1610995 -606279 Hr. Tiit Riisalo Majandus - ja infotehnoloogiaminister Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium Suur-Ameerika 1 Tallinn, 10122 e-post:
[email protected] /kuupäev digiallkirjas/ Koopia: Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium :
[email protected] ;
[email protected] ;
[email protected] Tööinspektsioon
[email protected] ;
[email protected] Ettepanek muuta töölepingu seaduses sätestatud iganädalase puhkeaja regulatsiooni Eesti Trüki- ja Pakenditööstuse Liit esindab sektorit, kus töötab ligi kaudu 4500 inimest ning trüki- ja pakenditööstuse ettevõtetes on valdav töötamine graafiku alusel , mistõttu pöördu me Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi poole seose töölepingu seaduses sätestatud iganädalase puhkeaja regulatsiooni muutunud tõlgendusega Euroopa Kohtu lahendist lähtuvalt, mille kohaselt ei ole igapäevane puhkeaeg osa iganädalasest puhkeajast, vaid lisandub sellele. Töölepingu seaduse (§ 52 lg 1) kohaselt peab töötaja puhkama vähemalt 48 tundi järjest seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Summeeritud ehk graafikuga tööaja arvestuse korral peab töötaja järjestikune puhkeaeg olema vähemalt 36 tundi (§ 52 lg 2). Töölepingu seaduse § 51 lg 1 alusel peab töötaja puhkama vähemalt 11 tundi järjest 24 tunni kohta, st töötajale peab 24-tunnise ajavahemiku jooksul jääma 11 tunni ulatuses järjestikust puhkeaega. Senine seaduse järgne praktika (ja seaduse tõlgendus) kohustab tagama graafikuga töötajale kord seitsme päeva jooksul vähemalt 36 tundi katkematut puhkeaga ning muude töötajate osas vähemalt 48 tundi. Euroopa Kohtu otsusest tingituna muutis Tööinspektsioon senist tõlgendust ja nüüd tuleb iganädalasele puhkeajale juurde liita ka igapäevane puhkeaeg. See tähendab, et uue tõlgenduse kohaselt tuleb graafikuga töötajale anda kord nädalas katkematut puhkeaega varasema 36 tunni asemel 47 tundi (36+11) ning muude töötajate osas varasema 48 tunni asemel vähemalt 59 tundi (48+11). Uus tõlgendus tähendab Eesti ettevõtetele kohustust kasutusele võtta oluliselt pikem iganädalane puhkeaeg kui näeb ette ELi direktiiv ja milline on teiste Euroopa riikide praktika. Selline käsitlus toob ettevõtetele kaasa täiendavad kohustused ja kulud: muuta tuleb tööajakorraldust ja töögraafikuid, tekib vajadus täiendavate väljaõppinud töötajate järele (keda tööturult leida ei ole), mis toob kaasa täiendava tööjõ ukulu. Kokkuvõtteks kahjustab muutunud käsitlus oluliselt Eesti ettevõtete konkurentsivõimet. Samal ajal ei ole senine tööajaarvestus graafiku alusel töötavaid Eesti ettevõtete töötajad kuidagi seadnud halvemasse olukorda võrreldes teiste Euroopa riikide graafiku alusel tööta vate töötajatega. Ee sti Trüki- ja Pakenditööstuse Liit (ETPL) kuulub Euroopa graafikatööstuse assotsiatsiooni Intergraf ning on esindatud Euroopa Komisjoni Sotsiaalse Dialoogi töögrupis, kuhu kuuluvad sektori tööandjate ja töötajate esindajad. Meile teadaoleva lt on teised Euroopa riigid EL-i direktiivist tulenev nõu d e üle võtnud selliselt, et iganädalane puhkeaeg on 24 tundi, millele lisandub igapäevane puhkeaeg 11 tundi või iganädalane puhkeaeg on 35-tun di, mis täida b direktiivist tuleneva miinimumnõude igapäevase puhkeaja (11 tundi) ja iganädalase puhkeaja (24 tundi) kokku 35 tundi. Eesti Trüki- ja Pakenditööstuse liit teeb ettepaneku muuta töölepingu seaduse § 52 lg 1 ja 2 sõnastust selliselt, et nendes lõigetes viidatud järjestikune puhkeaeg sisaldab nii igapäevast kui ka iganädalast puhkeaega või vähendada viidatud lõigetes iganädalast puhkeaega 11 tunni võrra. Samuti palume Tööinspektsioonil mitte kohaldada uut tõlgendust alates 01.01.2024, vaid oodata ära iganädalase puhkeaja arvestamise arutelu tulemused. Lugupidamisega , / allkirjastatud digitaalselt / Katre Savi Juhatuse liige Eesti Trüki- ja Pakenditööstuse Liit
Saatja: "Katre Savi" <
[email protected]>
Saaja:
[email protected], "MKM info", "Ulla Saar"
Teema: ETPL ettepanek töölepinguseaduse muutmiseks
Kuupäev: 2023-12-10 11:21
Tere!
Edastan Eesti Trüki- ja Pakenditööstuse Liidu ettepaneku töölepingu seaduse
muutmiseks.
Lugupidamisega,
Katre Savi
Juhatuse liige
Mob +372 5117061
Eesti Trüki- ja Pakenditööstuse Liit