Käskkiri

KÄSKKIRI 17.10.2025 nr 164 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõigete 1 ja 2 ning sotsiaalkaitseministri 30.01.2019 määruse nr 2 "Sotsiaalkindlustusameti põhimäärus" § 10 lõike 1 punkti 9 alusel 1. Kinnitan laste heaolu osakonna lastekaitsetöö toetamise talituse peaspetsialisti (pädevused lastekaitses) ametijuhendi vastavalt lisale. 2. Tunnistan kehtetuks peadirektori 03.04.2025 käskkirja nr 55 lisa 2. 3. Käskkiri jõustub 2025. aasta 3. detsembril. Käskkirja peale on õigus 30 päeva jooksul käskkirja teatavaks tegemisest esitada vaie Sotsiaalkindlustusametile haldusmenetluse seaduses sätestatud korras või kaebus halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras. (allkirjastatud digitaalselt) Maret Maripuu peadirektor  KINNITATUD Sotsiaalkindlustusameti peadirektori 17.10.2025 käskkirjaga nr 164 Lisa AMETIJUHEND 1. Üldosa Struktuuriüksus Laste heaolu osakond, lastekaitsetöö toetamise talitus Teenistuskoht Peaspetsialist (pädevused lastekaitses) Vahetu juht Juhtivspetsialist (lastekaitse arendus) Alluvad - Teenistuja asendab Juhtivspetsialist, peaspetsialist (ülesannete ulatuses, mis ei ole avaliku võimu teostamine) Teenistuja asendaja Juhtivspetsialist, peaspetsialist Teenistuskoha eesmärk Sotsiaalkindlustusameti (amet) laste heaolu osakonna ülesandeks olevate tegevuste elluviimine, mis on vajalikud lastekaitsetöötajate pädevuse toetamiseks ja lastekaitse valdkonna arenguks. Ametikoha grupp Töötaja Eritingimused Eritingimused määratakse töölepingus. 2. Peamised teenistusülesanded Oodatavad tulemused 2.1. Lastekaitsetöötajate täienduskoolituste  Koolitusplaan ning õppekavad on valminud planeerimise ja läbiviimise õigeaegselt, arvestades sihtrühma vajadusi, koordineerimine, sh: riikliku lastekaitsepoliitika suundi.  iga-aastase koolitusplaani koostamise  Koolitusvaldkonna tegevused on planeeritud eestvedamine; otstarbekalt, eelarvelisi võimalusi  õppekavade koostamise arvestades. koordineerimine;  Eelarve täitmine kulgeb planeeritult.  koolituste kuluprognoosi koostamine  Kolleegid on koolitusvaldkonna teemades ning eelarve täitmise jälgimine; nõustatud asjatundlikult.  kolleegide (LKTT) nõustamine  Infovahetus sihtrühma ja koolitusvaldkonna hangete koostööpartneritega toimib ajakohaselt, ettevalmistamisel; kasutatud on selgeid sõnumeid, vältides info  Koolitusvaldkonda puudutava üleküllust. infovahetuse koordineerimine talituses (LKTT). 2.2. Lastekaitsetöötajate täienduskoolituste  Koolituste sujuvaks läbiviimiseks on kõik (vastavalt koolitusplaanile ja ettevalmistused tehtud põhjalikult, hoolikalt. kokkuleppele otsese juhiga)  Hanked ja nendega seotud tegevused on ettevalmistamine, sh: läbi viidud korrektselt, asjatundlikult.  koolituste korraldamisega seotud  Vajalikesse andmebaasidesse on andmed hankedokumentide koostamine sisestud korrektselt ja õigeaegselt. hangete (koolitaja, vajadusel ruumi ja  Infovahetus sihtrühma ja partneritega on toitlustamise tellimine vms) läbi kiire, asjakohane, korrektne. viimine, koolitajatega lepingute sõlmimise korraldamine;  infovahetus koolitajaga (sh koolitaja vajaduste (tehnilised vahendid jms) koondamine);  suhtlemine ruumi ja toitlustuse pakkujaga, ruumide ja/või veebikeskkonna ette valmistamine koolituseks;  õppematerjalide komplekteerimine;  vajalike vahendite (nr projektor, arvuti, veebikeskkond vms) tagamine;  täienduskoolituste infosüsteemi vajalike andmete sisestamine, ajakohastamine;   koolitustele registreerimise korraldamine;  sihtrühmaga info vahetamine (koolitustest teavitamine, operatiivse info (nt kodutööd, koolituste täpsed kellaajad vms) jagamine). 2.3. Koolituste sujuva läbiviimise tagamine,  Koolituste läbiviimine on sujunud korrektselt. sh:  osalejate vastu võtmine ja toetamine koolituspäeva jooksul;  koolituse sisse juhatamine;  koolitaja tehniline toetamine;  ruumiga seotud probleemide lahendamise ja toitlustuse sujuva kulgemise koordineerimine jne. 2.4. Koolitustega seotud statistika  Statistika ja tagasiside on koondatud koondamine, koolitustel osalenutelt korrektselt, sisestatud vajalikesse tagasiside kogumine, analüüsimine, andmebaasidesse, tehtud on statistikale ja järelduste ja ettepanekute tegemine. tagasisidele tuginevad ning arengule suunatud ettepanekud. 2.5. Lastekaitsetöötajate täienduskoolituste  Vajalike andmete ja tagasiside korje on valdkonna (sh koolituste kvaliteet) korraldatud selgelt ja tõhusalt. järjepideva arengu planeerimine,  Koolitusvajadust on analüüsitud regulaarselt koordineerimine, tegevuste elluviimine, kasutades vajalikke metoodikaid ja sh: alusandmeid.  koolitustega (LKTT korraldatud)  On tehtud asjakohased, sihtrühma vajadusi seotud statistika jaoks vajalike ning riikliku lastekaitsepoliitika suundi andmete ja koolitustel osalenute arvestavad ettepanekud valdkonna tagasiside korje koordineerimine; arenguks.  koolitusvajaduse analüüsimine;  Vahetu juhiga kokku lepitud tegevused on  muude vajalike tegevuste ellu viidud korrektselt, õigeaegselt. planeerimine, koordineerimine, elluviimine. 2.6. Lastekaitsevaldkonna arenguks  Oma pädevuse piires on tehtud asjakohased ettepanekute tegemine, vajalike ettepanekud. arendustegevuste planeerimine,  Ellu on viidud vahetu juhiga kokku lepitud koordineerimine, ellu viimine. tegevused. 2.7. Vajalike seminaride, töötubade,  Vahetu juhiga kokkulepitud sündmused on infopäevade jms korraldamine läbi viidud korrektselt. lastekaitsetöötajate ja talituse (LKTT) teenistujate pädevuse ja lastekaitsetöö kvaliteedi tõstmiseks. 2.8. Koosolekutel ja töögruppides (nii ametis  Valdkond on esindatud asjatundlikult. kui väljaspool), seminaridel, konverentsidel oma valdkonna esindamine. 2.9. Koostöö tegemine lastekaitsetöötajate  Koostöö lastekaitsetöötajate hariduse ning hariduse ning kompetentsusnõuetega kompetentsusnõuetega seotud asutuste, seotud asutuste, organisatsioonidega. organisatsioonidega on sisukas, valdkonna arengule suunatud. 2.10. Koostöö teiste osakondadega ja/või  Välja on kujunenud koostööpartnerite asutuste ning organisatsioonidega oma võrgustik. pädevusvaldkonnas.  Toimub infovahetus ja koostöö partneritega 2.11. Vahetu juhi antud muude ühekordsete  Ülesanded on täidetud nõuetekohaselt ja ülesannete täitmine. tähtaegselt. 3. Teenistuskoha täitjale esitatavad nõuded Haridus Kõrgharidus.  Erialane töökogemus Varasem töökogemus lastekaitse, õiguse (sh hanked), koolituste, dokumendihalduse või asjaajamise valdkonnas. Keeleoskus Eesti keele oskus tasemel C1. Inglise keele oskus tasemel B2. Teadmised ja oskused Enesejuhtimisoskus, oskus üritusi planeerida ja korraldada, oskus luua selget ja korrektset teksti, oskus näha nii detaile kui tervikvaadet, oskus ja soov avatult suhelda ja koostööd teha, vilumus MS Office tootepere kasutamisel, võime omandada kiiresti uute programmide spetsiifika ning leida uusi infotehnoloogilisi lahendusi. Isikuomadused Hoolivus, asjatundlikkus, koostöövõime, uuendusmeelsus, ausus, otsustus- ja vastutusvõime, tasakaalukus, tähelepanelikkus, organiseerimisvõime, kiire ümberlülitumisvõime. 4. Õigused ja vastutus Õigused  teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga;  kasutada kõiki ameti esindusi töö tegemiseks;  saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, sh ligipääse tööks vajalikele infosüsteemidele;  saada tööalast juhendamist ja põhjendatud juhul supervisiooni;  osaleda ja esindada ametit oma valdkonna piires töörühmades, koolitustel jne;  vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires. Vastutus  tööülesannete tulemusliku täitmise eest vastavalt ametijuhendile, ameti põhimäärusele, äriprotsesside töövoogudele ja muudele kehtivatele õigusaktidele, juhenditele ning püstitatud eesmärkidele;  tööülesannete täitmiseks antud riigi vara heaperemeheliku kasutamise eest;  teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud isikuandmete, riigisaladuse ning muu juurdepääsupiiranguga teabe ja konfidentsiaalse info hoidmise eest;  andmebaaside ja infosüsteemide turvalise ja sihipärase kasutamise eest;  oma kvalifikatsiooni hoidmise ning täiendamise eest;  ameti maine hoidmise eest enda poolt vahendatavas teabes ja oma tegevustes. Ametijuhend vaadatakse üle kord aastas vahetu juhiga või töökorralduse muutumisel.