Ametijuhendite kinnitamine

KANTSLERI KÄSKKIRI 22.06.2026 nr 50 Ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendid järgmisetele tervishoiukorralduse osakonna ametikohtadele: 1.1. tööjõupoliitika juht (ID 60519092) (lisa 1); 1.2. ravimi- ja meditsiiniseadmete poliitika juht (ID 60514259) (lisa 2); 1.3. tervishoiu rahastamise poliitika ekspert (ID 60514260) (lisa 3). (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 22.06.2026 käskkirjaga nr 50 Lisa 1 Ametijuhend Nimetus: Tööjõupoliitika juht Ala/osakond: Tervishoiukorralduse osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Poliitikajuhi töö eesmärk on tagada Eestis kvalifitseeritud tööjõu piisavus tervishoiu- ja sotsiaalteenuste kvaliteetseks osutamiseks ning selle saavutamiseks kujundab ta terviklikult ja tõenduspõhiselt tööjõupoliitikat. Peamised ülesanded 1. Tagab poliitikavaldkonna aja- ja asjakohase olukorrapildi olemasolu, sh ülevaate arendusvajadustest. 2. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni ja toetab selle elluviimist. 3. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute välja töötamist ning teeb ettepanekud juhtkonnale ja teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises. 4. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest või suunistest ning valdkonna vajadustest. 5. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist. 6. Annab tööjõupoliitika valdkonnas eksperdihinnanguid erinevatele poliitikakavatsustele, eelnõudele, raportitele jm algatustele, valmistab ette poliitikvaldkonnas kokku lepitud õigusaktide eelnõusid ja seletuskirju ning vastutab nende menetlusprotsessi eest koostöös asjassepuutuvate poliitikavaldkondadega. 7. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud poliitikajuhi rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 8. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja. 9. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest eesmärkidest. 10. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 11. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja kokkulepitavad mõõdikud ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele.  2 Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon  Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt tervishoiu ja sotsiaalvaldkonna tööjõuressursiga seotud valdkonnas  Põhiteadmised ja -oskused: o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist o olukorrateadlikkuse loomise võimekus o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused o digivahendite kasutamise oskused o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.  KINNITATUD kantsleri 22.06.2026 käskkirjaga nr 50 Lisa 2 Ametijuhend Nimetus: Ravimi- ja meditsiiniseadmete poliitikajuht Ala/osakond: Tervishoiukorralduse osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Ravimi- ja meditsiiniseadmete poliitikajuhi tegevuse eesmärk on tagada Eesti inimestele efektiivsete, kvaliteetsete, ohutute ja taskukohaste ravimite ja meditsiiniseadmete järjepidev kättesaadavus ja ratsionaalne kasutamine ning apteegiteenuse toimivus, et tõsta inimeste elukvaliteeti ja pikendada tervena elatud elu. Ta juhib ravimi- ja meditsiiniseadmete poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist poliitikakujundamise protsessi, valdkonna suundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist. Peamised ülesanded 1. Tagab poliitikavaldkonna aja- ja asjakohase olukorrapildi olemasolu, sh ülevaate arendusvajadustest. 2. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni ja toetab selle elluviimist. 3. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute välja töötamist ning teeb ettepanekud juhtkonnale ja teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises. 4. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest või suunistest ning valdkonna vajadustest. 5. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist. 6. Annab ravimite ja meditsiiniseadmete valdkonnas eksperdihinnanguid erinevatele poliitikakavatsustele, eelnõudele, raportitele jm algatustele, valmistab ette poliitikvaldkonnas kokku lepitud õigusaktide eelnõusid ja seletuskirju ning vastutab nende menetlusprotsessi eest koostöös asjassepuutuvate poliitikavaldkondadega. 7. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud poliitikajuhi rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa.  2 8. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja. 9. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest eesmärkidest. 10. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 11. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja kokkulepitavad mõõdikud ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon  Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt ravimi- ja meditsiiniseadmete valdkonnas  Põhiteadmised ja -oskused: o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist o olukorrateadlikkuse loomise võimekus o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused o digivahendite kasutamise oskused o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.  KINNITATUD kantsleri 22.06.2026 käskkirjaga nr 50 Lisa 3 Ametijuhend Nimetus: tervishoiu rahastamise poliitika ekspert Ala/osakond: tervishoiukorralduse osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Tervishoiu rahastamise poliitika eksperdi töö eesmärk on kujundada tervisesüsteemi rahastamise ja ravikindlustuse valdkonna tõenduspõhist poliitikat, välja töötada tervisesüsteemi rahastamise ja ravikindlustuse valdkonna arengusuunad ja prioriteedid kooskõlas rahvastiku tervise arengukava eesmärkidega. Töö tulemusena väheneb tervise ebavõrdus Eestis. Peamised ülesanded 1. Analüüsib ja teeb ettepanekuid tervisesüsteemi rahastamise ja ravikindlustuse hetkeolukorra ning tuleviku jätkusuutlikkuse tagamiseks koostöös tervisesüsteemi osapooltega. 2. Koordineerib tervishoiu rahastamise ja ravikindlustuse töörühmade tööd ning tagab seal tehtud otsuste jõudmise arendusportfellidesse ja rakenduskavadesse. 3. Juhib ESF-st rahastatavat projekti „Toetavad tegevused pikaajalise ajutise töövõimetusega inimestele toetussüsteemi loomiseks“ kuni 2029 aasta lõpuni. 4. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 5. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 6. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  2  Töökogemus: projektide või arendusprotsesside juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitav varasem kogemus sotsiaal- või tervishoiuvaldkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: o väga head teadmised tervishoiukorraldusest, tervishoiu rahastamisest, ravikindlustusest ja avaliku halduse valdkonnast, head teadmised nii tervishoiu rahastamise tulevikusuundadest kui ka tänastest parimatest praktikatest; o head teadmised tervishoidu reguleerivatest õigusaktidest; o koordineerimisoskus ja projekti või protsesside juhtimise kogemus, koostöövõrgustike loomise ja juhtimise oskus; o oskus seostada enda tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega; o hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus ning valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemustele ja arengule orienteeritus. .