Ametijuhendi kinnitamine

KANTSLERI KÄSKKIRI 12.06.2026 nr 43 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi finantsjuhi (ID 60283200) ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 20.juunil 2026. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 12.06.2026 käskkirjaga nr 43 Lisa Ametijuhend Nimetus: Finantsjuht Ala/osakond: finantsosakond Otsene juht: kantsler Asendamine: eelarveprotsessi juht, finantsarvestuse juht, kantsleri määratud isikud Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Sotsiaalministeeriumi ja valitsemisala tegevus on finantsiliselt jätkusuutlik, hästi majandatud ning juhtimisarvestus ja raamatupidamine tagavad riigieelarve kasutamise sihipärasuse, tõhususe, läbipaistvuse ning selguse. Peamised ülesanded 1. Tagab valitsemisala, sh ministeeriumi eelarve planeerimise riigi eelarvestrateegia ja riigieelarve protsessis. 2. Osaleb valitsemisala ja ministeeriumi strateegilise ning mitmeaastase finantsplaneerimise protsessis, sh pikaajaliste eelarveprognooside ja stsenaariumite koostamises, lisataotluste ning kokkuhoiu protsessi koordineerimises ja riigieelarve läbirääkimistel. 3. Tagab valitsemisala asutuste, sh ministeeriumi eelarvete rakendamise, sh eelarvete muutmised, seire, raamatupidamise korraldamise, välisvahendite arvestuse. 4. Tagab rahaliste tehingutega seotud algdokumentatsiooni kättesaadavuse järelevalvet teostavatele organisatsioonidele ja volitatud esindajatele. 5. Tagab valitsemisalas olevate riigiasutuste ametnike ja töötajate nõustamise eelarve ja finantsarvestuse küsimustes. Nõustab partnereid keerulisemates finantsteemades ja asutuste juhte ning ministeeriumi juhtkonda finantsküsimustes. 6. Korraldab ja panustab finantsteenuse, finantsmetoodika, valdkonna töökorraldust reguleerivate juhendmaterjalide ja finantstarkvarade arendamisse. 7. Korraldab ministeeriumi ja valitsemisala tasemel finants- ja juhtimisarvestuse, finantsanalüüside ning finantskontrolli rakendamise ja finantsaruannete koostamise. Teostab ministeeriumi juhtkonnale lisandväärtusega finants- ja juhtimisaruandeid, finantsanalüüse ning riskianalüüse. 8. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses kajastatud tugiteenusejuhi ja inimeste juhi rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 9. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 10. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, valitsemisala arengukavadest. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus, soovitavalt riigirahanduse, majanduse vm valdkonnaga seotud eriala.  3  Töökogemus: vähemalt 2-aastane juhtimiskogemus ja vähemalt 5-aastane töökogemus finantsjuhtimises  Põhiteadmised ja -oskused: o teadmised finantsjuhtimisest, -arvestusest ja -analüüsist ning strateegilisest planeerimisest sh valdkonda toetavatest IT-lahendustest ja oskus neid kasutada; o head teadmised avaliku sektori majandustegevusest, riigieelarve protsessi ja tegevuspõhise eelarve põhimõtete tundmine ning oskus neid põhimõtteid rakendada; o head teadmised EL struktuurivahenditest ja muudest välisvahenditest ning nende planeerimise protsessist; o head teadmised projektijuhtimisest ja ajaplaneerimisest sh oskus planeerida enda ning oma tiimi tööd, määrata prioriteete ja delegeerida; o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, oskus seostada enda ja oma tiimi tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega; o hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus sh keeruliste teemade lihtsustamisoskus ning valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B1 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, analüütilisus ja süsteemsus, strateegiline mõtlemine, algatusvõime, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.