Kultuurilise mitmekesisuse osakonna nõuniku ametijuhendi kinnitamine

KANTSLERI KÄSKKIRI Tallinn 19.11.2021 nr 50-P Kultuurilise mitmekesisuse osakonna nõuniku ametijuhendi kinnitamine Vabariigi Valitsuse 12.11.1996 määrusega nr 284 kinnitatud „Kultuuriministeeriumi põhimääruse“ punkti 13 alapunkti 10 alusel: Kinnitan kultuurilise mitmekesisuse osakonna nõuniku ametijuhendi (juurde lisatud). (allkirjastatud digitaalselt) Tarvi Sits  Kinnitatud Kantsleri 19.11.2021 käskkirjaga nr 50-P Lisa KULTUURILISE MITMEKESISUSE OSAKONNA NÕUNIKU AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA Struktuuriüksus kultuurilise mitmekesisuse osakond Ametikoht nõunik Vahetu juht osakonnajuhataja Alluvad puuduvad Ametnikku asendab osakonnajuhataja või tema määratud ametnik Ametnik asendab osakonnajuhataja määratud teenistujat 2. AMETIKOHA EESMÄRK Lõimumise, sealhulgas kohanemise valdkonna digitaliseerimisele ja ressursside kavandamisele kaasaaitamine ning valdkonna seisundi ja arengu hindamine. Valdkonna koostöövõrgustiku arendamine asjaomaste ametiasutuste, organisatsioonide ja huvigruppidega ning ühiste koostööprojektide läbiviimine. Valdkonna tegevustesse vabatahtlike kaasamise plaanimine ja koostöös partneritega vabatahtlike kaasamise korraldamine. Kultuuriministeeriumis (edaspidi ministeerium) soolise võrdõiguslikkuse ja võrdsete võimaluste edendamise ning ligipääsetavuse arendamisega seotud tegevuste koordineerimine (edaspidi ametikoha vastutusvaldkond). Teenistusülesannete täitmisel lähtub ametnik hea poliitikakujundamise tunnustest: see peab olema avatult tulevikku vaatav, innovaatiline, paindlik ja loov, tõenduspõhine, kaasav, sidus, õppiv, kommunikeeriv, hindav ja uuenev. 3. PEAMISED TEENISTUSÜLESANDED, TULEMUSED JA KVALITEET Nõunik: 3.1. Analüüsib ametikoha • Ametikoha vastutusvaldkonna õigusaktide vastutusvaldkonda reguleerivate rakendamine on õiguspärane, otstarbekas ja õigusaktide rakendamisel tõusetuvaid ressursisäästlik. probleeme ja töötab vajadusel välja ettepanekud õigusaktide muutmiseks. 3.2. Vaatab läbi ja kujundab ministeeriumi • Kooskõlastused on esitatud kõiki osapooli seisukoha ministeeriumile ametikoha arvestades ja tähtaegselt. vastutusvaldkonnas kooskõlastamiseks esitatud dokumentide kohta. 3.3. Osaleb ametikoha vastutusvaldkonda • Ministeeriumi seisukohad ja huvid on ametikoha puudutavates ministeeriumisisestes ja vastutusvaldkonnas kaitstud. ministeeriumivälistes töögruppides ning vajadusel juhib neid. 3.4. Lõimumise, sh kohanemise valdkonna • Lõimumise, sh kohanemise valdkonna tegevuste digitaliseerimine. elluviimisel kasutatakse efektiivseid, uuenduslikke ja kasutajasõbralikke lahendusi.  Kinnitatud Kantsleri 19.11.2021 käskkirjaga nr 50-P 3.5. Veab eest ministeeriumi initsieeritud • Valdkonnas viikase läbi asjakohaseid lõimumis-, sh kohanemisalaseid koostööprojekte (sh pilootprojekte), mille raames koostöötegevusi, sh räägib läbi on kaastatud partnerid tegevuste plaanimisse ja partneritega, koostab, rakendab ja rakendamisse. Sihtrühm on teadlik pakutavatest jälgib tegevuskavade rakendamist teenustest. ning vajadusel kommunikeerib neid nii asutusesiseselt kui koostöös kommunikatsiooniosakonnaga avalikkusele. 3.6. Osaleb Euroopa Sotsiaalfondi • Euroopa Sotsiaalfondi prioriteetse suuna lõimumis-, sh kohanemisvaldkonna „Sotsiaalsem Eesti“ valdkonna „Eesti keel ja kogukondade vaheliste kontaktide lõimumine“ sekkumise „Kogukondade vahelised edendamisega seotud tegevuste kontaktid“ rakendamiseks on õigusakt koostatud plaanimises. ning tegevuste rakendamine toimub plaanipäraselt. 3.7. Koordineerib ministeeriumis soolise • Ministeeriumi tegevuste elluviimisel on võrdõiguslikkuse ja võrdsete arvestatud võrdõiguslikkuse, võrdse kohtlemise võimaluste edendamist ning ja ligipääsetavuse aspektiga. ligipääsetavuse arendamist. 3.8. Plaanib koostöös partneritega • Vabatahtlikke kaasamisega seotud tegevused on tegevusi, mille raames kaasatakse läbi mõeldud, ette valmistatud ning nende lõimumis-, sh kohanemisvaldkonna rakendamine toimub koostöös partneritega. tegevuste rakendamisse vabatahtlikke. 3.9. Valmistab ette oma tegevusvaldkonda • Hangete tehnilised kirjeldused on tähtaegselt puudutavate hangete tehnilisi erinevaid osapooli kaasates koostatud ning kirjeldusi ja lepinguid ning tagab õigus- ja varahaldusosakonnale esitatud. lepingute täitmise kontrolli. 3.10. Tagab temale suunatud kirjadele ja • Kirjadele on vastatud korrektselt ja tähtaegselt. avaldustele tähtaegse lahendamise ning neile vastamise. 3.11. Täidab ministri, kantsleri, • Põhiülesannetega seotud ühekordsed ülesanded kultuurilise mitmekesisuse on korrektselt ja tähtajaks täidetud. asekantsleri, osakonnajuhataja ja osakonnajuhataja asetäitja korraldusel muid teenistuskoha põhiülesannetega seotud ühekordseid ülesandeid. 4. ÕIGUSED JA KOHUSTUSED Ametnikul on õigus: • esindada osakonda vahetu juhi kooskõlastusel valdkonna ülesannete täitmisel; • esindada ministeeriumi vahetu juhi kooskõlastusel ja vajaduse korral kantsleri või ministri volitusel; • saada ministeeriumi juhtkonnalt, vahetult juhilt ja teistelt struktuuriüksuste teenistujatelt informatsiooni ning dokumente teenistusülesannete täitmiseks; • kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks;  Kinnitatud Kantsleri 19.11.2021 käskkirjaga nr 50-P • osaleda nõupidamistel, kus on arutusel ametikoha vastutusala küsimused; • saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid ja tingimusi ning teenistuseks vajalikku täiendkoolitust; • saada teenistusülesannete täitmiseks erialast koolitust; • teha ettepanekuid töökorralduse efektiivsemaks muutmiseks ja seonduvate probleemide lahendamiseks. Ametnik on kohustatud: • täitma oma teenistusülesandeid korrektselt, ausalt, asjatundlikult, hoolikalt ja õigeks ajaks, aidates kaasa ministeeriumi seadusest tulenevate ülesannete täitmisele; • täitma oma teenistusülesandeid erapooletult, sh valima teenistusülesandeid täites igaühe õigusi ja vabadusi ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse; • käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust, sh hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda ametnikuna või kahjustaks ministeeriumi mainet; • juhinduma teenistusülesannete täitmisel vahetu juhi ja kõrgemalseisva juhi seadusega kooskõlas olevatest teenistusalastest juhistest ja korraldustest, samuti ametijuhendist; • keelduma vahetu ja kõrgemalseisva juhi korralduse täitmisest, kui korraldus on vastuolus põhiseaduse või muude õigusaktidega või kui see tooks kaasa toimingupiirangu rikkumise korruptsioonivastase seaduse tähenduses; • teavitama viivitamata osakonnajuhatajat asjaoludest, mis mõjutavad või võivad mõjutada oluliselt teenistusülesannete täitmist või kahjustada ministeeriumi huvisid; • täiendama oma teenistusülesannete asjatundlikuks täitmiseks oma ametialaseid teadmisi ja oskusi; • mitte avaldama talle teenistusülesannete täitmise tõttu teatavaks saanud riigi- ja ärisaladust, salastatud välisteavet, teiste inimeste perekonna- ja eraellu puutuvaid andmeid ning muud asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teavet; • kasutama ministeeriumi ja ametniku kasutusse antud vara ja vahendeid heaperemehelikult ja sihipäraselt. Õiguste ja kohustuste piirid • avaliku teenistuse seaduses; on kehtestatud: • korruptsioonivastases seaduses; • ministeeriumi põhimääruses; • osakonna põhimääruses; • muudes ministeeriumi tööd ja töökorraldust reguleerivates dokumentides; • käesolevas ametijuhendis. Töö hindamise alus on: • arengu- ja hindamisvestluste kokkuvõtted; • ministeeriumi tööplaan; • muud ministeeriumi tööd reguleerivad dokumendid; • käesolev ametijuhend. 5. EELDUSED AMETIKOHA TÄITMISEKS Nõuded haridusele: • kõrgharidus; • pidev erialane täienduskoolitus.  Kinnitatud Kantsleri 19.11.2021 käskkirjaga nr 50-P Nõuded kogemusele: • soovitav varasem vähemalt 2-aastane töökogemus koostööprojektide juhtimisel; Nõuded teadmistele ja • eesti keele oskus C1- või sellele vastaval tasemel; väga hea oskustele: suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus; • inglise keele oskus B2- või sellele vastaval tasemel ja soovitavalt veel ühe võõrkeele (prantsuse, saksa, vene keel) oskus B1- või sellele vastaval tasemel; • arvutioskus ametikohal vajaminevate programmide ulatuses; • avalikku teenistust reguleerivate ja oma valdkonna õigusaktide tundmine; • Euroopa Liidu alaste põhiteadmiste olemasolu; • hea meeskonnatöö ja suhtlemisoskus ning kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus. Nõuded isikuomadustele: • iseseisvus töös, väga hea analüüsi- ja sünteesivõime, sh võime eristada olulist ebaolulisest; • väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh võime ette näha tagajärgi ja lahendada tulemuslikult probleeme; • algatusvõime ja loovus, sh võime osaleda uute lahenduste väljatöötamisel, neid rakendada ning töötada iseseisvalt ja tulemuslikult; • kohusetunne ja korrektsus; • hea pingetaluvus; • avatus ning võime teha kootööd erinevate osapooltega; • usaldusväärsus, lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele. Olen ametijuhendiga tutvunud ja kohustun seda täitma. Ametnik: ......................................................................... Allkiri ja kuupäev: ..........................................................