Ametijuhend

KINNITATUD (kuupäev digiallkirjas) I. AMETIJUHENDI ÜLDOSA Struktuuriüksus Keskkonnatervise osakond Ametinimetus peaspetsialist Ametipositsioon ametnik Vahetu juht osakonnajuhataja Alluvad - Ametniku asendaja teenuse juht, nõunik, peaspetsialist Ametnik asendab teenuse juht, nõunik, peaspetsialist Eritingimused - Ametikoha eesmärk Mitteioniseeriva kiirguse ja sellega seotud füüsikaliste ohutegurite ohjamise valdkonna koordi- neerimine ja arendamine. II. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED TEENISTUSÜLESANNE OODATAV TULEMUS 1. Sageduslubade kooskõlastamise - Sageduslubade kooskõlastamise taotlused on taotluste menetlemine. menetletud tähtaegselt. - Sageduslubade kooskõlastamise aluseks olevad tervisekaitse hinnangud on koostatud ja selle metoodika on ajakohasena hoitud. 2. Sageduslubade kooskõlastamise - Sageduslubade kooskõlastamise protsess on välja protsessi välja töötamine ja põhimõtete töötatud ja ajakohasena hoitud. ajakohasena hoidmine infosüsteemis. - Infosüsteemides on arendusvajadused kaardis- tatud ja esitatud. - Ärianalüüsi koostamiseks on sisendid antud. - Infosüsteemis arendused on testitud ja kehtivale seadusele ja riskihindamise ja -juhtimise põhimõtetele vastavus tagatud. 3. Elektromagnetväljade (EMV) seire ja - Seire ja uuringuvajadused on kaardistatud ja järelevalve korraldamine ning läbi teostatud. viimine. - Järelevalveplaanid (sh ohuprognoos) on koostatud andmepõhiselt ja õigeaegselt. - Järelevalve ja seire aluseks olevad andmed on analüüsitud ja kokkuvõtted koostatud, riskid on hinnatud ning avalikkusele kättesaadavaks tehtud. - Juhendmaterjalid, sh teabelehed on välja töötatud ning kättesaadavaks tehtud. - Järelevalve inspektorid ja ettevõtted on koolitatud ning nõustatud. 4. Ennetustöö programmide koostamine ja - Ennetustööks (sihtrühma teadlikkuse tõstmiseks) rakendamine. on andmekorje läbiviidud ja plaanid koostatud. - Ennetustööks vajalikud vahendid on soetatud ja juhised on väljatöötatud.  - Inspektorid on juhendatud. - Ennetustöö tõhususe seire on läbi viidud ning parendused programmidesse tehtud. 5. Osalemine siseriiklikus ja - Amet on esindatud oma pädevuse piires rahvusvahelises koostöös. siseriiklikus ja rahvusvahelises koostöös (sh töögrupid, seminarid jms) ning ameti seisukohad on esitatud ning kaitstud. 6. Tegevusvaldkonnaga seotud - Arengukavade ja õigusaktide eelnõudega on arengukavade ja õigusaktide tutvutud ja sisendid antud. koostamisel osalemine. 7. Ametikoha eesmärgiga seotud - Ühekordsed ülesanded on vahetu juhi korraldusel ühekordsete ülesannete täitmine. või omal initsiatiivil õigeaegselt ja korrektselt täidetud. III. TEENISTUJA KOHUSTUSED JA ÕIGUSED TEENISTUJA KOHUSTUB: 1. Lähtuma teenistusülesannete täitmisel asutuse põhiväärtustest (asjatundlik, avatud, hooliv). 2. Täitma teenistusülesandeid ausalt, hoolikalt ja erapooletult, valides igaühe õigusi ja vabadusi ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse. 3. Tegutsema asutusele lojaalselt ja käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust (sh sotsiaalmeedias) ning hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda või kahjustaks asutuse mainet. 4. Kasutama asutuse vara ja teenistuja kasutusse antud vahendeid heaperemehelikult, sihipäraselt ning mitte andma neid kolmandate isikute kasutusse. 5. Asuma koheselt, ilma erikorralduseta, kõrvaldama teenistusülesande tulemuslikku ja nõuetekohast täitmist takistavat probleemi või vähendama selle mõju. 6. Hoidma konfidentsiaalsena ja mitte avaldama ilma asutuse kirjaliku nõusolekuta kolmandatele isikutele asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teavet sellele kehtestatud juurdepääsupiirangu tähtaja jooksul või muude andmete hulka, millele juurdepääs või mille kasutamine on mistahes õigusaktiga piiratud. 7. Teavitama viivitamata peadirektorit, kui ta tegeleb või kavatseb tegeleda kõrvaltegevusega. 8. Töötlema talle teenistusülesannete käigus teatavaks saanud isikuandmeid vastavalt isikuandmete kaitset reguleerivatele õigusaktidele. TEENISTUJAL ON ÕIGUS: 1. Saada oma tööks vajalikku informatsiooni, ametiabi, selgitusi, arvamusi, kommentaare ja asjasse puutuvaid dokumente või nende koopiaid vahetult juhilt, teistelt struktuuriüksustelt ning teistelt asutuse teenistujatelt. 2. Saada tööülesannete täitmiseks vajalikke seadmeid ja töövahendeid ning vajadusel abi nende kasutamisel. 3. Keelduda seadusega vastuolus olevate korralduste täitmisest. 4. Teha ettepanekuid struktuuriüksuse juhile enda, üksuse ja asutuse töö paremaks korraldamiseks. 5. Osaleda vastavalt vajadusele tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitustel. 6. Kokkuleppel vahetu juhtiga täita ülesandeid kaugtöö vormis. 7. Saada arengu- ja hindamisvestluse järgselt vahetult juhilt kirjalik hinnang oma teenistuskohustuste täitmise kohta. 8. Esindada asutust oma vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes ilma õiguseta võtta asutusele kohustusi. 2 (3) IV. TÖÖRIIDED Teenistuskohale ei ole kehtestatud eririietuse nõuet. Teenistuja riietus vastab töökohustuste iseloomule, on puhas, korrektne ja väljapeetud. V. NÕUDED TEENISTUSKOHA TÄITJALE Haridus Kõrgharidus Eriala/õppesuund Rahvatervis, tervisekaitse, keskkonnatehnika, keskkonnatervis, keskkonnakaitse või muu loodusteadustega lähedane valdkond. Töökogemus Vähemalt 3-aastane erialane töökogemus. Teadmised ja oskused - Esinemisoskus, sh meediaga suhtlemise oskus. - Tegevusvaldkonda reguleerivate õigusaktide põhjalik tundmine. - Teadmised järelevalvest ja seda reguleerivatest õigusaktidest. - Teadmised riigi teenuspõhisest ja strateegilisest juhtimisest - Riigi põhikorra ja avalikku teenistust puudutavate õigusaktide tundmine. - Tegevusvaldkonda puudutavate poliitikakujundamise ja strateegiadokumente põhjalik tundmine. - Teadmised Euroopa Liidu institutsioonidest, õigussüsteemist ja otsustusprotsessist. Isikuomadused ja võimed - Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sh suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires, võime ette näha ja hinnata otsuste tagajärgi ning vastutada nende eest. - Algatusvõime ja loovus, sh võime välja töötada uusi lahendusi, võtta omaks ja viia ellu muudatusi. - Oskus eristada olulist ebaolulisest, analüüsi- ja sünteesivõime. - Tulemusele orienteeritus, sh võime teadvustada asutuse ja oma tegevuse eesmärke ja omistada tegevustele õige prioriteet. - Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras ning efektiivselt aega kasutada. - Väga hea suhtlemis- ja koostööoskus. - Orienteeritus meeskonnatööle, sh oskus mõista oma rolli meeskonnas ja tegutseda meeskonna eesmärkide saavutamise nimel. - Kõrge sisemine motiveeritus. - Lojaalsus, ausus, usaldusväärsus, kõrged eetilised tõekspidamised. Keeleoskus Eesti keel – C1, inglise keel – B2. Arvutioskus Teenistuskohal vajaminevate oskuste ulatuses. 3 (3)