ESF 21+ 2024.a muudatus

Saatja: "Tööinspektsioon" <[email protected]> Saaja: "Pille Penk", [email protected], [email protected] Teema: ESF 21+ 2024.a muudatus Kuupäev: 2024-10-31 14:25 Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada. Tere! Saadame Euroopa Sotsiaalfondi+ (ESF+) toetuse andmise tingimused (TAT) „Töötervishoidu ja -ohutust väärtustava töökeskkonna arendamine 2021–2027“ 2024.aasta eelarve seletuskirja muudatuse kooskõlastamiseks. Muudetud on otsese personalikulu punktides 1.2.1 TAT palgalisi ametikohti ning sisutegevuste osas on tehtud muudatusi punktis 1.2.2.1 ja 1.2.2.2. Kinnitame, et TAT kogutoetuse summa ei muutu ning kinnitatud eelarve kuluridasid ei muudeta ühe kalendriaasta jooksul kumulatiivselt rohkem kui 15%. Lugupidamisega Kadri Kivimets-Lohu Tööinspektsioon EL SF projektijuht -- Lugupidamisega Kadri Kivimets-Lohu Euroopa Liidu struktuurfondide projektijuht Tööinspektsioon -------------------------------------- [email protected] 5565 2263 www.ti.ee iseteenindus.ti.ee Tööinspektsioon - asjatundlik, usaldusväärne, lahendustele orienteeritud Käesoleva e-kirja sisu ja sellele lisatud dokumendid on mõeldud kasutamiseks ainult adressaadile ja võivad sisaldada teavet, mis on konfidentsiaalne või muul viisil kaitstud avalikustamise eest. Teates sisalduva informatsiooni igasugune kasutamine, kopeerimine, avaldamine või levitamine on keelatud. Kui olete saanud antud sõnumi ekslikult, siis palume teil võtta ühendust selle saatjaga ja kustutada teade ning kõik koopiad ja manused. Kadi Kivimets Teie 01.11.2023 Tööinspektsioon [email protected] Meie 18.12.2023 nr 29-1/4650-3 Mäealuse 2/2 12618, Tallinn Tervise- ja tööministri 6. juuli 2022. a käskkirjaga nr 97 „Töötervishoidu ja -ohutust väärtustava töökeskkonna arendamine“ kinnitatud toetuse andmise tingimuste 2024. aasta tegevuste kirjelduse ja eelarve kinnitamine Austatud Kadi Kivimets Rakendusasutus kinnitab Teie poolt 1. novembril 2023. a esitatud tervise- ja tööministri 6. juuli 2022. a käskkirjaga nr 97 „Töötervishoidu ja -ohutust väärtustava töökeskkonna arendamine“ kinnitatud toetuse andmise tingimuste muudetud 2024. aasta tegevuste detailse kirjelduse ja eelarve koos eelarve seletuskirjaga. Lugupidamisega (allkirjastatud digitaalselt) Tiit Riisalo majandus- ja infotehnoloogiaminister Lisad: 1) Tegevuste detailne kirjeldus perioodil 01.01–31.12.2024 lisa 1; 2) TAT eelarve kulukohtade kaupa lisa 2; 3) 2024. aasta eelarve seletuskiri. Lisaadressaat: Riigi Tugiteenuste Keskus Pille Penk 5918 2214 [email protected] Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 625 6342 / [email protected] / www.mkm.ee Registrikood 70003158  Tervise- ja tööministri 06.07.2022 käskkirjaga nr 97 „Töötervishoidu ja -ohutust väärtustava töökeskkonna arendamine“ kinnitatud toetuse andmise tingimuste 2024. aasta tegevuste kirjelduse ja eelarve kinnitamine Lisa 2 TAT eelarve kulukohtade kaupa TAT abikõlblikkuse periood: 01.01.2022–31.12.2027 TAT nimi: Töötervishoidu ja -ohutust väärtustava töökeskkonna arendamine TAT elluviija: Tööinspektsioon Aasta 2022 2023 2024 Kokku Rea nr Kulukoht Abikõlblik Abikõlblik Abikõlblik Abikõlblik kulu kulu kulu kulu 1 2 3 3 3 9 1 Otsesed kulud 1 174 600,00 2 114 400,00 3 479 850,00 6 768 850,00 1.1 TAT juhtimiskulud (väljund) 17 000,00 32 000,00 48 000,00 97 000,00 1.1.1 Otsene personalikulu 17 000,00 32 000,00 48 000,00 97 000,00 1.2 Tegevus 2.1. Tööandjaid ja töötajaid toetavad tegevused töökeskkonna 0,00 312 400,00 1 110 000,00 1 422 400,00 edendamiseks (väljund) 1.2.1 Otsene personalikulu 0,00 247 400,00 920 000,00 1 167 400,00 1.2.2 Sisutegevuse muud kulud (tegevused) 0,00 65 000,00 190 000,00 255 000,00 1.2.2.1 Teavitus- ja kaasamistegevused 0,00 55 000,00 136 800,00 191 800,00 1.2.2.2 Nõustamistegevus 0,00 7 000,00 41 200,00 48 200,00 1.2.2.3 Koolitustegevus 0,00 3 000,00 12 000,00 15 000,00 1.3 Tegevus 2.2. Tööinspektsiooni võimekuse tõstmine teenistujate arendamisel ja institutsionaalse suutlikkuse parendamise 0,00 20 000,00 100 000,00 120 000,00 kaudu (väljund) 1.3.1 Sisutegevuse muud kulud (tegevused) 0,00 20 000,00 100 000,00 120 000,00 1.3.1.1 Tööinspektsiooni võimekuse tõstmine teenistujate arendamisel ja institutsionaalse 0,00 20 000,00 100 000,00 120 000,00 suutlikkuse parendamise kaudu 1.4 Tegevus 2.3. Infotehnoloogiliste lahenduste 1 157 600,00 1 750 000,00 2 221 850,00 5 129 450,00 väljatöötamine ja arendamine 1.4.1 Otsene personalikulu 334 000,00 350 000,00 421 850,00 1 105 850,00 1.4.2 Sisutegevuse muud kulud (tegevused) 823 600,00 1 400 000,00 1 800 000,00 4 023 600,00 1.4.2.1 Tegevus 2.3. Infotehnoloogiliste lahenduste 823 600,00 1 400 000,00 1 800 000,00 4 023 600,00 väljatöötamine ja arendamine 2 Kaudsed kulud 52 650,00 94 410,00 208 477,50 355 537,50 3 Kokku (rida 1 + rida 2) 1 227 250,00 2 208 810,00 3 688 327,50 7 124 387,50 4 Otsesed personalikulud kokku 351 000,00 629 400,00 1 389 850,00 2 370 250,00 5 Jaotamata eelarve (2023–2027) 18 962 336,00 16 753 526,00 13 065 198,50 6 Eelarve kokku (2022–2027) 20 189 586,00 Aasta 2022 2023 2024 2025 2026 2027 TAT finants plaan Finantsallikate jaotus Summa Osakaal (%) Summa Osakaal (%) Summa Osakaal (%) Summa Osakaal (%) Summa Osakaal (%) Summa Osakaal (%) Kokku Osakaal (%) Programmi eelarve kokku aastate kaupa 1 (rida 2 + rida 3) 1 227 250,00 2 208 810,00 3 688 327,50 4 216 327,50 4 363 734,50 4 485 136,50 20 189 586,00 2 Toetus kokku (rida 2.1 + rida 2.2) 1 227 250,00 100,00% 2 208 810,00 100,00% 3 688 327,50 100,00% 4 216 327,50 100,00% 4 363 734,50 100,00% 4 485 136,50 100,00% 20 189 586,00 100,00% 2.1 sh ESF-i osalus (kuni 70%) 859 075,00 70,00% 1 546 167,00 70,00% 2 581 829,25 70,00% 2 951 429,25 70,00% 3 054 614,15 70,00% 3 139 595,55 70,00% 14 132 710,20 70,00% 2.2 sh riiklik kaasfinantseering 368 175,00 30,00% 662 643,00 30,00% 1 106 498,25 30,00% 1 264 898,25 30,00% 1 309 120,35 30,00% 1 345 540,95 30,00% 6 056 875,80 30,00% Omafinantseering kokku (rida 3.1 + rida 3 3.2) 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 3.1 sh programmi elluviija osalus 0 0 0 0 3.2 sh programmi partneri osalus 0 0 0 0 0 0 0  Tervise- ja tööministri 06.07.2022 käskkiri nr 97 „Töötervishoidu ja -ohutust väärtustava töökeskkonna arendamine“ toetuse andmise tingimuste 2024. aasta tegevuste kirjelduse ja eelarve kinnitamine Lisa 1 Tegevuste detailne kirjeldus perioodil 01.01–31.12.2024 Tööandjaid ja töötajaid toetavad tegevused töökeskkonna edendamiseks (tegevus 2.1) Teavitus- ja kaasamistegevus (tegevus 2.1.1) Messid Tööinspektsioon osaleb 2024. aastal kuuel väliüritusel/messil ning lisaks Arvamusfestivalil Paides. Messidel reklaamitakse Tööinspektsiooni nõustamis- ja konsultanditeenust, iseteenindusportaali, jagatakse teavitusmaterjale, tutvustatakse Tööelu portaali ning kutsutakse inimesi teavitusüritustele. Lisaks on külastajatel võimalik kohapeal küsida töökeskkonna, töötervishoiu ja töösuhete alast nõu ning lahendada töökeskkonda ja töösuhteid puudutavaid nuputamisülesandeid, mille lahendamise eest saab autasuks Tööinspektsiooni meeneid. Sihtrühm: Tööandjad, töötajad, Tööinspektsiooni teenistujad, töötervishoiuarstid, laiem avalikkus. Hea Töökeskkonna auhinna väljaandmine 2024. aastal jätkatakse Hea Töökeskkonna auhinna väljaandmist. Auhinnale saavad ettevõtted ise kandideerida, esitades Tööinspektsioonile taotluse vajaliku infoga. Seejärel hinnatakse taotlust ja Tööinspektsiooni infosüsteemis olevaid andmeid ettevõtte kohta ning peale seda külastab ettevõtet Tööinspektsiooni konsultant, kes koos tööandjaga vaatab üle töökeskkonna ning hindab ettevõtte tegevusi. Kõiki kogutud andmeid võetakse arvesse ning hindamiskomisjon teeb nende alusel ettepaneku anda välja Hea Töökeskkonna auhind. Auhind antakse välja kolmes kategoorias: alla 50 töötajaga ettevõte, üle 50 töötajaga ettevõte ning kontori kategooria. Tunnustusega soovitakse esile tõsta ettevõtteid, kus väärtustatakse töötajate tervist säästvat töökeskkonda ja ohutut töötamist ehk ettevõtteid, kus tehakse enam kui pelgalt seaduses on nõutud. Auhinnale on võimalus kandideerida kõikidel Eesti ettevõtetel. Info auhinna kohta avaldatakse aasta alguses Tööinspektsiooni kodulehel ning seda jagatakse huvi- ja sidusgruppidele kõikides Tööinspektsiooni kanalites ja Tööelu portaalis. Sihtrühm: Tööandjad, töötajad, Tööinspektsiooni teenistujad, töötervishoiuarstid, laiem avalikkus. Infomaterjalide väljatöötamine ja trükkimine Tööinspektsioon on viimase kümne aasta jooksul jaganud messidel, teavitusüritustel, oma kontorites ning sidus- ja huvigruppide kaudu palju erinevaid infomaterjale ja trükiseid nii elektroonselt kui ka paberil. I kvartalis antakse välja 2023. aasta töökeskkonna ülevaade, nii elektrooniliselt kui ka paberkandjal. 2024. aastal antakse välja kolm Tööelu ajakirja numbrit, mis ilmuvad nii elektroonselt kui ka paberil. Ajakiri pakub infot, uudiseid, sündmusi, artikleid töökeskkonna, töötervishoiu ja töösuhete teemal. Elektroonilist ajakirja on võimalik tellida Tööinspektsiooni kodulehe kaudu oma e-posti aadressile, lisaks on see leitav Tööelu portaalist, Tööinspektsiooni kodulehelt ning artikleid jagatakse nii Tööinspektsiooni kui Tööelu sotsiaalmeediakanalites. Paberajakirju saadetakse posti  2 teel partneritele, huvi- ja sidusgruppidele ja ettevõtetele ning jagatakse teavitusüritustel ja kontorites jne. Välja antakse infograafikuid erinevatel teemadel (12 tk). Infograafikud on lühikesed ja lööva sisuga- kompaktse infoga trükised, mis juhatavad läbi QR-koodi rohkema informatsioonini kas Tööinspektsiooni kodulehele või Tööelu portaali ning on kodulehelt ka plakatina väljaprinditavad. Jätkub elektroonse infokirja väljaandmine alustavatele ettevõtetele iga kvartali lõpus. Alustava ettevõtte infokirjas tutvustatakse alustavale tööandjale Tööinspektsiooni konsultanditeenust ning iseteenidusportaali ning teistes küsimustes suunatakse vastuseid otsima tööeluportaali või Tööinspektsiooni kodulehele. Enne iga infokirja väljasaatmist vaadatakse üle sisu, uuendatakse seadusemuudatused ning täpsustakse küsimusi tekitavaid tekste. Sisu tõlgitakse ka vene ja inglise keelde. Sihtrühm: Tööandjad, töötajad, Tööinspektsiooni teenistujad, töötervishoiuarstid, laiem avalikkus. Töösuhete-, tööohutuse- ja töötervishoiuteemaliste ürituste korraldamine 2024. aastal jätkatakse töösuhete-, tööohutuse- ja töötervishoiuteemaliste infoürituste korraldamist mikro-, väikese ja keskmise suurusega ettevõtete esindajatele ja töötajatele. Töösuhete-, tööohutuse- ja töötervishoiuteemalisi infoüritusi on kavas läbi viia 12 tk ning need on Tööinspektsiooni sihtkontrolle toetavad. 2024 aastal on planeeritud infohommikud korraldada kas kontaktsetena või veebikeskkonnas. Sihtrühm: mikro-, väikese ja keskmise suurusega ettevõtete töötajad, sh vähenenud töövõimega töötajad, tööandjad. Et jõuda tööandjatele ja töötajatele lähemale, jätkab Tööinspektsioon ümarlaudade korraldamisega sotsiaalpartneritele, huvigruppidele ja erialaliitudele. Erialaliitudelt ja sotsiaalpartneritelt saadav info aitab Tööinspektsioonil paremini kavandada iga-aastaseid tegevusi ning saada tuge riigisiseste ja üle-euroopaliste tööohutuse ja -tervishoiu strateegiate elluviimiseks. Tööinspektsioon omalt poolt jagab järelevalve ja ennetustegevuse käigus kogutud infot kõigile asjaosalistele, et suurendada nende teadlikkust, tutvustada teavitusmaterjale ja üritusi ning saada vajalikku infot kavandatavateks ennetustegevusteks. 2024. aastaks on kavandatud üks ümarlaud. Sihtrühm: sotsiaalpartnerid ja huvigrupid, töötajad ja tööandjad. Tööelu portaali haldamine Tööelu portaal on peamine ja tähtsaim allikas tööandjatele ja töötajatele töösuhete, töökeskkonna ja töötervishoiualase info leidmiseks – seetõttu tuleb seda hoida kogu aeg ajakohasena ja atraktiivsena. Üldeesmärk on kuvada ööpäevas 5000 lehekülge. Tööelu portaali sisu täiendamiseks on 2024. aastal kavas tellida Tööelu portaali artikleid, teemalehti ja tõlkeid erinevatelt ekspertidelt. Materjalide teemad ja sisu, kõneisikud ja vorm valitakse vastavalt aktuaalsusele. Tööelu portaalis kajastatakse ka kõiki Tööinspektsiooni korraldatavaid üritusi, Tööelu ajakirja, huvi- ja sidusgruppide uudiseid, artikleid, statistikat, analüüse, uuringuid, sündmusi jne ehk kõike, mis on tööandjatele ja töötajatele oluline teada seoses tööeluga. Tõlgitakse ka eri riikide tööinspektsioonide ja teiste tööohutuse eest seisvate organisatsioonide avaldatud materjale. Eesmärk on tagada, et Tööelu portaal oleks esimene koht, kust tööandjad ja töötajad otsivad infot töösuhete, töökeskkonna ja töötervishoiu teemadel. Lisaks tellitakse erinevatel teemadel visuaalset ja graafilist disaini ning fotosid, et info oleks paremini esitletud, märgatav ja lihtsamini hoomatav. Tööelu portaal on kättesaadav eesti, inglise, ukraina ja vene keeles. 2  3 Sihtrühm: Tööandjad, töötajad, Tööinspektsiooni teenistujad, töötervishoiuarstid, laiem avalikkus. Tegevuse algus- ja Tegevuse Tegevus lõppkuupäev kirjeldatud üldajaraam perioodil Messid (7) Infomaterjalide väljatöötamine ja trükkimine (15) 2023–2027 Töösuhete-, tööohutuse- ja töötervishoiuteemaliste 01.01.2024–31.12.2024 ürituste korraldamine (13) Tööelu portaali haldamine (1) 2023–2027 Sihttase Sihttase Näitaja Näitaja nimetus tegevuskava Selgitus (2027) aastal Näitaja sisuks on ellu viidud teavitusüritused, välja antud Teavitus- ja teavitusmaterjalid jms. Väljundinäitaja kaasamistegevuste 36 76 Allikaks elluviija aruanded. arv Näitajasse panustavad tegevused 2.1.1–2.1.3 Nõustamistegevus (tegevus 2.1.2) 2024. aastal jätkatakse Tööinspektsiooni nõustamisteenusega, mille populaarsus ja vajalikkus iga aastaga aina suureneb, eriti intensiivistus see nn koroonalainete ja sõjapõgenike riiki jõudmise ajal. Töökeskkonnakonsultandid ja nõustamisjuristid nõustavad e-kirja ja telefoni teel ning igasse kuusse jagub loenguid erinevatel töökeskkonna ja töösuhete teemadel nii veebikeskkonnas kui kohapeal. Nõustamisjuristid nõustavad töösuhete teemadel peamiselt infotelefonis, vastavad kirjalikele selgitustaotlustele, mis jõuavad Tööinspektsiooni e-kirja või sotsiaalmeedia kaudu, teevad ettekandeid koostööpartneritele ja huvigruppidele ning kirjutavad töösuhetealaseid postitusi, artikleid ja teemalehti. Töökeskkonnakonsultantide peamine tööülesanne on konsulteerida ettevõtetes tööandjaid ja töötajaid töötervishoiu ja tööohutuse ning vaimse tervise teemal. Lisaks vastavad nad pöördujate töökeskkonnaalastele küsimustele, kirjutavad artikleid, brošüüre, postitusi ja teemalehti ning jagavad teadmisi infopäevadel ja teavitusüritustel. Nõustamis- ja konsultanditeenusega rahulolu hindamiseks jätkatakse 2024. aastal kliendi rahulolu uuringuga, mille eesmärk on uurida klientide rahulolu infotelefonile vastamisel ning regulaarselt küsida tagasisidet kirjalikele vastustele. Ennetus- ja teabetöö kavandamiseks ja sõnumite arendamiseks jätkatakse regulaarse meediamonitooringu sisseostmist. Sihtrühm: Tööandjad, töötajad, tööealised vähenenud töövõimega isikud, ajutise töövõimetusega isikud. 3  4 Tegevuse algus- ja lõppkuupäev kirjeldatud Tegevus Tegevuse üldajaraam perioodil Nõustamine (1) 2023–2027 01.01.2024–31.12.2024 Konsultandi teenus (1) Sihttase Sihttase Näitaja Näitaja nimetus tegevuskava Selgitus (2027) aastal Nõustamistegevuste arv Nõustamistegevuste on läbivalt 2. Väljundinäitaja 2 76 arv Näitajasse panustavad tegevused 2.1.1–2.1.3 Koolitustegevus (tegevus 2.1.3) 2024. aastal jätkatakse töökeskkonnaspetsialistidele suunatud koolituste korraldamisega, et parandada töökeskkonda mikro-, väikese ja keskmise suurusega ettevõtetes. Koolitusel antakse ülevaade riskide hindamisest töökohal, erinevatest ohuteguritest, töökeskkonnaspetsialisti ülesannetest ning tööandja ja töötaja kohustustest ja õigustest töökohal. Tööinspektsiooni töökeskkonna ülevaated toovad igal aastal välja, et ettevõtetes ei ole tööohutuse eest vastutavaid isikuid määratud, mistõttu on oluline ühiskonnas teadvustada, et töökeskkonnaspetsialistid ja - volinikud on ettevõtetes vajalikud. Lisaks on tööandjad peamise põhjusena, miks tööohutuse valdkonnaga ei ole tegeletud, välja toonud selle, et puuduvad vastavad teadmised. Töökeskkonnaalane koolitus kestab 16 akadeemilist tundi. Koolituse läbinutele antakse välja tõend töökeskkonnaalaste teadmiste ja oskuste omamise kohta. Sihtrühm: Ettevõtetes ja organisatsioonides töökeskkonnateemadega kokkupuutuvad spetsialistid ehk töökeskkonnaspetsialistid. Tegevuse algus- ja lõppkuupäev Tegevus Tegevuse üldajaraam kirjeldatud perioodil Töökeskkonnaspetsialistide 2023–2027 01.01.2024–31.12.2024 koolitus (1) Sihttase Sihttase Näitaja Näitaja nimetus tegevuskava Selgitus (2027) aastal Näitaja sisuks on ellu viidud teavitusüritused, välja antud Koolitustegevuste Väljundinäitaja 1 76 teavitusmaterjalid jms. arv Allikaks elluviija aruanded. Näitajasse panustavad tegevused 2.1.1–2.1.3 Tööinspektsiooni võimekuse tõstmine teenistujate arendamisel ja institutsionaalse suutlikkuse parendamise kaudu (tegevus 2.2) Tööinspektsiooni kõikidele teenistujatele kavandatakse koolitused vastavalt koostöövestluste tulemustele, Tööinspektsiooni 2024. aasta tööplaanile ja aktuaalsetele teemadele, mis on üles kerkinud järelevalve või nõustamise käigus. Koolituste eesmärk on suurendada teenistujate 4  5 pädevust, ühtlustada nende teadmisi ning kindlustada seeläbi Tööinspektsiooni põhiülesannete tulemuslik ja tõhus täitmine. Koolitused koondatakse kokku koolitusplaani ja kinnitatakse peadirektori käskkirjaga 2024. aasta jaanuaris. Samuti toetatakse teenistujate individuaalset keeleõpet, mis võimaldab piiriülesesse koostöösse kaasata rohkem teenistujaid ning igapäevaselt toime tulla välismaiste töötajate ja ettevõtetega nii järelevalves kui ka nõustamisel. Toetatakse ka teenistujate individuaalseid erialaseid koolitusi nii Eestis kui välismaal, näiteks töökeskkonnaalastel konverentsil osalemine või muu koolitus, mis on teenistujale tulenevalt koostöövestluse tulemusest vajalik. Jätkatakse ka koostööd naaberriikide ja teiste Euroopa Liidu liikmesriikidega, et kursis olla teiste riikide praktika ja kogemustega ning jätkatakse ka piiriülest koostööd. Koolitustelt ja konverentsidelt nii Eestis kui võimaluse korral välismaalt saadud teavet kasutatakse teabeürituste ettekannetes, nõustamis- ja konsulteerimisteenuse osutamisel, juhendmaterjalide koostamisel ning riikliku järelevalve kvaliteedi parandamisel. Erialaseid nii meeskondlikke kui ka individuaalseid koolitusi, koos piiriüleste koostöökohtumistega, on 2024. aastaks planeeritud 25. Jätkub tööandjate rahulolu välja selgitamine Tööinspektsiooni järelevalveteenusega. Tööandjate pidev külastuste järgne tagasiside ja kirjaliku nõustamise järgne tagasiside annab Tööinspektsioonile infot hetkerahulolust ning võimaldab arendada ja parandada järelevalve-, konsulteerimis- ja nõustamisteenuseid. Rahulolu mõõtmise eesmärk on suurendada tööandjate rahulolu Tööinspektsiooni järelevalve-, konsultatsiooni- ja kirjaliku nõustamisteenusega. Selle tulemused võimaldavad välja selgitada Tööinspektsiooni teenistujate koolitusvajadused, et teha tõhusamat järelevalvet. 2024. aastal osaleb Eesti Tööinspektsioon Baltimaade tööinspektsioonide kohtumisel Leedus. Sihtrühm: Tööinspektsiooni teenistujad. Tegevuse Tegevuse algus- ja lõppkuupäev Tegevus üldajaraam kirjeldatud perioodil Ametnike koolitamine (25) 2023–2027 Rahulolu-uuringu tegemine (1) 2023–2027 01.01.2024–31.12.2024 Osalemine Balti kohtumisel (1) 2023–2027 Sihttase Sihttase Näitaja Näitaja nimetus tegevuskava Selgitus (2027) aastal Näitaja sisuks on Teenistujate korraldatud koolitused jms. Väljundinäitaja kompetentsi tõstvate 27 100 Allikaks on elluviija tegevuste arv aruanded. Infotehnoloogiliste lahenduste väljatöötamine ja arendamine (tegevus 2.3) Tegevuse eesmärk on suurendada teadlikkust töötingimustest ja tervislike töötingimuste kujundamise võimalustest, parandada teabe edastamist, vahendamist, töötlemist ja kättesaadavust ning tõhustada töökeskkonna ja töösuhete järelevalvet. Eesmärgi saavutamiseks töötatakse välja või arendatakse infotehnoloogilisi lahendusi andmekogude, elektrooniliste töövahendite või andmelahendussüsteemidena. Samuti kaardistatakse, töötatakse välja, arendatakse ning levitatakse ja tutvustatakse kasutajatele ja laiemale avalikkusele nii uusi kui juba olemasolevaid infotehnoloogilisi tööelu käsitlevaid lahendusi. Tööelu infosüsteemi (edaspidi TEIS) tuuakse Tööinspektsiooni ning Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskuse (edaspidi TEHIK) koostöös 5  6 kokku Tööinspektsioonile, tööandjale ja töötajale suunatud Tööinspektsiooni e-teenused ning suletakse vananenud infosüsteemid, sealhulgas:  jätkatakse olemasolevate e-teenuste edasiarendamise ja täiendamisega ning uuendatakse, täiendatakse ja kaasajastatakse nii TEISi kui ka tööelu portaali teenuseid, protsesse ja disaini;  TEISi eesmärgipäraseks ja terviklikuks toimimiseks jätkatakse läbivalt andmelao teenuse arendusega ning tehniliste töödega;  lahenduste levitamiseks ja tutvustamiseks korraldatakse meedia- ja kommunikatsioonialaseid tegevusi ja üritusi;  tegevuste elluviimise toetamiseks korraldatakse toetavaid tegevusi, nt meeskonnakoolitused, inspiratsioonipäevad jms. TEHIK tagab vajalikud infotehnoloogilised andmelahendussüsteemide arendused, majutuse ja halduse ning vastutab, et loodavad tehnoloogilised lahendused on rakendatavad, kaasaegsed, jätkusuutlikud ja Eesti e-teenuste taristuga kokkusobivad. Tegevuse Tegevuse algus- ja lõppkuupäev kirjeldatud Tegevus üldajaraam perioodil Tehtud arenduste 2022–2027 01.01.2024–31.12.2024 arv (2) Sihttase Sihttase Näitaja Näitaja nimetus tegevuskava Selgitus (2027) aastal Töötingimuste, Tegevuskava töötervishoiu ja ohutuse prognoositav täitmine Väljundinäitaja 2 12 alaste arendatud 01.01.2022– lahenduste arv 31.12.2027 on 12. 6  Tervise- ja tööministri 06.07.2022 käskkiri nr 97 „Töötervishoidu ja -ohutust väärtustava töökeskkonna arendamine“ toetuse andmise tingimuste 2024. aasta tegevuste kirjelduse ja eelarve kinnitamine 2024. aasta eelarve seletuskiri Eelarve seletuskirjas toodud summad ja nende jaotus kuluartiklite lõikes on indikatiivsed. Tegevuste ellu viimisel võivad muutuda nii baashinnad, tegevuste mahud kui ka kuluartiklid ulatuses, mis ei lähe vastuollu lisas 1 kirjeldatud tegevustega. 1. Otsesed kulud 3 341 500 eurot 1.1. TAT juhtimiskulud 48 000 eurot Palgafond sisaldab Tööinspektsiooni EL SF projektijuhi töötasu koormusega 1,0. Kokku sisaldab 2024. aastaks planeeritud palgafond 12 kuu töötasu ning vahendeid võimalikuks palgatõusuks, lisatasudeks ja preemiateks, koos tööandja maksudega. 1.2. Tööandjaid ja töötajaid toetavad tegevused töökeskkonna edendamiseks 1 210 000 eurot (Tegevus 2.1) 1.2.1. Otsene personalikulu 920 000 eurot Ametikoht Summa Selgitus Tööelu portaali projektijuht 36 000 ESF TAT raames Tööelu portaali igapäevane haldamine ja arendamine, ESF TAT tegevuste kajastamine Tööinspektsiooni sotsiaalmeedias, Tööinspektsiooni kodulehel ja teistes infokanalites. Kokku on 2024. aastaks planeeritud töötasuks koos tööandja maksudega 36 000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 2 300 eurot), mis sisaldab 12 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 0,9. Töökeskkonna konsultandid 160 000 Tööandjate ja töötajate nõustamiseks (4) töötervishoiu, tööohutuse ja vaimse tervise teemadel. Töökeskkonna alases teavitustegevuses osalemine ja teavitusmaterjalide ettevalmistamine. Kokku on 2024. aastaks planeeritud töötasudeks koos tööandja maksudega 160 000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 2 300 eurot), mis sisaldab 12 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormused 1,0. Ennetuse ja teabe osakonna 55 000 Juhtida ja planeerida ennetuse ja teabe juhataja osakonna tööd, sh ennetus- ja teavitustegevust ning sellega seotud kommunikatsioonitegevusi. Ennetuse ja teabe osakonna juhataja osalise tööaja (36 tundi 7-päevases ajavahemikus) täistööaja brutotöötasuks on arvestatud 3500 eurot kuus. Kokku on 2024. aastaks planeeritud töötasuks koos tööandja maksudega 55 000 eurot, sisaldab 12 kuu töötasu, võimalikku [Tippige siia] palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 0,9. Juhtiv nõustamisjurist (2 tk) 92 000 Ennetuse ja teabe tegevuse raames juhtida ja kavandada nõustamisjuristide ja juhtiv nõustamisjuristide (edaspidi ühiselt nõustamisjuristid) tööd vastavalt seatud eesmärkidele koostöös osakonna juhatajaga ning tagada neile pandud ülesannete täitmine, sh koordineerida nõustamisjuristide tööd infotelefonile ja muul viisil laekunud selgitustaotlustele vastamisel, kodanike vastuvõtul, teavitusüritustel ettekannete tegemisel ning hallata kõnekeskuse tööd; jaotada ülesandeid nõustamisjuristide vahel, juhendada neid ülesannete täitmisel ja kontrollida nende täitmist ning anda selgitusi ennetuse ja teabe osakonna juhatajale teenistusülesannete täitmata jätmise korral. Kokku on 2024. aastaks planeeritud töötasuks koos tööandja maksudega 92 000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 2 800 eurot juhtiv nõustamisjurist koordineerival ja juhtival nõustamisjuristil 2 500 eurot), sisaldab 12 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Nõustamisjuristid (14) 437 000 Anda selgitusi töösuhete nõudeid reguleerivate õigusaktide rakendamise kohta, sh vastata selgitustaotlustele ja teabenõuetele ning esineda teavitusüritustel ja vajadusel meedias. Kokku on 2024. aastaks töötasudeks koos maksudega planeeritud 437 000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 2 000 eurot), sisaldab 12 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Kokku 14 nõustamisjuristi (nendest kaks 0,5 ja kaks 0,8 töökoormusega). Kommunikatsioonispetsialist 100 000 Tööinspektsiooni meediasuhtluse korraldamine (3 inimest) koostöös kommunikatsioonijuhiga, sh sõnumite väljatöötamine, sihtrühmade määratlemine, kriitiliste küsimuste ja nende vastuste ettevalmistamine, kõneisikute ja kanalite valik ning ettevalmistamine; info vahendamine pressiteadete, artiklite, meediapäringutele vastamise, ajakirjanikega otsesuhtluse, sotsiaalmeedia jt TI kommunikatsioonikanalite kaudu; meediakajastuste monitoorimine, vajadusel operatiivne reageerimine. Kokku on 2024. aastaks töötasudeks koos maksudega planeeritud 100 000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 2 spetsialistil 2 200 eurot ja 1 [Tippige siia] spetsialistil 2000 eurot), sisaldab 12 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 0,9. Juhtkonna 8 000 Erinevate koolituste ja teavitusürituste läbi abi/personalispetsialist viimise korraldamine. Kokku on 2024. aastaks töötasuks koos maksudega planeeritud 8 000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 2 200 eurot), sisaldab 12 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 0,2. Teabekorralduse 32 000 Erinevate koolituste ja teavitusürituste läbi peaspetsialist viimise ning trükiste trükkimise korraldamine. Kokku on 2024. aastaks töötasuks koos maksudega planeeritud 32 000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 2 300 eurot), sisaldab 12 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormusega 0,8. Töötasu arvestamisel oleme võtnud aluseks töötajatega sõlmitud töölepingud ning nende lisad, kus palga määramisel on lähtutud Tööinspektsiooni ametikohtade palgaklassidest. 1.2.2. Sisutegevuse muud kulud 190 000 eurot 1.2.2.1. Teavitus- ja kaasamistegevused 136 800 eurot (tegevus 2.1.1) Messid 30 000 eurot Tööinspektsioon osaleb 2024. aastal kuuel väliüritusel/messil, mille jaoks on planeeritud 12 000 eurot. Maksumus on arvestatud eelmise aasta osalustasu ja kulude järgi. Messikulu sisaldab nii osavõtutasu, transporti, nuputamisülesannete jms trükki, teavituskulu ning vajadusel ka telgi ja muu vajaliku mööbli renti. Tööinspektsioon soovib osaleda Paides toimuval Arvamusfestivalil eraldi lavaga, et valida teemasid ja debattidel osalejaid. Arvamusfestivalil saavad kokku inimesed riigiasutustest ja vabaühendustest, kultuuritegelased, ettevõtjad, ülikoolid, ajakirjanikud, kodanikud, kes kõik on osa eesti ühisest arutelukultuurist, seega jõuaksime Tööelu teemadega väga paljude erinevate huvigruppide ja inimesteni. Arutelud talletatakse nii pildis kui ka helis, mistõttu on need arvamusfestivali kodulehel ka hilisemalt kättesaadavad ja järelekuulatavad. Arvamusfestivalil osalemise kuluks on arvestatud 18 000 eurot, mis sisaldab osalemistasu, lava ehitust, heli- ja valgustustehnikat ning muid vajalikke kulutusi. Töösuhete-, tööohutuse- ja töötervishoiuteemaliste infohommikute ja ürituste läbiviimine 14 000 eurot 2024. aastal jätkatakse töösuhete-, tööohutuse- ja töötervishoiuteemaliste infoürituste korraldamist mikro-, väikese ja keskmise suurusega ettevõtete esindajatele ja töötajatele. Töösuhete-, tööohutuse- ja töötervishoiuteemalisi infoüritusi on kavas läbi viia 12 tk ning need on Tööinspektsiooni sihtkontrolle toetavad. 2024. aastal on planeeritud infohommikud korraldada kas kontaktsetena või veebikeskkonnas, maksumus sisaldab nii ruumi ja tehnika rendi, lektorite tasu, toitlustuse ning muid vajalikke kulusid kokku 14 000 eurot. [Tippige siia] Ümarlauad sotsiaalpartnerite ja huvigruppidega 1 000 eurot 2024. aastal on kavas korraldada üks ümarlaud sotsiaalpartnerite ja huvigruppidega. Tööinspektsiooni korraldatud ümarlauaga kaasnevad toitlustuse, ruumi rendi, transpordi või muud vajalikud kulud. Ümarlaudadeks on arvestatud 1 000 eurot. Hea Töökeskkond auhinna välja andmine 8 500 eurot Hea Töökeskkond auhinna väljaandmist jätkatakse 2024. aastal. Auhinda antakse välja kolmes kategoorias- alla 50 töötajaga ettevõte, üle 50 töötajaga ettevõte ja kontorite kategooria (kus hinnatakse ettevõtteid/asutusi, kus inimesed töötavad enamuse ajast kuvariga). Hea töökeskkond auhinna kuluks on arvestatud 2 500 eurot, mis sisaldab kolme trofee valmistamise, graveerimise ja transpordi kulu. Elektroonilise märgise loomine ja branding koos logo ja stiilijuhisega, mida tööandjad saavad oma kommunikatsioonis kasutada ja mille kuluks on arvestatud 6 000 eurot. Planeerime koos Hea Töökeskkonna auhinnaga hakata välja andma elektroonilist Hea Töökeskkonna auhinna märgist, mille võitnud ettevõte saab koos trofeega. Märgist saab kasutada nt kirja blankettidel, e-kirjades jms. Infomaterjalide loomine ja trükkimine 58 000 eurot I kvartalis antakse välja 2023. aasta töökeskkonna ülevaade, nii elektrooniliselt kui ka paberkandjal. Ülevaate väljaandmiseks ning sihtgrupile saatmiseks on arvestatud 10 000 eurot. Kulu sisaldab ülevaate kujundust, keeletoimetamist, tõlget, trükki ning saatmiskulusid. 2024. aasta jooksul antakse välja kolm Tööelu ajakirja numbrit, mis ilmuvad nii elektrooniliselt kui ka trükitult. Ajakirja sisu tootmiseks, kujundamiseks ja välja andmiseks sõlmitakse 2024. aastal raamhanke tulemusel raamleping. Tööelu ajakirja 2024. aasta maksumuseks on arvestatud 45 000 eurot. Koostatakse ja antakse välja infograafikuid erinevatel teemadel (12 tk). Infograafikud on lühikesed ja lööva sisuga- kompaktse infoga trükised, mis juhatavad läbi QR-koodi rohkema informatsioonini kas Tööinspektsiooni kodulehele või Tööelu portaali ning on kodulehelt ka plakatina väljaprinditavad. Trükiste väljaandmise kuluks on arvestatud 8 000 eurot, mis sisaldab kujundamist, keelekorrektuuri, fotode ostmist ning trükki. Kord kvartalis antakse välja elektroonset infokirja alustavatele ettevõtetele, millega otseseid kulusid ei kaasne, va tõlkekulu, kui midagi on tekstis vaja muuta. Tööelu portaali haldamine 25 300 eurot Tööelu portaali on kavas tellida erinevat sisumaterjali: artikleid, teemalehti, tõlkeid, graafikuid, jooniseid, fotosid jne, mille vorm ja sisu valitakse vastavalt aktuaalsusele ja sellele, mille järgi on tööandjate ja töötajate vajadus. Vajadusel tellitakse sisse reklaami paberkandjal või elektroonilistele pindadele, et suurendada teadlikkust Tööelu portaalist. Lisaks tõlgitakse erinevaid materjale võõrkeelest eesti keelde ning vastupidi. Tööelu portaali kuluks on arvestatud 25 300 eurot. [Tippige siia] 1.2.2.2. Nõustamistegevus 41 200 eurot (tegevus 2.1.2) Nõustamisteenuse läbiviimiseks üle Eesti on arvestatud tõlkekulu, kütuse- ja ühiskondliku transpordi ning majutuse kulu, maksumusega 7 200 eurot. Konsultantide ja nõustamisjuristide töö kavandamiseks ja sõnumite arendamiseks ostetakse sisse regulaarselt meediamonitooringut ning nõustamis- ja konsultanditeenuse rahulolu- uuringut, mille maksumuseks on 4 900 eurot. Nõustamisjuristid ja konsultandid kasutavad oma tööks kõnekeskuse teenust. Alates koroonapandeemia algusest ei korraldata enam nõustamisjuristide vastuvõtte kodanikele ja ainukeseks viisiks otse suhelda on telefoni teel. Kõnekeskuse teenus hõlmab endas järgmisi teenuseid: tagasihelistamise funktsionaalsus, monitooringut (reaalajas ülevaate kõnekeskuses toimuvast: palju agente on sisse loginud, kes agentidest on hõivatud või järeltööl, palju kontakte on teenindamisel või ootel), statistika vaatamise võimalust (saab moodustada statistilisi andmestikke/aruandeid: kõnede arvu ja tüübi põhiselt, agentide põhiselt, gruppide põhiselt, järjekordade põhiselt, agentide tööajakasutamise põhiselt, korduvpöördumiste põhiselt jne. Aruanded on kasutaja poolt loodavad ja regulaarselt kasutatavad eeldefineeritud raportid) jms. Kõnekeskuse teenuse maksumuseks (20 kasutajale ja 2 peakasutajale) on 29 100 eurot. 1.2.2.3. Koolitustegevus 12 000 eurot (tegevus 2.1.3) 2024. aastal korraldatakse kolm töökeskkonnaspetsialistide töökeskkonnaalast koolitust, et parandada mikro-, väikese- ja keskmise suurusega ettevõtete töökeskkonda. Töökeskkonnaalane koolitus kestab 16 akadeemilist tundi. Koolituse läbinutele antakse välja kinnitus töökeskkonnaalaste teadmiste ja oskuste omamise kohta. Koolituste korraldamisega kaasnevad lektorite sõidu ja vajadusel majutuskulu, ruumi rendi ning toitlustuse kulud. Kahe koolituse kuluks on arvestatud 12 000 eurot. 1.3. Tööinspektsiooni võimekuse tõstmine teenistujate arendamisel institutsionaalse suutlikkuse parendamisel 100 000 eurot (Tegevus 2.2) Tööinspektsiooni teenistujate koolitused 93 500 eurot Tööinspektsiooni teenistujatele on planeeritud koolitused, et tõsta teenistujate pädevust, ühtlustada nende teadmisi ning kindlustada seeläbi Tööinspektsiooni põhiülesannete tulemuslik ja tõhus täitmine. Koolituskulud hõlmavad ruumide renti, toitlustust, majutust, transporti ning lektorite tasusid. Koolitused kinnitatakse 2024. aasta jaanuaris Tööinspektsiooni koolitusplaaniga. TAT-st on plaanis toetada teenistujate individuaalset keeleõpet, mis võimaldab piiriülesesse koostöösse kaasata rohkem teenistujaid. Samuti toetatakse individuaalseid ametialaseid koolitusi, konverentsidel ja seminaridel osalemisi nii Eestis kui ka teistes Euroopa Liidu riikides, mille vajaduse üle otsustab teenistuja vahetu juht 2023. aasta lõpus läbiviidud arenguvestluse põhjal. Soovitusindeksi teenus 1 500 eurot Tööinspektsioon võttis 2021. aastal kasutusele soovitusindeksi teenuse, mida Tööinspektsiooni puhul nimetatakse järelevalvega rahuloluks. Teenuse abil saab Tööinspektsioon reaalajas [Tippige siia] juurdepääsu järelevalve tagasisidele. Tagasiside kogutakse automaatselt kõikide järelevalves osalenud ettevõtete käest kahe nädala jooksul pärast külastuse läbiviimist. Teenuse tulemuste abil saab parandada järelevalve kvaliteeti ning planeerida teenistujate koolitusvajadusi. Teenuse maksumuseks on arvestatud 1 500 eurot. Piiriülene koostöö 5 000 eurot Piiriülese koostöö raames toimuvad koostöökohtumised ja koosolekud erinevatel töökeskkonnaalastel teemadel üle Euroopa. TAT-i raames on kavas jätkata väljakujunenud koostööd Eesti lähinaabrite Läti, Leedu ja Soomega. 2024. aastal osaleb Eesti Baltimaade Tööinspektsioonide kohtumisel Leedus. Piiriüleste koostöökohtumiste puhul hüvitatakse Tööinspektsiooni teenistujale majutuse, transpordi, vajadusel osalustasu ning muud vajalikud kulud. Piiriüleseks koostööks 2024. aastal on arvestatud 5 000 eurot. 1.4. Infotehnoloogiliste lahenduste väljatöötamine ja arendamine 2 291 850 eurot (Tegevus 2.3) 1.4.1. Otsene personalikulu 421 850 eurot (TI osa 100 000) Otsene personalikulu sisaldab infotehnoloogiliste lahenduste väljatöötamise ja arenduse läbiviivate teenistujate töötasu. Ametikoht Summa Selgitus Tööelu infosüsteemi 58 000 Tööelu infosüsteemi projekti juhtimine, infosüsteemi projektijuht loomise ja arendamise koordineerimine ning (Tööinspektsioon) infosüsteemi loomise ja arendamise meeskonna tegevuste korraldamine. Kokku on 2024. aastaks töötasuks koos maksudega planeeritud 58 000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 2 500 eurot), sisaldab 12 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormusega 1,0. Infosüsteemide 42 000 Infosüsteemide peaspetsialist osaleb infosüsteemi peaspetsialist arenduste ettevalmistamises ning elluviimises ning (Tööinspektsioon) koolitab asutuse siseselt kasutajaid infosüsteemide osas. Kokku on 2024. aastaks töötasuks koos maksudega planeeritud 42 000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 2 350 eurot), sisaldab 12 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 0,8. 51 000 Juhib tööde tellimise ja ajaplaani kokkuleppimist ning tööde teostamist. Kontrollib lepingu täitmise käiku ning annab arenduspoolele töödega seotud informatsiooni ja juhiseid. Kokku on 2024. aastaks planeeritud töötasuks koos tööandja maksudega 29 414 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 2 650 eurot), mis sisaldab 13 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus projektijuht (TEHIK) 1,0. 49 000 Teenusehaldur seisab hea keskkondade toimimise teenusehaldur (TEHIK) eest, juhib intsidentide lahendust. Kokku on 2024. [Tippige siia] aastaks planeeritud töötasuks koos tööandja maksudega 29 414 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 2 500 eurot), mis sisaldab 13 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 1,0. 77 250 Arhitekt juhib tervikliku süsteemiarhitektuuri planeerimist, vastavuse kontrollimist esitatud nõuetele ja projektis defineeritud ärivajadustele. Kokku on 2024. aastaks planeeritud töötasuks koos tööandja maksudega 29 414 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 5 500 eurot), mis sisaldab 13 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja Arhitekt (TEHIK) preemiaid. Töökoormus 0,75. 59 250 Süsteemiadministraator tagab töövahendite toimimise, paigaldab tarneid ja monitoorib keskkondi. Kokku on 2024. aastaks planeeritud töötasuks koos tööandja maksudega 29 414 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 3 100 eurot), mis Süsteemiadministraator sisaldab 13 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, (TEHIK) lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 1,0. 85 350 Andmeloa arendaja tagab, et kõik TEIS arendatud teenused oleksid seadistatud ka andmelaos, et selle pinnalt oleks Tööinspektsioonil teha analüütikat. Kokku on 2024. aastaks planeeritud töötasuks koos tööandja maksudega 29 414 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 4 620 eurot), mis sisaldab 13 kuu Andmelao arendaja töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja (TEHIK) preemiaid. Töökoormus 1,0. 1.4.2. Sisutegevuse muud kulud 1 800 000 eurot 1.4.2.1. Infotehnoloogiliste lahenduste väljatöötamine ja arendamine 1 800 000 eurot TAT elluviija Tööinspektsiooni kulu 150 000 eurot Tegevus Lisamärkused Eelarve Eelarve selgitus 6 koostöökohtumist Eesmärgiga pidada nõu 12 000 Sisaldab mh ruumide partnerite, ettevõtete nende vajaduste ja uute rendi, toitlustuse ja ja/või sidusgruppidega lahenduste üle ja/või saada sõidukulusid. tagasisidet ja/või hinnata nende rahulolu olemasoleva e-teenuse osas. Prioriteedid: 1. tervise teema (tööõnnetused, tervihoiuteenuste osutajate liidestamine) [Tippige siia] 2. alaealised töötajad (eriti aktuaalne enne suvevaheaega) 3. lähetatud töötajad (luua ühendused PPA ja EMTA-ga) 4. riskianalüüs (eriti automaatteavistuste kasutusele võtmise järgselt) 5. Palgapeegel 6. Ehitusobjektide järelevalve 6 TEISi teemalist TEISi tutvustavad üritused, 24 000 Sisaldab mh ruumide koolitust/tutvustust kus antakse ülevaade, kuidas rendi, toitlustuse ja ja miks TEISi/ selle sõidukulusid. osateenust kasutada. Sihtrühm TI teenistujad, tööandjad ja laiem avalikkus. Meedia- ja Tõstmaks inimeste 65 000 Meediastrateegia kommunikatsioonialased teadlikkust Tööinspektsiooni koostamise ja tegevused infotehnoloogilistest elluviimise teenuse lahendustest ja aitamaks e- tellimine. Lisaks teenuste kasutajatel vajadusel iseseisvalt teenuseid sisuturundusartiklite kasutada. avaldamine, juhendmaterjalide koostamine, keeletoimetuse ja tõlketeenuse kasutamine, reklaam- meenete tellimine jm. 2 meeskonnakoolitust/ Tagamaks lahenduste 16 000 Sisaldab mh mõttetalgut väljatöötamisel ja tegevuse/koolitaja arendamisel osalevate kulusid, ruumide osapoolte mõttevärskus ja rendi, toitlustuse ja motiveeritus. sõidukulusid. 4 TEISi Heade praktikate jagamine 12 000 Sisaldab visiidi õppereisi/kotumist (study teiste riikide korraldamist, visits) Eestisse Tööinspektsioonidega, TEISi logistikat, süsteemi ja ka tööprotsesside lisamaterjalide tutvustamine, tagasiside trükkimist, majutust ja saamine lisaarenduste ja toitlustust. optimeerimise eesmärgiga 4 TEISi tutvustamist EL Rahvusvaheline 6 000 Sisaldab mh suurüritustel kommunikatsioon, TEISi sõidupileteid, eduloo esitlemine, uued majutust ja TEISi ideed ja ettepanekud teiste turundusmaterjale riikide kogemustele tuginedes. [Tippige siia] TEISi kasutajate uuring Saamaks tagasisidet 15 000 Sisaldab kõiki uuringu iseteenindusportaali läbiviimisega seotud kasutajakogemuse kohta kulusid. viime läbi uuringu ettevõtjate seas, kellel on kogemust TEISIga ja ka nende seas, kes proovisid TEISi kasutada, kuid ei jõudnud lõpuni Kokku: 150 000 TAT partneri TEHIK kulu 1 650 000 eurot Tegevus Eelarve Eelarve selgitus Hooldus 195 200 Olemasolevate teenuste hooldus ja parendused Andmeladu 103 700 TEIS andmelao analüüs ja arendus Tööelu portaal 50 020 Tööelu portaali jätkuarendused TVK 610 000 Töövaidluste menetlemine Ehitus 201 300 Ehitusobjektide järelevalve mooduli arendus Väikearendused 489 780 TEIS väikearendused Kokku: 1 650 000 2. Kaudsed kulud 208 477,50 eurot TAT administreerimisega seotud kulud arvutatakse ühtse määra alusel TAT otsestest personalikuludest. TAT elluviija Tööinspektsiooni 2023. aasta administreerimiskulud on 160 200 eurot. TAT partneri TEHIK 2023. aasta administreerimiskulud on 48 277,50 eurot. Sotsiaalministri ... Lisa 1 Vorm B TAT abikõlbli kkuse periood: 01.01.2022–31.12.2027 TAT nimi: TAT elluviija: Tööinspektsioon Programmi nimetus: Tööprogramm Välisvahendite kood(id): 1T40-SF21-04211TEIS 1T80-SF21-04211TEIS SF meetme number: 3.1.2 Aasta 2022 2023 2024 2025 Rea nr Kulukoht Abikõlblik Abikõlblik kulu Abikõlblik Abikõlblik kulu kulu kulu 1 2 3 4 5 6 1 Otsesed kulud 1 174 600,00 2 010 300,00 3 003 000,00 4 258 850,00 1.1 TAT juhtimiskulud (väljund) 17 000,00 32 000,00 48 000,00 52 000,00 1.1.1 Otsene personalikulu 17 000,00 32 000,00 48 000,00 52 000,00 1.2 Tegevus 2.1. Tööandjaid ja töötajaid toetavad tegevused töökeskkonna 0,00 289 600,00 1 030 000,00 1 290 000,00 edendamiseks (väljund) 1.2.1 Otsene personalikulu 0,00 241 000,00 840 000,00 1 000 000,00 1.2.2 Sisutegevuse muud kulud (tegevused) 0,00 48 600,00 190 000,00 290 000,00 1.2.2.1 Teavitus- ja kaasamistegevused 0,00 42 000,00 130 800,00 236 800,00 1.2.2.2 Nõustamistegevus 0,00 3 300,00 47 200,00 41 200,00 1.2.2.3 Koolitustegevus 0,00 3 300,00 12 000,00 12 000,00 1.3 Tegevus 2.2. Tööinspektsiooni võimekuse tõstmine teenistujate arendamisel ja 0,00 17 200,00 100 000,00 100 000,00 institutsionaalse suutlikkuse parendamise kaudu (väljund) 1.3.1 Sisutegevuse muud kulud (tegevused) 0,00 17 200,00 100 000,00 100 000,00 1.3.1.1 Tööinspektsiooni võimekuse tõstmine teenistujate arendamisel ja institutsionaalse 0,00 17 200,00 100 000,00 100 000,00 suutlikkuse parendamise kaudu 1.4 Tegevus 2.3. Infotehnoloogiliste lahenduste 1 157 600,00 1 671 500,00 1 825 000,00 2 816 850,00 väljatöötamine ja arendamine 1.4.1 Otsene personalikulu 334 000,00 368 500,00 375 000,00 441 850,00 1.4.2 Sisutegevuse muud kulud (tegevused) 823 600,00 1 303 000,00 1 450 000,00 2 375 000,00 1.4.2.1 Tegevus 2.3. Infotehnoloogiliste lahenduste 823 600,00 1 303 000,00 1 450 000,00 2 375 000,00 väljatöötamine ja arendamine 2 Kaudsed kulud 52 650,00 96 225,00 189 450,00 224 077,50 3 Kokku (rida 1 + rida 2) 1 227 250,00 2 106 525,00 3 192 450,00 4 482 927,50 4 Otsesed personalikulud kokku 351 000,00 641 500,00 1 263 000,00 1 493 850,00 5 Jaotamata eelarve (2023–2027) 18 962 336,00 16 855 811,00 13 663 361,00 9 180 433,50 6 Eelarve kokku (2022–2027) 20 189 586,00 Aasta 2022 2023 2024 2025 2026 2027 TAT finants Osakaal Osakaal Osakaal Osakaal plaan Finantsallikate jaotus Summa Osakaal (%) Summa Osakaal (%) Summa (%) Summa (%) Summa (%) Summa (%) Kokku Osakaal (%) Programmi eelarve kokku aastate kaupa (rida 1 2 + rida 3) 1 227 250,00 2 106 525,00 3 192 450,00 4 482 927,50 4 558 300,00 4 622 133,50 20 189 586,00 2 Toetus kokku (rida 2.1 + rida 2.2) 1 227 250,00 100,00% 2 106 525,00 100,00% 3 192 450,00 100,00% 4 482 927,50 100,00% 4 558 300,00 100,00% 4 622 133,50 100,00% 20 189 586,00 100,00% 2.1 sh ESF-i osalus (kuni 70%) 859 075,00 70,00% 1 474 847,50 70,00% 2 234 715,00 70,00% 3 138 049,25 70,00% 3 190 810,00 70,00% 3 235 493,50 70,00% 14 132 990,25 70,00% 2.2 sh riiklik kaasfinantseering 368 175,00 30,00% 631 677,50 30,00% 957 735,00 30,00% 1 344 878,25 30,00% 1 367 490,00 30,00% 1 386 640,00 30,00% 6 056 595,75 30,00% Omafinantseering kokku (rida 3.1 + rida 3.2) 3 0 0,00% 0 #DIV/0! 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 3.1 sh programmi elluviija osalus 0 0 0 0 3.2 sh programmi partneri osalus 0 0 0 0 0 0 0 Tervise- ja tööministri 6. juuli 2022. a käskkirjaga nr 97 „Töötervishoidu ja -ohutust väärtustava töökeskkonna arendamine“ kinnitatud toetuse andmise tingimuste 2024. aasta tegevuste kirjelduse ja eelarve kinnitamine ESF + TAT ,, Töötervishoidu ja -ohutust väärtustava töökeskkonna arendamine ’’ 202 4 . aasta eelarve seletuskir i (muudatus alates 01. 11 .2024) Eelarve seletuskirjas toodud summad ja nende jaotus kuluartiklite lõikes on indikatiivsed. Tegevuste ellu viimisel võivad muutuda nii baashinnad, tegevuste mahud kui ka kuluartiklid ulatuses, mis ei lähe vastuollu lisas 1 kirjeldatud tegevustega. Otsesed kulud 3 003 000 eurot TAT juhtimiskulud 4 8 00 0 eurot Pal gafond sisaldab Tööinspektsiooni EL SF projektijuhi töötasu koormusega 1,0 . K okku sisaldab 202 4 .aastaks planeeritud palgafond 1 2 kuu töötasu ning vahendeid võimalik uks palgatõusu ks , lisatasudeks ja preemiateks , koos tööandja maksudega. Tööandjaid ja töötajaid toetavad tegevused töök eskkonna edendamiseks 1 13 0 000 eurot (T egevus 2.1 ) Otsene personalikulu 84 0 000 eurot Ametikoht Summa Selgitus Tööelu portaali projektijuht 3 8 0 00 ESF TAT raames Tööelu portaali igapäevane haldamine ja arendamine, ESF TAT tegevuste kajastamine Tööinspektsiooni sotsiaalmeedias, Tööinspektsiooni kodulehel ja teistes infokanalites. Kokku on 202 4 . aastaks planeeritud töötasuks koos tööandja maksudega 3 8 0 00 eurot ( täistööaja brutotöötasu kuus 2 30 0 eurot , alates 01.03.24 on brutotöötasu 2400 eurot ), mis sisaldab 1 2 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 0 , 9 . Töökeskkonna konsultandid ( 4 ) Alates 01.10.2024 on töökeskkonna konsultante 5 1 2 0 000 Tööandjate ja töötajate nõustamiseks töötervishoiu , tööohutuse ja vaimse tervise teemadel . T öökeskkonna alases teavitustegevuses osalemine ja teavitusmaterjalide ettevalmistamine. Kokku on 202 4 . aastaks planeeritud töötasu de ks koos tööandja maksudega 1 2 0 000 eurot ( täistööaja brutotöötasu kuus 2 30 0 eurot), mis sisaldab 1 2 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormused 1,0. Ennetuse ja teabe osakonna juhataja 55 0 00 Juhtida ja planeerida ennetuse ja teabe osakonna tööd, sh ennetus- ja teavitustegevust ning sellega seotud kommunikatsioonitegevusi. Ennetuse ja teabe osakonna juhataja osalise tööaja (36 tundi 7-päevases ajavahemikus) täistööaja brutotöötasuks on arvestatud 3500 eurot kuus. Kokku on 202 4 . aastaks planeeritud töötasuks koos tööandja maksudega 55 0 00 eurot, sisaldab 1 2 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 0,9 . Juhtiv nõustamisjurist ( 2 ) Alates 07.10.2024 on ainult juhtiv nõustamisjurist koordineeriv (1) 8 2 00 0 Ennetuse ja teabe tegevuse raames juhtida ja kavandada nõustamisjuristide ja juhtiv nõustamisjuristide (edaspidi ühiselt nõustamisjuristid) tööd vastavalt seatud eesmärkidele koostöös osakonna juhatajaga ning tagada neile pandud ülesannete täitmine, sh koordineerida nõustamisjuristide tööd infotelefonile ja muul viisil laekunud selgitustaotlustele vastamisel, kodanike vastuvõtul, teavitusüritustel ettekannete tegemisel ning hallata kõnekeskuse tööd; jaotada ülesandeid nõustamisjuristide vahel, juhendada neid ülesannete täitmisel ja kontrollida nende täitmist ning anda selgitusi ennetuse ja teabe osakonna juhatajale teenistusülesannete täitmata jätmise korral. Kokku on 202 4 . aastaks planeeritud töötasuks koos tööandja maksudega 8 2 00 0 eurot ( täistööaja brutotöötasu kuus 2 80 0 eurot juhtiv nõustamisjurist koordineerival ja juhtival nõustamisjuristil 2 6 00 eurot ), sisaldab 1 2 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Nõustamisjuristid (14) Alates 01.10.2024 on nõustamisjuriste 13 415 000 Anda selgitusi töösuhete nõudeid reguleerivate õigusaktide rakendamise kohta, sh vastata selgitustaotlustele ja teabenõuetele ning esineda teavitusüritustel ja vajadusel meedias. Kokku on 202 4 . aastaks töötasu de ks koos maksudega planeeritud 415 0 00 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 20 00 eurot, alates 01.03.24 on brutotöötasu 2100 eurot), sisaldab 1 2 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Kokku 14 (alates 01.10.2024 13 inimest ) nõustamisjuristi (nendest kaks 0,5 ja ka ks 0,8 töökoormusega) . Kommunikatsioonispetsialist ( 3 ) 85 0 00 Tööinspektsiooni meediasuhtluse korraldamine koostöös kommunikatsioonijuhiga, sh sõnumite väljatöötamine, sihtrühmade määratlemine, kriitiliste küsimuste ja nende vastuste ettevalmistamine, kõneisikute ja kanalite valik ning ettevalmistamine; info vahendamine pressiteadete, artiklite, meediapäringutele vastamise, ajakirjanikega otsesuhtluse, sotsiaalmeedia jt TI kommunikatsioonikanalite kaudu; meediakajastuste monitoorimine , vajadusel operatiivne reageerimine. Kokku on 202 4 . aastaks töötasu de ks koos maksudega planeeritud 85 0 00 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 2 spetsialistil 22 00 eurot ja 1 spetsialistil 2000 eurot ), sisaldab 1 2 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 0,9. Personalipartner 9 0 00 Erinevate koolituste ja teavitusürituste läbi viimise korraldamine. Kokku on 202 4 . aastaks töötasuks koos maksudega planeeritud 9 0 00 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 2 2 0 0 eurot , alates 01.03.24 on brutotöötasu 2400 eurot ), sisaldab 1 2 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 0,2. Teabekorralduse peaspetsialist 2 2 0 00 Erinevate koolituste ja teavitusürituste läbi viimise ning trükiste trükkimise korraldamine. Kokku on 202 4 . aastaks töötasuks koos maksudega planeeritud 2 2 0 00 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 2300 eurot , alates 01.03.24 on brutotöötasuks 2400 eurot ), sisaldab 1 2 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 0, 5 . Väliskoostöö pea spetsialist 3000 Piiriülene koostöö ja kogemuste vahetamine teiste riikide asutustega (eriti Balti riikidega). Kokku on 2024. aastaks (alates 07.10.2024) töötasuks koos maksudega planeeritud 3000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 2600 eurot), sisaldab 3 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 0,2. Analüüsi nõunik 11 000 Ennetuse- ja teavitustegevuse planeerimiseks, kavandamiseks ja sihistamiseks vajaliku teabe ja statistika andmine, lisaks tegevuste läbi viimise kvaliteedi statistiline analüüs . Kokku on 2024. aastaks (alates 01.10.2024) töötasuks koos maksudega planeeritud 11 000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 2 5 00 eurot), sisaldab 3 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 0,8. Töötasu arvestamisel oleme võtnud aluseks töötajatega sõlmitud töölepingud ning nende lisad, kus palga määramisel on lähtutud Tööinspektsiooni ametikohtade palgaklassidest. Sisutegevuse muud kulud 19 0 000 euro t Teavitus- ja kaasamistegevuse d 1 3 0 8 00 eurot (tegevus 2.1.1) Messid 30 000 Tööinspektsioon osaleb 202 4 . aastal kuue l väliüritusel/messil, mille jaoks on planeeritud 12 000 eurot. Maksumus on arvestatud eelmise aasta osalustasu ja kulude järgi. Messikulu sisaldab nii osavõtutasu, transporti, nuputamisülesannete jms trükki, teavituskulu , logoga meeneid ning vajadusel ka telgi ja muu vajaliku mööbli renti. Tööinspektsioon soovib osaled a Paides toimuval Arvamusfestivalil eraldi lavaga, et valida teemasid ja debattidel osalejaid. Arvamusfestivalil saavad kokku inimesed riigiasutustest ja vabaühendustest, kultuuritegelased, ettevõtjad, ülikoolid, ajakirjanikud, kodanikud, kes kõik on osa eesti ühisest arutelukultuurist , seega jõuaksime Tööelu teemadega väga paljude erinevate huvigruppide ja inimesteni . Arutelud talletatakse nii pildis kui ka helis, mistõttu on need arvamusfestivali kodulehel ka hilisemalt kättesaadavad ja järelekuulatavad . Arvamusfestivalil osalemise kuluks on arvestatud 1 8 000 eurot , mis sisaldab osalemistasu, lava ehitust, heli- ja valgustustehnikat ning muid vajalikke kulutusi . Töösuhete-, tööohutuse- ja töötervishoiuteemaliste infohommikute ja ürituste läbiviimine 1 4 000 2024. aastal jätkatakse töösuhete-, tööohutuse- ja töötervishoiuteemaliste infoürituste korraldamist mikro-, väikese ja keskmise suurusega ettevõtete esindajatele ja töötajatele. Töösuhete-, tööohutuse- ja töötervishoiuteemalisi infoüritusi on kavas läbi viia 12 tk ning need on maakondlikud, sihtkontrolle toetavad ja lähtu vad Tööinspektsiooni komm unikatsiooni plaanist. 2024 aastal on planeeritud infohommikud korraldada kas kontaktsetena või veebikeskkonnas , maksumus sisaldab nii ruumi ja tehnika rendi, lektorite tasu, toitlustuse ning muid vajalikke kulusid kokku 1 4 000 eurot . Ümarlauad sotsiaalpartnerite ja huvigruppidega 1 0 00 202 4 . aastal on kavas korraldada üks ümarlaud sotsiaalpartnerite ja huvigruppidega. Tööinspektsiooni korraldatud ümarlau a ga kaasne vad toitlustuse , ruumi rendi , transpordi või muud vajalikud kulud . Ümarlaudadeks on arvestatud 1 0 00 eurot. Hea Töökeskkond auhinna välja andmine 2 5 00 Hea Töökeskkond auhinna väljaandmist jätkatakse 202 4 . aastal. Auhind a antakse välja k olm es kategoorias - alla 50 töötajaga ettevõte, üle 50 töötajaga ettevõte ja kontor ite kategooria (kus hinnatakse ettevõtteid/asutusi, kus inimesed töötavad enamuse ajast kuvariga) . Hea töökeskkond auhinna kuluks on arvestatud 2 5 00 eurot, mis sisaldab k olme trofee valmistamise, graveerimise ja transpordi kulu. Infomaterjalide loomine ja trükkimine 58 0 00 I I kvartalis antakse välja 202 3 . aasta töökeskkonna ülevaade, nii elektrooniliselt kui ka paberkandjal. Ülevaate väljaandmiseks ning sihtgrupile saatmiseks on arvestatud 10 000 eurot. Kulu sisaldab ülevaate kujundust, keeletoimetamist, tõlget, trükki ning saatmiskulusid. 202 4 . aasta jooksul antakse välja kaks Tööelu ajakirja numb rit , mis ilmu vad nii elektrooniliselt kui ka trükitult. Ajakirja sisu tootmiseks, kujundamiseks ja välja andmiseks sõlmitakse 202 4 . aastal raamhan k e tulemusel raamleping . Tööelu ajakirja 202 4 . aasta maksumuseks on arvestatud 4 0 000 eurot. Koostatakse ja antakse välja infograafikuid erinevatel teemadel ( 12 tk) . Infograafikud on lühikesed ja lööva sisuga - kompaktse infoga trükised, mis juhatavad läbi QR-koodi rohkema informatsioonini kas Tööinspektsiooni kodulehele või Tööelu portaali ning on kodulehelt ka plakatina väljaprinditavad. Trükiste väljaandmise kuluks on arvestatud 8 0 00 eurot, mis sisaldab kujundamist, keelekorrektuuri, fotode ostmist ning trükki. Kord kvartalis antakse välja elektroonset infokirja alustavatele ettevõtetele, millega otseseid kulusid ei kaasne, va tõlkekulu, kui midagi on tekstis vaja muuta. Tööelu portaali haldamine 2 5 3 00 Tööelu portaali on kavas tellida erinevat sisumaterjali: artikleid, teemalehti, tõlkeid, graafikuid, jooniseid, podcaste , fotosid jne, mille vorm ja sisu valitakse vastavalt aktuaalsusele ja sellele, mille järgi on tööandjate ja töötajate vajadus. Vajadusel tellitakse sisse reklaami paberkandjal , sotsiaalmeedia sse ( kasutame postituste võimendamiseks ) või elektroonilistele pindadele, et suurendada teadlikkust Tööelu portaalist. Lisaks tõlgitakse erinevaid materjale võõrkeelest eesti keelde ning vastupidi. Tööelu portaali kuluks on arvestatud 2 5 3 00 eurot. Nõustamistegevus 4 7 2 00 eurot (tegevus 2.1.2) Nõustamis - ja konsulteerimis teenuse läbiviimiseks üle Eesti on arvestatud tõlkekulu, kütuse- ja ühiskondliku transpordi ning majutuse kulu , maksumusega 13 2 00 eurot . Konsultantide ja nõustamisjuristide töö kavandamiseks ja sõnumite arendamiseks ostetakse sisse regulaarselt nõustamis - ja konsultandi teenuse rahulolu-uuringu t, mille maksumuseks on 4900 eurot. Nõustamisjuristid ja konsultandid kasutavad oma tööks kõnekeskuse teenust . Alates koroonapandeemia algusest ei korraldata enam nõustamisjuristide vastuvõtte kodanikele ja ainukeseks viisiks otse suhelda on telefoni teel. K õnekeskuse teenus hõlmab endas järgmisi teenuseid: tagasihelistamise funktsionaalsus, monitooringut (reaalajas ülevaate kõnekeskuses toimuvast: palju agente on sisse loginud, kes agentidest on hõivatud või järeltööl , palju kontakte on teenindamisel või ootel), statistika vaatamise võimalust (saab moodustada statistilisi andmestikke/aruandeid: kõnede arvu ja tüübi põhiselt, agentide põhiselt, gruppide põhiselt, järjekordade põhiselt, agentide tööajakasutamise põhiselt, korduvpöördumiste põhiselt jne. Aruanded on kasutaja poolt loodavad ja regulaarselt kasutatavad eeldefineeritud raportid) jms . Kõnekeskuse teenuse maksumuseks (20 kasutajale ja 2 peakasutajale) on 29 100 eurot. Koolitustegevus 12 000 eurot (tegevus 2.1.3) 202 4 . aastal korraldatakse k olm töökeskkonnaspetsialistide töökeskkonnaala st koolitus t , et parandada mikro-, väikese- ja keskmise suurusega ettevõtete töökeskkonda. Töökeskkonnaalane koolitus kestab 16 akadeemilist tundi. Koolituse läbinutele antakse välja kinnitus töökeskkonnaalaste teadmiste ja oskuste omamise kohta. Koolituste korraldamisega kaasnevad lektorite sõidu ja vajaduse l majutuskulu, ruumi rendi ning toitlustuse kulud. K ahe k oolituse kuluks on arvestatud 12 000 eurot. Tööinspektsiooni võimekuse tõstmine teenistujate arendamisel institutsionaalse suutlikkuse parendamisel 10 0 000 eurot (Tegevus 2.2 ) Tööinspektsiooni teenistujate koolitused 93 5 00 Tööinspektsiooni teenistujatele on planeeritud koolitused, et tõsta teenistujate pädevust, ühtlustada nende teadmisi ning kindlustada seeläbi Tööinspektsiooni põhiülesannete tulemuslik ja tõhus täitmine. Koolituskulud hõlmavad ruumide renti, toitlustust, majutust, transporti ning lektorite tasusid. Koolitused kinnitatakse 202 4 . aasta jaanuaris Tööinspektsiooni koolitusplaaniga. TAT-st on plaanis toetada teenistujate individuaalset keeleõpet, mis võimaldab piiriülesesse koostöösse kaasata rohkem teenistujaid. Samuti toetatakse individuaalseid ametialaseid koolitusi, konverentsidel ja seminaridel osalemisi nii Eestis kui ka teistes Euroopa Liidu riikides, mille vajaduse üle otsustab teenistuja vahetu juht 202 3 . aasta lõpus läbiviidud arenguvestluse põhjal. K liendi rahulolu-uuring 1500 Tööinspektsioon võttis 202 1 . aastal kasutusele soovitusindeksi ehk kliendi rahulolu-uuring u teenuse, mida Tööinspektsiooni puhul nimetatakse järelevalvega rahuloluks. Teenuse abil saab Tööinspektsioon reaalajas juurdepääsu järelevalve tagasisidele. Tagasiside kogutakse automaatselt kõikide järelevalves osalenud ettevõtete käest kahe nädala jooksul pärast külastuse läbiviimist. Teenuse tulemuste abil saab parandada järelevalve kvaliteeti ning planeerida teenistujate koolitusvajadusi. Teenuse maksumuseks on arvestatud 1 50 0 eurot . Piiriülene koostöö 5 0 00 Piiriülese koostöö raames toimuvad koostöökohtumised ja koosolekud erinevatel töökeskkonnaalastel teemadel üle Euroopa. TAT-i raames on kavas jätkata väljakujunenud koostööd Eesti lähinaabrite Läti, Leedu ja Soomega. 202 4 . aastal osaleb Eesti Baltimaade Tööinspektsioonide kohtumisel Leedu s. Piiriüleste koostöökohtumiste puhul hüvitatakse Tööinspektsiooni teenistujale majutuse, transpord i, vajadusel osalustasu ning muud vajalikud kulud . Piiriüleseks koostööks 202 4 . aastal on arvestatud 5 0 00 eurot. Infotehnoloogiliste lahenduste väljatöötamine ja arendamine 1 825 000 eurot ( T egevus 2. 3 ) Otsene personalikulu 375 000 eurot (TI osa 100 000) Otsene personalikulu sisaldab infotehnoloogiliste lahenduste väljatöötamise ja arenduse läbiviivate teenistujate töötasu. Ametikoht Summa Selgitus Tööelu infosüsteemi projektijuht (Tööinspektsioon ) 5 8 0 00 Tööelu infosüsteemi projekti juhtimine, infosüsteemi loomise ja arendamise koordineerimine ning infosüsteemi loomise ja arendamise meeskonna tegevuste korraldamine. Kokku on 202 4 . aastaks töötasuks koos maksudega planeeritud 5 8 0 00 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 25 00 eurot , alates 01.03.24 on brutotöötasu 2800 eurot ), sisaldab 1 2 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormusega 1,0. Infosüsteemide peaspetsialist (Tööinspektsioon) 4 2 000 Infosüsteemide peaspetsialist osaleb infosüsteemi arenduste ettevalmistamises ning elluviimises ning koolitab asutuse siseselt kasutajaid infosüsteemide osas. Kokku on 202 4 . aastaks töötasuks koos maksudega planeeritud 4 2 0 00 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 23 5 0 eurot , alates 01.03.24 on brutotöötasu 2550 eurot ), sisaldab 1 2 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 0,8 . projektijuht (TEHIK) 42 000 Juhib tööde tellimise ja ajaplaani kokkuleppimist ning tööde teostamist. Kontrollib lepingu täitmise käiku ning annab arenduspoolele töödega seotud informatsiooni ja juhiseid. K okku on 202 4 . aastaks planeeritud töötasuks koos tööandja maksudega 42 000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 265 0 eurot), mis sisaldab 1 3 kuu töötasu , võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 1,0 . teenusehaldur (TEHIK) 4 0 000 Teenusehaldur seisab hea keskkondade toimimise eest, juhib intsidentide lahendust. Kokku on 2024. aastaks planeeritud töötasuks koos tööandja maksudega 40 000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 2500 eurot), mis sisaldab 13 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 1,0. Arhitekt (TEHIK) 69 00 0 Arhitekt juhib tervikliku süsteemiarhitektuuri planeerimist, vastavuse kontrollimist esitatud nõuetele ja projektis defineeritud ärivajadustele. Kokku on 2024. aastaks planeeritud töötasuks koos tööandja maksudega 69 000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 5500 eurot), mis sisaldab 13 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 0,75. Süsteemiadministraator (TEHIK) 5 0 00 0 Süsteemiadministraator tagab töövahendite toimimise, paigaldab tarneid ja monitoorib keskkondi. Kokku on 2024. aastaks planeeritud töötasuks koos tööandja maksudega 50 000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 3100 eurot), mis sisaldab 13 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 1,0. Andmelao arendaja (TEHIK) 74 00 0 Andmeloa arendaja tagab, et kõik TEIS arendatud teenused oleksid seadistatud ka andmelaos, et selle pinnalt oleks Tööinspektsioonil teha analüütikat. Kokku on 2024. aastaks planeeritud töötasuks koos tööandja maksudega 74 000 eurot (täistööaja brutotöötasu kuus 4620 eurot), mis sisaldab 13 kuu töötasu, võimalikku palgatõusu, lisatasusid ja preemiaid. Töökoormus 1,0. Sisutegevuse muud kulud 1 45 0 000 eurot Infotehnoloogiliste lahenduste väljatöötamine ja arendamine 1 45 0 000 eurot TAT elluviija Tööinspektsiooni kulu 1 0 0 000 eurot Tegevus Lisamärkused Eelarve Eelarve selgitus 6 koostöökohtumist partnerite, ettevõtete ja/või sidusgruppidega Eesmärgiga pidada nõu nende vajaduste ja uute lahenduste üle ja/või saada tagasisidet ja/või hinnata nende rahulolu olemasoleva e-teenuse osas. Prioriteedid: tervise teema (tööõnnetused, tervihoiuteenuste osutajate liidestamine ) alaealised töötajad (eriti aktuaalne enne suvevaheaega) lähetatud töötajad (luua ühendused PPA ja EMTA-ga ) riskianalüüs (eriti automaatteavistuste kasutusele võtmise järgselt) Palgapeegel Ehitusobjektide järelevalve 6 000 Sisaldab mh ruumide rendi, toitlustuse ja sõidukulusid. 6 TEISi teemalist koolitust/tutvustust TEISi tutvustavad üritused, kus antakse ülevaade, kuidas ja miks TEISi / selle osateenust kasutada. Sihtrühm TI teenistujad, tööandjad ja laiem avalikkus. 7 000 Sisaldab mh ruumide rendi, toitlustuse ja sõidukulusid. Meedia- ja kommunikatsioonialased tegevused Tõstmaks inimeste teadlikkust Tööinspektsiooni infotehnoloogilistest lahendustest ja aitamaks e-teenuste kasutajatel iseseisvalt teenuseid kasutada. 65 000 Meediastrateegia koostamise ja elluviimise teenuse tellimine. Lisaks vajadusel sisuturundusartiklite avaldamine, juhendmaterjalide koostamine, keeletoimetuse ja tõlketeenuse kasutamine, reklaam-meenete tellimine jm. 2 meeskonnakoolitust/ mõttetalgut Tagamaks lahenduste väljatöötamisel ja arendamisel osalevate osapoolte mõttevärskus ja motiveeritus. 8 000 Sisaldab mh tegevuse/koolitaja kulusid, ruumide rendi, toitlustuse ja sõidukulusid. 4 TEISi õppereisi/ kotumist ( study visits ) Eestisse Heade praktikate jagamine teiste riikide Tööinspektsioonidega, TEISi süsteemi ja ka tööprotsesside tutvustamine, tagasiside saamine lisaarenduste ja optimeerimise eesmärgiga 6 000 Sisaldab visiidi korraldamist, logistikat, lisamaterjalide trükkimist, majutust ja toitlustust. 4 TEISi tutvustamist EL suurüritustel Rahvusvaheline kommunikatsioon, TEISi eduloo esitlemine, uued ideed ja ettepanekud teiste riikide kogemustele tuginedes. 3 000 Sisaldab mh sõidupileteid, majutust ja TEISi turundusmaterjale TEISi kasutajate uuring Saamaks tagasisidet iseteenindusportaali kasutajakogemuse kohta viime läbi uuringu ettevõtjate seas, kellel on kogemust TEISIga ja ka nende seas, kes proovisid TEISi kasutada, kuid ei jõudnud lõpuni 5 000 Sisaldab kõiki uuringu läbiviimisega seotud kulusid. Kokku: 1 0 0 000 TAT partneri TEHIK kulu 1 3 5 0 000 eurot Tegevus Eelarve Eelarve selgitus Hooldus 1 6 5 200 Olemasolevate teenuste hooldus ja parendused Andmeladu 90 0 00 TEIS andmelao analüüs ja arendus Tööelu portaal 4 0 020 Tööelu portaali jätkuarendused TVK 5 10 000 Töövaidluste menetlemine Ehitus 15 1 0 00 Ehitusobjektide järelevalve mooduli arendus Väikearendused 393 780 TEIS väikearendused Kokku: 1 3 50 000 Kaudsed kulud 189 450 eurot TAT administreerimisega seotud kulud arvutatakse ühtse määra alusel TAT otsestest personalikuludest. TAT elluviija Tööinspektsiooni 202 4 . aasta administreerimiskulud on 1 48 20 0 eurot. TAT partneri TEHIK 202 4 . aasta administreerimiskulud on 41 250 eurot.