Sissetulev kiriAvalik
Euroopa Parlamendi ja Nõukogu praktikalepingute direktiivi algatuse tagasiside
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium · 30. aprill 2024
- Viit
- 6-1/1003-3
- Registreeritud
- 30. aprill 2024
- Dokumendi liik
- Sissetulev kiri
- Adressaat
- Eesti Tööandjate Keskliit
- Saabumis/saatmisviis
- e-post
- Funktsioon
- 6 Rahvusvahelise koostöö korraldamine
- Sari
- 6-1 EL otsustusprotsessidega seotud dokumendid (eelnõud, seisukohad, töögruppide materjalid, kirjavahetus)
- Toimik
- 6-1/2024
- Vastutaja
- Triinu Nurmjõe (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Kantsleri valdkond, Strateegia ja teenuste juhtimise valdkond, EL ja rahvusvahelise koostöö osakond)
Sisu (failidest)
Saatja: "Raul Aron" <[email protected]>
Saaja: "Triinu Nurmjõe", "MKM info"
Teema: Praktikalepingute direktiivi seisukoht
Kuupäev: 2024-04-30 07:58
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga.
Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada.
Tere!
Saadan Eesti Tööandjate Keskliidu seisukoha praktikalepingute direktiivi
algatuse osas. Meeleldi täpsustame vajadusel.
Lugupidamisega,
RAUL ARON
Analüütik-arendusnõunik/ Analyst-R&D advisor
GSM: +372 56 475 111
Eesti Tööandjate Keskliit/ Estonian Employers’ Confederation
Tiit Riisalo Teie 2 5 .0 4 .2024 e-kiri Majandus- ja Kommunikatsiooni ministeerium Suur-Ameerika 1 Meie kuupäev digitaalallkirjas nr 1-3/ 61 -1 151 65 Tallinn Euroopa Parlamendi ja Nõukogu praktikalepingute direktiivi algatuse tagasiside Austatud minister , Täname, et kaasasite Eesti Tööandjate Kesklii tu seisukoha kujundamisse Euroopa Parlamendi ja Nõukogu praktikalepingute direktiivi algatuse osas . Praktikalepinguid reguleerivas direktiivi algatuses soovib Euroopa Komisjon kehtestada reeglid praktikantide töötingimuste parandamiseks ja jõustamiseks ning võidelda olukordade vastu, kus tegelikke töösuhteid varjatakse praktikalepingutega. Suurem eesmärk on parandada noorte hõivet. Oleme algatuse eesmärgiga nõus, kuid meie hinnangul pole direktiiv sobiv ega ka vajalik lahendus. Nimelt on mistahes töötajate diskrimineerimine ka Eesti siseriikliku seadusandluse kohaselt keelatud ning töösuhte praktika na vormistamine pole Eestis levinud. Eestis on praktikakorralduse probleemiks hoopis tööandjate ressursside leidmine, et praktikaid juhendada , ja samuti õppekavadele vastavate praktiliste ülesannete ja tööandjale vajalike tegevuste ühildamine . Kui direktiiviga lisanduks täiendavaid kohustusi tööandjale – alampalga maksmine vm – muutuks praktikakohtade leidmine veel raskemaks ja direktiiv töötaks selle autorite eesmärgile vähemalt Eesti puhul hoopis vastu. Seega teeme ettepaneku direktiivi mitte toetada või töötada selle nimel, et see ei seaks Eestis juba kehtivast regulatsioonist ulatuslikumaid kohustusi tööandjatele . Lugupidamisega /allkirjastatud digitaalselt/ Arto Aas Tegevjuht