Parimate Viru vangla vanglateenistujate ja Viru vangla aasta projekti valimise ja tunnustamise korra kehtestamine ning Viru Vangla direktori 08.06.2023 käskkirjaga nr 1-1/116 kinnitatud „Ergutuste statuudi kinnitamine“ kehtetuks tunnistamine

KINNITATUD Viru Vangla direktori 26.09.2025 käskkirjaga nr 1-1/3-25/28 LISA 1 Parimate Viru vangla vanglateenistujate ja Viru vangla aasta projekti valimise ja tunnustamise kord 1. Parimate Viru vangla vanglateenistujate valimine 1.1. Parimate Viru vangla vanglateenistujate valimise eesmärk on tunnustada vanglateenistujaid, kes täidavad teenistusülesandeid silmapaistvalt hästi ja on sellega eeskujuks teistele. Nad kannavad kõiki vanglateenistuse väärtusi. 1.2. Parimate Viru vangla vanglateenistujate kandidaate esitatakse kokku kaheksas kategoorias. Lisaks valitakse igal aastal Viru vangla aasta projekt. 1.3. Kandidaadina ei saa esitada vanglateenistujat, kellel on kehtiv distsiplinaarkaristus või hoiatus. 1.4. Parimate Viru vangla vanglateenistujate valimine toimub igal aastal. 1.5. Kandidaatide hindamisel võetakse aluseks jooksev kalendriaasta. 2. Parimate Viru vangla vanglateenistujate kategooriad 2.1. Parim vanglateenistuja on teenistuja, kellel on tööks vajalikud teadmised, oskused ja sobivad isiksuseomadused, kes teeb tööd pühendunult ja missioonitundega. Ta on kolleegide poolt tunnustatud oma valdkonna spetsialist. 2.2. Parim valvur on järelevalve töölõikudes professionaal, väärtustades samal ajal enda rolli taasühiskonnastajana, tal on tööks vajalikud teadmised ja oskused. 2.3. Parim inspektor-kontaktisik on kinni peetavate isikute õiguskuulekale teele suunamisel professionaal, tal on tööks vajalikud teadmised ja oskused ning on juhtumikorralduses teistele eeskujuks. 2.4. Parim uus tulija vastab parima vanglateenistuja omadustele ja on töötanud Viru vanglas kuni 2 aastat. 2.5. Kõige asjatundlikum vanglateenistuja on oma töös professionaalne, väärtustab teadmispõhisust, ei unusta kaasata ja teeb koostööd teistega. Julgeb oma vastutusvaldkonna piires muudatusi teha ja otsustada ning suhtub töösse suure vastutustundega. 2.6. Kõige inimlikum vanglateenistuja on mõistev ja toetav kõigi inimeste suhtes, ta märkab, toetab ja tunnustab ning jääb ka keerulistes olukordades lugupidavaks, viisakaks ja inimlikuks. 2.7. Kõige uuendusmeelsem vanglateenistuja on avatud uutele ideedele, ta näeb probleemides võimalusi, võtab initsiatiivi uute lahenduste katsetamisel ning esitab ettepanekuid töökorralduse parendamiseks. 2.8. Kõige pühendunum vanglateenistuja teeb tööd suure kire ja missioonitundega. Ta on võtnud endale südameasjaks aidata kaasa turvalisema Eesti loomisel ja iga tema tegevus toetab seda põhimõtet. Tema missioonitunne paistab ka vanglateenistusest väljapoole - ta on tööandja saadik. 2.9. Aasta projekt on uuenduslik ja teenuste parendamisele suunatud tegu, mille elluviimisel on kasutatud nutikaid ja uut väärtust loovaid lahendusi ja mis on ellu viidud partnereid kaasates ning koostöösuhteid väärtustades. Projekti tulem on saavutatud meeskonnatööna. 3. Parimate Viru vangla vanglateenistujate kandidaatide ja Viru vangla aasta projekti valik ja esitamine 3.1. Kandidaate saavad esitada: vangla struktuuriüksuse juhid, osakonnajuhatajad, sisekontrolli peaspetsialist, õigusosakonna vanemjurist, personalipartner, direktori asetäitja ja direktor. 3.2. Viru vangla juhtide esitamise õigus on ainult direktori asetäitjal ja direktoril. 4. Parimate Viru vangla vanglateenistujate kandidaatide ja Viru vangla aasta projekti valikukomisjonile esitamine 4.1. Kandidaadid esitatakse käesoleva korraga kinnitatud vormil. 4.2. Iga kandidaadi puhul peab olema vormile märgitud, millisesse kategooriasse ja kelle poolt kandidaat esitatakse. Välja peab olema toodud kandidaadi vastavus kategooria kõikidele punktidele (vormil iga kategooria juures) koos sisuliste põhjenduste ja olulise lisainformatsiooniga.  4.3. Ühe kandidaadi kohta esitatav tööks vajalike oskuste ja omaduste kirjeldus võib olla kuni 800 tähemärki (ilma tühikuteta) ja töötulemuste kirjeldus kuni 800 tähemärki (ilma tühikuteta). Täiendav informatsioon kandidaadi kohta võib olla kuni 800 tähemärki (ilma tühikuteta). 4.4. Kandidaadid esitatakse personalipartnerile hiljemalt iga aasta 20.novembriks. 5. Viru vangla valikukomisjon 5.1. Valikukomisjoni hääleõiguslikud liikmed on: struktuuriüksuste juhid, osakonnajuhatajad, sisekontrolli peaspetsialist, õigusosakonna vanemjurist, personalipartner, direktori asetäitja ja direktor. 5.2. Valikukomisjoni tööd juhib komisjoni esimees, kelleks on direktor. 6. Kandidaatide hindamine ja parimate teenistujate valimine 6.1. Valiku kandidaatide hulgast teeb valikukomisjon. Valikukomisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa vähemalt pool komisjoni liikmetest, sealhulgas esimees. 6.2. Valikukomisjoni igal liikmel on igas kategoorias üks hääl. Valikukomisjoni iga liige saab igas kategoorias anda hääle ühele kandidaadile. 6.3. Valikukomisjon arutab kandidaatide kohta esitatud põhjendused omavahel läbi, mille järel toimub hääletamine. Hääletamine on salajane. 6.4. Kui valikukomisjoni liige on esitatud kandidaadiks mingis kategoorias, siis ei saa ta selle kategooria arutamisel ja hääletamisel osaleda. 6.5. Parima vanglateenistuja kategoorias toimub hääletamine kahes voorus. Esimesest hääletamisvoorust saavad edasi kaks kõige enam hääli saanud ja nendega võrdse arvu hääli saanud kandidaati. Kategooria võidab kandidaat, kes teises hääletamisvoorus saab enim hääli. Kui teises voorus jagunevad hääled võrdselt, siis hääletab valikukomisjon võrdse arvu hääli saanud kandidaatide vahel uuesti, kuni üks kandidaat saab teistest rohkem hääli. Teist hääletusvooru ei pea läbi viima, kui üks kandidaatidest saab esimeses voorus vähemalt 50% häältest. 6.6. Võidab kandidaat, kes saab enim hääli. 6.7. Parima vanglateenistuja ja aasta projekti valimistulemuste üle peab arvestust personaliosakond. 7. Parimate Viru vangla vanglateenistujate tunnustamine 7.1. Kategooriate nominendid, aasta projekt ja kategooriate parimad kuulutatakse välja pidulikult Viru vangla jõulupeol. 7.2. Kategooriate võitjatele määratakse ergutus. 7.3. Kategooriate võitjad esitatakse Vanglateenistuse parimate valimisele.  DIREKTORI KÄSKKIRI 26.09.2025 nr 1-1/3-25/28 Parimate Viru vangla vanglateenistujate ja Viru vangla aasta projekti valimise ja tunnustamise korra kehtestamine ning Viru Vangla direktori 08.06.2023 käskkirjaga nr 1-1/116 kinnitatud „Ergutuste statuudi kinnitamine“ kehtetuks tunnistamine Justiitsministri 13.06.2006 määruse nr 20 „Viru vangla moodustamine ja põhimäärus“ § 4 lg 2 p 7 alusel: 1. Kehtestan Viru vangla parimate vanglateenistujate ja Viru vangla aasta projekti valimise ja tunnustamise korra (lisa1) ning kandidaatide esitamise vormi (lisa 2). 2. Tunnistan kehtetuks Viru vangla direktori 08.06.2023 käskkirja nr 1-1/116 „Ergutuste statuudi kinnitamine“. Kui isik leiab, et käskkirjaga rikutakse tema õigusi võib ta Viru Vangla kaudu esitada 30 päeva jooksul Justiitsministeeriumile vaide haldusmenetluse seaduses sätestatud tingimustel ja korras. Juhul, kui vaie jääb rahuldamata, tähtaegselt lahendamata või see tagastatakse, on võimalik esitada kaebus halduskohtule halduskohtumenetluse seaduslikus sätestatud tähtaegadel ja korras. (allkirjastatud digitaalselt) Ain Anslan