Töölepingu seaduse § 68 lg 2 tõlgendamine

Teema: Töölepingu seaduse § 68 lg 2 tõlgendamine From: Kristi Joamets - VOLINIK <[email protected] <mailto:[email protected]> > Sent: Tuesday, September 10, 2024 2:18 PM To: Ulla Saar - MKM <[email protected] <mailto:[email protected]> > Subject: Töölepingu seaduse § 68 lg 2 tõlgendamine Tere, Seoses töölepingu seaduse § 68 rakendamisega soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku ülesannete täitmisel tekkis meil küsimus selle paragrahvi lõike 2 osalise tõlgendamise osas. Lõige 2 sätestab, et põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks töötatud ajale ajutise töövõimetuse aeg, puhkuse aeg (välja arvatud vanemapuhkuse ja poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg), samuti aeg, kui töötajal on seaduse alusel õigus tööst keelduda käesoleva seaduse § 19 punktis 3 nimetatud juhul, ning muu aeg, milles pooled on kokku leppinud. Meil tekkis küsimus, miks ei arvestata põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka vanemapuhkuse aega? Niisugune regulatsioon on olnud alates töölepingu seaduse vastuvõtmisest, s.t ka siis, kui vanemapuhkuse asemel oli normis lapsehoolduspuhkus. Kahjuks ei ole me leidnud selgitusi töölepingu seaduse käsiraamatust, seaduse eelnõu seletuskirjast ega õigusteadlaste artiklitest. Kuna töösuhete korraldamine on majandus-ja kommunikatsiooniministeeriumi valitsemisalas, siis palume teiepoolset selgitust ülalnimetatud sätte sisu osas s.t miks ei arvestata põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka vanemapuhkuse aega? Ette tänades, Kristi Joamets Nõunik Mob: 53525002 [email protected] <mailto:[email protected]> ________________________________ www.volinik.ee <https://www.volinik.ee/> | Facebook <https://www.facebook.com/Vordsetevoimalustevolinik> | Instagram <https://www.instagram.com/vordoigusvolinik> See e-kiri on mõeldud vaid adressaadile ametialaseks kasutamiseks. Kui te pole e-kirja adressaat, siis ei tohi te kirjas olevat teavet ilma loata mingil viisil kasutada. Kui olete saanud kirja eksituse tõttu, palun teavitage sellest kohe e-kirja saatjat ja kustutage e-kiri koos kõikide lisadega.