Käskkiri

KÄSKKIRI 03.09.2020 nr 8-1/20/146 Maanteeameti teenistuste direktorite teenistuskohtade ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lg 2 ning majandus- ja taristuministri 16.10.2018 määruse nr 55 „Maanteeameti põhimääruse“ § 9 p 3 alusel: 1. Kinnitan Maanteeameti strateegilise planeerimise teenistuse, teehoiuteenistuse ning liiklusteenistuse direktorite teenistuskohtade ametijuhendid alljärgnevalt: 1.1. strateegilise planeerimise direktori ametijuhend (lisa 1); 1.2. teehoiudirektori ametijuhend (lisa 2); 1.3. liiklusdirektori ametijuhend (lisa 3). (allkirjastatud digitaalselt) Priit Sauk peadirektor  Lisa 1 MAANTEEAMETI STRATEEGILISE PLANEERIMISE TEENISTUSE STRATEEGILISE PLANERIMISE DIREKTORI AMETIJUHEND 1. Üldosa 1.1. Struktuuriüksuse nimetus strateegilise planeerimise teenistus 1.2. Teenistuskoha nimetus strateegilise planeerimise direktor 1.3. Ametisse nimetab Maanteeameti peadirektor 1.4. Allub Maanteeameti peadirektorile 1.5. Alluvad regionaalsed strateegilise planeerimise juhid, teeandmete digitaalkogu arendusjuht, PPP- investeeringute projektijuht, strateegilise planeerimise teenistuse osakonnajuhatajad 1.6. Asendaja strateegilise planeerimise teenistuse direktori määratud teenistuse osakonnajuhataja 1.7. Asendab peadirektorit või strateegilise planeerimise teenistuse osakonnajuhatajaid 2. Teenistuskoha eesmärk Maanteeameti (edaspidi amet) strateegilise planeerimise teenistuse (edaspidi teenistus) juhtimine ja tegevuse koordineerimine ning teenistuse põhimäärusest tulenevate põhiülesannete täitmise tagamine. 3. Teenistusülesanded 1.1. Juhib teenistuse tegevust ning teenistusele põhimäärusega seatud põhiülesannete täitmist vahetult alluvate teenistujate ning struktuuriüksuste kaudu, planeerib teenistuse eesmärgid ning lühi ja pikaajaliste tegevuskavade ja tööplaanide väljatöötamist lähtudes oma tegevustes riskijuhtimispõhimõtetest. 1.2. Osaleb ameti üldstrateegia ning arengukava väljatöötamisel ning eesmärkide ja tegevuste määratlemisel. 1.3. Juhib teenistuse eelarve ja hankeplaani koostamist ja osaleb nende kooskõlastamise protsessis, jälgib ja kontrollib teenistuse eelarve ja hankeplaani täitmist ning teenistusele eraldatud muude vahendite kasutamist. 1.4. Esindab teenistust ning oma vastutusalas ametit, annab teenistuse nimel arvamusi, kooskõlastusi ja teavet. 1.5. Osaleb teenistuse vastutusala tegevust reguleerivate õigusaktide, juhendite, juhiste ja/või kordade väljatöötamises ning ettevalmistamises ja algatab vajadusel teenistuse põhimääruse muutmist. 1.6. Osaleb ameti struktuuri ja teenistuskohtade koosseisu aruteludes ning esitab muudatusettepanekuid, planeerib teenistuse teenistuskohad ja osaleb värbamisprotsessis. 1.7. Korraldab teenistujate ülesannete optimaalse jaotuse ning tööeesmärkide kokkuleppimise ning teenistuskohtade ametijuhendite kinnitamist ja aktualiseerimist. 1.8. Loob teenistuses sobiva keskkonna meeskonna koostööks, teenistujate tööalaseks arenguks ja pühendumuse ning rahuolu kasvuks. Motiveerib teenistujaid ning tagab neile ülesannete täitmiseks vajalikud vahendid, eri- ja kutsealaseks enesetäiendamiseks ning arenguks vajalikud eeldused. 1.9. Allkirjastab teenistuses koostatud dokumendid vastavalt volitusele ning kooskõlas ameti asjaajamiskorraga. 1.10. Annab ameti peadirektorile regulaarselt ülevaadet teenistuse tegevusest ja töötulemustest. 1.11. Täidab muid ameti peadirektorilt saadud ühekordseid käesolevas ametijuhendis kajastamata teenistusalaseid ülesandeid. 4. Õigused 4.1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente ameti juhtkonnalt ning struktuuriüksustelt. 4.2. Esindada teenistust ja oma vastutusalas ametit, anda teenistuse nimel arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada läbirääkimisi ja sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse piires. 4.3. Kutsuda kokku nõupidamisi, teha ettepanekuid töögruppide ja -rühmade moodustamiseks ja vastavalt kokkulepetele kaasata teiste struktuuriüksuste teenistujaid oma valdkonda kuuluvate ülesannete lahendamisele. 4.4. Osaleda teenistuse tegevust puudutavate otsuste tegemisel ning teha ameti juhtkonnale ettepanekuid teenistuse tegevuse paremaks korraldamiseks, üksikküsimuste või probleemide lahendamiseks. 4.5. Teha ettepanekuid ameti ning teenistuse struktuuri ja teenistuskohtade koosseisu muutmiseks ning töökorralduse ümberkorraldamiseks, teenistujate palkade määramiseks ja muutmiseks, lisatasude, tulemustasude ja preemiate maksmiseks ning distsiplinaarkaristuste kohaldamiseks või nende kustutamiseks. 4.6. Allkirjastada ja viseerida vastavalt asjaajamiskorrale ning volituse alusel teenistuse tegevusega seotud dokumente, välja arvatud dokumente, mille allkirjastamise õigus on üksnes ameti peadirektoril. 4.7. Omada juurdepääsu teenistusalaselt vajalikele elektroonsetele andmekogudele. 4.8. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku täienduskoolitust, algatada koostöös personaliosakonnaga ürituste ja koolituste läbiviimist teenistuse teenistujate kvalifikatsiooni ning motivatsiooni tõstmiseks, saada töövahendeid ning igakülgset tehnilist- ja infoabi nende kasutamisel. 5. Vastutus 5.1. Vastutab ameti ja teenistuse põhimäärusega teenistusele pandud ülesannete ning käesoleva ametijuhendiga määratud teenistusülesannete õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest. 5.2. Vastutab oma otsuste ja korralduste eest. 5.3. Vastutab enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud ja allkirjastatud dokumentide, sh andmete, aruannete ja analüüside õigsuse ning õiguspärasuse eest. 5.4. Vastutab teenistussuhte käigus teatavaks saanud konfidentsiaalsete isikuandmete ja asutuse siseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast mistahes põhjusel teenistussuhte lõppemist. 5.5. Vastutab talle kasutada antud riigivara sihipärase kasutamise ja säilimise eest. 6. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid 6.1. Haridus magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon. 6.2. Kogemus valdkondlik töökogemus vähemalt 3 aastat ning lisaks struktuuriüksuse või meeskonna juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat. 6.3. Oskused ja teadmised Eesti Vabariigi põhiseaduse, avaliku halduse organisatsiooni, avalikku teenistust reguleerivate ning asjakohaste õigusaktide tundmine; head majandusalased teadmised, avaliku sektori majandustegevuse ja eelarve kujundamise põhimõtete tundmine; eesti keele valdamine kõrgtasemel ning lisaks ühe võõrkeele oskus kesktasemel ametialase sõnavara valdamisega; hea MS Office kontoritarkvara kasutamise oskus. 6.4. Üldkompetentsid vastavalt Maanteeameti juhtide üldkompetentsi- mudelile - liidrivõimekus, innovaatilisus, ressursside juhtimine, kommunikatsioon ja suhtevõrgustike loomine, tööandja maine kujundamine, enesejuhtimine, õigusteadlikkus, tulemustele ja lahendustele orienteeritus ning vastutuse võtmine. 7. Ametnikul on keelatud: 7.1. teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku teenistuse seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4 tähenduses; 7.2. saada tulu kõrvaltegevuse eest, kui sama tegevus kuulub tema teenistusülesannete hulka. 8. Ametijuhendi muutmine Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus töö ümber korraldada. Käesoleva ametijuhendi allkirjastamisega teenistuja kinnitab, et ta on sellega tutvunud ning kohustub järgima kehtestatud kohustusi ja nõudeid. /Teenistuja ees- ja perekonnanimi/ /Digitaalselt allkirjastatud/  Lisa 2 MAANTEEAMETI TEEHOIUTEENISTUSE TEEHOIUDIREKTORI AMETIJUHEND 1. Üldosa 1.1. Struktuuriüksuse nimetus teehoiuteenistus 1.2. Teenistuskoha nimetus teehoiudirektor 1.3. Ametisse nimetab Maanteeameti peadirektor 1.4. Allub Maanteeameti peadirektorile 1.5. Alluvad teehoiuteenistuse osakonnajuhatajad 1.6. Asendaja teehoiudirektori määratud teenistuse osakonnajuhataja 1.7. Asendab peadirektorit või teehoiuteenistuse osakonnajuhatajaid 2. Teenistuskoha eesmärk Maanteeameti (edaspidi amet) teehoiuteenistuse (edaspidi teenistus) juhtimine ja tegevuse koordineerimine ning teenistuse põhimäärusest tulenevate põhiülesannete täitmise tagamine. 3. Teenistusülesanded 1.1. Juhib teenistuse tegevust ning teenistusele põhimäärusega seatud põhiülesannete täitmist vahetult alluvate teenistujate ning struktuuriüksuste kaudu, planeerib teenistuse eesmärgid ning lühi ja pikaajaliste tegevuskavade ja tööplaanide väljatöötamist lähtudes oma tegevustes riskijuhtimispõhimõtetest. 1.2. Osaleb ameti üldstrateegia ning arengukava väljatöötamisel ning eesmärkide ja tegevuste määratlemisel. 1.3. Juhib teenistuse eelarve ja hankeplaani koostamist ja osaleb nende kooskõlastamise protsessis, jälgib ja kontrollib teenistuse eelarve ja hankeplaani täitmist ning teenistusele eraldatud muude vahendite kasutamist. 1.4. Esindab teenistust ning oma vastutusalas ametit, annab teenistuse nimel arvamusi, kooskõlastusi ja teavet. 1.5. Osaleb teenistuse vastutusala tegevust reguleerivate õigusaktide, juhendite, juhiste ja/või kordade väljatöötamises ning ettevalmistamises ja algatab vajadusel teenistuse põhimääruse muutmist. 1.6. Osaleb ameti struktuuri ja teenistuskohtade koosseisu aruteludes ning esitab muudatusettepanekuid, planeerib teenistuse teenistuskohad ja osaleb värbamisprotsessis. 1.7. Korraldab teenistujate ülesannete optimaalse jaotuse ning tööeesmärkide kokkuleppimise ning teenistuskohtade ametijuhendite kinnitamist ja aktualiseerimist. 1.8. Loob teenistuses sobiva keskkonna meeskonna koostööks, teenistujate tööalaseks arenguks ja pühendumuse ning rahuolu kasvuks. Motiveerib teenistujaid ning tagab neile ülesannete täitmiseks vajalikud vahendid, eri- ja kutsealaseks enesetäiendamiseks ning arenguks vajalikud eeldused. 1.9. Allkirjastab teenistuses koostatud dokumendid vastavalt volitusele ning kooskõlas ameti asjaajamiskorraga. 1.10. Annab ameti peadirektorile regulaarselt ülevaadet teenistuse tegevusest ja töötulemustest. 1.11. Täidab muid ameti peadirektorilt saadud ühekordseid käesolevas ametijuhendis kajastamata teenistusalaseid ülesandeid. 4. Õigused 4.1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente ameti juhtkonnalt ning struktuuriüksustelt. 4.2. Esindada teenistust ja oma vastutusalas ametit, anda teenistuse nimel arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada läbirääkimisi ja sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse piires. 4.3. Kutsuda kokku nõupidamisi, teha ettepanekuid töögruppide ja -rühmade moodustamiseks ja vastavalt kokkulepetele kaasata teiste struktuuriüksuste teenistujaid oma valdkonda kuuluvate ülesannete lahendamisele. 4.4. Osaleda teenistuse tegevust puudutavate otsuste tegemisel ning teha ameti juhtkonnale ettepanekuid teenistuse tegevuse paremaks korraldamiseks, üksikküsimuste või probleemide lahendamiseks. 4.5. Teha ettepanekuid ameti ning teenistuse struktuuri ja teenistuskohtade koosseisu muutmiseks ning töökorralduse ümberkorraldamiseks, teenistujate palkade määramiseks ja muutmiseks, lisatasude, tulemustasude ja preemiate maksmiseks ning distsiplinaarkaristuste kohaldamiseks või nende kustutamiseks. 4.6. Allkirjastada ja viseerida vastavalt asjaajamiskorrale ning volituse alusel teenistuse tegevusega seotud dokumente, välja arvatud dokumente, mille allkirjastamise õigus on üksnes ameti peadirektoril. 4.7. Omada juurdepääsu teenistusalaselt vajalikele elektroonsetele andmekogudele. 4.8. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku täienduskoolitust, algatada koostöös personaliosakonnaga ürituste ja koolituste läbiviimist teenistuse teenistujate kvalifikatsiooni ning motivatsiooni tõstmiseks, saada töövahendeid ning igakülgset tehnilist- ja infoabi nende kasutamisel. 5. Vastutus 5.1. Vastutab ameti ja teenistuse põhimäärusega teenistusele pandud ülesannete ning käesoleva ametijuhendiga määratud teenistusülesannete õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest. 5.2. Vastutab oma otsuste ja korralduste eest. 5.3. Vastutab enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud ja allkirjastatud dokumentide, sh andmete, aruannete ja analüüside õigsuse ning õiguspärasuse eest. 5.4. Vastutab teenistussuhte käigus teatavaks saanud konfidentsiaalsete isikuandmete ja asutuse siseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast mistahes põhjusel teenistussuhte lõppemist. 5.5. Vastutab talle kasutada antud riigivara sihipärase kasutamise ja säilimise eest. 6. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid 6.1. Haridus magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon. 6.2. Kogemus valdkondlik töökogemus vähemalt 3 aastat ning lisaks struktuuriüksuse või meeskonna juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat. 6.3. Oskused ja teadmised Eesti Vabariigi põhiseaduse, avaliku halduse organisatsiooni, avalikku teenistust reguleerivate ning asjakohaste õigusaktide tundmine; head majandusalased teadmised, avaliku sektori majandustegevuse ja eelarve kujundamise põhimõtete tundmine; eesti keele valdamine kõrgtasemel ning lisaks ühe võõrkeele oskus kesktasemel  ametialase sõnavara valdamisega; hea MS Office kontoritarkvara kasutamise oskus. 6.4. Üldkompetentsid vastavalt Maanteeameti juhtide üldkompetentsi- mudelile - liidrivõimekus, innovaatilisus, ressursside juhtimine, kommunikatsioon ja suhtevõrgustike loomine, tööandja maine kujundamine, enesejuhtimine, õigusteadlikkus, tulemustele ja lahendustele orienteeritus ning vastutuse võtmine. 7. Ametnikul on keelatud: 7.1. teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku teenistuse seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4 tähenduses; 7.2. saada tulu kõrvaltegevuse eest, kui sama tegevus kuulub tema teenistusülesannete hulka. 8. Ametijuhendi muutmine Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus töö ümber korraldada. Käesoleva ametijuhendi allkirjastamisega teenistuja kinnitab, et ta on sellega tutvunud ning kohustub järgima kehtestatud kohustusi ja nõudeid. /Teenistuja ees- ja perekonnanimi/ /Digitaalselt allkirjastatud/  Lisa 3 MAANTEEAMETI LIIKLUSTEENISTUSE LIIKLUSDIREKTORI AMETIJUHEND 1. Üldosa 1.1. Struktuuriüksuse nimetus liiklusteenistus 1.2. Teenistuskoha nimetus liiklusdirektor 1.3. Ametisse nimetab Maanteeameti peadirektor 1.4. Allub Maanteeameti peadirektorile 1.5. Alluvad klienditeenindusjuht ning liiklusteenistuse osakonnajuhatajad 1.6. Asendaja liiklusdirektori määratud teenistuse osakonnajuhataja või klienditeenindusjuht 1.7. Asendab peadirektorit, liiklusteenistuse osakonnajuhatajaid või klienditeenindusjuhti 2. Teenistuskoha eesmärk Maanteeameti (edaspidi amet) liiklusteenistuse (edaspidi teenistus) juhtimine ja tegevuse koordineerimine ning teenistuse põhimäärusest tulenevate põhiülesannete täitmise tagamine. 3. Teenistusülesanded 1.1. Juhib teenistuse tegevust ning teenistusele põhimäärusega seatud põhiülesannete täitmist vahetult alluvate teenistujate ning struktuuriüksuste kaudu, planeerib teenistuse eesmärgid ning lühi ja pikaajaliste tegevuskavade ja tööplaanide väljatöötamist lähtudes oma tegevustes riskijuhtimispõhimõtetest. 1.2. Osaleb ameti üldstrateegia ning arengukava väljatöötamisel ning eesmärkide ja tegevuste määratlemisel. 1.3. Juhib teenistuse eelarve ja hankeplaani koostamist ja osaleb nende kooskõlastamise protsessis, jälgib ja kontrollib teenistuse eelarve ja hankeplaani täitmist ning teenistusele eraldatud muude vahendite kasutamist. 1.4. Esindab teenistust ning oma vastutusalas ametit, annab teenistuse nimel arvamusi, kooskõlastusi ja teavet. 1.5. Osaleb teenistuse vastutusala tegevust reguleerivate õigusaktide, juhendite, juhiste ja/või kordade väljatöötamises ning ettevalmistamises ja algatab vajadusel teenistuse põhimääruse muutmist. 1.6. Osaleb ameti struktuuri ja teenistuskohtade koosseisu aruteludes ning esitab muudatusettepanekuid, planeerib teenistuse teenistuskohad ja osaleb värbamisprotsessis. 1.7. Korraldab teenistujate ülesannete optimaalse jaotuse ning tööeesmärkide kokkuleppimise ning teenistuskohtade ametijuhendite kinnitamist ja aktualiseerimist. 1.8. Loob teenistuses sobiva keskkonna meeskonna koostööks, teenistujate tööalaseks arenguks ja pühendumuse ning rahuolu kasvuks. Motiveerib teenistujaid ning tagab neile ülesannete täitmiseks vajalikud vahendid, eri- ja kutsealaseks enesetäiendamiseks ning arenguks vajalikud eeldused. 1.9. Allkirjastab teenistuses koostatud dokumendid vastavalt volitusele ning kooskõlas ameti asjaajamiskorraga. 1.10. Annab ameti peadirektorile regulaarselt ülevaadet teenistuse tegevusest ja töötulemustest. 1.11. Täidab muid ameti peadirektorilt saadud ühekordseid käesolevas ametijuhendis kajastamata teenistusalaseid ülesandeid. 4. Õigused 4.1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente ameti juhtkonnalt ning struktuuriüksustelt. 4.2. Esindada teenistust ja oma vastutusalas ametit, anda teenistuse nimel arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada läbirääkimisi ja sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse piires. 4.3. Kutsuda kokku nõupidamisi, teha ettepanekuid töögruppide ja -rühmade moodustamiseks ja vastavalt kokkulepetele kaasata teiste struktuuriüksuste teenistujaid oma valdkonda kuuluvate ülesannete lahendamisele. 4.4. Osaleda teenistuse tegevust puudutavate otsuste tegemisel ning teha ameti juhtkonnale ettepanekuid teenistuse tegevuse paremaks korraldamiseks, üksikküsimuste või probleemide lahendamiseks. 4.5. Teha ettepanekuid ameti ning teenistuse struktuuri ja teenistuskohtade koosseisu muutmiseks ning töökorralduse ümberkorraldamiseks, teenistujate palkade määramiseks ja muutmiseks, lisatasude, tulemustasude ja preemiate maksmiseks ning distsiplinaarkaristuste kohaldamiseks või nende kustutamiseks. 4.6. Allkirjastada ja viseerida vastavalt asjaajamiskorrale ning volituse alusel teenistuse tegevusega seotud dokumente, välja arvatud dokumente, mille allkirjastamise õigus on üksnes ameti peadirektoril. 4.7. Omada juurdepääsu teenistusalaselt vajalikele elektroonsetele andmekogudele. 4.8. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku täienduskoolitust, algatada koostöös personaliosakonnaga ürituste ja koolituste läbiviimist teenistuse teenistujate kvalifikatsiooni ning motivatsiooni tõstmiseks, saada töövahendeid ning igakülgset tehnilist- ja infoabi nende kasutamisel. 5. Vastutus 5.1. Vastutab ameti ja teenistuse põhimäärusega teenistusele pandud ülesannete ning käesoleva ametijuhendiga määratud teenistusülesannete õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest. 5.2. Vastutab oma otsuste ja korralduste eest. 5.3. Vastutab enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud ja allkirjastatud dokumentide, sh andmete, aruannete ja analüüside õigsuse ning õiguspärasuse eest. 5.4. Vastutab teenistussuhte käigus teatavaks saanud konfidentsiaalsete isikuandmete ja asutuse siseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast mistahes põhjusel teenistussuhte lõppemist. 5.5. Vastutab talle kasutada antud riigivara sihipärase kasutamise ja säilimise eest. 6. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid 6.1. Haridus magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon. 6.2. Kogemus valdkondlik töökogemus vähemalt 3 aastat ning lisaks struktuuriüksuse või meeskonna juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat. 6.3. Oskused ja teadmised Eesti Vabariigi põhiseaduse, avaliku halduse organisatsiooni, avalikku teenistust reguleerivate ning asjakohaste õigusaktide tundmine; head majandusalased  teadmised, avaliku sektori majandustegevuse ja eelarve kujundamise põhimõtete tundmine; eesti keele valdamine kõrgtasemel ning lisaks ühe võõrkeele oskus kesktasemel ametialase sõnavara valdamisega; hea MS Office kontoritarkvara kasutamise oskus. 6.4. Üldkompetentsid vastavalt Maanteeameti juhtide üldkompetentsi- mudelile - liidrivõimekus, innovaatilisus, ressursside juhtimine, kommunikatsioon ja suhtevõrgustike loomine, tööandja maine kujundamine, enesejuhtimine, õigusteadlikkus, tulemustele ja lahendustele orienteeritus ning vastutuse võtmine. 7. Ametnikul on keelatud: 7.1. teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku teenistuse seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4 tähenduses; 7.2. saada tulu kõrvaltegevuse eest, kui sama tegevus kuulub tema teenistusülesannete hulka. 8. Ametijuhendi muutmine Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus töö ümber korraldada. Käesoleva ametijuhendi allkirjastamisega teenistuja kinnitab, et ta on sellega tutvunud ning kohustub järgima kehtestatud kohustusi ja nõudeid. /Teenistuja ees- ja perekonnanimi/ /Digitaalselt allkirjastatud/