Ametijuhend

KINNITATUD (kuupäev digiallkirjas) I. AMETIJUHENDI ÜLDOSA Struktuuriüksus Keskkonnatervise osakond Ametinimetus nõunik Ametipositsioon ametnik Vahetu juht osakonnajuhataja Alluvad - Ametniku asendaja teenuse juht, nõunik, peaspetsialist Ametnik asendab teenuse juht, nõunik, peaspetsialist Eritingimused Valmisolek avalikuks esinemiseks ja meediaga suhtlemiseks. Ametikoha eesmärk Teha ettepanekuid teenuse toimimiseks ja arendamiseks ning nõustada ja pakkuda lahendusi joogivee, mineraalvee, ujulate ja suplusvee küsimustes. II. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED TEENISTUSÜLESANNE OODATAV TULEMUS 1. Teenuse parendamiseks ja - Projektivajadused (sh uuringud) on kaardistatud ja arendamiseks ettepanekute tegemine. edastatud ettepanekud teenuse juhile. - Projektide kokkuvõtted on koostatud ja analüüsitud ning antud sisend teenuse arendamiseks. - Kehtivad standardid on läbi töötatud ja sisendid õigusloomesse ja teenuse arendusse on esitatud oma pädevuse piires. - Järelevalve ning menetluste andmed on analüüsitud ja parendusettepanekud on esitatud. - Teenuse riskianalüüsile on sisendid antud. 2. Mineraalvee järelevalve ja turuseire - Ohuprognoos on koostatud andmepõhiselt ja korraldamine. õigeaegselt. - Järelevalve plaani aluseks olevad andmed on analüüsitud ja kokkuvõtted koostatud. - Turuseire on läbiviidud ja proovitulemused analüüsitud. - Järelevalveks vajalikud juhendmaterjalid on koostatud ja inspektorid/teenistujad koolitatud. - RASFF süsteemis on rikkumisteated ja ohuteated edastatud. 3. Ennetustöös osalemine ning - Ennetustööks on andmekorje läbiviidud ja sisendid juhendmaterjalide välja töötamine. teenuse juhile esitatud. - Juhendmaterjalide vajadused on kaardistatud ning juhendid välja töötatud ning ajakohasena hoitud.  4. Tegevusvaldkonnaga seotud - Teenusega seotud arengukavade ja õigusaktide arengukavade ja õigusaktide eelnõude eelnõudega on tutvutud ja sisendid antud. läbivaatamisel osalemine ning sisendite andmine. 5. Ameti esindamine oma pädevuse piires - Amet on esindatud oma pädevuse piires nii ja avalikkuse nõustamine. siseriiklikus kui ka rahvusvahelises koostöös ning ameti seisukohad on kaitstud. - Ameti kodulehel on informatsioon ajakohane ning vastab kehtivale õigusele. - Meedia päringutele on vastatud ning intervjuud antud. 6. Ametikoha eesmärgiga seotud - Ametikoha eesmärgiga seotud ühekordsed ühekordsete ülesannete täitmine. ülesanded on vahetu juhi korraldusel või omal initsiatiivil tähtaegselt ja korrektselt täidetud. III. TEENISTUJA KOHUSTUSED JA ÕIGUSED TEENISTUJA KOHUSTUB: 1. Lähtuma teenistusülesannete täitmisel asutuse põhiväärtustest (asjatundlik, avatud, hooliv). 2. Täitma teenistusülesandeid ausalt, hoolikalt ja erapooletult, valides igaühe õigusi ja vabadusi ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse. 3. Tegutsema asutusele lojaalselt ja käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust (sh sotsiaalmeedias) ning hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda või kahjustaks asutuse mainet. 4. Kasutama asutuse vara ja teenistuja kasutusse antud vahendeid heaperemehelikult, sihipäraselt ning mitte andma neid kolmandate isikute kasutusse. 5. Asuma koheselt, ilma erikorralduseta, kõrvaldama teenistusülesande tulemuslikku ja nõuetekohast täitmist takistavat probleemi või vähendama selle mõju. 6. Hoidma konfidentsiaalsena ja mitte avaldama ilma asutuse kirjaliku nõusolekuta kolmandatele isikutele asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teavet sellele kehtestatud juurdepääsupiirangu tähtaja jooksul või muude andmete hulka, millele juurdepääs või mille kasutamine on mistahes õigusaktiga piiratud. 7. Teavitama viivitamata peadirektorit, kui ta tegeleb või kavatseb tegeleda kõrvaltegevusega. 8. Töötlema talle teenistusülesannete käigus teatavaks saanud isikuandmeid vastavalt isikuandmete kaitset reguleerivatele õigusaktidele. TEENISTUJAL ON ÕIGUS: 1. Saada oma tööks vajalikku informatsiooni, ametiabi, selgitusi, arvamusi, kommentaare ja asjasse puutuvaid dokumente või nende koopiaid vahetult juhilt, teistelt struktuuriüksustelt ning teistelt asutuse teenistujatelt. 2. Saada tööülesannete täitmiseks vajalikke seadmeid ja töövahendeid ning vajadusel abi nende kasutamisel. 3. Keelduda seadusega vastuolus olevate korralduste täitmisest. 4. Teha ettepanekuid struktuuriüksuse juhile enda, üksuse ja asutuse töö paremaks korraldamiseks. 5. Osaleda vastavalt vajadusele tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitustel. 6. Kokkuleppel vahetu juhtiga täita ülesandeid kaugtöö vormis. 7. Saada arengu- ja hindamisvestluse järgselt vahetult juhilt kirjalik hinnang oma teenistuskohustuste täitmise kohta. 8. Esindada asutust oma vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes ilma õiguseta võtta asutusele kohustusi. 2 (3) IV. TÖÖRIIDED Teenistuskohale ei ole kehtestatud eririietuse nõuet. Teenistuja riietus vastab töökohustuste iseloomule, on puhas, korrektne ja väljapeetud. V. NÕUDED TEENISTUSKOHA TÄITJALE Haridus Teise astme kõrgharidus. Eriala/õppesuund Rahvatervis, tervisekaitse, keskkonnatehnika, keskkonnatervis, keskkonnakaitse või muu loodusteadustega lähedane valdkond. Töökogemus Vähemalt 3-aastane erialane töökogemus. Teadmised ja oskused - Esinemisoskus, sh meediaga suhtlemise oskus. - Tegevusvaldkonda reguleerivate õigusaktide põhjalik tundmine. - Teadmised järelevalvest ja seda reguleerivatest õigusaktidest. - Teadmised riigi teenuspõhisest ja strateegilisest juhtimisest - Riigi põhikorra ja avalikku teenistust puudutavate õigusaktide tundmine. - Tegevusvaldkonda puudutavate poliitikakujundamise ja strateegiadokumente põhjalik tundmine. - Teadmised Euroopa Liidu institutsioonidest, õigussüsteemist ja otsustusprotsessist. Isikuomadused ja võimed - Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sh suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires, võime ette näha ja hinnata otsuste tagajärgi ning vastutada nende eest. - Algatusvõime ja loovus, sh võime välja töötada uusi lahendusi, võtta omaks ja viia ellu muudatusi. - Oskus eristada olulist ebaolulisest, analüüsi- ja sünteesivõime. - Tulemusele orienteeritus, sh võime teadvustada asutuse ja oma tegevuse eesmärke ja omistada tegevustele õige prioriteet. - Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras ning efektiivselt aega kasutada. - Väga hea suhtlemis- ja koostööoskus. - Orienteeritus meeskonnatööle, sh oskus mõista oma rolli meeskonnas ja tegutseda meeskonna eesmärkide saavutamise nimel. - Kõrge sisemine motiveeritus. - Lojaalsus, ausus, usaldusväärsus, kõrged eetilised tõekspidamised. Keeleoskus Eesti keel – C1, inglise keel – B2. Arvutioskus Teenistuskohal vajaminevate oskuste ulatuses. 3 (3)