Saatja: SKA teavitus <
[email protected]>
Teema: Alates 1. juulist muutub isapuhkuse kord
Hea tööandja!
Alates 1. juulist 2020 muutub isapuhkuse andmise ja selle eest puhkusetasu maksmise kord.
Senise 10-tööpäevase isapuhkuse asemel on edaspidi õigus saada 30 kalendripäeva isapuhkust. Selle eest ei pea enam tööandja puhkusetasu maksma. Isapuhkusel oldud aja eest hakkab sotsiaalkindlustusamet otse töötajale maksma isa täiendavat vanemahüvitist.
Uus kord hakkab kehtima 1. juulist 2020.
Uut isapuhkust on õigus kasutada juhul, kui laps sünnib pärast 1. juulit 2020 (k.a). Ka uus 30-päevane isapuhkus ei saa alata varem, kui 1. juulil 2020.
Peatsele muudatusele palume juhtida nende töötajate tähelepanu, kes alates maikuust esitavad isapuhkuse sooviavalduse ja kelle lapse eeldatav sünnitähtaeg on 1. juuli läheduses. Vana või uue korra kehtimise määrab lapse tegelik sünnikuupäev ja arvestama peab, et laps võib sündida ka mitu nädalat eeldatavast sünnikuupäevast varem või hiljem.
Kui töötaja soovib saada uut pikemat isapuhkust, peab ta igal juhul ootama puhkuse algusega 1. juulini ja uue pikema isa puhkuse õigus tekib ainult juhul, kui laps sünnib pärast 1. juulit (k.a)!
Kui siiski soovitakse enne 1. juulit isapuhkust kasutada, peab arvestama, et sel juhul kehtib ka edasi igal juhul vana kord. Seda ka siis, kui laps sünnib pärast 1. juulit 2020 (k.a) ning osa puhkusest on jäänud kasutamiseks pärast lapse sündi.
Lisame kirjale uut isapuhkust tutvustava infolehe, mida saate kasutada töötajatele info edastamiseks. Täiendavate küsimuste korral vastame meeleldi infotelefonil 612 1360 või e-posti teel
[email protected]<mailto:
[email protected]>
Oleme juba ette tänulikud!
Lugupidamisega
Sotsiaalkindlustusamet
NB! Vana korra järgse 10-tööpäevase isapuhkuse hüvitamises tööandjatele midagi ei muutu!
Vana korra järgi on õigus isapuhkust kasutada kuni 2 kuud pärast lapse sündi. Seega lõpeb vana isapuhkuse kasutamise periood käesoleva aasta augusti lõpuga (2 kuud pärast 30. juunit 2020). Andmikke vana isapuhkuse tasude hüvitamiseks ootame kolme kuu jooksul arvates puhkuse kasutamise kuust, seega hiljemalt novembris 2020.