Sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 04.04.2023 käskkirjaga nr 59 kinnitatud toetuse andmise tingimuste “Ühiskondlikku muutust toetavate sotsiaal- ja tervishoiuteenuste arendamine Ida-Virumaal“ tegevuskava ja eelarve muutmine

MINISTRI KÄSKKIRI 21.12.2023 nr 178 Sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 04.04.2023 käskkirjaga nr 59 kinnitatud toetuse andmise tingimuste “Ühiskondlikku muutust toetavate sotsiaal- ja tervishoiuteenuste arendamine Ida-Virumaal“ tegevuskava ja eelarve muutmine Vabariigi Valitsuse seaduse § 52 lõike 1 alusel ning kooskõlas sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 04.04.2023 käskkirjaga nr 59 kinnitatud toetuse andmise tingimuste „Ühiskondlikku muutust toetatavate sotsiaal- ja tervishoiuteenuste arendamine Ida-Virumaal" punktiga 9.9: 1. Asendan toetuse andmise tingimuste lisa 1 „Tegevuste detailne kirjeldus perioodil 01.11.2022–31.12.2023“ käesoleva käskkirja lisaga 1 „Tegevuste detailne kirjeldus perioodil 01.10.2023–31.12.2025“ (lisatud). 2. Asendan toetuse andmise tingimuste lisa 2 „TAT eelarve kulukohtade kaupa“ käesoleva käskkirja lisaga 2 (lisatud). 3. Asendan toetuse andmise tingimuste lisa 3 „TAT 2022.–2023. aasta eelarve selgitus“ käesoleva käskkirja lisaga 3 „TAT 2023.–2025. aasta eelarve selgitus“ (lisatud). 4. Käskkirja rakendatakse alates 01.10.2023. (allkirjastatud digitaalselt) Signe Riisalo sotsiaalkaitseminister (allkirjastatud digitaalselt) Riina Sikkut terviseminister  Sotsiaalkaitseministri ja terviseministri ………………….2023. a käskkirja nr … „Sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 04.04.2023 käskkirjaga nr 59 kinnitatud toetuse andmise tingimuste “Ühiskondlikku muutust toetavate sotsiaal- ja tervishoiuteenuste arendamine Ida- Virumaal“ tegevuskava ja eelarve muutmine“ Lisa 1 Tegevuste detailne kirjeldus perioodil 01.10.2023–31.12.2025 Tegevus 2.1. Integreeritud sotsiaal- ja tervishoiuteenuste arendamine Alategevus 2.1.1. SCIROCCO hindamine Kõiki Ida-Virumaa kohalikke omavalitsusi (edaspidi KOV) hinnatakse SCIROCCO küpsusmudeliga, et tuvastada, kui valmis ollakse piirkonnas liikuma parema koordineerituse ja teenuste integreerituse suunas, ning mõne aja möödudes uuesti hinnata, kuidas valmisolek ja olukord on muutunud. Hindamise eesmärk on välja selgitada teenuste osutamise senise süsteemi ulatuslikuma integreerimisega kaasnevad mitmetasandilised muudatused. Olemasolevad rollid tuleb ümber mõtestada ja vajaduse korral lisada uusi, tööprotsessid ja tööpraktika võivad vajada kohandamist. Välja tuleb töötada lahendused, mis toetavad nii meeskondadevahelist kui meeskondadeülest koostööd ja infovahetust. Tegevus Tegevuse üldajaraam Tegevuse algus- ja lõppkuupäev kirjeldatud perioodil Scirocco hindamise hanke 01.01.2023–31.12.2024 01.10.2023–31.03.2024 ette valmistamine Scirocco hindamise teostaja 01.01.2023–31.12.2024 01.03.2024–31.05.2024 leidmine ja lepingu sõlmimine Ida-Virumaa omavalitsuste 01.01.2023–31.12.2024 01.06.2024–31.08.2024 hindamine Näitaja Näitaja Sihttase Sihttase Selgitus nimetus tegevuskava (2024) aastal (2023) Väljundnäitaja Scirocco 0 1 Tegevuse tulemusel on hindamine on kaardistatud tehtud kitsaskohad ja välja töötatud lahendused. Muutuste analüüsimiseks viiakse läbi teine hindamine aasta pärast esimest hindamist Alategevus 2.1.2. Piirkondliku paindlikkusega rakendatava inimesekeskse hoolekande- ja tervishoiusüsteemi koordinatsioonimudeli väljatöötamine Töötatakse välja koordinatsioonimudel, et vähendada kompleksse abivajadusega inimeste ja nende lähedaste koormust asjaajamisel sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonnas, pakkuda kompleksse abivajadusega inimestele õigeaegset ja nende vajadustele vastavat abi, toetades seeläbi võimalikult kaua koduses keskkonnas toimetulekut, ning koguda senisest paremini infot sotsiaal- ja tervishoiuteenuste osutamise puuduste (puuduvad teenusekohad, teenuste saamise järjekorrad, regionaalsed erinevused praktikas jne) ja toimiva praktika kohta. Tegevus Tegevuse üldajaraam Tegevuse algus- ja lõppkuupäev kirjeldatud perioodil Üldinfo kogumine 01.01.2023–31.12.2027 01.12.2023–31.01.2024 Kitsaskohtade kaardistus 01.01.2023–31.12.2027 01.12.2023–30.04.2024 Inimesekeskse hoolekande- 01.01.2023–31.12.2027 01.05.2024–30.09.2024 ja tervishoiusüsteemi koordinatsioonimudeli kohandamine arvestades Ida-Virumaa spetsiifikat Koordinatsioonimudeli 01.01.2023–31.12.2027 01.10.2024–31.12.2024 tutvustus Koordinatsioonimudeliga 01.01.2023–31.12.2027 01.06.2024–31.12.2025 seotud koolitused Näitaja Näitaja nimetus Sihttase Sihttase Selgitus tegevuskava (2027) aastatel (2024–2025) Väljundnäitaja Inimesekeskne 0 1 Teine hindamine hoolekande- ja võiks olla aasta tervishoiusüsteemi pärast esimest, et koordinatsioonimudel oleks mõistlik aeg on väljatöötatud ja muutusi analüüsida. kohandatud Ida- Virumaa maakonna jaoks Alategevus 2.1.3. Hoolduse koordinatsioonimudeli rakendamine Ida-Virumaal Koordinatsioonimudeli raames tegeletakse valdkondadeülese abi korraldamisega inimestele, kellel on kompleksvajadused. Seejuures toetatakse üksikjuhtumeid (tervikhindamiste korraldamine, valdkondadeülese juhtumiplaani koostamine, vajaliku abi korraldamine ja juhtumite regulaarne seire), arendatakse valdkondade ja üksikjuhtumite ülest võrgustikutööd ning kaardistatakse piirkondlik teenuste ja toetuste korraldus koos kitsaskohtade ja arendusvajadustega. Juhtumikorralduse käigus suunatakse kompleksvajadusega inimesed saama teenuseid, mida rahastatakse KOV-i või riigi eelarvest. Tegevus Tegevuse üldajaraam Tegevuse algus- ja lõppkuupäev kirjeldatud perioodil  Hooldus 01.01.2023–31.12.2027 01.06.2024–31.12.2024 koordinatsioonimudeliga seotud koolitused Hooldus 01.01.2023–31.12.2027 01.01.2025–31.03.2025 koordinatsioonimudeli rakendamine arvestades Ida-Virumaa maakonna spetsiifikat Näitaja Näitaja nimetus Sihttase Sihttase Selgitus tegevuskava (2027) aastatel (2024–2025) Väljundnäitaja Hooldus 0 1 Hooldus Koordinatsioonimudel Koordinatsioonimudel on võetud on võetud rakendusse rakendusse Ida- Ida-Virumaa Virumaa maakonnas. maakonnas. Alategevus 2.1.4. Kogukonnas pakutavate teenuste kvaliteedi parandamine Tegevusega tagatakse sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonnas töötavatele spetsialistidele ligipääs uutele võrgustikukoolitustele ja sekkumistele koos vajalike tööjuhiste, hindamisinstrumentide ja metoodikatega, mis aitab omakorda piirkondlikult ühtlustada abivajajale pakutava toe kvaliteeti. Tegevuse abil pakutakse sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonnas töötavatele spetsialistidele koolitusi, õpetatakse täiendavaid erioskusi ning võimestatakse piirkonna lastekaitse- ja hoolekandeasutusi, et parandada teenuste kvaliteeti. Tegevuse sihtrühmaks on sotsiaal-, tervishoiu- ja haridusvaldkonna töötajad, kelle ülesanne on toetada lastega peresid. Tegevus Tegevuse üldajaraam Tegevuse algus- ja lõppkuupäev kirjeldatud perioodil Vajalike koolituste 01.11.2022–31.12.2027 01.12.2023–31.03.2024 kaardistamine Koolitusprogrammi 01.11.2022–31.12.2027 01.04.2024–31.05.2024 kokkupanek Koolituste läbiviija leidmine 01.11.2022–31.12.2027 01.06.2024–31.08.2024 ja lepingu sõlmimine Koolituste läbiviimine 01.11.2022–31.12.2027 01.09.2024–31.12.2025 Näitaja Näitaja Sihttase Sihttase Selgitus nimetus tegevuskava (2024– aastal (2023) 2025) Väljundnäitaja Koolitatud 0 250 Koolitused toimuvad iga spetsialistide aastaselt vastaval arv vajadusele Tegevus 2.2. Teadmiste, oskuste ja motivatsiooni suurendamine Alategevus 2.2.1. Motivatsioonipaketi loomine piirkonda tööle tulevatele sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonna töötajatele Tegevuse eesmärk on koostöös partneriga välja töötada sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonnas töötavatele spetsialistidele motivatsioonipakett, mis soodustab spetsialisti valima oma töö- ja elukohaks Ida-Viru maakonna. Tegevuse raames koostatakse kohanemisprogramm Ida-Viru maakonda elama tulevatele sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonna spetsialistidele. Tegevus Tegevuse üldajaraam Tegevuse algus- ja lõppkuupäev kirjeldatud perioodil Kitsaskohtade kaardistamine. 01.11.2022–31.12.2027 01.01.2024–31.05.2024 Teavitustegevused ja valdkonna organisatsioonide kaasamine (nt infopäevad, töölauad, arutelud) Motivatsioonipaketi 01.11.2022–31.12.2027 01.05.2024–30.06.2024 põhimõtete koostamine. Motivatsioonipaketi 01.11.2022–31.12.2027 01.07.2024–30.09.2024 täiendamine (motivatsioonipaketi tutvustamise ja rakendamise käigus esitatud parandusettepanekutest lähtuvalt) Kohanemisprogrammi 01.11.2022–31.12.2027 01.08.2024–31.12.2024 koostamine ja motivatsioonipaketi tegevuste kokkuleppimine koostöös valdkonna organisatsioonidega: • lähtetoetus tööle asumisel Ida-Virumaa tervishoiuasutusse; • eluasemetoetus residentidele/praktikantidele residentuuritsükli/praktika läbimisel sotsiaal- või tervishoiuasutuses; • sõidutoetus pendelmigratsiooni töötajatele; • erialase keeleõppe toetus (hooldajad, õed, arstid jne); • erialaõppe toetus (stipendiumid, õppetoetused); • stažeerimistoetus juhendajale/juhendatavale, sõidutoetus, eluasemetoetus partnertervis Tegevuste kokkuvõte ja 01.11.2022–31.12.2027 01.11.2024–31.12.2024 analüüs, jätkutegevuste planeerimine.  Näitaja Näitaja nimetus Sihttase Sihttase Selgitus tegevuskava (2024) aastal (2023) Väljundnäitaja Motivatsioonipakett 0 1 Motivatsioonipakett piirkonda tööle on osapoolte vahel tulevatele sotsiaal- kokku lepitud ja tervishoiuvaldkonna töötajatele on loodud Alategevus 2.2.2. Sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonna uute töötajate üldise kvalifikatsiooni taseme tõstmine ja erioskuste õpetamine spetsialiseerunud spetsialistidele Tegevuse käigus töötatakse koostöös eri osapooltega välja sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonda tööle tulevatele uutele spetsialistidele koolituspakett (sh tööpõhine õpe), mis soodustab spetsialisti valima oma töökohaks Ida-Viru maakonna. Tegevuse sihtrühmaks on sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonna (sh lastekaitse ja hoolekanne) töötajad, asjaomased ametnikud KOV- idest, era- ja mittetulundussektorist. Eritähelepanu pööratakse teenustele, mille osutamiseks on Ida-Viru maakonnas keeruline leida kvalifitseeritud töötajaid või töötajaid on puudu. Toetatakse teadmiste ja oskuste tekkimist piirkonda tööle tulevatele sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonna (sh lastekaitse) töötajatele, et toetada piirkonnas senisest tõhusamalt riskiolukorras olevate laste ja perede teenuste tagamise võimekust ja kvaliteedi parandamist. Tegevuse raames pakutakse sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonda tulevatele spetsialistidele koolitusi ja õpetatakse täiendavaid erioskusi ning võimestatakse piirkonna lastekaitse- ja hoolekandeasutusi, et parandada teenuste kvaliteeti ja leida potentsiaalseid uusi töötajaid. Tegevus Tegevuse üldajaraam Tegevuse algus- ja lõppkuupäev kirjeldatud perioodil Vajalike koolituste 01.11.2022–31.12.2027 01.12.2023–31.03.2024 kaardistamine Koolitusprogrammi 01.11.2022–31.12.2027 01.12.2023–31.05.2024 kokkupanek Esmaste koolituste läbiviija 01.11.2022–31.12.2027 01.02.2024–31.08.2024 leidmine ja lepingu sõlmimine Koolituste läbiviimine 01.11.2022–31.12.2027 01.09.2024–31.12.2025 Näitaja Näitaja Sihttase Sihttase Selgitus nimetus tegevuskava (2024– aastal (2023) 2025) Väljundnäitaja Koolitatud 0 50 Koolitused toimuvad iga spetsialistide aastaselt vastaval arv vajadusele Alategevus 2.2.3. Ida-Virumaa kohalike omavalitsuste olukorral, võimalustel ja vajadustel põhineva jätkusuutliku ning soolist võrdõiguslikkust ja võrdsete võimaluste (sh ligipääsetavuse) edendamist toetava koolitus-, nõustamis- ja tugisüsteemi loomine ja rakendamine Ida-Virumaa KOV-ide otsustajate ning poliitikakujundajate ja -rakendajate soolise võrdõiguslikkuse ja võrdsete võimaluste edendamise alase võimekuse parandamiseks viiakse 2023–2028 ellu pilootprojekt, mille raames luuakse rätseplahendusel põhinev, Ida-Virumaa KOV-ide olukorda, võimalusi ja vajadusi arvestav ja jätkusuutlik koolitus-, nõustamis- ja tugisüsteem (sh töövahendid ja võrgustik), mis toetab soolise võrdõiguslikkuse ja võrdsete võimaluste (sh ligipääsetavuse) süstemaatilist ja eesmärgistatud edendamist Ida-Virumaa KOV-ides ning seeläbi kohaliku tasandi meetmete ja tegevuste paremat sihitamist ja kvaliteeti, samuti ressursside säästlikumat ja tulemuslikumat kasutamist. Seoses õiglase üleminekuga eelanalüüsitakse tegevuse raames Ida-Viru peamisi soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise probleeme, millega KOV-id peavad eelkõige arvestama enda teenuste arendamisel või pakkumisel. Eelanalüüs selgitab välja ka KOV-i otsustajate, poliitikakujundajate ja -rakendajate teadlikkuse, hoiakud, valmisoleku ja ressursid soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise edendamiseks. Koolitatakse Ida-Virumaa kaheksa KOV-i otsustajaid ning poliitikakujundajaid ja -rakendajaid soolise võrdõiguslikkuse ja võrdsete võimaluste edendamise teemal eesmärgiga suurendada nende teadlikkust: 1) soolistel jm tunnustel põhineva ebavõrdsuse ilmingutest, nende põhjustest ja tagajärgedest; 2) võrdsete võimaluste ja soolise võrdõiguslikkuse edendamise, sh soolõime vajalikkusest ja kasust ning 3) KOV-ide rollist ja edendamise kohustusest. Samuti aidatakse koolitustega kaasa soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise põhimõtetega arvestamise oskuste parandamisele kohaliku elu korraldamises. Nõustamistegevuste raames aitavad soolise võrdõiguslikkuse ja võrdsete võimaluste (sh ligipääsetavuse) eksperdid kohaliku tasandi poliitikakujundajatel ja -rakendajatel läbimõeldult, sisuliselt ja süsteemselt edendada soolist võrdõiguslikkust ja võrdseid võimalusi pilootprojekti valitud arengukavade, programmide, meetmete ja õigusaktide eelnõude väljatöötamisel ja rakendamisel. Tegevus Tegevuse üldajaraam Tegevuse algus- ja lõppkuupäev kirjeldatud perioodil Olukorra kaardistus (sh KOV 01.11.2022–31.12.2027 01.12.2023–31.05.2024 ja valdkonna organisatsioonide kaasamine) ja analüüsi ettevalmistus Analüüsi läbiviimine 01.11.2022–31.12.2027 01.05.2024–30.11.2024 Kaasamisüritused ja 01.11.2022–31.12.2027 01.12.2024–31.05.2025 analüüsitulemuste valideerimine KOV esindajatega Nõustamistegevused 01.11.2022–31.12.2027 01.12.2024–31.05.2025 Koolituste läbiviimine 01.11.2022–31.12.2027 31.05.2025–31.12.2025 (toimuvad kõikides KOVides) Juhendite, õppematerjalide 01.11.2022–31.12.2027 01.05.2025–31.12.2025 jms loomine (algselt koolitus- nõustamine-abimaterjal)  Näitaja Näitaja Sihttase Sihttase Selgitus nimetus tegevuskava (2024– aastal (2023) 2025) Väljundnäitaja Koolitatud 0 50 Koolitused toimuvad iga spetsialistide aastaselt vastaval arv. vajadusele Tegevus 2.3. Innovatsiooni- ja arendustoetuse arendamine Innovatsiooni- ja arendustoetuse arendamiseks korraldatakse ideekorje, et arendada ja pakkuda Ida-Virumaal sotsiaal- ja tervishoiuteenuseid ning parandada poliitikakujundamise kvaliteeti. See tähendab nii uudsete lahenduste väljatöötamist ja testimist kui ka uute tehnoloogiate, platvormide jms rakendamist (nt innovatsiooniprogrammi algatamine ja elluviimine uudsete lahenduste, koostöövormide ja teenuste arendamise projektide ellukutsumiseks, teadus- ja arendustegevuse toetamiseks ja rahastamiseks) sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonnas. Tegevus Tegevuse üldajaraam Tegevuse algus- ja lõppkuupäev kirjeldatud perioodil KOV-ide vajaduste 01.01.2023–31.12.2027 01.10.2024–31.01.2025 väljaselgitamine Innovatsiooni- ja 01.11.2022–31.12.2027 01.02.2025–31.05.2025 arendustoetuse andmise ettevalmistamine Innovatsiooni- ja 01.01.2023–31.12.2027 01.06.2025–31.12.2025 arendusvooru tegevuste läbiviimine Näitaja Näitaja Sihttase Sihttase Selgitus nimetus tegevuskava (2024– aastal (2023) 2025) Väljundnäitaja Toetatud 0 1 Innovatsiooni- ja projektide arv arendusfondi voorud toimuvad iga aastaselt.  Sotsiaalkaitseministri ja terviseministri ………………….2023. a käskkirja nr … „Sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 04.04.2023 käskkirjaga nr 59 kinnitatud toetuse andmise tingimuste “Ühiskondlikku muutust toetavate sotsiaal- ja tervishoiuteenuste arendamine Ida- Virumaal“ tegevuskava ja eelarve muutmine“ Lisa 3 TAT 2023.–2025. aasta eelarve selgitus Selgitus hõlmab TAT elluviija ja partneri tegevuste eelarveid aastateks 2023–2025. Numeratsioon on kooskõlas numeratsiooniga eelarves. Eelarveaastas nimetatud summad ja nende jaotus kuluartiklite kaupa on indikatiivsed, arvestatakse lisas 1 kirjeldatud tegevustega ja lisas 2 esitatud eelarve üldise jaotusega. TAT 2023–2025 eelarve kokku on 3 447 197,18 eurot. 1. TAT otsesed kulud TAT otseste kulude kogusumma 2023–2025 on 3 391 345,38 eurot. See hõlmab TAT juhtimiskulusid, tegevuse 2.1 „Integreeritud sotsiaal- ja tervishoiuteenuste arendamine“ kulusid, tegevuse 2.2 „Teadmiste, oskuste ja motivatsiooni suurendamine“ kulusid ja tegevuse 2.3 „Innovatsiooni- ja arendustoetuse arendamine“ kulusid. 1.1. TAT juhtimiskulud kokku 381 345,38 eurot TAT juhtimiskulud koosnevad elluviija ja partneri otsestest personalikuludest. Kokku on personalikulu 372 345,38 eurot. Koolitus- ja muu TAT tegevuste arenduskulu on 9000 eurot, mis sisaldab ka TAT järelevalvefunktsiooniga seotud kulusid (nt majutus- ja transpordikulud) ning TAT tegevuste ja vajaduse korral alategevustega seotud infopäevade ja ümarlaudade korraldamise kulusid. Elluviija Kulurida töötasu 2023 2024 2025 Selgitus 2023.–2025. aastal täiskoormusega bruto- töötasu 2800 eurot kuus (12 TAT juhi otsene kuud), millele lisanduvad 1.1.1 personalikulu 25 600 43 351,20 43 351,20 tööandja maksud. Koolitus- ja muu TAT tegevuste arenduskulu (sh 1.1.2 lähetuskulu) 1 000 4 000 4 000 Kokku 26 600 47 352,20 47 352,20 1.2. Integreeritud sotsiaal- ja tervishoiuteenuste arendamise kulud kokku 1 048 648,06 eurot Tegevusi viib ellu Ida-Virumaa Omavalitsuste Liit (edaspidi IVOL). 1.2.1. Otsene personalikulu kokku 98 648,06 eurot Otsene personalikulu sisaldab tegevuse „Integreeritud sotsiaal- ja tervishoiuteenuste arendamine“ elluviimiseks IVOLi vajalikke personalikulusid. Kulurida Otsene 2023 2024 2025 Selgitus personalikulu 1.2.1 Projektijuht 9 633,60 42 387,84 42 387,84 brutotöötasu 2400 eurot kuus (12 kuud), millele lisanduvad tööandja maksud. 1.2.2–1.2.5. Integreeritud sotsiaal- ja tervishoiuteenuste arendamistegevuste kulud kokku 950 000,00 eurot Kulurida 2023 2024 2025 1.2.2 SCIROCCO hindamine 0 10 000,00 10 000,00 1.2.3 Piirkondliku paindlikkusega 10 000,00 150 000,00 20 000,00 rakendatava inimesekeskse hoolekande- ja tervishoiusüsteemi koordinatsioonimudeli väljatöötamine 1.2.4 Hoolduse koordinatsioonimudeli 0 50 000,00 150 000,00 rakendamine Ida-Virumaal 1.2.5 Kogukonnas pakutavate teenuste 0 250 000,00 300 000,00 kvaliteedi parandamine Kokku 460 000 480 000 1.3. Teadmiste, oskuste ja motivatsiooni suurendamise kulud kokku 1 921 394,91 eurot Tegevusi viib ellu IVOL. 1.3.1. Otsene personalikulu kokku 161 394,91 eurot Otsene personalikulu sisaldab tegevuse „Teadmiste, oskuste ja motivatsiooni suurendamine“ elluviimiseks IVOLi vajalikke personalikulusid. Kulurida Otsene 2023 2024 2025 Selgitus personalikulu 1.3.1 IVOLi 5 619,60 74 178,72 81 596,59 brutotöötasu koordinaator (2 koordinaatorit) 2100 (2 x) eurot kuus (12 kuud), millele lisanduvad tööandja maksud. 1.3.2–1.3.4. Teadmiste, oskuste ja motivatsiooni suurendamise tegevuste kulud kokku 1 760 000 eurot Kulurida 2023 2024 2025 1.3.2 Motivatsioonipaketi loomine 5 000,00 300 000,00 300 000,00 piirkonda tööle tulevatele sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonna töötajatele  1.3.3 Sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonna 5 000,00 325 000,00 325 000,00 uute töötajate üldise kvalifikatsiooni taseme tõstmine ja erioskuste õpetamine spetsialiseerunud spetsialistidele 1.3.4 Ida-Virumaa kohalike 0 200 000,00 300 000,00 omavalitsuste olukorral, võimalustel ja vajadustel põhineva jätkusuutliku ning soolist võrdõiguslikkust ja võrdsete võimaluste (sh ligipääsetavuse) edendamist toetava koolitus-, nõustamis- ja tugisüsteemi loomine ja rakendamine Kokku 10 000 825 000 925 000 1.4. Innovatsiooni- ja arendustoetuse arendamise kulud kokku 300 000,00 eurot Kulurida 2024 2025 1.4 Innovatsiooni- ja arendustoetuse arendamine 50 000,00 250 000,00 Kokku 50 000 250 000 2. Kaudsed kulud Kaudsed kulud TAT elluviimise tagamiseks elluviija juures moodustavad 15% tema otsestest personalikuludest – 2023.–2025. a kulu kokku on 18 195,36 eurot. Kaudsed kulud TAT elluviimise tagamiseks partneri juures moodustavad 15% tema otsestest personalikuludest – 2023.–2025. a kulu kokku on 18 544,68 eurot. Administreerimiskulud kokku aastatel 2023–2025 on 39 006,45 eurot.