Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 16.06.2023 nr 42 Ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendid järgmistele nutika arengu toetamise osakonna ametikohtadele: 1.1. nõunik (ID 60109410) – lisa 1; 1.2. nõunik (ID 60125994) – lisa 2; 1.3. peaspetsialist (ID 60109406) – lisa 3; 1.4. peaspetsialist (ID 60109407) – lisa 4; 1.5. peaspetsialist (ID 60109411) – lisa 5; 1.6. peaspetsialist (ID 60358775) – lisa 6; 1.7. peaspetsialist (ID 60109412) – lisa 7; 1.8. peaspetsialist (ID 60109409) – lisa 8. 2. Käskkiri jõustub 26.06.2023. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 16.06.2023 käskkirjaga nr 42 Lisa 1 Ametijuhend Nimetus: nõunik (SF seire ja hindamised, CLLD) Ala/osakond: Nutika arengu toetamise osakond Otsene juht: välisvahendite juht Asendamine: vajadusel asendab peaspetsialisti, nõunikku, välisvahendite juhti Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Välja on töötatud toetuse andmise tingimused kohalike tegevusgruppide toetamiseks. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuuritoetuse meetmete seire ja seirearuandluse korraldamine ning rakendusasutuse seirearuande koostamise koordineerimine. 2. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuuritoetuse meetmete hindamiste ja uuringute ettevalmistamine, läbiviimise koordineerimine ning tulemuste tutvustamine. Hindamiste järeltegevuste koordineerimine. Hindamistega seotud töögruppides osalemine. 3. Struktuuritoetuse andmekorje süsteemi väljatöötamises osalemine ja andmekorje süsteemi toimivuse tagamine Sotsiaalministeeriumi koordineeritavates meetmetes. Vajalike indikaatorite ja mõõdikute väljatöötamise koordineerimine. 4. Programmperioodi 2021–2027 Euroopa Sotsiaalfondi kohalike tegevusgruppide toetamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste väljatöötamine ja vajadusel muutmine, vajalike protseduuride koostamises osalemine ning ettevalmistamine, vajadusel muutmine ja ajakohastamine, rakendusüksuse nõustamine rakendamisel, riigieelarve planeerimine. 5. Osalemine struktuuritoetuse administreerimissüsteemi, Sotsiaalministeeriumi kui rakendusasutuse kinnitatavate tööprotseduuride ja juhendite väljatöötamises ja muutmises. 6. Struktuuritoetuse riskide hindamises osalemine ja tegevuste elluviimine vastavalt riskide maandamise kavale. 7. Struktuurifondide rakendamisega seotud töögruppide, võrgustikke või komisjonide töös osalemine, vajadusel juhtimine. 8. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 9. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 10. Ametikoht panustab strateegia "Eesti 2035" eesmärki Eestis elavad arukad, tegusad ja tervist hoidvad inimesed ning Eesti on hooliv, koostöömeelne ja avatud ühiskond. Töö tulemuslikkuse mõõdikud: iga aastane struktuuritoetuste seire ülevaade on koostatud. Struktuuritoetuste hindamisekavas kinnitatud hindamised on läbiviidud. Toetuse andmise tingimused on kooskõlas rakenduskavaga korrektselt välja töötatud, vastavalt vajadusele tähtaegselt muudetud ning nende  täitmine on hoolsalt seiratud; rakendusüksus, toetuse saajad ja partnerid on rakendamisel pädevuse piires professionaalselt nõustatud. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon).  Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: põhjalikud teadmised struktuurivahendite kasutamist reguleerivatest Euroopa Liidu ja Eesti õigusaktides. Teadmised avaliku sektori majandustegevust ja finantseerimist reguleerivatest seadusandlikest õigusaktidest. Üldised teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast. Meeskonnatöö oskus, oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete, oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne. Tulemusele orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 16.06.2023 käskkirjaga nr 42 Lisa 2 Ametijuhend Nimetus: nõunik (RRF, SF lihtsustamised, roheteemad) Ala/osakond: Nutika arengu toetamise osakond Otsene juht: välisvahendite juht Asendamine: vajadusel asendab peaspetsialisti, nõunikku, välisvahendite juhti Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Rakendusasutuse ülesannetes Sotsiaalministeeriumi valitsemisalas Euroopa Liidu struktuurivahendite 2021–2027 perioodi planeerimise ja rakendamise protsessis valdkonnale sobilike, tulemuslikumate ning jätkusuutlikumate finantsinstrumentide ning lihtsustatud kuluhüvitusviiside kasutuselevõtu ja rakendusskeemide väljatöötamine ja nõustamine, sh rakendatavate meetmete keskkonnasäästlikkust, kliimakindlust ja „ei kahjusta oluliselt“ põhimõtet puudutavates küsimustes ning taaste- ja vastupidavuskava elluviimise protsessis osalemine ja kokkulepitud tulemuste seire. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Taaste- ja vastupidavuskava elluviimise läbirääkimisprotsessiks Sotsiaalministeeriumi seisukohtade koondamine, rakendusdokumentide koostamiseks Sotsiaalministeeriumi poolse kaasamisprotsessi planeerimine, korraldamine ja sisendi koondamine. 2. Taaste- ja vastupidavuskavas kokku lepitud eesmärkide ja sihtide aruandluse ja seire koordineerimine. 3. Taaste- ja vastupidavuskava riskide hindamises osalemine ja tegevuste elluviimine vastavalt riskide maandamise kavale. 4. Taaste- ja vastupidavuskava elluviimisega seotud töögruppide, võrgustike või komisjonide töös osalemine, vajadusel juhtimine. 5. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavates struktuuritoetuse meetmetes lihtsustatud kuluhüvitusviiside ja finantsinstrumentide kasutusele võtmise kavandamine ja koordineerimine. 6. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavates struktuuritoetuse meetmete keskkonnasäästlikkuse, kliimakindluse ja „ei kahjusta oluliselt“ põhimõtte alane nõustamine ning roheteemadega seotud võrgustike ja töögruppide töös osalemine. 7. Osalemine struktuuritoetuse administreerimissüsteemi, Sotsiaalministeeriumi kui rakendusasutuse kinnitatavate tööprotseduuride ja juhendite väljatöötamises ja muutmises. 8. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas, sh meetmete disaini, lihtsustatud kulude, finantsinstrumentide, DNSH ja kliimakindluse, võrdsete võimaluste edenemise jm võrgustikes osalemine. 9. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 10. Ametikoht panustab strateegia "Eesti 2035" eesmärki Eestis elavad arukad, tegusad ja tervist hoidvad inimesed ning Eesti on hooliv, koostöömeelne ja avatud ühiskond. Töö tulemuslikkuse mõõdikud: Taaste- ja vastupidavusrahastu vastupidavuskavas kokku lepitud tulemused on tähtaegselt täidetud ja aruanded esitatud. Struktuuritoetuse meetmete rakendamiseks vajalike ja sobilike lihtsustatud kuluhüvitusviiside ja finantsinstrumentide kasutuselevõtt on analüüsitud ja tähtaegselt ette valmistatud. Struktuuritoetuse meetmete keskkonnasäästlikkus ja kliimakindlus on püsivalt läbi mõeldud ja toetuse saajatele mõeldud rohejuhend on valmis. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon).  Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: põhjalikud teadmised struktuurivahendite ning taaste- ja vastupidavusrahastu kasutamist reguleerivatest Euroopa Liidu ja Eesti õigusaktides. Teadmised avaliku sektori majandustegevust ja finantseerimist reguleerivatest seadusandlikest õigusaktidest. Üldised teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast. Meeskonnatöö oskus, oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete, oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne. Tulemusele orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 16.06.2023 käskkirjaga nr 42 Lisa 3 Ametijuhend Nimetus: peaspetsialist (SF2014-2020 ESF, ERF, Abifond; SF2021+ ESF) Ala/osakond: Nutika arengu toetamise osakond Otsene juht: välisvahendite juht Asendamine: vajadusel asendab peaspetsialisti, nõunikku, välisvahendite juhti Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Rakendusasutuse ülesannetes on välja töötatud toetuse andmise tingimused enim puudust kannatavatele inimestele materiaalse abi andmiseks, sotsiaalse kaasatuse suurendamiseks, personaalmeditsiini arendamiseks ning iseseisvat toimetulekut toetavate ja kvaliteetsete sotsiaalteenuste ning hooldusvõimaluste tagamiseks, aga ka laste ja perede teenuste arendamiseks. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Programmiperioodi 2014–2020 „Ühtekuuluvuspoliitika fondide rakenduskava“ meetme 2.1 „Lapsehoiu ja puudega laste hoolekandeteenuste arendamine hoolduskoormuse vähendamiseks“, 2.2 „Tööturul osalemist toetavad hoolekandemeetmed“, 2.3 „Alkoholi liigtarvitamise, sh alkoholisõltuvuse, ennetuse, varase avastamise ning nõustamis- ja raviteenuse loomine ja rakendamine“ ja 12.3 „Avalike teenuste pakkumise arendamine“ ning REACT-EU meetme tegevuse 16.1.2 „COVID-19 koolitused, nõustamine ja ohvriabi“ rakendusasutuse tegevuste elluviimine, rakendusüksuse nõustamine rakendamisel. 2. Enim puudust kannatavate inimeste Abifondi rakenduskava 2014‒2020 rakendusasutuse ülesannete täitmine: toetuse andmise tingimuste ettevalmistamise koordineerimine ja vajadusel muutmine, seire ja hindamiste läbiviimise koordineerimine, aastaaruande esitamine Euroopa Komisjonile ning aastakoosoleku tehnilise korralduse tagamine. 3. Programmperioodi 2021–2027 Euroopa Sotsiaalfond+i rakendamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste väljatöötamine sotsiaalvaldkonnas (hoolekanne, lapsed ja pered, toidu- ja esmatarbekaubad enim puudust kannatavatele inimestele) ja vajadusel muutmine, vajalike protseduuride koostamises osalemine ning ettevalmistamine, vajadusel muutmine ja ajakohastamine, rakendusüksuse nõustamine rakendamisel, riigieelarve planeerimine. 4. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate meetmete seirearuande sisendi kontrollis osalemine ja rakendusasutuse seirearuandesse sisendi andmine, vajadusel seirekomisjonis/valdkondlikus komisjonis osalemine. 5. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuurivahendite meetmete hindamiste ja uuringute ettevalmistamise ning läbiviimise jaoks vajaliku sisendi andmine. Riskide hindamine ja maandamistegevuste elluviimine, seire. 6. Auditeerivale asutusele vajadusel sisendi andmine. 7. Struktuurifondide rakendamisega seotud töögruppide, võrgustikke või komisjonide töös osalemine, vajadusel juhtimine. 8. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 9. Teiste osakonna tööks vajalike ülesannete täitmine, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; asendatavate kolleegide tööülesannete täitmine asendamise perioodil. 10. Ametikoht panustab strateegia "Eesti 2035" eesmärki Eestis elavad arukad, tegusad ja tervist hoidvad inimesed ning Eesti on hooliv, koostöömeelne ja avatud ühiskond. Töö tulemuslikkuse mõõdikud: toetuse andmise tingimused on kooskõlas rakenduskavaga korrektselt välja töötatud, vastavalt vajadusele tähtaegselt muudetud ning nende täitmine on hoolsalt seiratud; rakendusüksus, toetuse saajad ja partnerid on rakendamisel pädevuse piires professionaalselt nõustatud. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon).  Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: põhjalikud teadmised struktuurivahendite kasutamist reguleerivatest Euroopa Liidu ja Eesti õigusaktidest, Euroopa Sotsiaalfondist ja enim puudust kannatavate isikute Abifondist. Head teadmised Eesti ja Euroopa Liidu sotsiaalvaldkonnast. Teadmised avaliku sektori majandustegevust ja finantseerimist reguleerivatest seadusandlikest õigusaktidest. Üldised teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast. Meeskonnatöö oskus, oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete, oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne. Tulemusele orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 16.06.2023 käskkirjaga nr 42 Lisa 4 Ametijuhend Nimetus: peaspetsialist (SF2014-2020 ESF; SF2021-2027 ESF+, ÕÜF) Ala/osakond: Nutika arengu toetamise osakond Otsene juht: välisvahendite juht Asendamine: vajadusel asendab peaspetsialisti, nõunikku, välisvahendite juhti Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Rakendusasutuse ülesannetes on välja töötatud toetuse andmise tingimused terviseriskide ja riskikäitumise vähendamiseks, Eesti inimeste pensionialase teadlikkuse suurendamiseks, töövõimetuse ennetamiseks, hoiakute muutmiseks vanemaealistesse töötajatesse, uue lastekaitse korraldusmudeli rakendamiseks, aga ka kemikaalide riskihindamise partnerluse toetamiseks Ida-Virumaal. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Programmiperioodi 2014–2020 „Ühtekuuluvuspoliitika fondide rakenduskava“ meetme tegevuse 3.1.1 „Töövõime toetamise reformi sihtrühmale tööturuteenuste ja neid toetavate teenuste arendamine, juurutamine ja osutamine, et säilitada töökohta või leida uut tööd“ rakendusasutuse tegevuste elluviimine, rakendusüksuse nõustamine rakendamisel. 2. Programmperioodi 2021–2027 Euroopa Sotsiaalfond+i (töövõimereform II tegevused, kõrge tööhõive taseme saavutamine ja hoidmine, pensionialane teadlikkus, uue lastekaitse korraldusmudeli rakendamine) ja Õiglase Ülemineku Fondi (põlevkivi kaevandamise ja töötlemisega seotud keskkonnaprobleemide lahendamine ja tervisekahjude vähendamine) rakendamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste väljatöötamine ja vajadusel muutmine, vajalike protseduuride koostamises osalemine ning ettevalmistamine, vajadusel muutmine ja ajakohastamine, rakendusüksuse nõustamine rakendamisel, riigieelarve planeerimine. 3. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate meetmete seirearuande sisendi kontrollis osalemine ja rakendusasutuse seirearuandesse sisendi andmine, vajadusel seirekomisjonis/valdkondlikus komisjonis osalemine. 4. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuurivahendite meetmete hindamiste ja uuringute ettevalmistamise ning läbiviimise jaoks vajaliku sisendi andmine. Riskide hindamine ja maandamistegevuste elluviimine, seire. 5. Auditeerivale asutusele vajadusel sisendi andmine. 6. Struktuurifondide rakendamisega seotud töögruppide, võrgustikke või komisjonide töös osalemine, vajadusel juhtimine. 7. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 8. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 9. Ametikoht panustab strateegia "Eesti 2035" eesmärki Eestis elavad arukad, tegusad ja tervist hoidvad inimesed ning Eesti on hooliv, koostöömeelne ja avatud ühiskond. Töö tulemuslikkuse mõõdikud: toetuse andmise tingimused on kooskõlas rakenduskavaga korrektselt välja töötatud, vastavalt vajadusele tähtaegselt muudetud ning nende täitmine on hoolsalt seiratud; rakendusüksus, toetuse saajad ja partnerid on rakendamisel pädevuse piires professionaalselt nõustatud. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon).  Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: põhjalikud teadmised struktuurivahendite kasutamist reguleerivatest Euroopa Liidu ja Eesti õigusaktides, Euroopa Sotsiaalfondist ja Õiglase Ülemineku Fondist. Teadmised avaliku sektori majandustegevust ja finantseerimist reguleerivatest seadusandlikest õigusaktidest. Üldised teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast. Meeskonnatöö oskus, oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete, oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne. Tulemusele orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 16.06.2023 käskkirjaga nr 42 Lisa 5 Ametijuhend Nimetus: peaspetsialist (SF2014-2020 ERF; SF2021+ ERF,ÕÜF) Ala/osakond: Nutika arengu toetamise osakond Otsene juht: välisvahendite juht Asendamine: vajadusel asendab peaspetsialisti, nõunikku, välisvahendite juhti Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Rakendusasutuse ülesannetes on välja töötatud toetuse andmise tingimused puuetega inimeste eluaseme füüsiliseks kohandamiseks ja üldhooldekodude nakkuskindluse tagamiseks, kogukonnapõhiste toetatud eluasemete ning innovaatiliste lahenduste väljatöötamiseks elu- ja teenuskohtade kohandamisel, laste heaolu suurendava sotsiaaltaristu loomiseks, aga ka Õiglase ülemineku raames ühiskondlikku muutust toetavate sotsiaal- ja terviseteenuste arendamiseks Ida- Virumaal. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Programmiperioodi 2014–2020 „Ühtekuuluvuspoliitika fondide rakenduskava“ meetme tegevuste 2.5.2 „Puuetega inimeste eluaseme füüsiline kohandamine“ ja 15.1.4 „Üldhooldusteenuse kohandamine nakkushaiguste leviku tõkestamiseks“ rakendusasutuse tegevuste elluviimine, rakendusüksuse nõustamine rakendamisel. 2. Programmperioodi 2021–2027 Euroopa Regionaalarengu Fondi ja Õiglase Ülemineku Fondi rakendamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste väljatöötamine sotsiaalvaldkonnas (kogukonnapõhiste toetatud eluasemed ning innovaatiliste lahenduste väljatöötamiseks elu- ja teenuskohtade kohandamisel, laste heaolu suurendav sotsiaaltaristu, ühiskondlikku muutust toetavate sotsiaal- ja terviseteenuste arendamine) ja vajadusel muutmine, vajalike protseduuride koostamises osalemine ning ettevalmistamine, vajadusel muutmine ja ajakohastamine, rakendusüksuse nõustamine rakendamisel, riigieelarve planeerimine. 3. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate meetmete seirearuande sisendi kontrollis osalemine ja rakendusasutuse seirearuandesse sisendi andmine, vajadusel seirekomisjonis/valdkondlikus komisjonis osalemine. 4. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuurivahendite meetmete hindamiste ja uuringute ettevalmistamise ning läbiviimise jaoks vajaliku sisendi andmine. Riskide hindamine ja maandamistegevuste elluviimine, seire. 5. Auditeerivale asutusele vajadusel sisendi andmine. 6. Struktuurifondide rakendamisega seotud töögruppide, võrgustikke või komisjonide töös osalemine, vajadusel juhtimine. 7. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 8. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 9. Ametikoht panustab strateegia "Eesti 2035" eesmärki Eestis elavad arukad, tegusad ja tervist hoidvad inimesed ning Eestis on hooliv, koostöömeelne ja avatud ühiskond. Töö tulemuslikkuse mõõdikud: toetuse andmise tingimused on kooskõlas rakenduskavaga korrektselt välja töötatud, vastavalt vajadusele tähtaegselt muudetud ning nende täitmine on hoolsalt seiratud; rakendusüksus, toetuse saajad ja partnerid on rakendamisel pädevuse piires professionaalselt nõustatud. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon).  Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus, kommunikatsioonialased teadmised.  Põhiteadmised ja -oskused: põhjalikud teadmised struktuurivahendite kasutamist reguleerivatest Euroopa Liidu ja Eesti õigusaktidest, Euroopa Regionaalarengu Fondist ja Õiglase Ülemineku Fondist. Head teadmised Eesti ja Euroopa Liidu sotsiaalvaldkonnast. Teadmised avaliku sektori majandustegevust ja finantseerimist reguleerivatest seadusandlikest õigusaktidest. Üldised teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast. Meeskonnatöö oskus, oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete, oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne. Tulemusele orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 16.06.2023 käskkirjaga nr 42 Lisa 6 Ametijuhend Nimetus: peaspetsialist (vabaühenduste toetamine) Ala/osakond: Nutika arengu toetamise osakond Otsene juht: välisvahendite juht Asendamine: vajadusel asendab peaspetsialisti, nõunikku, välisvahendite juhti Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Vabaühenduste toetusprogrammi koordineerimine. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Vabaühenduste toetamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste väljatöötamine ja vajadusel muutmine, vajalike protseduuride koostamine ning ettevalmistamine, vajadusel muutmine ja ajakohastamine, taotlejate ja toetuse saajate nõustamine, riigieelarve planeerimine. 2. Vabaühendustele suunatud teavitustegevuste läbiviimine, sh nende ettevalmistamine. 3. Esitatud taotluste (sh eel- ja muudatustaotlused) menetlemine vastavalt toetuse andmise tingimustele, hindamise korrale (sh taotluste hindamise korraldamine, komisjoni teenindamine, kohapealne kontroll ja vajadusel ekspertide kaasamine) ning otsuste ettevalmistamine. 4. Toetuse saajate poolt esitatud maksetaotluste ja -dokumentide ning aruannete menetlemine (sh kontroll ja toetuse väljamakse tagamine). 5. Järelevalvetoimingute (sh kohapealsed kontrollid) teostamine vastavalt kehtestatud korrale. 6. Taotlusvoorude eelarvete koostamine ja kasutamise seire. 7. Vabaühenduste rahalise toetamise komisjoni teenindamine, sh koosolekute läbiviimine, protokollimine, ülevaadete andmine taotlemise protsessi ja rahalises vaates. 8. Sotsiaalministeeriumi Health Sense projekti väljamaksetaotluste koostamise koordineerimine ja esitamine. 9. Eksperthinnangute andmine ja juhtkonna nõustamine oma pädevusvaldkonnas. 10. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 11. Ametikoht panustab strateegia "Eesti 2035" eesmärki Eesti on hooliv, koostöömeelne ja avatud ühiskond. Töö tulemuslikkuse mõõdikud: toetuse andmise tingimused on korrektselt välja töötatud, vastavalt vajadusele tähtaegselt muudetud ning nende täitmine on hoolsalt seiratud; taotlejad on taotlemisel ning toetuse saajad on rakendamisel pädevuse piires professionaalselt nõustatud; vastavalt vajadusele on teostatud järelevalvet, et veenduda avalike vahendite kasutamise läbipaistvuses. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon).  Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt toetuste administreerimisega või siseriiklike toetuste, struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud valdkonnas. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: head teadmised ja oskused vabaühenduste toetuste rakendamisest, mis on vajalikud põhiülesannete täitmiseks, teadmised avaliku sektori majandustegevust ja finantseerimist reguleerivatest seadusandlikest õigusaktidest. Üldised teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast. Meeskonnatöö oskus, oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete, oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele orienteeritus. Avatus ja koostöövalmidus.  KINNITATUD kantsleri 16.06.2023 käskkirjaga nr 42 Lisa 7 Ametijuhend Nimetus: peaspetsialist (SF2014-2020 ERF; SF2021+ ERF, ÜF; SF kommunikatsioon) Ala/osakond: Nutika arengu toetamise osakond Otsene juht: välisvahendite juht Asendamine: vajadusel asendab peaspetsialisti, nõunikku, välisvahendite juhti Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Rakendusasutuse ülesannetes on välja töötatud toetuse andmise tingimused tervishoiu infrastruktuuri investeeringuteks ja erihoolekandeasutuste reorganiseerimiseks, COVID-19 kriisist väljumise toetamiseks, aga ka sotsiaalkaitses ja tervishoiu infosüsteemide arendusteks. Saavutatud on positiivne struktuuritoetuste maine avalikkuse ees regulaarse ja kasutajasõbraliku info levitamise kaudu. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Programmiperioodi 2014–2020 „Ühtekuuluvuspoliitika fondide rakenduskava“ meetme 2.4 „Kättesaadavate ja kvaliteetsete tervishoiuteenuste tagamine tööhõives püsimise ja hõivesse naasmise suurendamiseks tegevuste“, meetme tegevuste 2.5.1 „Erihoolekandeasutuste reorganiseerimine“, 4.6.1 „Koroonaviirusega võitlemise investeeringud, sh isikukaitsevahendid“, 15.1.1 „COVID-19 kriisiks valmisolek“, 15.1.2 „COVID-19 vaktsineerimine“, 15.1.3 „COVID-19 kriisiks valmisolek ja investeeringud haiglavõrgu jätkusuutlikkusse“ ning 15.2.1 „Tervishoiuteenuste kättesaadavuse ja kvaliteedi parandamine“ rakendusasutuse tegevuste elluviimine, rakendusüksuse nõustamine rakendamisel. 2. Programmperioodi 2021–2027 Ühtekuuluvusfondi ja Euroopa Regionaalarengu Fondi rakendamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste väljatöötamine tervise- ja sotsiaalvaldkonnas (inimkeskse tervishoiu arendamine, sh tervishoiuasutuste energiatõhusus; sotsiaalkaitsesüsteemide ajakohastamist toetavate infosüsteemide arendused; erihoolekandeasutuste reorganiseerimine) ja vajadusel muutmine, vajalike protseduuride koostamises osalemine ning ettevalmistamine, vajadusel muutmine ja ajakohastamine, rakendusüksuse nõustamine rakendamisel, riigieelarve planeerimine. 3. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuurivahendite teavitustegevuste väljatöötamine, vajadusel muutmine ja tegevuste elluviimise koordineerimine, sh infopäevade ja -ürituste korraldamine ja infomaterjalide koostamine, ning vahendite planeerimine tehnilise abi eelarvest. 4. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate meetmete seirearuande sisendi kontrollis osalemine ja rakendusasutuse seirearuandesse sisendi andmine, vajadusel seirekomisjonis/valdkondlikus komisjonis osalemine. 5. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuurivahendite meetmete hindamiste ja uuringute ettevalmistamise ning läbiviimise jaoks vajaliku sisendi andmine. Riskide hindamine ja maandamistegevuste elluviimine, seire. 6. Auditeerivale asutusele vajadusel sisendi andmine. 7. Struktuurifondide rakendamisega seotud töögruppide, võrgustikke või komisjonide töös osalemine, vajadusel juhtimine. 8. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 9. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 10. Ametikoht panustab strateegia "Eesti 2035" eesmärki Eestis elavad arukad, tegusad ja tervist hoidvad inimesed ning Eesti on hooliv, koostöömeelne ja avatud ühiskond. Töö tulemuslikkuse mõõdikud: toetuse andmise tingimused on kooskõlas rakenduskavaga korrektselt välja töötatud, vastavalt vajadusele tähtaegselt muudetud ning nende täitmine on hoolsalt seiratud; rakendusüksus, toetuse saajad ja partnerid on rakendamisel pädevuse piires professionaalselt nõustatud. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon).  Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus, kommunikatsioonialased teadmised.  Põhiteadmised ja -oskused: põhjalikud teadmised struktuurivahendite kasutamist reguleerivatest Euroopa Liidu ja Eesti õigusaktidest, Euroopa Regionaalarengu Fondist ja Ühtekuuluvusfondist. Head teadmised Eesti ja Euroopa Liidu tervisevaldkonnast. Teadmised avaliku sektori majandustegevust ja finantseerimist reguleerivatest seadusandlikest õigusaktidest. Üldised teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast. Meeskonnatöö oskus, oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete, oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 16.06.2023 käskkirjaga nr 42 Lisa 8 Ametijuhend Nimetus: peaspetsialist (SF2014-2020, SF2021-2027; RRF; EGF) Ala/osakond: Nutika arengu toetamise osakond Otsene juht: välisvahendite juht Asendamine: vajadusel asendab peaspetsialisti, nõunikku, välisvahendite juhti Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Struktuurivahendite ning taaste- ja vastupidavusrahastu planeerimise koordineerimine, sh vahendite tähtaegse ja tulemusliku kasutamise tagamine. Rakendusasutuse ülesannetes on välja töötatud toetuse andmise tingimused kõrge tööhõive taseme saavutamiseks ja hoidmiseks, sh soolise võrdõiguslikkuse edendamiseks tööturul; tööleasumise ning täiend- ja ümberõppe toetamiseks Õiglase ülemineku raames Ida-Virumaal. Perioodi 2014-2020 tööturumeetmete rakendusasutuse ülesannete täitmine. Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi (EGF) korraldusasutuse tegevuste elluviimine. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Programmperioodi 2021–2027 Euroopa Sotsiaalfond+i (tööturg, võrdsuspoliitikad) ja Õiglase Ülemineku Fondi (tööleasumine, täiend- ja ümberõppe) rakendamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste väljatöötamine ja vajadusel muutmine, vajalike protseduuride koostamises osalemine ning ettevalmistamine, vajadusel muutmine ja ajakohastamine, rakendusüksuse nõustamine rakendamisel, riigieelarve planeerimine. 2. Vajadusel programmperioodi 2014–2020 Euroopa Sotsiaalfondi (tööturg) rakendamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste muutmine ja ajakohastamine, rakendusüksuse nõustamine rakendamisel, riigieelarve planeerimine. 3. Vajadusel taaste- ja vastupidavusrahastu (RRF) rakendamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste muutmine ja ajakohastamine, rakendusüksuse nõustamine rakendamisel, riigieelarve planeerimine. 4. Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi (EGF) korraldusasutuse tegevuste täitmine. 5. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate meetmete seirearuande sisendi kontrollis osalemine ja rakendusasutuse seirearuandesse sisendi andmine, vajadusel seirekomisjonis/valdkondlikus komisjonis osalemine. 6. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuurivahendite meetmete hindamiste ja uuringute ettevalmistamise ning läbiviimise jaoks vajaliku sisendi andmine. Riskide hindamine ja maandamistegevuste elluviimine, seire. 7. Auditeerivale asutusele vajadusel sisendi andmine. 8. Struktuurifondide rakendamisega seotud töögruppide, võrgustikke või komisjonide töös osalemine, vajadusel juhtimine. 9. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 10. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 11. Ametikoht panustab strateegia "Eesti 2035" eesmärki Eestis elavad arukad, tegusad ja tervist hoidvad inimesed ning Eesti on hooliv, koostöömeelne ja avatud ühiskond. Töö tulemuslikkuse mõõdikud: toetuse andmise tingimused on kooskõlas rakenduskavaga korrektselt välja töötatud, vastavalt vajadusele tähtaegselt muudetud ning nende täitmine on hoolsalt seiratud; rakendusüksus, toetuse saajad ja partnerid on rakendamisel pädevuse piires professionaalselt nõustatud. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon).  Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: põhjalikud teadmised struktuurivahendite kasutamist reguleerivatest Euroopa Liidu ja Eesti õigusaktides, Euroopa Sotsiaalfondist ja Õiglase Ülemineku Fondist ning taaste- ja vastupidavusrahastust. Teadmised avaliku sektori majandustegevust ja finantseerimist reguleerivatest seadusandlikest õigusaktidest. Üldised teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast. Meeskonnatöö oskus, oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete, oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne. Tulemusele orienteeritus.