Käskkiri

KÄSKKIRI 17.12.2025 nr 202 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõigete 1 ja 2, sotsiaalkaitseministri 30.01.2019 määruse nr 2 "Sotsiaalkindlustusameti põhimäärus" § 10 lõike 1 punkti 9 ning peadirektori 14.11.2025 käskkirja nr 3-1/71-1 "Peadirektori asendaja määramine" alusel 1. Kinnitan laste heaolu osakonna mitmekülgse abivajadusega laste toetamise talituse teenuseomaniku (erituge vajavad lapsed) ametijuhendi vastavalt lisale. 2. Tunnistan kehtetuks peadirektori 13.12.2024 käskkirja nr 179 lisa 6. 3. Käskkiri jõustub 2026. aasta 1. jaanuaril. Käskkirja peale on õigus 30 päeva jooksul käskkirja teatavaks tegemisest esitada vaie Sotsiaalkindlustusametile haldusmenetluse seaduses sätestatud korras või kaebus halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras. (allkirjastatud digitaalselt) Leila Siiroja üldosakonna juhataja peadirektori ülesannetes  KINNITATUD Sotsiaalkindlustusameti peadirektori 17.12.2025 käskkirjaga nr 202 Lisa AMETIJUHEND 1. Üldosa Struktuuriüksus Laste heaolu osakond, mitmekülgse abivajadusega laste toetamise talitus Teenistuskoht Teenuseomanik (erituge vajavad lapsed) Vahetu juht Talituse juhataja Alluvad - Teenistuja asendab Juhtivspetsialist, teenuseomanik, talituse juhataja (ülesannete ulatuses, mis ei seisne avaliku võimu teostamises) Teenistuja asendaja Talituse juhataja, juhtivspetsialist, teenuseomanik Teenistuskoha eesmärk Erivajadusega laste ja perede toetamise eesmärkidest tulenevate tegevuste planeerimine, arendamine ja elluviimine ning Euroopa ühtekuuluvuspoliitika fondi 2021–2027 meetme "Lastele ja peredele suunatud teenused on kvaliteetsed ja vastavad perede vajadustele" alla kuuluva toetuse andmise tingimuste (TAT) "Laste ja perede toetamine" tegevuste elluviimine, arvestades Sotsiaalkindlustusametile (amet) pandud ülesannetega. Ametikoha grupp Töötaja Eritingimused Eritingimused määratakse töölepingus. 2. Peamised teenistusülesanded Oodatavad tulemused 2.1. Erivajadustega laste toetamise teenuste  Teenused on kliendikesksed, kvaliteetsed arendamine ja arendamise ning kooskõlas ameti strateegiliste koordineerimine lähtuvalt ameti eesmärkidega. strateegilistest eesmärkidest ning  Arendustegevused on kirjeldatud, siseriiklikest valdkondlikest suundadest: planeeritud ja rakendatavad.  arendamiseks ettepanekute tegemine,  Välja on kujunenud koostööpartnerite muudatuste praktiline võrgustik, mis toimib sujuvalt ja ettevalmistamine ja tegevustesse asjatundlikult. panustamine;  Teenusega seotud info on sise- ja  teenusega seotud väljakuvatava info välisveebis ning teenusepesas Wiki ajakohasena hoidmine; asjakohane.  valdkondliku võrgustiku- ja koostöö koordineerimine, ekspertide ja huvirühma kaasamine. 2.2. ESF programmi TAT "Laste ja perede  Programmi tegevused on vastavalt toetamine" tegevuste planeerimine, tööplaanidele ja kavandatule tähtaegselt ja arendamine ja elluviimine oma kvaliteetselt ellu viidud kooskõlas ESFi vastutusvaldkonnas. eeskirjadega. 2.3. Ametis erivajadusega lastele ja nende  Kitsaskohad on kaardistatud ja peredele osutatavate teenuste tegevusplaan paigas. kitsaskohtade kaardistamine ja  Oluliste valdkonna partneritega on tegevuskava arendamine, oluliste tegevused kooskõlastatud, ühised osapoolte kaasamine ning ühise eesmärgid on seatud ning koostöö on planeerimise läbiviimine, sh käivitunud. hindamisvahendite kaardistus ja analüüs. 2.4. Teenustega seotud seadusandlusesse  Arvamused on kujundatud ja kavandid sisendi andmine. koostatud. 2.5. Juhendite ja muude materjalide  Juhendid on kaasatud osapooltele ettevalmistamises osalemine oma koostatud ning rollid erinevate osapoolte tegevusvaldkonna piires. vahel on paigas ning selged. 2.6. Hangete läbiviimine ja pakkumuste  Hanked on korrektselt ja vastavuses võtmine, sh lepingute ettevalmistamisse õigusaktidega läbi viidud ning lepingud sisendi andmine. kooskõlastatud. 2.7. Arendusi puudutava informatsiooni  Vajalikud partnerid on teadlikud projekti haldamine ja levitamine, tegevustest, seotud sihtgrupid on projektide teavitustegevuste ning muu tegevustesse kaasatud. õnnestumiseks vajaliku elluviimine.  Teavitustegevused on ettevalmistatud ja korraldatud. 2.8. Teenuste kvaliteedi ja mõjude hindamise  Andmed on kogutud, analüüsitud ja tehtud ning kasutajakogemuse analüüsimise teenustepõhised ülevaated. jaoks vajalike andmete kogumine ja analüüsimine. 2.9. Koostöö laste heaolu osakonna  Teenus on teistes töörühmades ja spetsialistide ja ameti teiste tuumikmeeskondades vajaduspõhiselt osakondadega, kohalike esindatud ning vastutusvaldkonnaga omavalitsustega, kohalike ja seonduvad ülesanded täidetud. rahvusvaheliste organisatsioonidega  Omatakse ajakohast informatsiooni ja oma pädevusvaldkonnas. teadmisi 2.10. Teabevahetus ja koostöö tagamine  Välja on kujunenud koostööpartnerite teenuseomanike, teiste osakondadega võrgustik. ja/või organisatsioonidega oma  Toimib ladus teabevahetus ja koostöö pädevusvaldkonnas sh valdkonnaga partneritega. seotud töörühmades ja tuumikutes osalemine 2.11. Kirjade ja dokumentide kavandite  Kavandid on koostatud korrektselt ja koostamine isikutele, ministeeriumidele, õieaegselt vastavalt kehtestatud nõuetele. teistele ametitele, ettevõtetele ja institutsioonidele. 2.12. Kõneisiku rolli täitmine valdkonna  Vajalikud teavitustegevused on läbi viidud ja tegevusi puudutavates teemades. korraldatud. 2.13. Muude pädevusvaldkonda kuuluvate  Muud tööga seotud tegevused ja projektid tegevuste korraldamine ja uuenduste on omal initsiatiivil ja/või juhtkonna algatamine. korraldusel edukalt läbi viidud.  Tehtud on põhjendatud ja asjakohased ettepanekud töökorralduse parandamiseks, projektide käivitamiseks või muud arendusettepanekud, mis lähtuvad ameti võimalustest ja eesmärkidest. 2.14. Vahetu juhi antud muude ühekordsete  Ülesanded on täidetud nõuetekohaselt ja ülesannete täitmine. tähtaegselt. 3. Teenistuskoha täitjale esitatavad nõuded Haridus Kõrgharidus Erialane töökogemus Vähemalt 2-aastane töökogemus sotsiaalvaldkonnas, ameti või töökoha töövaldkonnas. Projektijuhtimise kogemus. Keeleoskus Eesti keele oskus vähemalt tasemel C1. Inglise keele oskus vähemalt tasemel B2. Teadmised ja oskused Protsesside juhtimise oskus, kliendikesksus, asjatundlikkus, koostöövõime, efektiivsus ja aja planeerimine, suhtlemis- ja mõjutamisoskus, analüüsi- ja üldistusoskus, arvuti kasutamise oskus, korrektsus, nõustamisoskus, juhendamisoskus, suhete loomise oskus. Isikuomadused Korrektsus, empaatiavõime, loovus, pingetaluvus, kohanemisvõime, abivalmidus, suhete loomise oskus, hoolivus, uuendusmeelsus, avatus. 4. Õigused ja vastutus Õigused  teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga;  kasutada kõiki ameti esindusi töö tegemiseks;  saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, sh ligipääse tööks vajalikele infosüsteemidele;   saada tööalast juhendamist ja põhjendatud juhul supervisiooni;  osaleda ja esindada ametit oma valdkonna piires töörühmades, koolitustel jne;  vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires. Vastutus  tööülesannete tulemusliku täitmise eest vastavalt ametijuhendile, ameti põhimäärusele, äriprotsesside töövoogudele ja muudele kehtivatele õigusaktidele, juhenditele ning püstitatud eesmärkidele;  tööülesannete täitmiseks antud riigi vara heaperemeheliku kasutamise eest;  teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud isikuandmete, riigisaladuse ning muu juurdepääsupiiranguga teabe ja konfidentsiaalse info hoidmise eest;  andmebaaside ja infosüsteemide turvalise ja sihipärase kasutamise eest;  oma kvalifikatsiooni hoidmise ning täiendamise eest;  ameti maine hoidmise eest enda poolt vahendatavas teabes ja oma tegevustes. Ametijuhend vaadatakse üle kord aastas vahetu juhiga või töökorralduse muutumisel.