Teema: FW: Kollektiivläbirääkimiste tegevuskava
From: Maria-Helena Rahumets - MKM <
[email protected]>
Sent: Thursday, June 20, 2024 3:10 PM
To: info - MKM <
[email protected]>
Subject: FW: Kollektiivläbirääkimiste tegevuskava
From: Piia Zimmermann <
[email protected] <mailto:
[email protected]> >
Sent: Monday, May 20, 2024 1:45 PM
To: Maria-Helena Rahumets <
[email protected] <mailto:
[email protected]> >; Liis Tõnismaa <
[email protected] <mailto:
[email protected]> >
Cc: Eesti Tööandjate Keskliit <
[email protected] <mailto:
[email protected]> >; Arto Aas <
[email protected] <mailto:
[email protected]> >; Raul Aron <
[email protected] <mailto:
[email protected]> >; Rivo Sarapik <
[email protected] <mailto:
[email protected]> >
Subject: RE: Kollektiivläbirääkimiste tegevuskava
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga.
Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada.
Tere
Saadan Tööandjate keskliidu sisendi seoses kollektiivläbirääkimiste tegevuskavas plaanitavate tegevustega:
Arvestades, et ametiühingutega ei ole pikkade arutelude tulemusel jõutud kokkuleppele olulistes seaduse muudatustes, siis me ei näe, et see võiks olla võimalik kollektiivlepingute tasandil.
Konkreetseks näiteks on seejuures vastus esimesele küsimusele - ehk milliste töötingimuste osas võiks olla täiendavalt võimalik seadusest kollektiivlepinguga erisusi teha.
Siiani ei ole arusaamatul põhjusel ametiühingud nõus Eesti Taristuehituse Liidu ettepanekuga TLS § 46 lõike 2 täiendamiseks lisades sinna määruses loetletud hooajalise iseloomuga tegevusalade nimistusse ka teehoiutööde töötajad.
Vastused teistele küsimustele:
2. Kollektiivlepingute laiendamine võiks olla võimalik ümberõppe ja koolituse osas. Seejuures võiks olla ametiühingutel aktiivsem roll, veenmaks töötajaid ümberõppe vajaduses.
3. Kollektiivlepingute laiendamise tingimuste muutmist ei pea praegu vajalikuks, sest probleem on pigem sisu osas kokkuleppe saavutamises.
Samuti on kollektiivlepingute sõlmimisel ja nende laiendamisel üks suurim takistus ametühingute ja nende liikmete madal esinduslikkus, mille tõttu sõlmitavad kokkulepped poleks legitiimsed.
Tervitades
Piia Zimmermann
Õigusnõunik/Legal adviser
Eesti Tööandjate Keskliit
Kiriku 6, 10130 Tallinn
+372 6999 306
[email protected] <mailto:
[email protected]>
www.employers.ee <http://www.employers.ee/> | facebook/tooandjad <https://www.facebook.com/Employers.Confederation> | linkedin/tooandjad <https://www.linkedin.com/company/estonian-employers%27-confederation> | twitter/tooandjad <https://twitter.com/tooandjad>
Eesti Tööandjate Keskliit ühendab endas peamisi majandusharuliite ja paljusid Eesti suurettevõtteid.
Kokku esindab liit otse ja läbi haruliitude rohkem kui 2000 Eesti ettevõtet, mis on omakorda tööandjaks 250 000 töötajale. Liit on apoliitiline mitteriiklik organisatsioon.
________________________________
Saatja: Maria-Helena Rahumets <
[email protected] <mailto:
[email protected]> >
Saatmisaeg: Reede, aprill 12, 2024 3:52:23 PM
Adressaat: Eesti Tööandjate Keskliit <
[email protected] <mailto:
[email protected]> >;
[email protected] <mailto:
[email protected]> <
[email protected] <mailto:
[email protected]> >
Koopia: Liis Tõnismaa <
[email protected] <mailto:
[email protected]> >
Teema: Kollektiivläbirääkimiste tegevuskava
Head partnerid
Varasemas kirjavahetuses lubatult pöördun teie poole täpsema sisendi saamiseks seoses kollektiivläbirääkimiste tegevuskavas plaanitavate tegevustega.
Palume keskliitude sisendeid võimalusel 17. maiks järgmistes küsimustes:
1. Milliste töötingimuste osas võiks olla täiendavalt võimalik seadusest kollektiivlepinguga erisusi teha (nt nagu täna on erisused TLS § 46 lg 2, TLS § 51 lg 3 jne)? Palume konkreetseid ettepanekuid, milliste erisuste loomiseks tööturu osapooled vajadust näevad.
2. Milliste töötingimuste osas võiks olla võimalik kollektiivlepingut laiendada (lisaks töö- ja puhkeajale ning töötasule)? Palume konkreetseid ettepanekuid, milliseid tingimusi võiks olla võimalik kogu sektorile laiendada.
3. Kuidas võiks kehtivaid kollektiivlepingu laiendamise tingimusi muuta (nt millised kollektiivlepingu seaduse nõuded on valmistanud praktikas keerukust)? Palume teie konkreetseid ettepanekuid ja näiteid praktikast, milliseid kitsaskohti kehtiva laiendamisprotsessi osas näete.
Palun andke aegsalt märku, kui tekib küsimusi ja aitäh juba ette!
Parimate soovidega
Maria-Helena Rahumets
töösuhete ja töökeskkonna osakonna nõunik
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
+372 5916 2680,
[email protected] <mailto:
[email protected]>
[email protected] <mailto:
[email protected]> | Suur-Ameerika 1, Tallinn