Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 31.10.2023 nr 61 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi ravimiosakonna nõuniku (ID 51054268) ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 01.12.2023. a (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 31.10.2023 käskkirjaga nr 61 Lisa Ametijuhend Nimetus: NÕUNIK (vere valdkond) Osakond: RAVIMIOSAKOND Otsene juht: ravimiosakonna juhataja Asendamine: asendab ravimiosakonna nõunikku või juhatajat Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Vere valdkonna nõuniku töö tulemusel paraneb Eestis verepreparaatide kvaliteet, ohutus, ratsionaalne kasutamine ja järjepidev kättesaadavus. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Vere käitlemise valdkonna tervikliku ja teadmistepõhise poliitika kujundamine, sh prioriteetide ja eesmärkide seadmine, riiklike strateegiadokumentide koostamine keskendudes verepreparaatide kvaliteedile, ohutusele, ratsionaalsele kasutamisele ja heale kättesaadavusele. 2. Vere käitlemise valdkonna strateegia elluviimise koordineerimine, eesmärkide saavutamiseks vajalike tegevuste kavandamine, ressursside planeerimine ja elluviimise koordineerimine. 3. Vere käitlemise valdkonna päringutele vastamine; töörühmade juhtimine ja töörühmades osalemine. 4. Eesti huvide ja positsioonide kujundamine ning rahvusvahelistes organisatsioonides nende esitamine, selgitamine ning kaitsmine. 5. Euroopa Liidu inimpäritolu materjalide (sh verepreparaatide) regulatsiooni rakendamine Eestis - Euroopa Liidu inimpäritolu materjalide määruse õiguslik analüüs ja riigisiseste õigusaktide muutmise vajaduse kaardistamine vere valdkonnas, muudatuste menetlemine ning pädevate asutuste ja huvigruppide kaasamine. 6. Sihtotstarbeliste eraldiste haldamine veredoonorluse edendamiseks ning immunohematoloogiliste uuringute referentteenuse korraldamine. 7. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 8. Muude osakonna tööks vajalike ülesannete täitmine, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; asendatavate kolleegide tööülesannete täitmine asendamise perioodil. 9. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud nagu nt tervena elatud aastad ning juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Vere käitlemise valdkonna siseriiklikud õigusaktid on vajaduspõhiselt välja töötatud või ajakohastatud, nende rakendamiseks vajalikud eeldused on loodud ning mõjud hinnatud. Vere käitlemise valdkonna olukord ja arengutrendid on analüüsitud ning jälgitud nii Eestis kui rahvusvahelisel tasandil ning ettepanekud vajalike uuringute/analüüside läbiviimiseks on esitatud. Euroopa Liidu inimpäritolu  2 materjalide (sh verepreparaatide) regulatsioon on Eestis rakendatud (sh õiguslik analüüs ja riigisiseste õigusaktide muutmine on tehtud) ja pädevad asutused ning huvigrupid on kaasatud. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus (magistrikraad, soovitavalt meditsiini või bioloogia valdkonnas);  Töökogemus: valdkondlik töökogemus vähemalt 2 aastat; soovitav eelnev töökogemus ravimivaldkonnas, tervishoiusüsteemis või avalikus sektoris;  Põhiteadmised ja -oskused: head teadmised vere käitlemise valdkonnast; head teadmised Eesti tervishoiusüsteemi toimimispõhimõtetest ning teiste riikide vastavatele praktikatest;  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2.2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, hea ajaplaneerimise ja enesejuhtimise oskus, tulemuslik töövõime ka pingeolukorras, kohuse-ja vastutustunne, tulemusele orienteeritus, meeskonnatöö oskus.