Käskkiri

KÄSKKIRI 21.10.2025 nr 167 Ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõigete 1 ja 2 ning sotsiaalkaitseministri 30.01.2019 määruse nr 2 "Sotsiaalkindlustusameti põhimäärus" § 10 lõike 1 punkti 9 alusel 1. Kinnitan laste heaolu osakonna asendushoolduse talituse ametijuhendid vastavalt lisadele 1 kuni 2 järgmiselt: 1.1. peaspetsialist (perepõhine hooldus) (lisa 1); 1.2. ekspert (teavitustegevus) (lisa 2). 2. Tunnistan kehtetuks peadirektori 27.08.2025 käskkirja nr 141 lisa 10 ja peadirektori 15.11.2024 käskkirja nr 163 lisa 6. 3. Käskkiri jõustub 2025. aasta 1. novembril. Käskkirja peale on õigus 30 päeva jooksul käskkirja teatavaks tegemisest esitada vaie Sotsiaalkindlustusametile haldusmenetluse seaduses sätestatud korras või kaebus halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras. (allkirjastatud digitaalselt) Maret Maripuu peadirektor  KINNITATUD Sotsiaalkindlustusameti peadirektori 21.10.2025 käskkirjaga nr 167 Lisa 1 AMETIJUHEND 1. Üldosa Struktuuriüksus Laste heaolu osakond, asendushoolduse talitus Teenistuskoht Peaspetsialist (perepõhine hooldus) Vahetu juht Juhtivspetsialist (perepõhine hooldus) Alluvad - Teenistuja asendab Juhtivspetsialist (perepõhine hooldus), teenuseomanik (perepõhine hooldus), peaspetsialist (perepõhine hooldus), peaspetsialist (perede tugiteenused) Teenistuja asendaja Juhtivspetsialist (perepõhine hooldus), teenuseomanik (perepõhine hooldus), peaspetsialist (perepõhine hooldus), peaspetsialist (perede tugiteenused). Teenistuskoha eesmärk Asendushoolduse valdkonna kvaliteedi tõstmine, sh hooldus- ning lapsendajaperede ettevalmistus, hindamine ja sellega seotud dokumentatsiooni vormistamine ning osalemine hooldusperede leidmist soodustavates teavitustegevustes. Riigi ja kohaliku omavalitsuse üksuse ametiasutuste ja nende ametiisikute ning avalik-õiguslike ja eraõiguslike juriidiliste isikute nõustamine asendushooldusega seotud juhtumite lahendamisel. Ametikoha grupp Ametnik Eritingimused Eritingimused määratakse ametikohale nimetamise käskkirjas. 2. Peamised teenistusülesanded Oodatavad tulemused 2.1. Hooldusperede sobivuse hindamine ja  Hooldusperede ettevalmistamine on ettevalmistamine, sh: korraldatud vastavalt õigusaktides  täitmiseks suunatud pöördumiste sätestatud nõuetele, sh: lahendamine;  täitmiseks suunatud pöördumised ja  hooldusperede avalduste lahendamine; hooldusperede avaldused on  hoolduspereks saada soovijate nõuetekohaselt menetletud; nõustamine;  hoolduspereks saada soovijad on  hooldusperede hindamine ja nõustatud; hoolduspereks saada soovijate kohta  pereuuringud on nõuetekohaselt pereuuringu tegemine, sh vajaduse korral läbiviidud ja kokkuvõtted koostatud. selle uuendamine. 2.2. Riigisisese lapsendamise korraldamine,  Riigisisese lapsendamise sh: ettevalmistamisega seotud ülesanded on  täitmiseks suunatud lapsendamise korraldatud vastavalt õigusaktides sooviavalduste lahendamine; sätestatud nõuetele, sh:  lapsendada soovijate nõustamine  täitmiseks suunatud lapsendamise lapsendamise küsimustes; sooviavaldused on nõuetekohaselt  lapsendajaperede hindamine ja menetletud; lapsendada soovijate kohta pereuuringu  lapsendada soovijad on lapsendamise tegemine, sh vajaduse korral selle küsimustes nõustatud; uuendamine;  pereuuringud on nõuetekohaselt  volituse alusel ameti esindamine kohtus läbiviidud ja kokkuvõtted koostatud; lapsendamisega seotud menetlustes.  nõuetekohane esindamine on tagatud ja dokumenteeritud. 2.3. Perekonnas hooldamise ja  Teabe väljastamisel on järgitud lapsendamisalase teabe väljastamisega konfidentsiaalsuse põhimõtet ning seotud avalduste menetlemine. lapsendamissaladust, andmete väljastamine on dokumenteeritud. 2.4. Statistiliste andmete kogumine riigisisese  Valdkondlik statistika on nõuetekohaselt lapsendamise kohta ning lapsendamise kogutud ja edastatud, lapsendamise registri pidamine. register on õigeaegselt täiendatud. 2.5. Statistiliste andmete kogumine  Valdkondlik statistika on nõuetekohaselt hooldusperede kohta ning hooldusperede kogutud ja edastatud, hooldusperede registri pidamine. register on õigeaegselt täiendatud. 2.6. Kooskõlastuste andmine omavalitsustele  Kooskõlastused on antud vastavalt vanema nõusolekul ja lapse õigusaktides sätestatud nõuetele ja enamaarvulisel paigutamisel edastatud omavalitsustele. asendushooldusteenusele. 2.7. Asendushooldust hõlmavate teenuste  Tegevused on ellu viidud vastavalt arendamine. planeeritule ja eesmärgid on saavutatud. 2.8. Arvamuste andmine ja ettepanekute  Arvamused on antud ja eelnõude kohta esitamine oma tegevusvaldkonna ettepanekud tähtaegselt esitatud. seaduste ja õigusaktide eelnõude kohta. 2.9. Koostöös eksperdiga (teavitustegevus)  Kohtumised kohalike omavalitsustega on kohalike omavalitsustega kontaktide läbi viidud, kohaliku tasandi spetsialistid on loomine hooldusperede leidmiseks nõustatud ning teavitusüritused vastavalt kohalikul tasandil ning omavalitsuste kokkulepitule läbi viidud. nõustamine ja juhendamine uute hooldusperede leidmisel, sh teavitusüritustel osalemine, nende planeerimine ja korraldamine koostöös eksperdi (teavitustegevus) ja kohaliku omavalitsusega. 2.10. Riigi ja kohaliku omavalitsuse üksuse  Tegevused on ellu viidud vastavalt ametiasutuste ja nende avalik-õiguslike ja planeeritule ja eesmärgid on saavutatud. eraõiguslike juriidiliste isikute nõustamine lastekaitse juhtumite lahendamisel. 2.11. Koostöö teiste osakondadega ja/või  Välja on kujunenud koostööpartnerite asutuste ning organisatsioonidega oma võrgustik. pädevusvaldkonnas.  Toimub infovahetus ja koostöö partneritega. 2.12. Muude pädevusvaldkonda kuuluvate  Muud tööga seotud tegevused ja projektid tegevuste korraldamine ja uuenduste on omal initsiatiivil ja/või vahetu juhi algatamine korraldusel edukalt läbi viidud. 2.13. Vahetu juhi antud muude ühekordsete  Antud ülesanded on tähtaegselt ja ülesannete täitmine, sh teise piirkonna nõuetekohaselt täidetud. juhtumite menetlemine. 3. Teenistuskoha täitjale esitatavad nõuded Haridus Kõrgharidus riigi-, kasvatus- või sotsiaalteadustes. Erialane töökogemus Vähemalt 2-aastane töökogemus ametiasutuse või ametikoha töövaldkonnas. Keeleoskus Eesti keele oskus tasemel C1. Inglise või vene keele oskus tasemel B2. Teadmised ja oskused Vilunud MS Office tootepere kasutaja. Omandab kiiresti uute programmide spetsiifika ning otsib uusi infotehnoloogilisi lahendusi oma töö lihtsustamiseks. Teadmised haldusmenetlusest, laste heaolu ning asendushooldust reguleerivatest õigusaktidest. Isikuomadused Hoolivus, asjatundlikkus, koostöövõime, uuendusmeelsus 4. Õigused ja vastutus Õigused  teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga;  kasutada kõiki ameti esindusi töö tegemiseks;  saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, sh ligipääse tööks vajalikele infosüsteemidele;   saada tööalast juhendamist ja põhjendatud juhul supervisiooni;  osaleda ja esindada ametit oma valdkonna piires töörühmades, koolitustel jne;  vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires. Vastutus  tööülesannete tulemusliku täitmise eest vastavalt ametijuhendile, ameti põhimäärusele, äriprotsesside töövoogudele ja muudele kehtivatele õigusaktidele, juhenditele ning püstitatud eesmärkidele;  tööülesannete täitmiseks antud riigi vara heaperemeheliku kasutamise eest;  teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud isikuandmete ning muu juurdepääsupiiranguga teabe ja konfidentsiaalse info hoidmise eest;  andmebaaside ja infosüsteemide turvalise ja sihipärase kasutamise eest;  oma kvalifikatsiooni hoidmise ning täiendamise eest;  ameti maine hoidmise eest enda poolt vahendatavas teabes ja oma tegevustes. Ametijuhend vaadatakse üle kord aastas vahetu juhiga või töökorralduse muutumisel.  KINNITATUD Sotsiaalkindlustusameti peadirektori 21.10.2025 käskkirjaga nr 167 Lisa 2 AMETIJUHEND 1. Üldosa Struktuuriüksus Laste heaolu osakond, asendushoolduse talitus Teenistuskoht Ekspert (teavitustegevus) Vahetu juht Juhtivspetsialist (AH arendused ja SAV) Alluvad - Teenistuja asendab Teenuseomanik (STAR, asutusepõhine AH) ülesannete ulatuses, mis ei ole avaliku võimu teostamine. Teenistuja asendaja Juhtivspetsialist (AH arendused ja SAV), teenuseomanik (STAR, asutusepõhine AH) Teenistuskoha eesmärk Asendushoolduse valdkonna (so asendushoolduse huvikaitse- ja teavitustegevuse koordineerimine, elluviimine) eesmärkide täitmise, rakendamise ja arendamise tagamine lähtuvalt riigi lastekaitsepoliitika suundadest ning arvestades Sotsiaalkindlustusametile (amet) pandud ülesannete ja arendustegevustega. Riigi ja kohaliku omavalitsuse üksuse ametiasutuste ja nende ametiisikute ning avalik-õiguslike ja eraõiguslike juriidiliste isikute nõustamine vastutusvaldkonnaga seotud küsimustes. Ametikoha grupp Töötaja Eritingimused Eritingimused määratakse töölepingus. 2. Peamised teenistusülesanded Oodatavad tulemused 2.1. Riigi lastekaitsepoliitika rakendamise  Huvikaitse ja teavitustegevused on korraldamine ja talituse tegevuste toetamine, järjepidevad, sihitatud, vastavad sh: planeeritule ja korraldatud üle Eesti.  huvikaitse ja teavitustegevuste planeerimine  Tegevused (sh kampaaniad) on ellu ning ellu viimine koostöös viidud õigeaegselt, tulemuslikult ning võrgustikupartneritega; eesmärgist lähtuvalt.  tegevusteks vajalike hangete planeerimine  Aasta eesmärgid ning ülesanded on ja läbiviimine hankepartneriga (sh tähtaegselt ja oodatud tasemel teavituskampaaniad); täidetud  kampaaniate ja teavitustegevuste sisu  Planeeritud üritustel on osaletud, väljatöötamine: sõnumite, materjalide ja kokkulepitud sõnumid on edastatud. visuaalide koostamine ning loomises  Aktiivne koostöö kohalike osalemine; omavalitsustega toimub pidevalt,  võrgustikupartneritega koostöö omavalitsusteni on viidud teadmised ja planeerimine ja korraldamine ning suunised perede värbamisest. elluviidavates tegevustes osalemine;  Välja on töötatud erinevad teavituses  hooldusperede leidmise edendamiseks kasutatavad meetodid erinevatel kohalike omavalitsusustega kontaktide tasanditel rakendamiseks. loomine, ühistegevuste planeerimine ja ellu  Tegevuste tagasiside on kogutud, viimine, kaasates vajadusel kolleege ametist tegevuste tulemuslikkus on või koostööpartnereid väljastpoolt; analüüsitud, järeldused ja vajalikud  juhendmaterjalide koostamine ettepanekud teavitustegevuste omavalitsustele ja koostööpartneritele arendamiseks on esitatud ja hooldusperede leidmiseks; argumenteeritud.  tegevuste tulemuslikkuse analüüs, tagasiside kogumine ja ettepanekute tegemine tegevuste paremaks koordineerimiseks ning uuteks arendustegevusteks. 2.2. Erinevate allikate kaudu teavituse fookuses  Tegevused on nõuetekohaselt ja oleva valdkondliku info avalikustamise õigeaegselt planeeritud ning läbi koordineerimine, sh: viidud.  meedias ning avalikel üritustel  Teavituse fookuses olevad teemad ja hooldusperede leidmisele suunatud valdkondlik info on jagatud ning sõnumitega esinemine (avalikkusele avalikustatud erinevate kanalite asendushooldusteenuse sisu selgitamine, kaudu. perepõhise asendushoolduse võimaluste  Ameti kodulehel ning tarkvanem.ee tutvustamine, perede hindamise ja lehel on ajakohane ja korrastatud ettevalmistamise protsessi ning tugiteenuste informatsioon. võimaluste selgitamine, avalikkuse jaoks asendushoolduse teema normaliseerimine);  asendushoolduse uudiskirja koostamine, välja andmine ja levitamine sihtrühmale;  ameti kodulehel ja tarkvanem.ee veebilehel asendushoolduse alase info ning talituse tegevusi ja teenuseid kajastava info täiendamine ja ajakohastamine. 2.3. Osalemine talituse tegevuste ja teenuste  Kohtumistel on osaletud ning arendamisega seotud kohtumistel ja omapoolsed seisukohad edastatud. töökoosolekutel. Vajalike koostöökohtumiste Vajalikud koostöökohtumised on korraldamine. korraldatud. 2.4. Eksperthinnangute andmine ja meeskonna  Argumenteeritud hinnangud on kohalike omavalitsuste ning partnerite esitatud. Nõuanded on asjakohased ja nõustamine oma pädevusvaldkonnas. rakendatavad. 2.5. Koostöö talituse ning teiste laste heaolu  Välja on kujunenud koostööpartnerite osakonna spetsialistide ja ameti võrgustik. osakondadega, kohalike omavalitsustega,  Toimub infovahetus ja koostöö kohalike ja rahvusvaheliste meeskonna ja partneritega. organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas.  Omatakse ajakohast informatsiooni ja teadmisi teiste riikide praktikast. 2.6. Muude pädevusvaldkonda kuuluvate tegevuste  Muud tööga seotud tegevused on korraldamine ja uuenduste algatamine ja omal initsiatiivil ja/või juhtkonna eestvedamine. korraldusel edukalt läbi viidud.  Tehtud on asjakohased ettepanekud valdkonna töökorralduse parandamiseks.  Tehtud on põhjendatud arendusettepanekuid, mis lähtuvad ameti eesmärkidest ja võimalustest. 2.7. Vahetu juhi antud ühekordsete ülesannete  Ülesanded on täidetud nõuetekohaselt täitmine. ja tähtaegselt. 3. Teenistuskoha täitjale esitatavad nõuded Haridus Kõrgharidus, soovitavalt sotsiaal- või riigiteadustes. Erialane töökogemus Soovitavalt töökogemus lastekaitse või asendushoolduse valdkonnas. Keeleoskus Eesti keele oskus tasemel C1. Soovitavalt vene keele oskus tasemel B2. Teadmised ja oskused Vilunud MS Office tootepere kasutaja. Omandab kiiresti uute programmide spetsiifika ning otsib uusi infotehnoloogilisi lahendusi oma töö lihtsustamiseks. Kasutab info- ja kommunikatsioonitehnoloogiat info otsimiseks, analüüsimiseks, salvestamiseks ja edastamiseks, ideede väljendamiseks ning suhtlemiseks. Isikuomadused Hoolivus, asjatundlikkus, koostöövõime, uuendusmeelsus  4. Õigused ja vastutus Õigused  teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga;  kasutada kõiki ameti esindusi töö tegemiseks;  saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, sh ligipääse tööks vajalikele infosüsteemidele;  saada tööalast juhendamist ja põhjendatud juhul supervisiooni;  osaleda ja esindada ametit oma valdkonna piires töörühmades, koolitustel jne;  vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires. Vastutus  tööülesannete tulemusliku täitmise eest vastavalt ametijuhendile, ameti põhimäärusele, äriprotsesside töövoogudele ja muudele kehtivatele õigusaktidele, juhenditele ning püstitatud eesmärkidele;  tööülesannete täitmiseks antud riigi vara heaperemeheliku kasutamise eest;  teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud isikuandmete ning muu juurdepääsupiiranguga teabe ja konfidentsiaalse info hoidmise eest;  andmebaaside ja infosüsteemide turvalise ja sihipärase kasutamise eest;  oma kvalifikatsiooni hoidmise ning täiendamise eest;  ameti maine hoidmise eest enda poolt vahendatavas teabes ja oma tegevustes. Ametijuhend vaadatakse üle kord aastas vahetu juhiga või töökorralduse muutumisel.