dokumendiregister.ee
OtsingAsutusedMCP
Otsing›Sotsiaalministeerium
Kantsleri üldkäskkiriAvalik

Käskkiri

Sotsiaalministeerium · 4. aprill 2023
Viit
27
Registreeritud
4. aprill 2023
Dokumendi liik
Kantsleri üldkäskkiri
Funktsioon
1.1 Juhtimine, arendus ja planeerimine
Sari
1.1-3 Kantsleri käskkirjad (Arhiiviväärtuslik)
Toimik
1.1-3/2023
Vastutaja
Edith Kallaste (Sotsiaalministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Personaliosakond)

Failid

  • 📎27 04.04.2023 Kantsleri üldkäskkiri.asice720 KB

Sisu (failidest)

KANTSLERI KÄSKKIRI 04.04.2023 nr 27 Ametijuhendi kinnitamine Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel kinnitan ametijuhendi hoolekande ja sotsiaalse kaasatuse osakonna nõuniku (ID 51031297) ametikohale (lisatud). (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler KINNITATUD kantsleri 04.04.2023 käskkirjaga nr 27 Lisa Ametijuhend Nimetus: nõunik Ala/osakond: hoolekande ja sotsiaalse kaasatuse osakond Otsene juht: hoolekande ja sotsiaalse kaasatuse osakonna juhataja Asendamine: nõunik, poliitikajuht, osakonna juhataja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Nõuniku töö tulemusena tekivad inimkesksed ning integreeritud sotsiaal- ja tervishoiuteenused ning erivajadusega inimestel on asjakohane jätkusuutlik tugisüsteem. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Erivajadusega inimeste õiguste, abi ja toe tagamiseks vajalike tõenduspõhiste meetmete planeerimine, prioriseerimine ja tulemuslik elluviimine ning vastavate suuniste andmine ja koostöö partneritega. 2. Inimkeskset sotsiaal- ja tervishoiuteenuste pakkumist ning eri haldustasandite vahelist koostööd toetavate meetmete planeerimine, prioriseerimine ja algatatud projektide tulemuslik elluviimine; koostöö partneritega. 3. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 4. Vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil muude osakonna tööks vajalike ülesannete täitmine, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, kolleegide tööülesannete täitmine asendamise perioodil. 5. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Panus sotsiaalhoolekande programmi eesmärkidesse ja mõõdikutesse nagu nt kodust iseseisvat toimetulekut toetavate avahooldusteenuste ehk mitteinstitutsionaalsete teenuste ja ööpäevaringse institutsionaalse hooldusteenuse saajate suhtarv; suure hoolduskoormusega (20 ja enam tundi nädalas) 16-aastaste ja vanemate inimeste osakaal. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus.  Töökogemus: kogemus erivajadusega inimeste tugisüsteemi või huvikaitse valdkonnas. Kogemus tervise- ja sotsiaalvaldkonna vahelises koostöös. 3  Põhiteadmised ja -oskused: laialdased teadmised erivajadusega inimeste tugisüsteemist. Avaliku sektori toimimise tundmine ning teadmised sotsiaalvaldkonna või tervishoiu korraldusest omavalitsuse tasandil.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne. Tulemusele orienteeritus.
Allikas: Sotsiaalministeerium dokumendiregister →
dokumendiregister.eeAsutusedEesti avalike dokumendiregistrite otsing · nimistu.ee andmetel