA projektide tulemuste 2a) Vaimse tervise seiresüsteemi (VVTP) ettevalmistustena tähtaegselt ellu 40 30 saavutamine on olemas süsteemi hindamise indikaatorite kirjeldused ning viidud kokku lepitud nende avalikustamise plaanis ja tegevustes, et esitamine oleks võimalik 2025 I kvartalis. 3) Vähi ennetamise projektis on HPV kodutesti rakendamine emakakaelavähi sõeluuringus kättesaadav kõigile emakakaelavähi sõeluuringu sihtrühma kuuluvatele naistele. 4) Elukaareülese vaimse tervise toe projekti raames osaletakse aktiivselt astmelise abi mudeli (eelkõige kuni II astmega seonduvate) arendamise tegevustes, sh on ette valmistatud ja viidud läbi tööplaanis kokkulepitud väheintensiivsete psühholoogiliste sekkumiste arendused, uuendatud on enesetunne.ee ja kavandatud selle edasine arendus seoses astmelise abi mudeliga. 5) SIP projekti raames on teenuspõhisele juhtimisele üleminekuks vajalikud sammud astutud kooskõlas valitsemisalaülese projektiplaaniga. 0-eelarve projektis on asjakohased ettepanekud tehtud.  4 6) Kliimaprojekti raames on Tervise Arengu Instituudi KHG jalajälg on hinnatud ning vähendamismeetmed kokku lepitud. 1) "Seikluste laeka" tõendatuse hindamine/mõjude hindamine; 2) Eesti toitumis- ja liikumissoovituste uuendamine; Valdkondlikud Tegevused on ellu 3) Viljatusravi alamandmekogu andmekoosseisude ja -liikumise 10 eesmärgid viidud kokku leppimine koostöös huvigruppidega ning vastavate õigusmuudatuste ettepanekute tegemine SoMile. Töötaja soovitusindeks (eNPS) miinus 4 (-4) 5 ARENG Toetav töökeskkond Toimepidevuse 15 TAI teenuste toimepidevuse ja töötajate valmisoleku tagamine kord on uuendatud 5 kriisiolukordadeks tegutsemiseks. ja koolitused tehtud.  5 < 12% (asutuse Vabatahtik voolavus. 5 juht täidab ise) 1) Jooksva aasta eelarve täitmise kohta on esitatud selgitav memo mais, septembris. Kogu aasta eelarve täitmise ja Tegevused on Eelarve vahendite järgmise nelja aasta prognooside kohta selgitav memo järgmise tähtaegselt ellu 10 juhtimine aasta aprillis. viidud RAHA 2) Koostöös SOMga ga on välja töötatud ja töösse võetud 20 teadus- ja arendustegevuse aruanne. Välisvahendite ESF + terviseriskide ennetamise ja vähendamise projekti 95% 10 kasutamine vahendid on võetud kasutusele õigeaegselt ja sihipäraselt 100 100