Selgitus töölepingu seaduse kohta

Saatja: "Getter Toome" <[email protected]> Saaja: "MKM info" Teema: Selgitus töölepingu seaduse kohta Kuupäev: 2024-04-11 09:00 Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada. Tere Olen tutvunud töölepingu seaduse tõlgendamise käsiraamatuga https://mkm.ee/sites/default/files/documents/2024-03/Töölepingu%20seaduse%20käsiraamat%202024.pdf <https://mkm.ee/sites/default/files/documents/2024-03/T%C3%B6%C3%B6lepingu%20seaduse%20k%C3%A4siraamat%202024.pdf> . Kas on võimalik saada selgitust ühele olukorrale? Palun edastada vastav küsimus seadusega tegelevale spetsialistile. Paragrahv 10. Katseag- Selgituses on soovitus katseaja viimane päev lepingus fikseerida. Lisaks lubab katseaja punkt katseaega pikendada haiguse või puhkuse tõttu. Kas katseaega saab ka pikendada haiguse ja puhkuse tõttu, kui katseaja viimane päev on kuupäevaliselt määratud? Olen eelnevalt selles osas ühe tööõigus juristiga nõu pidanud ja tema selgitus oli, et kui kuupäev on fikseeritud, siis haiguse/puhkuse tõttu katseaja pikendamise õigust enam pole. Ei leia sellele kuskilt ametlikku kinnitust ega ümberlükkamist. Selle kohta võiks olla tõlgendamise käsiraamatus üks lause, mis olukorda täpsustab. Aitäh ette ning lugupidamisega Getter Toome +372 56 458 085 HR Manager www.ringit.ee <http://www.ringit.ee/> <https://ci3.googleusercontent.com/mail-sig/AIorK4yGOljukhrjVXFkBbjUR7lD-qyj4R1nFmAbq4WihlBClj7M1-ZitbpjT-OOLNQrL9_6F_Nj1Vk>