Saaja: Kristi Rüütel
Teema: Vs: Teabenõue - töötaja tervisekontroll
Lugupeetud Kristi Rüütel
Aitäh saadetud küsimuse eest töötaja tervisekontrolli kohta.
Enne Teie küsimustele vastamist toon välja eristuse kahe erineva tervisekontrolli vahel, mis tihti kipub segamini minema:
1. Tervisekontroll nakkushaiguste suhtes, mille eesmärgiks on ennetada nakkushaiguste levikut klientidele nakkusohtlike töötajate poolt tööprotsesside kaudu – selle pärast on vajalik töötajate kontrollimine ENNE tööle asumist. Seda tervisekontrolli nakkushaiguste suhtes reguleerib Nakkushaiguste ennetamise ja tõrje seaduse (NETS: Nakkushaiguste ennetamise ja tõrje seadus–Riigi Teataja <https://www.riigiteataja.ee/akt/109012025014?leiaKehtiv> ) § 13 ja selle kohta on välja antud juhend: Juhend tervisekontrolli läbiviimiseks nakkushaiguste suhtes.pdf <https://www.terviseamet.ee/sites/default/files/documents/2024-10/Juhend%20tervisekontrolli%20l%C3%A4biviimiseks%20nakkushaiguste%20suhtes.pdf> , kust saab leida infot, milliseid uuringuid tuleb teha erinevate tööalade töötjatele.
Selle tervisekontrolli eest tasub tavaliselt tööle asuja (vt NETS §42 lg 5).
2. Töötaja tervisekontroll, mille eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning selgitada välja võimalikud tööst põhjustatud haigestumised või kutsehaigestumised. Seda kontrolli tehakse nelja kuu jooksul töötaja tööle asumisest. Seda töötaja tervisekontrolli reguleerib Töötervishoiu ja tööohutuse seadus (TTOS: Töötervishoiu ja tööohutuse seadus–Riigi Teataja <https://www.riigiteataja.ee/akt/12883561?leiaKehtiv> ) § 131 ja selle teemaga tegeleb spetsiifilisemalt Tööinspektsioon.
Töötaja täiendavat tervisekontrolli rahastab tööandja (vt NETS §42 lg 4 p 2).
Tööandja on kohustatud nõudma tööle asujalt (enne tööle asumist) tervisetõendit nakkushaiguste suhtes, kui töö iseärasused soodustavad nakkushaiguste levikut – seda, millistel tööaladel see on nõutud, on kirjas NETS § 13, lg 1 ja täpsemalt Juhendis tervisekontrolli läbiviimiseks nakkushaiguste suhtes. Kui töö iseärasused nakkushaiguste levikut ei soodusta, pole vaja tõendit nakkushaiguste suhtes enne tööle asumist.
Teie küsimus, millised analüüsid on kohustuslikud, on võimalik järgi vaadata nakkushaiguste tervisekontrolli juhendist (link eespool) Lisa 2 tabeli viimane tulp: Nakkushaigused, mille suhtes tehakse uuring enne tööleasumist. Patsiendi terivsedeklaratsiooni võib leida selle juhendi Lisast 1.
Küsimustele, kas tööandja võib keelduda tasumast toidukäitluses tööle asuva töötja uurimisest salmonella jm kandluse osas? Kas hooldekodusse tööle asuva inimese puhul on tööandjal õigus keelduda tasumast kopsude röntgenülesvõtte eest?, on vastus „jah“ - see tuleneb NETS §42 lg 5: Tööandja ei ole kohustatud rahastama töövõtja tervisekontrolli nakkushaiguste suhtes enne tema tööleasumist tegevusaladel, kus töö iseärasused võivad soodustada nakkushaiguste levikut.
Teie küsimus: Juhul kui tööandja keeldub tasumast täiendavate uuringute eest, kas perearstil on siiski õigus nõuda töötajalt nende uuringute läbimist enne tõendi väljastamist? Eelkõige pean silmas kopsude röntgenülesvõtet ja bioloogilise materjali külvi (näiteks roe, kurgukaabe).
* Kuna tervisetõendi (juhend Lisa 3) välja andmisel kinnitab arst töötaja sobivust teatud tööaladel töötamiseks ja praeguse regulatsiooni kohaselt on nõutud teatud tööaladel kindlad uuringud, siis ilma nende uuringuteta ei saa arst kinnitada, et tervisekontroll on läbitud ja seega võib keelduda tervisetõendi väljastamisest.
Loodetavasti leiate siit vastused oma küsimustele.
Lugupidamisega ja jõudu soovides
Helen Jakoby
peaspetsialist
nakkushaiguste epidemioloogia osakond
+372 5438 0712
[email protected]
Terviseamet
+372 794 3500
[email protected] <mailto:
[email protected]>
www.terviseamet.ee <http://www.terviseamet.ee/>
Paldiski mnt 81, 10614 Tallinn
Käesolev kiri on mõeldud ainult kirja adressaatidele. Kui olete saanud kirja ekslikult, palun teavitage koheselt selle saatjat ning kustutage saadud kiri koos kõikide lisadega. NB! Juurdepääsupiirangu märkega dokumentide avaldamine kõrvalistele isikutele on keelatud.
Saatja: Kristi Rüütel <
[email protected]>
Saatmisaeg: pühapäev, 28. detsember 2025 11:35
Adressaat:
[email protected]
Teema: Teabenõue - töötaja tervisekontroll
Tähelepanu! Tegemist on väljastpoolt asutust saabunud kirjaga. Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada.
Tere
Uurin töötaja tervisekontrolli kohta enne bioloogiliste ohuteguritega kokkupuute algust. Millised analüüsid ja uuringud on kohustuslikud, või piisab töötaja küsitlemisest, terviseajalooga tutvumisest ja füüsilisest läbivaatusest?
Kas tööandjal on õigus otsustada, mil määral perearst peab uurima töötajat bioloogiliste ohutegurite suhtes? Näiteks kas tööandja võib keelduda tasumast toidukäitluses tööle asuva töötja uurimisest salmonella jm kandluse osas? Kas hooldekodusse tööle asuva inimese puhul on tööandjal õigus keelduda tasumast kopsude röntgenülesvõtte eest? Juhul kui tööandja keeldub tasumast täiendavate uuringute eest, kas perearstil on siiski õigus nõuda töötajalt nende uuringute läbimist enne tõendi väljastamist? Eelkõige pean silmas kopsude röntgenülesvõtet ja bioloogilise materjali külvi (näiteks roe, kurgukaabe).
Lugupidamisega
Kristi Rüütel, perearst
Märjamaa Perearstikeskus