Sotsiaalministeerium · 4. aprill 2023
- Viit
- 27
- Registreeritud
- 4. aprill 2023
- Dokumendi liik
- Kantsleri üldkäskkiri
- Funktsioon
- 1.1 Juhtimine, arendus ja planeerimine
- Sari
- 1.1-3 Kantsleri käskkirjad (Arhiiviväärtuslik)
- Toimik
- 1.1-3/2023
- Vastutaja
- Edith Kallaste (Sotsiaalministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Personaliosakond)
Sisu (failidest)
KANTSLERI KÄSKKIRI
04.04.2023 nr 27
Ametijuhendi kinnitamine
Ametijuhendi kinnitamine
Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11
alusel
kinnitan ametijuhendi hoolekande ja sotsiaalse kaasatuse osakonna nõuniku (ID 51031297)
ametikohale (lisatud).
(allkirjastatud digitaalselt)
Maarjo Mändmaa
kantsler
KINNITATUD
kantsleri 04.04.2023 käskkirjaga nr 27
Lisa
Ametijuhend
Nimetus: nõunik
Ala/osakond: hoolekande ja sotsiaalse kaasatuse osakond
Otsene juht: hoolekande ja sotsiaalse kaasatuse osakonna juhataja
Asendamine: nõunik, poliitikajuht, osakonna juhataja
Sotsiaalministeeriumi missioon
Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed
võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle
jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.
Eesmärk
Nõuniku töö tulemusena tekivad inimkesksed ning integreeritud sotsiaal- ja tervishoiuteenused ning
erivajadusega inimestel on asjakohane jätkusuutlik tugisüsteem.
Peamised ülesanded ja mõõdikud
1. Erivajadusega inimeste õiguste, abi ja toe tagamiseks vajalike tõenduspõhiste meetmete
planeerimine, prioriseerimine ja tulemuslik elluviimine ning vastavate suuniste andmine ja koostöö
partneritega.
2. Inimkeskset sotsiaal- ja tervishoiuteenuste pakkumist ning eri haldustasandite vahelist koostööd
toetavate meetmete planeerimine, prioriseerimine ja algatatud projektide tulemuslik elluviimine;
koostöö partneritega.
3. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega
oma pädevusvaldkonnas.
4. Vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil muude osakonna tööks vajalike ülesannete täitmine,
mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, kolleegide tööülesannete täitmine
asendamise perioodil.
5. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud
nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö
professionaalsusele ja hoolsusele. Panus sotsiaalhoolekande programmi eesmärkidesse ja
mõõdikutesse nagu nt kodust iseseisvat toimetulekut toetavate avahooldusteenuste ehk
mitteinstitutsionaalsete teenuste ja ööpäevaringse institutsionaalse hooldusteenuse saajate
suhtarv; suure hoolduskoormusega (20 ja enam tundi nädalas) 16-aastaste ja vanemate inimeste
osakaal.
Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks
Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus.
Töökogemus: kogemus erivajadusega inimeste tugisüsteemi või huvikaitse valdkonnas.
Kogemus tervise- ja sotsiaalvaldkonna vahelises koostöös.
3
Põhiteadmised ja -oskused: laialdased teadmised erivajadusega inimeste tugisüsteemist.
Avaliku sektori toimimise tundmine ning teadmised sotsiaalvaldkonna või tervishoiu
korraldusest omavalitsuse tasandil.
Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.
Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime,
loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja
vastutustunne. Tulemusele orienteeritus.