Käskkiri

KÄSKKIRI 25.09.2025 nr 152 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõigete 1 ja 2 ning sotsiaalkaitseministri 30.01.2019 määruse nr 2 "Sotsiaalkindlustusameti põhimäärus" § 10 lõike 1 punkti 9 alusel 1. Kinnitan laste heaolu osakonna vanemluse toetamise talituse ametijuhendid vastavalt lisadele 1 kuni 2 järgmiselt: 1.1. peaspetsialist (programmide korraldus) (lisa 1); 1.2. riiklik perelepitaja (lisa 2). 2. Tunnistan kehtetuks peadirektori 27.12.2024 käskkirja nr 194 lisa 11 ja 12. 3. Käskkiri jõustub 2025. aasta 1. oktoobril. Käskkirja peale on õigus 30 päeva jooksul käskkirja teatavaks tegemisest esitada vaie Sotsiaalkindlustusametile haldusmenetluse seaduses sätestatud korras või kaebus halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras. (allkirjastatud digitaalselt) Maret Maripuu peadirektor  KINNITATUD Sotsiaalkindlustusameti peadirektori 25.09.2025 käskkirjaga nr 152 Lisa 2 AMETIJUHEND 1. Üldosa Struktuuriüksus Laste heaolu osakond, vanemluse toetamise talitus Teenistuskoht Riiklik perelepitaja Vahetu juht Juhtivspetsialist (perelepitus) Alluvad - Teenistuja asendab Juhtivspetsialist (ülesannete ulatuses, mis ei seisne avaliku võimu teostamises), riiklik perelepitaja, peaspetsialist (perelepitus) ülesannete ulatuses, mis ei seisne avaliku võimu teostamises). Teenistuja asendaja Juhtivspetsialist, riiklik perelepitaja, peaspetsialist (perelepitus) ülesannete ulatuses, mis ei seisne perelepitusmenetluse läbiviimises). Teenistuskoha eesmärk Riikliku perelepitusteenuse osutamine, arvestades Sotsiaalkindlustusametile (amet) seatud eesmärke ja ülesandeid. Ametikoha grupp Töötaja Eritingimused Eritingimused määratakse töölepingus. 2. Peamised teenistusülesanded Oodatavad tulemused 2.1. Riikliku perelepitusteenuse osutamine,  Lapsevanemad on riikliku sealhulgas lapsevanemate perelepitusteenuse saamisel toetatud ja informeerimine ja nõustamine, laste lapsed kaasatud vastavalt tööjuhisele ja kaasamine protsessi, vajalike perelepitusteenuse protsessidele, menetlustoimingute läbiviimine ja sealhulgas: dokumenteerimine.  lapsevanemad ja lapsed on perelepitusteenuse eelselt ja selle osutamise ajal informeeritud ja nõustatud;  perelepitusteenuse määramiseks või teenusest keeldumiseks on tehtud korrektsel alusel otsus;  perelepitusteenuse osutamise perioodil on lapsevanemad saanud asjatundlikku nõu ja toetust;  vajalikud menetlustoimingud on läbiviidud ja dokumendid vormistatud;  lepitusemenetluse tulemusena vanemluskokkuleppe või edutuse tõendi vormistamine;  dokumendid on edastatud lapsevanematele ja kohtule vastavalt riikliku perelepitusteenuse seadusest (RPLS) tulenevatele nõuetele ja tööjuhistele. 2.2. Lepitusmenetluses lapse parimatest  Lepitusmenetluses osalevate laste huvid on huvidest lähtumine, sealhulgas seatud esikohale ning vajadusel on abivajavast või hädaohus olevast lapsest teavitatud abivajavast või hädaohusolevast teavitamine. lapsest. 2.3. Lapsevanemate, kohalike omavalitsuse  Lapsevanemad, kohalikud omavalitsuse üksuste, kohtute ja teiste partneritega üksused, kohtunikud ja teised võrgustiku ja koostöö tegemine järgides võrgustikuliikmed on nõustatud ning koostöö perelepitusteenuse aluspõhimõtteid ja on sujuv. konfidentsiaalsuse printsiipe. 2.4. Lepitusmenetluse kohta aruannete  Perelepitusteenuse osutamise aruanded on koostamine ja esitamine. koostatud ja õigeaegselt esitatud.  2.5. Kirjade ja dokumentide koostamine ja  Kirjad ja dokumendid on isikutele koostatud edastamine seotud osapooltele oma korrektselt ja õigeaegselt vastavalt pädevusvaldkonnas. kehtestatud nõuetele ja õigusaktidele. 2.6. Ettepanekute tegemine  On tuvastanud ja juhtinud tähelepanu perelepitusteenuse parendamiseks. perelepitusteenuse puudustele ning teinud ettepanekud olukorra lahendamiseks. 2.7. Koostöö teiste osakondadega ja/või  Välja on kujunenud koostööpartnerite asutuste ning organisatsioonidega oma võrgustik. Toimub infovahetus ja koostöö pädevusvaldkonnas. partneritega. 2.8. Vahetu juhi antud muude ühekordsete  Ülesanded on täidetud nõuetekohaselt ja ülesannete täitmine. tähtaegselt. 3. Teenistuskoha täitjale esitatavad nõuded Haridus Kõrgharidus ja läbitud RPLSis sätestatud perelepitaja koolitus ja täiendkoolitus. Erialane töökogemus Vähemalt 2-aastane töökogemus ametiasutuse või ametikoha töövaldkonnas. Kasuks tuleb kohalikus omavalitsuses või selle hallatavas asutuses töötamise kogemus ning kokkupuude perelepitusvaldkonnaga. Keeleoskus Eesti keele oskus tasemel C1. Inglise keele või vene keele oskus vähemalt tasemel B1. Teadmised ja oskused Vilunud MS Office tootepere kasutaja. Omandab kiiresti uute programmide spetsiifika ning otsib uusi infotehnoloogilisi lahendusi oma töö lihtsustamiseks. Isikuomadused Hoolivus, asjatundlikkus, koostöövõime, uuendusmeelsus, lepitusmenetluse läbiviimiseks vajalikud isikuomadused. 4. Õigused ja vastutus Õigused  teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga;  kasutada kõiki ameti esindusi töö tegemiseks;  saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, sh ligipääse tööks vajalikele infosüsteemidele;  saada tööalast juhendamist ja põhjendatud juhul supervisiooni;  osaleda ja esindada ametit oma valdkonna piires töörühmades, koolitustel jne;  vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires. Vastutus  tööülesannete tulemusliku täitmise eest vastavalt ametijuhendile, ameti põhimäärusele, äriprotsesside töövoogudele ja muudele kehtivatele õigusaktidele, juhenditele ning püstitatud eesmärkidele;  tööülesannete täitmiseks antud riigi vara heaperemeheliku kasutamise eest;  teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud isikuandmete, riigisaladuse ning muu juurdepääsupiiranguga teabe ja konfidentsiaalse info hoidmise eest;  andmebaaside ja infosüsteemide turvalise ja sihipärase kasutamise eest;  oma kvalifikatsiooni hoidmise ning täiendamise eest;  ameti maine hoidmise eest enda poolt vahendatavas teabes ja oma tegevustes. Ametijuhend vaadatakse üle kord aastas vahetu juhiga või töökorralduse muutumisel.  KINNITATUD Sotsiaalkindlustusameti peadirektori 25.09.2025 käskkirjaga nr 152 Lisa 1 AMETIJUHEND 1. Üldosa Struktuuriüksus Laste heaolu osakond, vanemluse toetamise talitus Teenistuskoht Peaspetsialist (programmide korraldus) Vahetu juht Juhtivspetsialist (vanemluse toetamine) Alluvad - Teenistuja asendab Juhtivspetsialist (vanemluse toetamine), peaspetsialist (vanemluse toetamine), teenuseomanik (vanemluse toetamine) Teenistuja asendaja Juhtivspetsialist (vanemluse toetamine), peaspetsialist (vanemluse toetamine), teenuseomanik (vanemluse toetamine) Teenistuskoha eesmärk Perede ja vanemahariduse valdkonna eesmärkidest tulenevate tegevuste planeerimine, arendamine ja elluviimine ning Euroopa ühtekuuluvuspoliitika fondi 2021–2027 meetme "Lastele ja peredele suunatud teenused on kvaliteetsed ja vastavad perede vajadustele" alla kuuluva toetuse andmise tingimuste (TAT) "Laste ja perede toetamine" tegevuste elluviimine, arvestades Sotsiaalkindlustusametile (amet) pandud ülesannetega. Ametikoha grupp Töötaja Eritingimused Eritingimused määratakse töölepingus. 2. Peamised teenistusülesanded Oodatavad tulemused 2.1. Vanemluse valdkonna eesmärkidest tulenev  Programmist tulenevate eesmärkide arendustegevus, sh ESF programmi TAT täitmiseks on koostatud tööplaanid ja "Laste ja perede toetamine" p. 2.1 tööplaani tegevused on tähtaegselt ellu "Vanemlike oskuste arendamine ja viidud. vanemluse toetamine ning laste riskikäitumise ennetamine" 2023–2027 tegevusplaanide koostamine, tegevuste planeerimine, arendamine ja elluviimine. Oma vastutusvaldkonna piires sisendi andmine tööplaanidesse ja valdkondlikesse strateegiatesse. 2.2. ESF programmi TAT "Laste ja perede  Andmed on kogutud ja koondatud toetamine" p. 2.1. projektide aruandluses aruandesse. vajalike andmete kogumise ettevalmistamine, andmete kogumine või selle korraldamine. 2.3. Vanemlusprogrammi "Imelised aastad"  Vanemlusprogramm on edukalt ja elluviimise koordineerimine erinevates Eesti tulemuslikult rakendatud ja ellu viidud. piirkondades ning jätkusuutlik ja optimaalne rakendamine. 2.4. Programmi tegevustest tulenevate lepingute  Töö teostamiseks vajalikud lepingud ja ja hankedokumentide sisuline muud dokumendid on sisuliselt ja ettevalmistamine; kuludokumentide keeleliselt korrektselt koostatud ning muu menetlemine ning muu vajaliku dokumentatsioon ja kirjavahetus dokumentatsiooni ettevalmistamine ja vastavalt reeglitele hallatud. haldamine. 2.5. Koostöö programmi grupijuhtide, peer  Koostöö on sujuv, tagades planeeritud coachide ja mentoriga tegevuste elluviimist. 2.6. Grupijuhtidele vajalike õppevahendite  Õppevahendid on õigeaegselt tagatud. tagamine (grupijuhtide manuaalid, jaotusmaterjalid jms), sh tootmine, varustamine, aruandlus. 2.7. Vanemlusprogammi võrgustikku toetavate  Programmi võrgustik on tegevustesse tegevuste planeerimine ja elluviimine. kaasatud. 2.8. Valdkonna ja teenusega seotud statistika  Andmekorjetabelid on õigeaegselt ja korje ja tagasiside koordineerimine koostöös korrektselt täidetud ning ettepanekud teiste teenistujatega. statistikakorje parendamiseks tehtud. 2.9. Valdkonna temaatiliste tekstide koostamine  Valdkonna tegevused ja tulemused on (sh artiklid ja pressiteated jms). avalikkuses kajastatud. 2.10. Koostöö osakonna teenistujatega ja ameti  Toimub infovahetus ja koostöö teiste osakondadega ning kohalike meeskonna ja partneritega. omavalitsustega, kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 2.11. Muude pädevusvaldkonda kuuluvate  Muud tööga seotud tegevused ja tegevuste korraldamine ja uuenduste projektid on omal initsiatiivil ja/või algatamine. juhtkonna korraldusel edukalt läbi viidud.  Tehtud on põhjendatud ettepanekud töökorralduse parandamiseks või muud arendusettepanekud, mis lähtuvad ameti võimalustest ja eesmärkidest. 2.12. Vahetu juhi antud muude ühekordsete  Ülesanded on täidetud nõuetekohaselt ja ülesannete täitmine. tähtaegselt. 3. Teenistuskoha täitjale esitatavad nõuded Haridus Kõrg- või rakenduslik kõrgharidus. Erialane töökogemus Soovitav eelnev töökogemus laste ja perede valdkonnas või vanemlike oskuste arendamise valdkonnas. Keeleoskus Eesti keele oskus tasemel C1. Inglise keele oskus tasemel B2. Teadmised ja oskused Selge ja veenev eneseväljendusoskus – selgitab keerukaid teemasid arusaadavalt ja täpselt, põhjendab veenvalt oma seisukohti. Täpsus – täidab ülesandeid täpselt, kvaliteetselt, tähtaegselt ja vastavalt seatud nõuetele. Hea suhtlemisoskus – on tähelepanelik teiste vajaduste, murede ja tunnete suhtes, tajub ja mõistab neid. Suhtleb taktitundeliselt ka pingelistes ja emotsionaalsetes olukordades. Julgustab ja toetab. Võimaldab kolleegidel vastutust võtta ja julgustab neid panustama enda arengusse. Innustab tegutsema ja saavutama, näitab üles positiivsust ja entusiasmi, aitab lahendada probleeme. Vilunud MS Office tootepere kasutaja. Omandab kiiresti uute programmide spetsiifika ning otsib uusi infotehnoloogilisi lahendusi oma töö lihtsustamiseks. Isikuomadused Hoolivus, asjatundlikkus, koostöövõime, uuendusmeelsus 4. Õigused ja vastutus Õigused  teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga;  kasutada kõiki ameti esindusi töö tegemiseks;  saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, sh ligipääse tööks vajalikele infosüsteemidele;  saada tööalast juhendamist ja põhjendatud juhul supervisiooni;  osaleda ja esindada ametit oma valdkonna piires töörühmades, koolitustel jne;  vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires. Vastutus  tööülesannete tulemusliku täitmise eest vastavalt ametijuhendile, ameti põhimäärusele, äriprotsesside töövoogudele ja muudele kehtivatele õigusaktidele, juhenditele ning püstitatud eesmärkidele;   tööülesannete täitmiseks antud riigi vara heaperemeheliku kasutamise eest;  teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud isikuandmete, riigisaladuse ning muu juurdepääsupiiranguga teabe ja konfidentsiaalse info hoidmise eest;  andmebaaside ja infosüsteemide turvalise ja sihipärase kasutamise eest;  oma kvalifikatsiooni hoidmise ning täiendamise eest;  ameti maine hoidmise eest enda poolt vahendatavas teabes ja oma tegevustes. Ametijuhend vaadatakse üle kord aastas vahetu juhiga või töökorralduse muutumisel.