Kiri

Lisa 1 STRATEEGIA- JA INNOVATSIOONIOSAKONNA ANDMEVALDKONNA JUHI AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA Struktuuriüksus strateegia- ja innovatsiooniosakond Töökoht Andmevaldkonna juht Vahetu juht osakonnajuhataja Alluvad puuduvad Töötajat asendab osakonnajuhataja määratud töötaja Töötaja asendab osakonnajuhataja määratud töötajat 2. TÖÖKOHA EESMÄRK Kultuuriministeeriumi (edaspidi ministeerium) haldusala andmestrateegia ja vastava tegevuskava väljatöötamine, rakendamine ja seire, sh andmekvaliteedi tagamise vastutuste ja rollide määramine ja andmekvaliteedi tagamise protsesside väljatöötamine ja rakendamise tagamine. Ministeeriumi juhitavate valdkondade teadmistepõhiseks poliitikakujundamiseks, arenguprognoosideks, ellu viidud poliitikate seireks ja mõju analüüsiks vajalike andmete olemasolu, korrastatuse, eri sihtgruppidele esitamise tagamine. 3. PEAMISED TÖÖÜLESANDED, TULEMUSED JA KVALITEET 3.1. Ministeeriumi valitsemisala Tõhus koostöö ministeeriumi valitsemisala asutustega, asutuste poliitika kujundamiseks poliitika kujundamiseks ja strateegiliseks ja strateegiliseks planeerimiseks planeerimiseks vajalikud andmed on õigeaegselt vajalikke andmete koondamise ja koondatud ja süstematiseeritud. süstematiseerimise korraldamine. Vajalikud ettepanekud andmete koondamiseks ja süstematiseerimiseks on esitatud. 3.2. Ministeeriumi valitsemisala Ministeeriumi haldusala andmestrateegia ja andmestrateegia ja vastava tegevuskava on õigeaegselt välja töötatud ning tegevuskava väljatöötamine ning kaasnevad tegevused (sh teavitus, rakendamine, seire ja elluviimine. selle uuendamise tagamine) tähtaegselt teostatud. 3.3. Ministeeriumi andmehalduse Ministeeriumi andmehalduse kord on aja- ja korra välja töötamine ja asjakohane, määratletud on andmekvaliteedi tagamise ajakohasena hoidmine, sh vastutused, rollid ja andmekvaliteedi protsessid ning andmekvaliteedi tagamise nende rakendamine, seire ja uuendamine on õigeaegselt vastutuse ja rollide määratlemine, teostatud. andmekvaliteedi protsesside loomine ning nende rakendamine, seire ja uuendamine. 3.4. Ministeeriumi ärisõnastike, Ministeeriumi ärisõnastikud ning andmekirjelduste ja andmekirjelduste ja mõistete mõistete mudelid on õigeaegselt loodud. mudeli loomise koordineerimine. 3.5. Andmekvaliteedi aruannete ja Andmekvaliteedi aruanded ja mõõdikud on õigeaegselt mõõdikute väljatöötamine ja seire. väljatöötatud ja seire teostatud. 3.6. Uuringute andmete süsteemseks Uuringute andmete süsteemseks hoidmiseks ja hoidmiseks ja taaskasutuseks taaskasutuseks on vajalik andmebaas loodud ning vajaliku andmebaasi loomise ja korrashoid koordineeritud. korrashoiu koordineerimine. 3.7. Kultuurivaldkonna avaandmete ja Kultuurivaldkonna avaandmete ja tehisintellekti tehisintellekti strateegiliste strateegiliste tegevused on õigeaegselt koordineeritud ja tegevuste koordineerimine ja monitooritud. elluviimise monitoorimine. 3.8. Andmehaldusega seotud (IT) Andmehaldusega seotud (IT) arendusvajadused on arendusvajaduste kogumine ja õigeaegselt kokku koondatud ning vastavalt vajadusele vastavalt vajadusele projektide IT projektid teostatud. algatamine. 3.9. Ministeeriumi ja valitsemisala Ministeeriumi ja valitsemisala asutuste infosüsteemide asutuste infosüsteemide kasutuselevõtuks on seire õigeaegselt teostatud ning kirjeldamise seire ja riigi infosüsteemi haldussüsteemis RIHA (sh RIHAKE- koordineerimine riigi se kasutuselevõttu) ja RIA andmejälgija teenuse infosüsteemi haldussüsteemis kasutuselevõtt koordineeritud. RIHA (sh RIHAKE-se kasutuselevõttu) ja Riigi Infosüsteemi Ameti (RIA) andmejälgija teenuse kasutusele- võtuks. 3.10.Täidab RIHAKE-se ja Teenusejuhi ülesended on vastavalt RIHAKE-se ja andmejälgija teenuste teenusejuhi andmejälgija teenuse rollile täidetud. rolli vastavalt ministeeriumi IKT Vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes on teenuste korraldamise raamistikus ministeeriumi osakonnad ja valitsemisala asutused kirjeldatule. saanud vajalikku nõu ning päringutele on õigeaegselt vastatud. 3.11.Ministeeriumi valitsemisala Ministeeriumi valitsemisala poliitika kujundamiseks ja poliitika kujundamiseks ja strateegiliseks planeerimiseks vajalike strateegiliseks planeerimiseks rakendusuuringute, poliitikaanlüüside ning statistiliste vajalike rakendusuuringute, ülevaadete ja hindamiste teostamine on koostöös poliitikaanlüüside ning statistiliste erinevate osapooltega õigeaegselt läbiviidud. ülevaadete ja hindamiste teostamine. 3.12.Ministeeriumi ja valitsemisala Ministeeriumi ja valitsemisala uuringuvajaduste uuringuvajaduste perioodilises perioodilises kaardistamises ja indikaatorite kaardistamises ja indikaatorite väljatöötamise protsessides on osaletud. väljatöötamises osalemine. Vastutusvaldkonna planeerimiseks ja arenguks on Vastutusvaldkonna vajalik informatsioon õigeaegset koondatud. planeerimiseks ja arenguks vajaliku info koondamine. 3.13.Ministeeriumi ja vajadusel Ministeeriumi osakonnad ja valitsemisala asutused on valitsemisala asutuste nõustamine saanud õigeaegselt sisulist nõu andmestike, analüüside, andmestike, analüüside, hindamiste ja (rakendus)uuringute kasutamiseks. hindamiste ja (rakendus)uuringute kasutamisel. 3.14.Vastutusvaldkonda puudutavates Vastutusvaldkonda puudutavates küsimustes on küsimustes ministeeriumide ning ministeeriumide ja rahvusvahelistes töögruppides ja rahvusvahelistes töögruppides ja komisjonides osaletud. komisjonides osalemine.  3.15.Ministeeriumi ja valisemisala Ministeeriumi ja valisemisala nõustamine planeerimise nõustamine planeerimise ja ja struktuurse töökorralduse küsimustes on õigeaegselt struktuurse töökorralduse teostatud ning ettepanekuid valdkonna paremaks küsimustes. korraldamiseks esitatud. 3.16.Ministri, kantsleri ja Põhiülesannetega seotud tegevused ja ühekordsed osakonnajuhataja korraldusel ülesanded on korrektselt ja tähtajaks täidetud. muude töökoha põhiülesannetega seotud tegevuste korraldamine ja koordineerimine ning ühekordsete ülesannete täitmine. 4. ÕIGUSED JA KOHUSTUSED Töötajal on õigus: • saada ministeeriumi juhtkonnalt, osakonnajuhilt ja teistelt struktuuriüksustelt oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente; • esindada ministeeriumi vastutusvaldkonda kuuluvate küsimuste arutamisel ministeeriumivälistest institutsioonides, komisjonides ja töögruppides; • kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks; • osaleda nõupidamistel, kus on arutusel töökoha vastutusala küsimused; • saada tööülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid ja tingimusi ning vajalikku täiendkoolitust; • teha ettepanekuid töökorralduse efektiivsemaks muutmiseks ja seonduvate probleemide lahendamiseks. Töötaja on kohustatud: • täitma oma tööülesandeid korrektselt, ausalt, asjatundlikult, hoolikalt ja õigeks ajaks, aidates kaasa ministeeriumi seadusest tulenevate ülesannete täitmisele; • juhinduma tööülesannete täitmisel osakonnajuhi ja kõrgemalseisva juhi seadusega kooskõlas olevatest tööalastest juhistest ja korraldustest, samuti ametijuhendist; • teavitama viivitamata osakonnajuhatajat asjaoludest, mis mõjutavad või võivad mõjutada oluliselt tööülesannete täitmist või kahjustada ministeeriumi huvisid; • täiendama oma tööülesannete asjatundlikuks täitmiseks oma tööalaseid teadmisi ja oskusi; • mitte avaldama talle tööülesannete täitmise tõttu teatavaks saanud riigi- ja ärisaladust, salastatud välisteavet, teiste inimeste perekonna- ja eraellu puutuvaid andmeid ning muud asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teavet; • hoiduma tegudest, mis kahjustavad ministeeriumi mainet või põhjustavad usaldamatust ministeeriumi vastu; • kasutama tema kasutusse antud vara ja vahendeid heaperemehelikult ja sihipäraselt.  Õiguste ja kohustuste piirid • töölepingu seaduses; on kehtestatud: • ministeeriumi põhimääruses; • osakonna põhimääruses; • muudes ministeeriumi tööd ja töökorraldust reguleerivates dokumentides; • käesolevas ametijuhendis. Töö hindamise alus on: • arengu- ja hindamisvestluste kokkuvõtted; • ministeeriumi ja osakonna tööplaan; • muud ministeeriumi tööd reguleerivad dokumendid; • käesolev ametijuhend. 5. EELDUSED AMETIKOHA TÄITMISEKS Nõuded haridusele: • kõrgharidus, soovitavalt infotehnoloogia või telekommunikatsiooni erialal. Nõuded kogemusele: • vähemalt 3-aastane erialane töökogemus, soovitavalt avalikus sektoris. Nõuded teadmistele ja • põhjalikud teadmised tõenduspõhisest poliitikakujundamise oskustele: protsessist ja poliitikaanalüüsi meetoditest ning nende kasutamisoskus; • väga head teadmised andmeanalüüsist, sh erinevate uurimismeetodite tundmine; • hindamiste, analüüside ja uuringute läbiviimise kogemus; • eelnev kogemus ja head teadmised andmehalduse tegevustest (andmekogu andmekirjelduste loomine, sh mõistete ja ärisõnastike loomine, andmekogu andmekvaliteedi reeglite loomine, andmekvaliteedi mõõtmine jne); • valdkonna koordineerimiseks vajalike õigusaktide tundmine ja majandusalaste üldteadmiste omamine; • eesti keele oskus C1- või sellele vastaval tasemel ja inglise keele oskus suhtlustasandil; • iseseisvus ning analüüsi- ja algatusvõime; • korrektsus dokumentide vormistamisel ja hea ajaplaneerimise võime; • väga hea suhtlemis- ja väljendusoskus • hea meeskonnatöö- ja suhtlemisoskus. Nõuded isikuomadustele: • iseseisvus töös, hea analüüsi- ja sünteesivõime, tulemustele orienteeritus; • hea otsustus- ja vastutusvõime, sh võime ette näha tagajärgi ja lahendada probleeme; • algatusvõime ja loovus; • kohusetunne ja korrektsus; • hea pingetaluvus; • usaldusväärsus, lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele. Olen ametijuhendiga tutvunud ja kohustun seda täitma. (allkirjastatud digitaalselt) Rasmus Kask  Tallinna Tehnikaülikool 12.05.2026 nr 5-8/542-1 Tõend Teatame, et Rasmus Kask (isikukood 38407070223) töötab alates 15.04.2024 Kultuuriministeeriumi strateegia- ja innovatsiooniosakonna andmevaldkonna juhi ametikohal, kus tema töö eesmärgiks on ministeeriumi haldusala andmestrateegia ja vastava tegevuskava väljatöötamine ning selle rakendamine ja seire, sh andmekvaliteedi tagamise korraldamine (täpsemalt vt tõendile lisatud ametijuhendis). Lugupidamisega (allkirjastatud digitaalselt) Saale Kaing Personalijuht Lisa: andmevaldkonna juhi ametijuhend Suur-Karja 23 / 15076 Tallinn / 628 2222 / [email protected] / www.kul.ee / Registrikood 70000941