Sotsiaalministri 21. jaanuari 2011. a määruse nr 4 "Kollektiivlepingute andmekogu põhimäärus" muutmine

Sotsiaalministri määruse "Kollektiivlepingute andmekogu põhimäärus" muutmise määruse eelnõu seletuskiri 1. Sissejuhatus 1.1. Sisukokkuvõte Eelnõuga muudetakse s otsiaalminis tri 21. jaanuari 2011. a määrust nr 4 , millega kehtestatakse k ollektii vlepingute andmekogu (edaspidi andmekogu) põhimäärus (edaspidi määrus) . Muudatused on tehnilist laadi ning muudatustega viiakse andmekogu põhimäärus vastavusse av aliku teabe seaduse nõuetega, Andmekaitse I nspektsiooni (edaspidi AKI) poolt koostatud andmekogude juhendiga ning Euroopa Liidu isiku andme te kaitse üld määrusega . Seoses Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskus e (edaspidi TEHIK ) loomisega Sotsiaalministeeriumi haldusalas määratakse TEHIK andmekogu volitatud töötlejaks ning eristatakse vastutava ja volitatud töötleja ülesandeid . Samuti on mõned muudatused ajendatud riigi- ja kohaliku omavalitsus e asutuste riiklikku registri ( edaspidi RKOARR) sulgemisest. Sellest tulenevalt saab andmekogu edaspidi andmed äriregistrist x-tee kaudu ning seetõttu tehakse määruses ka vastavad muudatused. 1.2. Eelnõu ettevalmistaja Eelnõu ja seletuskirja koostasid Sotsiaalministeeriumi tööelu arengu osakonna nõunik Liis Tõnismaa ( [email protected], 626 9805 ) ning digitaalvõimekuse arendamise osakonna nõunik ud Maire Kaldma ([email protected], 626 9354) ja Kaspar Kala ( [email protected] ; 626 9755) . Eelnõu j uriidilise ekspertiisi teostas Sotsiaalministeeriumi õigus - ja personali osakonna õigus nõunik u Susanna Jurs ( susanna.jurs @sm.ee, 626 93 29 ) . 1.3. Märkused Eelnõuga muudetakse määruse 31 . jaanuaril 2011 . a jõustunud redaktsiooni ( RT I, 28.01.2011, 3 ). 2 . Eelnõu sisu ja võrdlev analüüs Eelnõu koosneb 9 punktist. Eelnõu punkt iga 1 tunnistatakse kehtetu ks § 1 lõike 1 teine lause. Andmekogu lühinime kasutatakse ainult tehnilise lühi nimetusena r iigi infosüsteemi haldussüsteemis. Lisaks tuuakse põhimäärusesse kollektiivlepingu seadusega sätestatud andmekogu eesmärk. Seega ühtlustatakse põhimäärus seaduse regulatsiooniga. Kollektiivlepingu seaduses muudetakse §-s 4 1 sisalduvat kollektii vlepingute andmekogu eesmärki. Kollektiivlepingu seaduse muutmise e elnõu on 2018.a aprilli seisuga Riigikogu menetluses . Eelnõu punkt idega 2 ja 3 määratakse andmekogu volitatud töötleja ning vastutava ja volitatud töötleja ülesanded . Määruse § 1 lõike 3 kohaselt on andmekogu vastutav töötleja Sotsiaalministeerium. Eelnõuga lisatakse volitatud töötleja ks TEHIK . TEHIK täidab alates 2017. a. osaliselt neid ülesandeid, mida seni täiti s andmekogu vastutav töötleja. E elnõus on kirjeldatud ülesannete jaotus Sotsiaalministeeriumi kui vastutava töötleja ja TEHIK u kui volitatud töötleja vahel. Määrusesse lisatud §-ga 1 1 sätestatakse vastutava ja volitatud töötleja ülesanded, kohustused ja vastu tusvaldkonnad, mis kehtivas määruses puuduvad. Nii tagatakse pädevuse ja kohustuste jaotamine vastutava ja volitatud töötleja vahel. Vastutava töötleja ülesanne on juhtida andmekogu pidamist ning kehtestada andmekogu andmetele juurdepääsu ja andmete töötlemise kord, mis on volitatud töötlejale andmete töötlemise õiguste andmise aluseks. Samuti on vastutava töötleja ülesanneteks pidada arvestust andmete väljastamise aja, väljastatud andmete koosseisu, andmesaaja, väljastatud andmete aluse ja andmete väljastuse viisi üle ning muud registriga seotud koordineeriva iseloomuga ülesanded. TEHIK tagab volitatud töötlejana andmekogu igapäevaseks toimimiseks vajalikud tegevused – analüüsi- ja arendustööde tellimise, andmevahetuse riigi infosüsteemi kuuluvate andm ekogudega, majutuse ja hoolduse ning tagab teenuse toimimise ja kasutajatoe. Eelnõu punkt iga 4 lisatakse juriidilise isiku andmete puhul andmeandja ks äriregister. Andmekogu saab x-tee kaudu juriidilise isiku kohta järgmisi andmeid : tööandja nimi, registreerimiskoodi olemasolul registreerimiskood, aadress, telefon, e-posti aadress, õiguslik vorm, tegevusala (määruse § 3 lõike 2 punktid 2-9). Eelnõu punkt iga 5 tunnistatakse kehtetuks määruse § 3 lõike 2 punkt 11, mille kohaselt kantakse RKOARR-i kantud tööandjate puhul andmekogusse ka kõrgemalseisva tööandja nimi. Alates 11. jaanuarist 2017 . a on RKOARR ä riregistri koosseisus. Rahandusministeerium hoi dis 3. jaanuari 2017 . a seisu andmetega vana registri avatuna veel kuni 31. maini 2017 . a . Sellest tulenevalt ei ole RKOARR enam andmekogu andmeandja ning äriregistris puudub info kõrgemalseisva tööandja kohta. Seetõttu vastavaid andmeid ka andmekogusse edaspidi ei esitata. Eelnõu punkt i dega 6 ja 7 muudetakse §-i 7 ning tunnistatakse kehtetuks § 8 . Paragrahvid 7 ja 8 reguleerivad mõlemad andmekogu andmete kasutamist, mistõttu on mõistlik liita nimetatud paragrahvid üheks. Lisaks eemaldatakse määrusest sätted, mis dubleerivad andmekaitset reguleerivates seadustest sätestatud üldpõhimõtteid. Eelnõu punkt iga 8 lisatakse paragrahvile 9 lõige 2, mille kohaselt on andmekogu turbeaste madal (L). Eelnõu punktiga 9 muudetakse põhimääruse § -i 10. Riigikogu menetluses oleva kollektiivlepingu seaduse muutmise seaduse eelnõuga sätestatakse kõigi andmekogu sse kantud andmete säilitustähtajaks 10 aastat kollektiivlepingu lõppemisest arvates . Lõikega 2 kehtestatakse logiandmete pidamise kord, mis sätestab logiandmete koosseisu ning säilitamise tähtaja. Eelnõu punktiga 1 0 muudetakse määruse § -i 11, mis sätestab järelevalve andmekogu pidamise üle. Muudatusega sätestatakse , et andmekogu pidamise üle teostatakse õigusaktides sätestatud korras . Muudatusega kustutatakse põhimäärusest sätted, mis d ubleerivad andmekaitset reguleerivates seadustest sätestatud üldpõhimõtteid. Eelnõu punkt i ga 11 muudetakse määruse §-i 12. Paragrahvi 12 uue sõnastuse kohaselt otsustab andmekogu likvideerimise valdkonna eest vastutav minister ning andmekogu likvideeritakse seaduses sätestatud korras. Andmekogu likvideerimise reguleerimine põhimääruses ei ole vajalik, kuivõrd vastav üldregulatsioon sisaldub teistes asjakohastes õigusaktides (nt arhiiviseadus ja avaliku teabe seadus). 3 . Eelnõu vastavus Euroopa Liidu õigusele Eelnõu ei ole seotud Euroopa Liidu õigusega. 4 . Määruse mõjud M ä äruses tehtavad muudatused on korralduslikud ja tehnilised ning kollektiivlepingute registreerimise ja andmekogu pidamise kord sisuliselt ei muutu. 5 . Määruse rakendamisega seotud tegevused, vajalikud kulud ja määruse rakendamise eeldatavad tulud Määruse rakendamine ei vaja täiendavaid rahalisi vahendeid. 6 . Määruse jõustumine Määrus jõustub üldises korras. 7 . Eelnõu kooskõlastamine , huvirühmade kaasamine ja avalik konsultatsioon Eelnõu esi tati eelnõude infosüsteemi (EIS) kaudu kooskõlastamiseks ministeeriumidele ja arvamuse avaldamiseks AKI-le , Eesti Tööandjate Keskliidule, Eesti Kaubandus-Tööstuskojale, Eesti Ametiühingute Keskliidule ja Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsioonile TALO. Eelnõu kohta esitasid märkuseid Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium ja AKI. Märkused on lisatud eelnõu juurde kuuluvasse kooskõlastustabelisse. eelnõu seletuskirja lisa KOOSKÕLASTUSTkk MÄRKUSTE JA ETTEPANEKUTE tabel Eelnõule esitasid ettepanekuid ja kommentaare Andmekaitse Inspektsioon, Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium Kooskõlastaja või arvamuse esitaja Paragrahv, lõige, punkt Märkuse või ettepaneku sisu Arvestatud/mittearvestatud, mittearvestamise põhjus Andmekaitse Inspektsioon Üldine Kuna eelnõu muudatuste tulemusena kollektiivlepingute andmekogu andmekoosseisusid ja/või juurdepääsusid, siis põhimääruse kehtestamise järgselt tuleb sellekohased muudatused kirjeldada ka RIHA-s. Kui mõni andmekoosseis ei anna konkreetselt ülevaadet, mida on selle all silmas peetud, siis lisada andmekoosseisu selgituste juurde, mis teavet selle andmekoosseisu kohta lisatakse – nt põhimääruse § 3 lg 2 punktis 1 märgitud „tööandja tüüp“ osas. Arvestatud. Vastavad muudatused kirjeldatakse RIHA-s. Andmekaitse Inspektsioon Eelnõu üldiselt Põhimääruse kehtestamist reguleerivat volitusnormi kollektiivlepingu seaduses pole senini muudetud, kuigi sellele probleemile on varasemalt tähelepanu juhitud, kui kollektiivlepingute andmekogu esitati asutamise kooskõlastamisele riigi infosüsteemi haldussüsteemis (RIHA). Mulle teadaolevalt soovib Sotsiaalministeerium seda volitusnormi täpsustada, kuid senini ei ole seadusemuudatust tehtud. Ennekõike on probleem selles, et puudub seaduse sätestatud volitusnorm, millega on lubatud kollektiivlepingute andmekogus isikuandmeid töödelda. Arvestatud. Tööter vishoiu ja tööohutuse seaduse ning kollektiivlepingu seadus e muutmise seaduse eelnõu on Riigikogu menetluses. Eelnõu kättesaadav: https://www.riigikogu.ee/tegevus/eelnoud/eelnou/859455f2-8468-4474-ab9c-1cdb0e219fe8/T%C3%B6%C3%B6tervishoiu%20ja%20t%C3%B6%C3%B6ohutuse%20seaduse%20ning%20kollektiivlepingu%20seaduse%20muutmise%20seadus Andmekaitse Inspektsioon Eelnõu üldis e lt Kollektiivlepingute seaduse kohaselt teostab sama seaduse täitmise üle järelevalvet Tööinspektsioon. Samas ei selgu sellest seadusest, kas ning kuivõrd Tööinspektsioon kontrollib kollektiivlepingute esitamist andmekogusse. Ka andmekogu põhimäärus ei näe otseselt ette, et Tööinspektsioonil oleks andmekogule juurdepääs, sh mis eesmärgil ning millises ulatuses. Kui juurdepääsuvajadus andmekogule puudub, siis puudub vajadus põhimäärust selles osas täiendada. Kui muudatusi põhimääruses selles osas tehakse, siis soovitan selle teemaga seonduvalt tutvuda andmekogude juhendi peatükiga 4. Selgitatud. Tööinspektsioon ei tee järelevalvet kollektiivlepingute andmekogusse esitamise üle. Seetõttu ei ole vajalik ka Tööinspektsiooni juurdepääs andmekogule. Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium Eelnõu üldiselt Kehtiva määruse järgi kantakse andmekogusse kollektiivlepingu skaneeritud või digiallkirjastatud dokument (§ 3 lg 5) ja lisaks dokumendi andmed (§ 3 lg 4). Kui kehtiva redaktsiooni järgi on andmed (v.a isikuandmed ) avalikud ja andmeid võib väljastada ka seadusest tulenevate ülesannete täitmiseks, siis § 7 muutmise ja § 8 kehtetuks tunnistamisega väljastatakse andmeid üksnes teadus- ja rakendusuuringuteks ja taotluse alusel. Seega avalikustatakse ainult kollektiivlepingu dokument, mitte andmed. Muudatuste tulemusena ei käsitle määrus edaspidi juurdepääsupiiranguta ja isikustamata andmete avalikustamist avaandmetena. 5. Avaliku sektori andmekogude juurdepääsupiiranguta andmed peavad olema tervikuna allalaetavad masinloetaval kujul. See võimaldab andmete taaskasutamist. Tegemist on seadusest tuleneva kohustusega. Tulenevalt AvTS § 29 lõikest 4 peab AvTS § 28 lg 1 p 30 nimetatud teave olema avalikustatud masinloetaval kujul ning olema tervikliku andmekogumina allalaaditav teabevärava kaudu. Andmed võib kättesaadavaks teha asutuse enda kodulehel või Avaandmete Teabeväravas (opendata.riik.ee). Avaandmete portaali kaudu on igaühel juurdepääs avaliku sektori juurdepääsupiiranguta andmetele koos nende taaskasutamise ja edasijagamise õigusega. Andmekogu avalike andmete kasutamist piiratakse, kuid seletuskirjas puudub põhjendus. Ülaltoodust tulenevalt tekib küsimus, mis otstarvet andmekogu edaspidi täidab (kas andmete kasutussagedus asutuse vajadusteks ja uuringuteks kaalub üle nende sisestamiseks kuluva aja)? Sisult on edaspidi tegemist dokumendihaldussüsteemiga, mille dokumendid avalikustatakse dokumendiregistris. Selgitatud. Andmete kasutamise regulatsiooni ei plaanita sisulisi muudatusi. Põhimääruse § 7 ja § 8 muudetakse , kuna nimetatud sätted kordavad suures osas juba muudes õigusaktides sätestatud aluspõhimõtteid. Sisuliselt ei muutu andmete väljastamise ega avalikustamise kord , kuid alused selleks tulevad muudest õigusaktidest, mis annavad andmete kasutamiseks üldised põhimõtted (nt avaliku teabe seadus). Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium Eelnõu üldiselt Seletuskirjas puudub teave, kas andmekogu põhimäärusega kaasnevad ka IT-arendused ning juhul, kui jah, siis milline on arenduskulu ning millistest vahenditest see kaetakse. Palume seletuskirja täiendada. Selgitatud. IT-arendusi ei ole hetkel planeeritud. Andmekaitse Inspektsioon Eelnõu punkt id 2 ja 3 Eelnõu muudatuste tulemusena eristatakse vastutava töötleja (Sotsiaalministeeriumi) ning volitatud töötleja (Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskuse ehk TEHIK) õigusi ja kohustusi. Sellega seonduvalt tuletan meelde, et avaliku teabe seaduse (AvTS) § 43 4 lõike 1 kohaselt vastutab vastutav töötleja andmekogu haldamise seaduslikkuse ja andmekogu arendamise eest. Samas ei ole eelnõuga reguleeritud andmekogu kasutajatega (vastutava ja volitatud töötleja töötajatega) seonduv – nt, milliseid kasutajaõigusi ja kuidas luuakse, lõpetatakse ning millist liiki andmeid teatud kasutajad näevad. Osaliselt arvestatud. Volitatud töötleja õigused ja kohustused on eelnõuga reguleeritud. Kasutajaõigustega seonduvat põhimääruses ei reguleerita. Andmekaitse Inspektsioon Eelnõu punkt 4 Eelnõu punktis 4 on kirjaviga – ilmselt on mõeldud „…juriidilise isiku andmete kohta andmeandjaks äriregister.“ Arvestatud. Sõnastust on muudetud . Andmekaitse Inspektsioon Eelnõu punkt 5 Eelnõu punktiga 5 tunnistatakse kehtetuks andmekogu kehtiva põhimääruse § 3 lg 2 punkt 11. Kui muudatuse tulemusena edaspidiselt teatud andmeid ei koguta, siis tuleb läbi mõelda ka, mida nende kogutud andmetega edasi tehakse, sh kaua neid säilitatakse. Ilmselt puudub vajadus nende kogutud andmete edasiseks säilitamiseks andmekogus. Arvestatud. Muudatuste jõustumisel kehtib kõigile andmete ühtne säilitustähtaeg 10 aastat kollektiivlepingu sõlmimisest. Andmekaitse Inspektsioon Eelnõu punkt 8 Eelnõu punktiga 8 täpsustatakse, kes teostab järelevalvet andmekogu pidamise üle. Sellega seonduvalt märgin, et Riigi Infosüsteemi Ametil on ka teatav järelevalvepädevus andmekogudega seonduvalt – vt AvTS § 53 1 . Arvestatud. Eelnõu punkti 8 on täiendatud. Andmekaitse Inspektsioon Muud kommentaarid Kehtiva põhimääruse kohaselt kogutakse mh andmekogusse ka isikuandmeid ning põhimääruse § 10 kohaselt säilitatakse andmeid alatiselt. Üks isikuandmete töötlemise nõudeid on, et kui kogumise eesmärk on saavutatud, siis tuleb saadud andmed kustutada. Ilmselt pole vajadust säilitada alatiselt kogutud isikuandmeid – sama kehtib ka muude andmekogusse kantud andmete osas. Rahvusarhiiv annab andmekogu dele arhiiviväärtuse, sh ka hinnangu alatise säilitamise osas, mistõttu soovitan konsulteerida sel teemal Rahvusarhiiviga. Arvestatud. Andmete säilitustähtaja regulatsioon on viidud põhimäärusest kollektiivlepingute seadusesse ( töötervishoiu ja tööohutuse seaduse ning kollektiivlepingu seaduse muutmise seaduse eelnõuga ) ning säilitustähtajaks on kehtestatud 10 aastat. Andmekaitse Inspektsioon Üks vastutava töötleja kavandatavatest kohustustest on ka arvestuse pidamine, kellele ning mis teavet on väljastatud andmekogust – iseasi, kas see toimub logide pidamise teel või muul viisil. Samas ei selgu põhimäärusest, kas kõiki tegevusi logitakse, mida see logi sisaldab, ning kaua neid logisid säilitatakse Arvestatud. Logidega seonduv regulatsioon lisatakse eelnõuga põhimäärusesse. Andmekaitse Inspektsioon Põhimääruse kohaselt kantakse andmekogusse andmeid elektrooniliselt, sh kui dokument on esitatud paberkandjal, siis see skaneeritakse ning lisatakse andmekogusse. Samas ei ole ühselt selge, kaua neid paberdokumente säilitatakse. Selgitatud. Paberdokumente säilitatakse samamoodi nagu elektroonilisi dokumente. -864235 -144145 0 0 EELNÕU MINISTRI MÄÄRUS delta_regDateTime \* MERGEFORMAT 17.04.2018 nr delta_regNumber \* MERGEFORMAT 1-6/197-1 delta_docName Sotsiaalministri 21. jaanuari 2011. a määruse nr 4 "Kollektiivlepingute andmekogu põhimäärus" muutmine Määrus kehtestatakse k ollektiivlepingu seaduse § 4 1 lõike 2 alusel. Sotsiaalministri 21. jaanuari 2011. a määruse s nr 4 „ Kollektiivlepingute andmekogu põhimäärus “ tehakse järgmised muudatused: 1) paragrahvi 1 lõi ked 1 ja 2 sõnastatakse järgmiselt: „ (1) Andmekogu nimetus on kollektiivlepingute andmekogu, inglise keeles Estonian Collective Agreements Register . (2) Andmekogu peetakse sõlmitud kollektiivlepingute säilitamise eesmärgil nende kehtivuse ajal, kollektiivlepingu pooltele nende kättesaadavaks tegemiseks, statistiliste andmete saamiseks ning kollektiivlepingu seaduse § 6 lõike 1 punktides 1 ja 3 määratud tingimuste kohta tööandjate ühingu või liidu ja töötajate ühingu või liidu ning tööandjate keskliidu ja töötajate keskliidu vahel sõlmitud ja poolte kokkuleppel laiendatud kollektiivlepingu tingimuste avaldamiseks. “; 2 ) paragrahvi 1 täiendatakse lõi kega 3 1 järgmises sõnastuses : „ (3 1 ) Andmekogu volitatud töötleja on Tervise ja Heaolu I nfosüsteemide Keskus. “; 3 ) määrust täiendatakse §-ga 1 1 järgmises sõnastuses: „ § 1 1 . Vastutava ja volitatud töötleja õigused ja kohustused ( 1 ) Vastutav töötleja: 1) juhib andmekogu pidamist andes selleks volitatud töötlejale vajalikke juhiseid ja korraldusi; 2) kehtestab andmekog u andmetele juurdepääsu ja andmete töötlemise korra; 3) korraldab koostöös volitatud töötlejaga e-teenuste loomist ja andmekogu elekt roonset andmevahetust teiste andmekogudega; 4) peab arvestust andmekogu andmete väljastamise aja, väljastatud andmete koosseisu, andmesaaja te , väljastatud andmete aluse ja andmete väljastamise viisi üle; 5 ) sõlmib andmevahetuse kokkuleppeid õigusaktides sätestatud ulatuses ; 6 ) täidab muid vastutavale töötlejale antud ülesandeid. ( 2 ) Volitatud töötleja: 1) teeb või hangib andmekogu pidamiseks vajalikud analüüsi - ja arendustööd ning tööde testimise ; 2) tagab andmekogu pidamise, haldamise ja majutamise õigusaktides sätestatud nõuete kohaselt; 3) rakendab andmete turvalisuse tagamiseks andmekogu turvanõuetele vastavaid turvameetmeid; 4) teavitab viivitamata vastutavat töötlejat andmekogu pidamist või kasutamist takistavatest probleemidest; 5) kõrvaldab andmekogu kasutamise takistused ja tõrked ning taastab ja tagab andmekogu töö; 6) tagab teenust puudutavate intsidentide käsitlemise; 7) teeb andmekogu vastutavale töötlejale ettepanekuid andmekogu arendamiseks.“; 4 ) paragrahvi 2 täiendatakse l õikega 1 1 järgmises sõnastuses: „(1 1 ) Käesoleva määruse § 3 lõike 2 punktides 2 –9 nimetatud andmete puhul on juriidilise isiku andmete andjaks äriregister. “; 5 ) paragrahvi 3 lõike 2 punkt 11 tunnistatakse kehtetuks; 6 ) paragrahv 7 tekst sõnastatakse järgmiselt: „ (1) Kollektiivlepingu dokument on avalik, kui pooled on vastava loa andnud. (2) Kollektiivlepingu dokument, mis ei ole avalik, väljastatakse taotluse alusel, mis esitatakse vastutavale töötlejale kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Andmeväljastuse taotlust tuleb põhjendada ning näidata andmesaaja seotus kollektiivlepinguga. (3) Teadus- ja rakendusuuringute tegemiseks väljastatakse isikustamata andmeid, esitades kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis taotluse vastutavale töötlejale. T aotluse esitamisel tuleb selgitada andmesaamise vajadust . “; 7 ) paragrahv 8 tunnistatakse kehtetuks ; 8 ) paragrahvi 9 tekst loetakse lõikes 1 ning paragrahvi täiendatakse lõikega 2 järgmises sõnastuses: „ (2) Andmekogu turbeaste on madal (L). “ ; 9 ) paragrahv i 10 tekst sõnastatakse järgmiselt: „ (1) Kõiki a ndmekogu sse kantud andme i d säilitatakse kümme aastat kollektiivlepingu lõppemisest arvates. ( 2 ) Volitatud töötleja logib andmekogus kande vaatamise, muutmise, väljastamise ja päringu tegemise. Logisid säilitatakse 30 päeva viima se töötlemistoimingu tegemisest . “; 1 0 ) paragrahv i 11 tekst sõnastatakse järgmiselt: „ Järelevalvet registri pidamise üle teostatakse õigusaktides sätestatud korras .“ ; 11 ) paragrahv i 12 tekst sõnastatakse järgmiselt: „ Andmekogu likvideerimise otsustab valdkonna eest vastutav minister. An dmekogu likvideeritakse seaduses sätestatud korras . “. FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN Jevgeni Ossinovski FORMDROPDOWN FORMDROPDOWN Tervise- ja tööminister FORMTEXT FORMDROPDOWN FORMTEXT Marika Priske FORMTEXT Kantsler Saatja: Liis Tõnismaa <[email protected]> Saaja: TEHIK info Teema: Sotsiaalministri 21. jaanuari 2011. a määruse nr 4 "Kollektiivlepingute andmekogu põhimäärus" muutmine Tere Edastan Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskusele kooskõlastamiseks Sotsiaalministri 21. jaanuari 2011. a määruse nr 4 "Kollektiivlepingute andmekogu põhimäärus" muutmise eelnõu. Palume tagasiside saata hiljemalt 20. aprillil 2018 aadressile [email protected] <mailto:[email protected]> . Lugupidamisega Liis Tõnismaa Tööelu arengu osakonna nõunik Sotsiaalministeerium Suur-Ameerika 1, Tallinn 10122 (+372) 626 9805 <https://www.sm.ee/et> <https://www.facebook.com/Sotsiaalministeerium>