Sotsiaalministeerium · 8. september 2023
- Viit
- 54
- Registreeritud
- 8. september 2023
- Dokumendi liik
- Kantsleri üldkäskkiri
- Funktsioon
- 1.1 Juhtimine, arendus ja planeerimine
- Sari
- 1.1-3 Kantsleri käskkirjad (Arhiiviväärtuslik)
- Toimik
- 1.1-3/2023
- Vastutaja
- Edith Kallaste (Sotsiaalministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Personaliosakond)
Sisu (failidest)
KANTSLERI KÄSKKIRI
08.09.2023 nr 54
Ametijuhendi kinnitamine
Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11
alusel
1. Kinnitan ametijuhendi ravimiosakonna nõuniku (ID 60394395) ametikohale (lisatud).
2. Käskkiri jõustub 01.11.2023. a.
(allkirjastatud digitaalselt)
Maarjo Mändmaa
kantsler
KINNITATUD
kantsleri 08.09.2023 käskkirjaga nr 54
Lisa
Ametijuhend
Nimetus: nõunik
Ala/osakond: ravimiosakond
Otsene juht: ravimiosakonna juhataja
Asendamine: asendab ravimiosakonna nõunikku või juhatajat
Sotsiaalministeeriumi missioon
Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed
võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle
jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.
Eesmärk
Ravimiosakonna nõuniku töö tulemusena paraneb ravimituru konkurentsiolukord ja ravimite
hinnaregulatsioon, mis toetab taskukohaste ravimite kättesaadavust patsientidele ning
tervishoiusüsteemi jätkusuutlikkust ravimite eest tasumisel.
Peamised ülesanded ja mõõdikud
1. Riikliku ravimite hinnaregulatsiooni ja konkurentsiga seotud valdkonna kujundamine. Eesmärgiks
aidata kiirendada uute kliiniliselt efektiivsete ja kulutõhusate ravimite jõudmist patsientideni,
vähendades veelgi patsientide omaosalust ravimite ees tasumisel.
2. Tagada tervishoiusüsteemi jätkusuutlikkus ravimite eest tasumisel, lähtudes ravimite hinnapoliitika
kujundamisel rahva tervise kaitse eesmärkidest ja patsientide vajadustest.
3. Ravimite konkurentsi ja hinnaregulatsiooni valdkonna olukorra ja arengutrendide analüüsimine ning
jälgimine Eestis ja rahvusvahelisel tasandil. Ettepanekute tegemine vajalike uuringute ja analüüside
läbiviimiseks.
4. Ravimite hinnaregulatsiooni muudatuste elluviimise koordineerimine, eesmärkide saavutamiseks
vajalike tegevuste ja ressursside planeerimine ja kavandamine. Õigusaktide muutmise vajaduse osas
osakonnajuhatajale ettepanekute esitamine ning muudatusettepanekute menetlemises osalemine.
5. Ravimite hinnaregulatsiooni teemadel päringutele vastamine, töörühmade juhtimine ja
töörühmades osalemine, huvigruppide kaasamine ning Eesti seisukohtade koostamine.
6. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega
oma pädevusvaldkonnas.
7. Muude osakonna tööks vajalike ülesannete täitmine, mis toetavad ametikoha eesmärgi
saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil. Asendatavate kolleegide tööülesannete
täitmine asendamise perioodil.
8. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse: ravimite
hinnaregulatsiooni olukord on analüüsitud, jälgides trende nii Eestis kui rahvusvahelisel tasandil;
teiste riikide parimad praktikad on kogutud ja analüüsitud, samuti on esitatud ettepanekud vajalike
uuringute ja analüüside läbiviimiseks või õigusaktide muutmiseks; vajadusel on töösse kaasatud
valdkonna huvigrupid; tagatud on asjakohased ja õigeaegsed Eesti seisukohad.
3
Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks
Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus (magistrikraad, soovitatavalt õigusteaduses või
tervisevaldkonnas)
Töökogemus: valdkondlik kogemus vähemalt 2 aastat; soovitav eelnev töökogemus
ravimivaldkonnas, tervishoiusüsteemis või avalikus sektoris vähemalt 1 aasta.
Põhiteadmised ja -oskused: head teadmised ravimiregulatsioonidest, ravimite hinnakujunduse
ning hüvitamise põhimõtetest, Eesti tervishoiusüsteemi toimimispõhimõtetest ning soovitavalt
ka teiste riikide vastavatest praktikatest.
Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B.2.2 tasemel.
Isikuomadused ja hoiakud: empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime,
loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ning elluviimiseks, iseseisvus, hea
ajaplaneerimise ja enesejuhtimise oskus, tulemuslik töövõime ka pingeolukorras, kohuse- ja
vastutustunne, tulemusele orienteeritus ning meeskonnatöö oskus.