Leping

TÖÖVÕTULEPING nr 24.7-3/23-561-1 ERITINGIMUSED Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, registrikood 70003158, asukoht Suur- Ameerika 1, Tallinn 10122, mida esindab Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi hankekorra alusel kantsler Ahti Kuningas (edaspidi tellija), ja Civitta Eesti AS, registrikood 11092241, asukoht Riia tn 24a, Tartu 51010, mida esindab juhatuse liige Pille Kaldmaa (edaspidi töövõtja), keda edaspidi nimetatakse üheskoos ka pooled ja eraldi pool, sõlmivad käesoleva teenuse osutamise lepingu (edaspidi leping) alljärgnevas: 1. Üldsätted 1.1. Lepingu moodustavad eri- ja üldtingimused koos lisadega kui konkreetsest lepingu sättest ei tulene teisiti. Eritingimused sisaldavad üldtingimuste täiendusi ja parandusi. 1.2. Lepingu dokumentide prioriteetsus on järgmine: eritingimused (I), lepingu lisad (II) ja üldtingimused (III). Vastuolude korral lepingu dokumentide vahel prevaleerib prioriteetsem dokument. 2. Lepingu ese, alus ja tähtaeg 2.1. Lepingu esemeks on Euroopa toetusfondide kasutajatele mõeldud digitaalse tööriista soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise teemaliste alapeatükkide koostamine (edaspidi töö), mida töövõtja kohustub tegema vastavalt lepingus ja lepingu lisas 1 sätestatud tingimustele. 2.2. Leping sõlmitakse tellija korraldatud väikehanke1 „Euroopa toetusfondide kasutajatele mõeldud digitaalse tööriista soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise teemaliste alapeatükkide koostamine“ tulemusena ning vastavalt hanke alusdokumentidele ning töövõtja edukaks tunnistatud pakkumusele. 2.3. Töövõtja teostab punktis 2.1 nimetatud töö ja annab selle elektrooniliselt tellijale üle hiljemalt 04.12.2023 2.4. Töö loetakse vastuvõetuks, kui tellija on allkirjastanud sellekohase akti. Tellija vaatab töö üle 5 tööpäeva jooksul arvates töö esitamisest ning teatab töövõtjale, kui töö ei vasta lepingutingimustele. Nimetatud tähtaja jooksul kirjaliku teate mittesaatmisel loetakse töö tellija poolt heakskiidetuks. 3. Tasu suurus, väljamaksmise tähtaeg ja kord Tellija tasub töövõtjale lepingus sätestatud töö teostamise eest tasu summas 16 875 eurot, millele lisandub käibemaks. 4. Poolte volitatud esindajad 4.1. Tellija volitatud esindaja lepingu tingimuste täitmisel, täitmise kontrollimisel ja töö vastuvõtmisel on Kertu Põial, telefon 5913 9126, e-post [email protected] 4.2. Töövõtja volitatud esindaja lepingu tingimuste täitmisel ja täitmise kontrollimisel on Helen Biin, telefon 5661 4707, e-post [email protected]. 1 MKM hankekord § 8, https://mkm.ee/ministeerium-uudised-ja-kontakt/ministeerium-ja-ministrid/hanketeated 5. Lepingu lisad 5.1. Lepingu allakirjutamisel on lepingule lisatud: 5.1.1. Lisa 1. Hanke alusdokumendid 6. Muud sätted 6.1. Töövõtja kinnitab, et on üldtingimustega tutvunud elektroonselt Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi veebis aadressil: https://mkm.ee/ministeerium-uudised-ja-kontakt/ministeerium-ja-ministrid/hanketeated 6.2 Lepingut rahastatakse Ühtekuuluvusfondide tehnilisest abist 6.3 Töövõtja on teadlik, et leping on avalik. 6.4 Leping allkirjastatakse digitaalselt. Tellija Töövõtja Ahti Kuningas Pille Kaldmaa Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium Civitta Eest AS Kantsler Juhatuse liige /allkirjastatakse digitaalselt/ /allkirjastatakse digitaalselt/  ETTEPANEK PAKKUMUSE ESITAMISEKS Hanke alusdokument Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium (edaspidi ka Hankija või MKM) kutsub teid esitama pakkumust Euroopa toetusfondide kasutajatele mõeldud digitaalse tööriista soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise teemaliste alapeatükkide koostamiseks. Hanget rahastatakse Ühtekuuluvuspoliitika fondide tehnilistes abist 1. Taustainfo Euroopa Liidu struktuuri- ja investeerimisfondide toetuse kasutamisel peavad kõik toetuse saajad järgima naiste ja meeste võrdõiguslikkuse edendamise, diskrimineerimise vältimise ning puuetega inimeste juurdepääsu tagamise horisontaalset põhimõtet vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse (EL) 2021/1060 artiklile 9. Projektide kavandamisel ja elluviimisel tähendab nende põhimõtetega arvestamine seda, et tegevuste kavandamisel tuleb lähtuda sihtrühmasiseste sotsiaalsete gruppide (naised ja mehed, eri vanuses, eri rahvusest, erivajadusega jt) vajadustest ja ühiskondlikust staatusest ning arvestada, et kavandatavad tegevused võivad avaldada erinevat mõju nende gruppide liikmete olukorrale ühiskonnas ning seada eesmärgiks nii soolise võrdsuse kui ka eri vanuse, rahvusest, puudega jt tunnuste alusel inimestele võrdsete võimaluste tagamise. Eurotoetuste kasutajaid nõustab neil teemadel Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi võrdsuspoliitika osakonnas tegutsev soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise kompetentsikeskus (enne 1.07.2023 Sotsiaalministeeriumis). Kompetentsikeskus pakub projektide elluviijatele tuge, juhendmaterjale ja koolitusi soolise võrdõiguslikkuse ja võrdsete võimaluste edendamiseks struktuuritoetuste kasutamise igal etapil (vaata lähemalt kompetentsikeskuse veebilehelt https://kompetentsikeskus.sm.ee/). Kompetentsikeskuse eesmärk on jõuda olukorrani, kus soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise, sh ligipääsetavuse horisontaalse põhimõttega arvestamine struktuuritoetuste kasutamise protsessis oleks süsteemne ja terviklik ning toetuse taotlejate ja projektide elluviijate jaoks arusaadav ja mugav. 2021. aastal läbi viidud HAAP Consulting uuringu „Sooline võrdõiguslikkus ja võrdne kohtlemine struktuuri- ja investeerimisfondidest rahastatud projektides“ lõppraportis1 toodi välja, et eeskätt on projektide rakendamisel takistuseks teadmatus, mida soolise võrdõiguslikkuse ja vähemusrühmade võrdsete võimaluste edendamine iga konkreetse projekti puhul võiks tähendada: Ühtekuuluvuspoliitika (ÜKP) fondide toetuse taotlejad ja saajad ei oska oma tegevusi planeerides märgata ebavõrdsuse ilminguid oma tegevusvaldkonnas ja leida seoseid oma projekti tegevuste ja võrdsete võimaluste (sooline võrdõiguslikkus, eri vanuses, rahvusest, erivajadusega jne inimeste võrdne kohtlemine, ligipääsetavus) edendamise eesmärkide vahel ning kujundada projekti tegevusi selliselt, et need ühtlasi aitaksid kaasa soolise võrdõiguslikkuse, võrdse kohtlemise ja ligipääsetavuse edendamisele projekti sekkumisvaldkonnas. Lahendusena jõudsime vajaduseni luua digitaalne küsimuste-vastuste vormis teejuht (digitööriist), mis suunaks ja annaks toetuse taotlejale just tema projekti valdkonna ja tegevustega suhestuvat 1 https://kompetentsikeskus.sm.ee/sites/default/files/2022-02/Haap%20uuring%20loppraport.pdf infot soolise võrdõiguslikkuse ja vähemusrühmade võrdsete võimaluste olukorra ja edendamise võimaluste kohta. 2. Digitööriista kirjeldus Digitööriist luuakse kompetentsikeskuse veebilehele https://kompetentsikeskus.sm.ee/et. Veebilehe kasutajaskonnaks on struktuurivahendite rakendusasutused (ministeeriumid) ja rakendusüksused (nt RTK, EAS jne) ning struktuurivahenditest rahastust taotlevad asutused, isikud jt teemast huvitatud. Veebilehe eesmärk on aidata sihtrühmal kiiresti leida vajalikku infot neile huvipakkuva soolise võrdõiguslikkuse, võrdse kohtlemise ja/või ligipääsetavuse teema kohta. Veebilehele loodav digitööriist on kasutajasõbralik abivahend, kus projektitoetuse taotleja/saaja saab vastused küsimustele, mis on sooline võrdõiguslikus/võrdne kohtlemine/ligipääsetavus, miks tuleb nende edendamisele projektis tähelepanu pöörata, mis on põhilised võrdõiguslikkuse kitsaskohad tema projekti valdkonnas (haridus, tööturg, tervis, ettevõtlus jne, vt Lisa 2) ja mis konkreetseid tegevusi saab projektis teha võrdõiguslikkuse/võrdse kohtlemise/ligipääsetavuse tagamiseks ja edendamiseks. Samuti sisaldab tööriist näiteid headest praktikatest. Digitööriista IT lahendus on väljaarendamisel ja valmib käesoleva aasta lõpuks. IT arenduse väljatöötamisel on aluseks võetud Lisas 4 kirjeldatud kasutaja teekond. 3. Tellitavate tööde sisu ja tegevused Pakkuja ülesandeks on sisustada kõik eri valdkondades 2 soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise olukorda kirjeldavad alapeatükid ning projektides soolise võrdõiguslikkuse edendamise ja vähemusrühmadele võrdsete võimaluste loomise teemalised alapeatükid. Alapeatükid peavad olema lühikesed ja veebis mugavalt loetavad. Iga alapeatüki maht sõltub teemast ja seda ette ei määrata, kuid eeldatavasti jääks maht iga alapeatüki kohta u 1500 – 3000 tähemärki. Optimaalne maht selgub töö käigus. Alapeatükid peavad olema kompaktsed ja sisukad ning andma selgelt ja lühidalt edasi põhilise info. Pakkuja peab tekstide koostamisel arvestama selge keele põhimõtetega (https://eki.ee/teatmik/selge-keele-pohimotted-meelespea/). Teksti võib lisada linke huvipakkuvatele materjalidele, kuid tekst peab ka linke avamata olema terviklik ja põhisõnumid edasi andma. 3.1. Sisustada tuleb järgmised alapeatükid: 1) Alapeatükk „Miks pöörata projektide kavandamisel ja elluviimisel tähelepanu soolisele võrdõiguslikkusele ja võrdsete võimaluste edendamisele? „ 2) Alapeatükk „Mis on sooline võrdõiguslikkus?“ 3) Alapeatükk „Mis on vähemusrühmadele võrdsete võimaluse loomine?“ 4) Alapeatükid, mis kirjeldavad soolise võrdõiguslikkuse olukorda ja probleeme valdkonnas, kus projekti ellu viiakse: Pakkuja ülesandeks on iga Lisas 2 välja toodud valdkonna (kokku 11) kohta koostada selle valdkonnaga seotud soolise võrdõiguslikkuse olukorda ja probleeme kirjeldav alapeatükk. Pakkuja võib selle ülesande teostamisel tugineda Hankija koostatud juurprobleemide kirjeldusele (leitavad siin), kuid peab seda täiendama omapoolse teabega. Pakkuja peab olukorra 2 valdkonnad nimetatud Lisas 2 kirjelduse osas lisaks juurprobleemidele tooma välja viited asjakohasele statistikale veebiväljaandes võrdsedvõimalused 2020 https://www.vordsedvoimalused2020.ee/. Kui seal asjakohast statistikat ei leidu, siis tegema ettepaneku vastavate andmete (graafiku) lisamiseks väljaandesse, kui asjakohased andmed on avalikult kättesaadavad. Iga alapeatüki maht võib sõltuvalt valdkonnast olla erinev, kuid peab andma kasutajale lühikese, lihtsa ja selge ülevaate valdkonnas esinevatest olulisematest ebavõrdsustest ja nende põhjustest ning viitama asjakohasele statistikale. 5) Alapeatükid, mis kirjeldavad vähemusrühmade võrdsete võimaluste edendamise olukorda ja probleeme valdkonnas, kus projekti ellu viiakse: Pakkuja ülesandeks on iga Lisas 2 välja toodud valdkonna (kokku 11) kohta koostada selle valdkonnaga seotud võrdse kohtlemise olukorda ja probleeme kirjeldav alapeatükk. Pakkuja võib selle ülesande teostamisel tugineda hankija koostatud juurprobleemide kirjeldusele, kuid peab seda täiendama omapoolse teabega. Pakkuja peab olukorra kirjelduse osas lisaks juurprobleemidele tooma välja viited asjakohasele statistikale veebiväljaandes võrdsedvõimalused 2020 https://www.vordsedvoimalused2020.ee/. Kui seal asjakohast statistikat ei leidu, siis tegema ettepaneku vastavate andmete (graafiku) lisamiseks väljaandesse kui asjakohased andmed on avalikult kättesaadavad. Iga alapeatüki maht võib sõltuvalt valdkonnast olla erinev, kuid peab andma kasutajale lühikese, lihtsa ja selge ülevaate valdkonnas esinevatest olulisematest ebavõrdsustest ja nende põhjustest ning viitama asjakohasele statistikale 6) Alapeatükid, mis kirjeldavad, kuidas projekti tegevuste raames saab edendada soolist võrdõiguslikkust? Pakkuja ülesandeks on iga tegevusvaldkonna kohta valida Lisas 3 projektide tüüptegevuste loetelust selle valdkonnaga enim seotud ja sobituvad tegevused (tegevuste valik iga valdkonna all kooskõlastatakse töökohtumisel Hankijaga) ja pakkuda iga tegevuse kohta soolise võrdõiguslikkuse põhimõtete lõimimiseks lahendusi, mida projektid saaksid oma tegevustes kasutada ja ilmestada neid näidetega. Soovitatavad tegevused/ lahendused ja näited võivad sobivusel eri valdkondade ja tegevuste all ka korduda, st eeldatavasti on tüüptegevusi, kus soovitused on samad igas valdkonnas. Pakkuja võib vajadusel teha ettepanekuid valdkondade ja tüüptegevuste loetelu muutmiseks, kuid peab need muutused eelnevalt kooskõlastama Hankijaga. 7) Alapeatükid, mis kirjeldavad, kuidas projekti tegevuste raames saab luua vähemusrühmadele võrdseid võimalusi? Pakkuja ülesandeks on iga tegevusvaldkonna kohta valida Lisas 3 projektide tüüptegevuste loetelust selle valdkonnaga enim seotud ja sobituvad tegevused (tegevuste valik iga valdkonna all kooskõlastatakse esimesel töökohtumisel Hankijaga) ja pakkuda iga tegevuse kohta võrdse kohtlemise põhimõtete lõimimiseks lahendusi, mida projektid saaksid oma tegevustes kasutada ja ilmestada neid näidetega. Soovitatavad lahendused ja näited võivad sobivusel eri valdkondade ja tegevuste all ka korduda, st eeldatavasti on tüüptegevusi, kus soovitused on samad igas valdkonnas. Pakkuja võib vajadusel teha ettepanekuid valdkondade ja tüüptegevuste loetelu muutmiseks, kuid peab need muutused eelnevalt kooskõlastama Hankijaga. Sisu loomisel võib kasutada kompetentsikeskuse veebis (kompetentsikeskus.sm.ee) ja veebis „võrdsedvõimalused2020“ olevaid materjale. Hankija ootab pakkujalt kriitilist suhtumist juba olemasolevasse infosse ja eeldab vajadusel digitööriistas selle täiendamist. Koostatav sisu peab olema esitatud võimalikult kasutajasõbralikult, see tähendab olema kasutajale lihtsasti mõistetav ning huvipakkuv. 4. Tööde teostamise aeg ja üleandmine Töö teostamise lõpptähtaeg on 04.12.2023. Töö teostaja annab koostatud töö Hankijale üle Wordi formaadis, et võimaldada Hankijal sisu kiiret ja mugavat üleslaadimist veebi keskkonda. 5. Nõuded pakkuja meeskonnale Pakkuja meeskonda peab kuuluma soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise ekspert, kes on osalenud eksperdina vähemalt kolme temaatilise uuringu, analüüsi, koolituse läbiviimisel ja/või temaatiliste väljaannete või juhendmaterjalide koostamisel. Nimetatud nõudeid võib täita nii üks kui ka mitu eksperti. 6. Pakkumuse esitamise tingimused 6.1 Pakkuja esitab pakkumuse, mis sisaldab: 1) alapeatükkide näidist:  Pakkuja esitab kaks alapeatükki haridusvaldkonna tegevuse „Õppevara, -materjalide, - kavade, -programmide, õppevormide, õpikeskkonna, juhendmaterjalide, korraldusmudelite (nt praktikasüsteemid, töökohapõhine õpe) jms väljatöötamine ja arendamine“ kohta. Esitatavad alapeatükid on: o Kuidas haridusvaldkonna tegevuse „Õppevara, -materjalide, -kavade, - programmide, õppevormide, õpikeskkonna, juhendmaterjalide, korraldusmudelite (nt praktikasüsteemid, töökohapõhine õpe) jms väljatöötamine ja arendamine“ raames saab luua vähemusrühmadele võrdseid võimalusi? o Kuidas haridusvaldkonna tegevuse „„Õppevara, -materjalide, -kavade, - programmide, õppevormide, õpikeskkonna, juhendmaterjalide, korraldusmudelite (nt praktikasüsteemid, töökohapõhine õpe) jms väljatöötamine ja arendamine“ raames saab edendada soolist võrdõiguslikkust? Pakkuja ülesandeks on pakkuda sellele tegevusele võrdse kohtlemise ja soolise võrdõiguslikkuse põhimõtete lõimimiseks lahendusi, mida projektid saaksid oma tegevustes kasutada ja ilmestada neid näidetega. 2) tööde teostamise ajakava: välja tuua plaanitavad tegevused, vahetähtajad, lõpptähtaeg, vahekoosolekute ajad, vastutajad. Ajakava palume esitada alates lepingu sõlmimisest nädalase täpsusega, tegevused võivad kesta ka mitu nädalat. 3) punktis 3 nimetatud tööde teostamise kogumaksumust. Maksumus peab olema esitatud eurodes, käibemaksuta ja koos käibemaksuga. Pakkumuses esitatud hind on lõplik. 4) punktis 5 nimetatud tööde teostamise eest vastutava(te) isiku(te) CV(-d). CV peab olema täidetud ja esitatud viisil, et hankijal oleks võimalik kontrollida meeskonnaliikme punkti 5 nimetatud tingimustele vastavust. Hankijal on õigus CV-s esitatud informatsiooni kontrollida ja täpsustada pöördudes pakkuja või tellijate (tööandjate) poole. CV-de esitamisega kinnitab pakkuja ühtlasi, et meeskonnaliikmed on pakkujale andnud nõusoleku töö teostamisel osalema kuni lepingu täitmiseni. 6.2. Pakkumus peab olema jõus vähemalt 20 kalendripäeva pakkumuse esitamisest arvates. 6.3 Töö eeldatav kogumaksumus ei ületa 17 990 eurot km-ta/ 6.4. Pakkumus tuleb esitada hiljemalt 12.09.2023 kell 17.00 e-posti teel aadressile [email protected]. 6.5. Küsimuste ja täiendava informatsiooni soovi korral palume võtta ühendust meiliaadressil [email protected] 7. Pakkumuste hindamine ja edukaks tunnistamine Hankija hindab kõiki vastavaks tunnistatud pakkumusi hindamiskriteeriumide alusel. Eduka pakkumuse valiku aluseks on majanduslik soodsus, mis selgitatakse välja väärtuspunktide omistamise meetodil. Väärtuspunkte omistatakse täpsusega kaks kohta pärast koma. Hankija tunnistab edukaks enim väärtuspunkte saanud pakkumuse. Maksimaalselt võib pakkumus saada 100 väärtuspunkti, sh maksumuse eest 40 ja sisulise lahenduse eest 60 punkti. Pakkumuste sisulisi lahendusi hindab Pakkuja punktis 7.1.2 kirjeldatud põhimõtete alusel. Hankekomisjon annab punkte ühiselt, konsensuse alusel. Konsensuse mittesaavutamisel võetakse vaidlusaluses küsimuses komisjoni liikmete hinnete aritmeetiline keskmine. Kui vastavaks on tunnistatud vähemalt üks pakkumus, siis on hankijal õigus pakkumus mitteedukaks tunnistada, kui pakkumus on sisulise lahenduse eest saanud vähem kui 26 punkti. 7.1 Pakkumuste hindamise kriteeriumid on: 7.1.1 Maksumus (km-ta) (maksimaalselt 40 punkti) Kõige odavama hinnaga pakkumus saab maksimumpunktid (40 punkti). Iga hinnalt järgmise pakkumuse punktid arvestatakse järgmise valemi abil („vähim on parim“): madalaima maksumusega pakkumus / hinnatava pakkumuse maksumus x 40. 7.1.2 Sisuline lahendus (maksimaalselt 60 punkti):  Pakkumuses esitatud alapeatükkide sisu (maksimaalsel 40 punkti). Hinnatakse sisu ja näidete asjakohasust ja lihtsasti mõistetavust. Skaala: o Pakkumuses esitatud informatsiooni kohaselt on pakkuja saanud suurepäraselt aru ülesande eesmärgist ja sihtrühmast, tehnilises kirjelduses püstitatud ülesande sisust ja võrdõiguslikkuse teemast. Pakkuja pakub välja olulist lisandväärtust pakkuvaid täiendusi ja tellija leiab, et need on vajalikud ja see on arusaadavalt ning objektiivselt põhjendatud eesmärgi saavutamiseks. Maksimaalselt 40 punkti o Pakkumuses esitatud informatsiooni kohaselt on pakkuja saanud hästi aru juhendmaterjali eesmärgist ja sihtrühmast, tehnilises kirjelduses püstitatud ülesande sisust ja võrdõiguslikkuse teemast. Pakkuja ei paku täiendusi või ei ole need olulised. Maksimaalselt 30 punkti o Pakkumuses esitatud informatsiooni kohaselt on pakkuja saanud üldjoontes aru juhendmaterjali eesmärgist ja sihtrühmast, tehnilises kirjelduses püstitatud ülesande sisust ja võrdõiguslikkuse teemast, kuid esineb mõningaid puudujääke. Maksimaalselt 20 punkti o Pakkumuses esitatud informatsiooni kohaselt on pakkuja arusaam juhendmaterjali eesmärgist ja sihtrühmast, tehnilises kirjelduses püstitatud ülesande sisust ja võrdõiguslikkuse teemast oluliste puudustega. Maksimaalselt 10 punkti  Ajakava, pakkuja pakutav tööde teostamise tähtaeg (maksimaalselt 20 punkti).  o Pakkuja pakutav ajakava on hankija hinnangul realistlik ja arusaadav, vaheetapid ja töökoosolekud välja toodud, maksimaalselt 20 punkti o Pakkuja pakutavas ajakavas on ebaolulisi puudujääke, maksimaalselt 15 punkti o Pakkuja pakutav ajakava ei ole realistlik ja/või ajakavas on olulisis puudujääke, maksimaalselt 5 punkti 7.2. Hankija lükkab pakkumuse tagasi, kui pakkuja on esitatud 0 või negatiivse väärtusega maksumuse. Hankijal on õigus pakkumus tagasi lükata juhul, kui töö eeldatav kogumaksumus ületab 17 990 eurot km-ta/ . Hankijal on õigus pakkumus tagasi lükata juhul, kui pakutav töö valmimise tähtaeg on hiljem kui 04.12.2023. Hankija lükkab pakkumuse tagasi, kui ei ole täidetud punktis 5 esitatud nõudmised meeskonnale. 8. Muu oluline info 8.1. Hankija võimaldab teenuse osutajale ligipääsu oma andmetele ja informatsioonile, mis on oluline lepingu täitmiseks. 8.2. Töö teostamine ja tegevuste korraldamine peab põhinema tihedal koostööl töö teostaja ja Hankija vahel saavutamaks lepingu eesmärke. 8.3. Hankija volitatud esindaja on Kertu Põial, [email protected] 8.4 Hankija volitatud esindaja vastutab teenuse osutaja nõustamise eest üldistes sisulistes ja korralduslikes küsimustes ning on Hankija esindajaks töö tellimisel ja vastuvõtmisel. 8.5. Töövõtulepingu moodustavad eri- ja üldtingimused koos lisadega. Eritingimused sisaldavad üldtingimuste täiendusi ja parandusi. Töövõtulepingu eritingimused on sätestatud käesolevas pakkumiskutse lisas 1. Töövõtulepingu lisana käsitletakse täitja pakkumust. Töövõtulepingu dokumentide prioriteetsus on järgmine: eritingimused (I), lepingu lisad (II) ja üldtingimused (III). Vastuolude korral lepingu dokumentide vahel prevaleerib prioriteetsem dokument. 8.6 Tööde teostamiseks sõlmitakse eraldi leping (Lisa 1). Pakkumuse esitamisega täitja kinnitab, et on lepingu üldtingimustega tutvunud elektroonselt Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi veebis aadressil: https://mkm.ee/ministeeriumuudised-ja-kontakt/ministeerium-ja-ministrid/hanketeated 9. Lisad Lisa 1 toovotulepingu_eritingimused_projekt Lisa 2 Valdkondade nimetused Lisa 3 Tegevuste loetelu Lisa 4 Digitööriista kasutaja liikumisteekond naidis