dokumendiregister.ee
OtsingAsutusedMCP
Otsing›Sotsiaalministeerium
Ministri üldkäskkiriAvalik

Käskkiri

Sotsiaalministeerium · 6. aprill 2023
Viit
64
Registreeritud
6. aprill 2023
Dokumendi liik
Ministri üldkäskkiri
Funktsioon
1.1 Juhtimine, arendus ja planeerimine
Sari
1.1-2 Ministri käskkirjad (Arhiiviväärtuslik)
Toimik
1.1-2/2023
Vastutaja
Kerdi Jaamu (Sotsiaalministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Terviseala asekantsleri vastutusvaldkond)

Failid

  • 📎64 06.04.2023 Ministri üldkäskkiri.asice240 KB

Sisu (failidest)

MINISTRI KÄSKKIRI 06.04.2023 nr 64 Tulemuskaardi kinnitamine (TAI) Vabariigi Valitsuse seaduse § 49 lõike 1 punktide 1 ja 4 ning § 52 lõike 1 alusel ja kooskõlas § 73 lõike 1 punktiga 7: Kinnitan Tervise Arengu Instituudi (TAI) direktori Annika Veimeri 2023. a tulemuskaardi (lisatud). (allkirjastatud digitaalselt) Signe Riisalo sotsiaalkaitseminister (allkirjastatud digitaalselt) Peep Peterson tervise- ja tööminister KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.04.2023 käskkirjaga nr 64 Lisa Tervise Arengu Instituudi direktori Annika Veimeri tulemuskaart 2023 Tervise Arengu Instituut (TAI) on Sotsiaalministeeriumi (SOM) hallatav riigi teadus- ja arendusasutus, kes tegeleb tervise- ja sotsiaalvaldkonna teadus-, arendus- ja rakendustegevuse, tervisestatistika, haiguste ennetamise programmide ja tegevuste ning tervisedendusega. TAI tegevuste põhieesmärk on Eesti rahvastiku tervise järjepidev areng ning elukvaliteedi püsiv tõus. Tulemuskaart võtab kokku SOMi peamised ootused TAI direktorile. Tulemuskaardi realiseerumise eelduseks on TAI, SOMi ja valitsemisala asutuste sisutihe ning operatiivne suhtlus ning info jagamine. Vajadusel vaadatakse tegevused üle ja prioriseeritakse ümber. TULEMUSED TULEMUS- TULEMUSNÄITAJA MÕÕDIK 2023 % (kvartaalne, VALDKOND aastane) Kliendi rahulolu Tervisestatistiliste andmete usaldusväärsus on suurem kui 95% teenustega KLIENT 25 Kliendi teadlikkuse TSTUAs (tervisestatistika ja uuringute andmebaasis) andmegraafika veebi suurendamine külastuste arv ühes tööpäevas. Baasnäitaja hetkel 23, eesmärk 40. Pinnaefektiivsus: (1) lähtuda edasiste tegevuste kavandamisel eesmärgist jõuda büroopinna suuruseni kuni 10 m2 töötaja kohta; (2) esitada Tallinna ja Tartu kontorite kohta ettepanekud, kuidas jõuda büroopinna efektiivsuseni 10 Mõistlikud töökoha m2/töötaja kohta. Juhul, kui toodud sihttaseme saavutamine pole võimalik, kulud esitada omapoolne ettepanek. Tähtajad: 30.04.2023 (Tallinn), 30.06.23 (Tartu); (3) esitada detailne arvutus, palju vajab TAI Tallinnas pinda lisaks büroopinnale. RAHA Tähtaeg 31.03.23; (4) leida koostöös Terviseametiga kõige mõistlikum ja 10 ressursisäästlikum lahendus laborite (koos)toimimiseks. Tähtaeg - 31.03.23. SOMi finantsjuhi eestvedamisel ja koostöös asutuse finantsjuhiga on välja töötatud asutuse finantsnäitajate aruanne/töölaud, mis annab asjakohase seisu Eelarve ülevaade asutuse finantsolukorrast sh jääkidest ning näitab, et asutuse finantskäitumisega on kõik korras. Aruanne peab olema kasutatav töövahendina nii SOMis kui TAIs. 3 Juhtimisstruktuuri ja tööprotsesside uuendamine eesmärgiga parandada juhtimiskvaliteeti, vähendada kompetentsi killustatust, tõhustada tööd, vähendada bürokraatiat ning korrigeerida töötasud sisemise töökorralduse optimeerimise najal. 2023.a jooksul on kooskõlastatult SOMiga uuendatud Optimeerimine juhtimisstruktuur, loodud juhtkond koos töökorraldusega, vähendatud juhtide ja väikeste üksuste arvu, kirjeldatud rollid ja vastutus juhtimistasanditel, olulised tööprotsessid on uuendatud ja optimeeritud, teadusnõukogu koosseis ja töökorraldus on uuendatud. SOM haldusala prioriteetsetes projektides on TAI teostanud tähtaegselt ja kvaliteetselt järgmised tegevused: 1. „Tervishoiutööjõu planeerimise ja prognoosimudeli loomise projektis HEROES“ on koostatud „as-is“ olukorraanalüüs vastavalt projekti raames väljatöötatud metoodikale ja on loodud Eesti-sisene projektipartnerite võrgustik ning tagatud nende piisav kaasatus projekti tegevustesse - TAI on projektipartnerina tegevustesse aktiivselt panustanud ja täitnud kokkulepitud Prioriteetsete tegevused STRATEEGIA projektide tulemuste 45 2. Osaleb aktiivselt ja annab indikaatorite sisendi "Tervisesüsteemi hindamise saavutamine raamistiku väljatöötamise" projekti. Vastavalt välja töötatud raamistikule ja kokku lepitud ajakavale juhib loodava rakkerühma tööd, hindamise edukaks valmimiseks ning osaleb nõuandva kogu töös. 3. PerMedi projekt on lõpetatud ja seotud (jätku)tegevused on Tervisekassale III kvartaliks üle antud. 4. Edendab TAI ja selle teenuste toimepidevust ja kriisideks valmistumist, panustab valitsemisala kriisivalmiduse ühistegevustesse. 4 1. TAI erinevad ülesanded vaimse tervise valdkonnas on kaardistatud ning loodud on keskne tegevuste koordinatsioon. 2. Õpetajate sotsiaal-emotsionaalse pädevuse arendamise toetamise katseprojekt on läbi viidud (s.h sekkumise valik, testimine ja alustatakse mõjuhindamisega, mis jätkub 2024). 3. Toitumise ja liikumise rohelises raamatus on kajastatud nüüdisaegsed tõenduspõhised meetmed Eesti elanike ülekaalu vähendamiseks (eelduseks on, et SOM saadab uuendatud rohelise raamatu ülevaatamiseks hiljemalt 01.06.2023). 4. Lasteaedadele suunatud programmi "Seikluste laegas" sobivus Eestile on välja selgitatud ja selle käivitamiseks on ettepanekud esitatud ministeeriumile. 5. Teadustööd panustavad riikliku järelevalve ja ennetustegevuse edendamisse. 2023. a koostab TAI analüüsi, mille tulemusena saab anda hinnangu aastatel Muude oluliste 2015–2019 Eestis esinenud kutsevähi juhtude arvu kohta 26 vähipaikme ja 25 tegevuste tulemuste kantserogeense aine lõikes. TAI hindab, milliste meetoditega ja milliseid saavutamine andmebaase kasutades on võimalik läbi viia uuring Eesti vähiregistri andmete individuaalseks linkimiseks isikute varasemate töökohtade ja/või ametitega ning koostab uuringu hinnangulise eelarve ja ajakava. 6. Tervist edendavate tööandjate (TET) võrgustiku arendamine läbi teavitus-, ennetus- ja nõustamistegevuste, sh koostatakse, testitakse ja valmistatakse ette rakendamine mikro-, väikse ja keskmise suurusega ettevõtetele (VKE) süsteemsema lähenemise toetamiseks töökeskkonna edendamisel tervisedenduse hindamisvahend. Tegevusi teostatakse koostöös SOMi tervise- ja töövaldkonnaga ning Tööinspektsiooniga valdkonnas ühtse ja kooskõlalise lähenemise tagamiseks. 7. Tegevused HPV kodutesti juurutamiseks ja seeläbi emakakaelavähi sõeluuringu kättesaadavuse parandamiseks ja osalusmäära suurendamiseks on ellu viidud (Tervisekassa rahastusega projekt). Rakendatud on töötajate soovitusindeks (emotsionaalse seotuse mõõdik) eNPS. ARENG Toetav töökeskkond 2023. aasta lõpuks on indeks 10. 20 Vabatahtlik voolavus ei ületa 2023. aasta lõpuks 12%. 100
Allikas: Sotsiaalministeerium dokumendiregister →
dokumendiregister.eeAsutusedEesti avalike dokumendiregistrite otsing · nimistu.ee andmetel