Sissetulev kiriAvalik
Tööandja haigushüvitis
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium · 31. jaanuar 2024
- Viit
- 3-4/280-1
- Registreeritud
- 31. jaanuar 2024
- Dokumendi liik
- Sissetulev kiri
- Adressaat
- Fujitsu
- Saabumis/saatmisviis
- e-post
- Funktsioon
- 3 Teabehalduse korraldamine
- Sari
- 3-4 Teabenõuded, märgukirjad, selgitustaotlused
- Toimik
- 3-4/2024
- Vastutaja
- Dana Kadanik (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Kantsleri valdkond, Tööala valdkond, Töösuhete ja töökeskkonna osakond)
Failid
Sisu (failidest)
Saatja: "Kaisa Pihor (Fujitsu)" <[email protected]>
Saaja: "MKM info"
Teema: Tööandja haigushüvitis
Kuupäev: 2024-01-31 06:59
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga.
Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada.
Tere
Sooviksin antud teemal Majandus ja Kommunikatsiooniministeeriumi
kirjalikku seisukohta. Kas haigushüvitise arvutamisel põhipuhkuse perioodi
jäänud rahvuspüha ja riigipühad tuleb jätta kalendripäevade arvestuses
sisse või mitte?
Toon ka vastava näite:
Töötaja on detsembris esitanud puhkuseavalduse 24.12-31.12, 8
kalendripäeva ja sisaldub ka 3 riigipüha, puhkusepäevi on seega 5. Kui
nüüd töötaja jääb jaanuaris haigeks ja on vaja haigushüvitis arvutada,
siis kumb variant on õige detsembri päevade arvutamiseks:
1. 31-8=23 ehk riigipühad arvestatakse puhkusepäevade sisse
2. 31-5=26 ehk riigipühasid ei arvestata puhkusepäevade sisse
Lugupidamisega
Kaisa Pihor
Personalispetsialist/HR specialist
Human Resources, Estonia
Fujitsu
Sepise 7, 11415 Tallinn, Estonia
M: +372 569 08048