Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi vastus 2024. aasta siserände piirarvu kehtestamise osas

Lauri Läänemets Siseministeerium [email protected] Meie 24.10.2023 nr 2-7/2023/4568 Pikk 61 15065, Tallinn Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi vastus 2024. aasta siserände piirarvu kehtestamise osas Austatud Lauri Läänemets Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium tänab Siseministeeriumit võimaluse eest teha ettepanekuid sisserände piirarvu jaotamiseks. Oleme konsulteerinud ettevõtjate esindusorganisatsioonidega ja analüüsinud ministeeriumi tänast piirarvu kasutust ning jõudnud järeldusele, et sisserände vaba piirarvu jaotus oleks Eesti majanduse jaoks optimaalsem lahendus. Oleme oma seisukoha kujundamisel arvestanud Eesti Tööstus-Kaubanduskoja ja Tööandjate Keskliidu sisendiga ning leiame samuti, et olukorras, kus kvalifitseeritud tööjõu puudus on Eestis üks peamisi ettevõtete arengut pidurdavaid tegureid, ei ole mõistlik niigi piiratud elamislubade jaotusesse sekkuda. Ühtlasi joonistub eelnevate aastate taotluste statistikast selgelt välja, et sisserände piirarvu sisesed tähtajalised elamisload jaotuvad sektoritesse, mis kannatavadki suure tööjõupuuduse käes (töötleva tööstuse, ehituse ning veonduse ja laonduse sektorites). Eelnõu seletuskirja kohaselt soovitakse analoogselt 2023. aasta piirarvuga määrata jaotus ka töötamiseks etendusasutuses ja akrediteeritud ajakirjanikuna, erialaseks tegevuseks spordivaldkonnas ja välislepingu alusel. Loodame, et juhul kui Siseministeerium peab siiski vajalikuks kehtestada nendele tegevusaladele kindel piirarvusisene kvoodijaotus, siis lähtutakse möödunud aastatel tegelikult väljastatud elamislubade arvust nende valdkondade lõikes, et piirarv ei jääks lõpuni kasutamata. Tuletame meelde, et välistööjõu värbamine on ettevõtetele märkimisväärselt kulukam ja keerukam protsess kui kodumaise tööjõu palkamine. Lisaks tuleb välismaalasest töötaja palkamisel järgida palgakriteeriumit, milleks on enamikel juhtudel vähemalt Eesti keskmine brutokuutasu. Siiski on tööjõuprobleem sedavõrd terav, et sageli osutub välistööjõu palkamine ainsaks võimaluseks säilitada ettevõtte konkurentsivõimet ja juba olemasolevaid ametikohti, mis tagavad töö ka Eesti inimestele. Veelgi enam, suvel avaldatud Eurostati baasprognoosi andmetel väheneb 20–64 aastaste arv Eestis perioodil 2023–2028 13 000 inimese võrra, kõrge migratsiooni korral 3500 inimese võrra ja ilma migratsioonita 28 000 inimese võrra. Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 625 6342 / [email protected] / www.mkm.ee Registrikood 70003158 Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium teeb Siseministeeriumiga täna ja edaspidi aktiivselt koostööd, et leevendada välistööjõu regulatsiooni kaudu teravat tööjõupuudust. Lugupidamisega (allkirjastatud digitaalselt) Tiit Riisalo majandus- ja infotehnoloogiaminister Svetlana Štšur 715 5822 [email protected] 2 (2)