Koostööleping Raua Teenus OÜ
31.07.2025 nr 4-13/2-25/752-1
Tartu Vangla (Turu 56, 51004 Tartu, reg kood 70006056), mida esindab põhimääruse alusel direktor Kalle
Meho ja Raua Teenus OÜ (Linnu tee 30-3, Õssu, Kambja vald, Tartumaa 61713, reg kood 17105447;
peamine tegevuskoha aadress Tiigi tee 15, Õssu, Kambja vald, Tartumaa, 61713), mida esindab omanik
ja juhatuse liige Toomas Hurt (edaspidi Tööandja) teiselt poolt (edaspidi Pool või koos Pooled), sõlmisid
käesoleva lepingu (edaspidi Leping):
1. Lepingu eesmärk
1.1 Lepingu eesmärk on kinnipeetava ilma järelevalveta ettevõttes töötamisel ettevõtte ja vangla vahel
kohustuste, õiguste ja asjaajamise korraldamises kokku leppimine.
2. Tööandja õigused ja kohustused
2.1. Tööandja kohustub kinnipeetava tööle taotlemiseks esitama Vanglale nõuetekohase taotluse
justiitsministri 30.11.2000 määruse nr 72 „Vangla sisekorraeeskiri“ § 96 2 lõike 3 alusel.
2.2. Tööandja kohustub looma töötamiseks tingimused, mis ei kahjusta töötaja tervist (sh tagama
sobivad tööriided). Tööandja vastutab töötervishoiu ja tööohutuse seaduses toodud nõuete
täitmise eest. Tööõnnetuse korral tagab töötajale kohese esmaabi osutamise ning vajadusel
korraldab kinnipeetava viimise erakorralise meditsiini osakonda.
2.3. Tööandja kohustub kinnipeetava töötasu maksma vangistusseadus § 41 lõike 3 alusel
Rahandusministeeriumi arveldusarvele Swedbank EE932200221023778606, SEB
EE891010220034796011, Nordea Bank EE701700017001577198, Danske Bank
EE403300333416110002 kinnipeetava personaalse viitenumbri alusel hiljemalt järgneva kuu
kümnendaks kuupäevaks.
2.4. Tööandja kohustub täitma igapäevaselt kinnipeetava väljasõidutunnistuse juurde kuuluvat
registreerimislehte ja tagama kinnipeetava kohaloleku väljasõidutunnistusel ettenähtud
aadressidel (töökohas). Lisaks kohustub teavitama peavalvet kinnipeetava saabumisest ning
lahkumisest telefoninumbril 7500800.
2.5. Tööandjal on keelatud Vangla nõusolekuta anda kinnipeetavale tööülesandeid, mis eeldavad
lisa 1 punktis 5 loetletud keelatud esemete kasutamist.
2.6. Tööandja kohustub teavitama viivitamatult kinnipeetava poolt toime pandud rikkumisest, sh lisas 1
sätestatud nõuete rikkumisest või kinnipeetavaga juhtunud tööõnnetusest Vangla korrapidajat
telefoninumbril 7500800.
2.7. Tööandja kohustub teavitama viivitamatult vanglat kinnipeetavaga töösuhte lõpetamisest.
Tööandja teavitab vanglat võimalusel vähemalt 10 tööpäeva ette kinnipeetavast töötajate
planeeritud töökohtade arvu muutumisest ettevõttes.
2.8. Tööandja kohustub registreerima töötavad kinnipeetavad Maksu- ja Tolliameti töötamise
registrisse.
2.9. Tööandja kohustub kinni pidama Tartu Vangla poolt kehtestatud liikumisaegadest.
2.10. Tööandja kohustub kinnipeetavast töötajat lubama arstlikku kontrolli ning andma aega teiste
vajalike toimingute teostamiseks (kohtuistungid, mitmepäevased kodukülastused, jne).
2.11. Tööandjal on vajadusel võimalik saada Vangla käest teavet võimaliku kinnipeetavast töölise
töökogemuse, hariduse, tööalase väljaõppe kohta.
2.12. Tööandjal on õigus saada Vangla käest teavet ettevõttes töötavate kinnipeetavate töölt
eemaloleku või väljaspool vanglat liikumise loa peatamise või kehtetuks tunnistamise kohta.
2.13. Tööandjal on õigus lõpetada kinnipeetavaga tööleping vanglast teabe saamisel kinnipeetava
väljaspool vanglat liikumise loa kehtetuks tunnistamise kohta.
1
2.14. Vastavalt sotsiaalmaksuseaduse § 3 lg 8 ei maksustata sotsiaalmaksuga summasid, mida
makstakse isikule, kes viibib kohtuotsuse alusel kinnipidamiskohas.
3. Vangla õigused ja kohustused
3.1 Vangla kohustub Tööandjale selgitama õigusi ja kohustusi, mis on seotud kinnipeetavate
tööhõivega ning vajadusel abistama Tööandjat taotluste koostamisel.
3.2 Vangla kohustub Tööandjat teavitama kinnipeetava töölt puudumisest või loa kehtetuks
tunnistamisest. Vangla ei ole kohustatud Tööandjat teavitama kinnipeetava töölt puudumise
põhjusest.
3.3 Vangla kohustub Tööandjale edastama kinnipeetava personaalse viitenumbri töötasu
ülekandmiseks Rahandusministeeriumi arveldusarvele.
3.4 Vangla kohustub tutvustama Tööandja poolt kinnipeetavale tutvumiseks ja allkirjastamiseks
ettenähtud dokumente ning tagastama need peale tutvustamist Tööandjale.
3.5 Vanglal on õigus ette teatamata kontrollida kinnipeetava töökohal olekut ja teostada töökohal
kinnipeetava ja tema asjade läbiotsimist.
3.6 Vanglal on õigus tööandja juuresolekul läbi otsida ruume, kus kinnipeetavad liiguvad või töötavad
ning neil on võimalus seal hoida või peita neile keelatuid esemeid.
3.7 Vanglal on õigus ühepoolselt muuta või täiendada lisas 1 kinnipeetavale kehtestatud nõudeid.
Muudatustest teavitatakse viivitamatult Tööandjat kirjalikult.
4. Lepingu ajaline kehtivus
Leping kehtib kinnipeetava Tööandja juures töötamise ajal.
5. Muud tingimused
5.1 Poolte volitatud esindajaks Lepingu täitmisega seotud küsimustes on:
5.1.1 Vangla esindajad:
- Kristina Heering, avavangla üksuse juht, tel 7500850, e-post:
[email protected],
- Daivi Linnard, inspektor-üksuse juhi abi, tel 7500851, e-post:
[email protected]
5.1.2 tööandja esindaja:
Toomas Hurt omanik ja juhatuse liige, tel +37253910306, e-post:
[email protected];
[email protected]
5.2 Tööandja ei anna Lepinguga seoses avalikke teateid pressile, elektroonilisele meediale, üldsusele
või teistele auditooriumidele, välja arvatud Vangla eelneval kirjalikul nõusolekul.
5.3 Pooled kohustuvad käituma teineteise suhtes lähtuvalt mõistlikkuse ja hea usu põhimõtetest.
Lepingu täitmisest, tõlgendamisest, muutmisest või lõpetamisest tulenevad erimeelsused ja
vaidlused lahendavad Pooled vastastikusel mõistmisel põhinevate läbirääkimiste teel.
5.4 Lepingu juurde kuulub lisa 1 „Väljaspool vanglat töötava kinnipeetava õigused, kohustused, keelud,
keelatud esemete loetelu“
5.5 Pooled kinnitavad, et nõustuvad Lepingu tingimustega ja on tutvunud Lepingu lisaga 1.
5.6 Leping on koostatud ühes eksemplaris ja allkirjastatud digitaalselt. Leping jõustub viimase
digiallkirja andmise kuupäevast arvates.
6. Poolte rekvisiidid ja allkirjad
Tartu Vangla Raua Teenus OÜ
Reg nr 70006056 Reg nr 17105447
Turu 56 Linnu tee 30-3, Õssu,
Tartu, 51014 Kambja vald, Tartumaa, 61713
Tel: 7500 806 Tel +37253910306
/allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/
2
LISA 1
Väljaspool vanglat töötaval kinnipeetaval on õigus:
1. tööle kaasa võtta seljas olev hooajale vastav riietus, tööriietus ning lubatud koguses süütamis- ja
suitsetamistarbeid ja vajadusel mõistlikus koguses toiduained; Tööriided on lubatud anda kaasa
(pesemiseks) avavanglasse vaid reedel.
Väljaspool vanglat töötav kinnipeetav on kohustatud:
1. viibima väljaspool vanglat territooriumil, mis on talle määratud tööülesannete täitmiseks käskkirjas
väljaspool vanglat järelevalveta töötamise kohta, välja arvatud teekond vanglast tööle ja töölt
vanglasse;
2. liikuma töökoha ja vangla vahel kindlaksmääratud marsruudil sellest kõrvale kaldumata;
3. täitma tööandja seaduslikke korraldusi;
4. täitma tööalaseid ohutusnõudeid, sealhulgas kasutama töökaitse vahendeid ning töötama ainult
töökorras ja ohutusnõuetele vastavate seadmetega;
5. teavitama esimesel võimalusel vangla juhtkonda vangla julgeolekut või väljaspool territooriumi
töötavate kinnipeetavate julgeolekut, elu või tervist ohustavatest teguritest;
6. saabuma vanglasse tagasi väljasõidutunnistusel märgitud kellaajaks või vangla poolt telefoni teel
edastatud väljakutse alusel esimesel võimalusel.
Väljaspool vanglat töötaval kinnipeetaval on keelatud:
1. töölt vanglasse saabudes kaasa tuua esemeid, mis ei olnud kaasas tööle minnes, välja arvatud
tööandja poolt antud tööriietus;
2. töölt vanglasse saabudes kaasa tuua sigarette, pooleldi tarbitud toiduaineid ja joogipudeleid;
3. tegeleda töökohas kõrvaliste tegevustega;
4. töökohal, töökohtade vahel ning töökoha ja vangla vahel liikumisel suhelda kõrvaliste isikutega;
5. vangla nõusolekuta omada ja kasutada töökohal, töökohtade vahel ning töökoha ja vangla vahel
liikumisel, järgmisi vanglas keelatud esemeid:
5.1. relvad ja laskemoon, erivahendid, sõjariistad, lõhkeained, sealhulgas ained, mille kokku
segamise tulemusena saadakse lõhkeaineid, radioaktiivsed, oksüdeerivad, söövitavad, kergelt
süttivad või muud mürgised ained või gaasid;
5.2. lahtine tubakas ja ese, millest ja mille abil on võimalik tubakatooteid kokku panna või neid
suitsetada (lahtine tubakapaber, filtrid); informatsiooni digitaalsed vastuvõtjad ning teised
elektroonilised või tehnilised sidepidamisvahendeid (sealhulgas mobiiltelefonid, raadiosaatjad)
ning mistahes seadmed ja nende tarvikud, mis võimaldavad internetiühendust;
5.3. digitaalsed ja elektroonilised mängud ja teised infokandjad ning nende lugemiseks vajalikud
seadmed;
5.4. fotoaparaat, videokaamera, infokandja ning selle lugemiseks vajalikud seadmed;
5.5. narkootilised, psühhotroopsed ja muud uimastavad või tugeva toimega ained;
5.6. ravimid, välja arvatud esmaabi tagamiseks või arsti ettekirjutusel;
5.7. alkohol ja alkoholi sisaldavat ainet ja tooraineid millest on võimalik lõpp-produktina saada
alkoholi sisaldavat vedelikku, hasartmänguvahendid.
Tartu Vangla Raua Teenus OÜ
(allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalset)
Kalle Meho Toomas Hurt
3
Koostööleping Raua Teenus OÜ
31.07.2025 nr 4-13/2-25/752-1
Tartu Vangla (Turu 56, 51004 Tartu, reg kood 70006056), mida esindab põhimääruse alusel direktor Kalle
Meho ja Raua Teenus OÜ (Linnu tee 30-3, Õssu, Kambja vald, Tartumaa 61713, reg kood 17105447;
peamine tegevuskoha aadress Tiigi tee 15, Õssu, Kambja vald, Tartumaa, 61713), mida esindab omanik
ja juhatuse liige Toomas Hurt (edaspidi Tööandja) teiselt poolt (edaspidi Pool või koos Pooled), sõlmisid
käesoleva lepingu (edaspidi Leping):
1. Lepingu eesmärk
1.1 Lepingu eesmärk on kinnipeetava ilma järelevalveta ettevõttes töötamisel ettevõtte ja vangla vahel
kohustuste, õiguste ja asjaajamise korraldamises kokku leppimine.
2. Tööandja õigused ja kohustused
2.1. Tööandja kohustub kinnipeetava tööle taotlemiseks esitama Vanglale nõuetekohase taotluse
justiitsministri 30.11.2000 määruse nr 72 „Vangla sisekorraeeskiri“ § 96 2 lõike 3 alusel.
2.2. Tööandja kohustub looma töötamiseks tingimused, mis ei kahjusta töötaja tervist (sh tagama
sobivad tööriided). Tööandja vastutab töötervishoiu ja tööohutuse seaduses toodud nõuete
täitmise eest. Tööõnnetuse korral tagab töötajale kohese esmaabi osutamise ning vajadusel
korraldab kinnipeetava viimise erakorralise meditsiini osakonda.
2.3. Tööandja kohustub kinnipeetava töötasu maksma vangistusseadus § 41 lõike 3 alusel
Rahandusministeeriumi arveldusarvele Swedbank EE932200221023778606, SEB
EE891010220034796011, Nordea Bank EE701700017001577198, Danske Bank
EE403300333416110002 kinnipeetava personaalse viitenumbri alusel hiljemalt järgneva kuu
kümnendaks kuupäevaks.
2.4. Tööandja kohustub täitma igapäevaselt kinnipeetava väljasõidutunnistuse juurde kuuluvat
registreerimislehte ja tagama kinnipeetava kohaloleku väljasõidutunnistusel ettenähtud
aadressidel (töökohas). Lisaks kohustub teavitama peavalvet kinnipeetava saabumisest ning
lahkumisest telefoninumbril 7500800.
2.5. Tööandjal on keelatud Vangla nõusolekuta anda kinnipeetavale tööülesandeid, mis eeldavad
lisa 1 punktis 5 loetletud keelatud esemete kasutamist.
2.6. Tööandja kohustub teavitama viivitamatult kinnipeetava poolt toime pandud rikkumisest, sh lisas 1
sätestatud nõuete rikkumisest või kinnipeetavaga juhtunud tööõnnetusest Vangla korrapidajat
telefoninumbril 7500800.
2.7. Tööandja kohustub teavitama viivitamatult vanglat kinnipeetavaga töösuhte lõpetamisest.
Tööandja teavitab vanglat võimalusel vähemalt 10 tööpäeva ette kinnipeetavast töötajate
planeeritud töökohtade arvu muutumisest ettevõttes.
2.8. Tööandja kohustub registreerima töötavad kinnipeetavad Maksu- ja Tolliameti töötamise
registrisse.
2.9. Tööandja kohustub kinni pidama Tartu Vangla poolt kehtestatud liikumisaegadest.
2.10. Tööandja kohustub kinnipeetavast töötajat lubama arstlikku kontrolli ning andma aega teiste
vajalike toimingute teostamiseks (kohtuistungid, mitmepäevased kodukülastused, jne).
2.11. Tööandjal on vajadusel võimalik saada Vangla käest teavet võimaliku kinnipeetavast töölise
töökogemuse, hariduse, tööalase väljaõppe kohta.
2.12. Tööandjal on õigus saada Vangla käest teavet ettevõttes töötavate kinnipeetavate töölt
eemaloleku või väljaspool vanglat liikumise loa peatamise või kehtetuks tunnistamise kohta.
2.13. Tööandjal on õigus lõpetada kinnipeetavaga tööleping vanglast teabe saamisel kinnipeetava
väljaspool vanglat liikumise loa kehtetuks tunnistamise kohta.
1
2.14. Vastavalt sotsiaalmaksuseaduse § 3 lg 8 ei maksustata sotsiaalmaksuga summasid, mida
makstakse isikule, kes viibib kohtuotsuse alusel kinnipidamiskohas.
3. Vangla õigused ja kohustused
3.1 Vangla kohustub Tööandjale selgitama õigusi ja kohustusi, mis on seotud kinnipeetavate
tööhõivega ning vajadusel abistama Tööandjat taotluste koostamisel.
3.2 Vangla kohustub Tööandjat teavitama kinnipeetava töölt puudumisest või loa kehtetuks
tunnistamisest. Vangla ei ole kohustatud Tööandjat teavitama kinnipeetava töölt puudumise
põhjusest.
3.3 Vangla kohustub Tööandjale edastama kinnipeetava personaalse viitenumbri töötasu
ülekandmiseks Rahandusministeeriumi arveldusarvele.
3.4 Vangla kohustub tutvustama Tööandja poolt kinnipeetavale tutvumiseks ja allkirjastamiseks
ettenähtud dokumente ning tagastama need peale tutvustamist Tööandjale.
3.5 Vanglal on õigus ette teatamata kontrollida kinnipeetava töökohal olekut ja teostada töökohal
kinnipeetava ja tema asjade läbiotsimist.
3.6 Vanglal on õigus tööandja juuresolekul läbi otsida ruume, kus kinnipeetavad liiguvad või töötavad
ning neil on võimalus seal hoida või peita neile keelatuid esemeid.
3.7 Vanglal on õigus ühepoolselt muuta või täiendada lisas 1 kinnipeetavale kehtestatud nõudeid.
Muudatustest teavitatakse viivitamatult Tööandjat kirjalikult.
4. Lepingu ajaline kehtivus
Leping kehtib kinnipeetava Tööandja juures töötamise ajal.
5. Muud tingimused
5.1 Poolte volitatud esindajaks Lepingu täitmisega seotud küsimustes on:
5.1.1 Vangla esindajad:
- Kristina Heering, avavangla üksuse juht, tel 7500850, e-post:
[email protected],
- Daivi Linnard, inspektor-üksuse juhi abi, tel 7500851, e-post:
[email protected]
5.1.2 tööandja esindaja:
Toomas Hurt omanik ja juhatuse liige, tel +37253910306, e-post:
[email protected];
[email protected]
5.2 Tööandja ei anna Lepinguga seoses avalikke teateid pressile, elektroonilisele meediale, üldsusele
või teistele auditooriumidele, välja arvatud Vangla eelneval kirjalikul nõusolekul.
5.3 Pooled kohustuvad käituma teineteise suhtes lähtuvalt mõistlikkuse ja hea usu põhimõtetest.
Lepingu täitmisest, tõlgendamisest, muutmisest või lõpetamisest tulenevad erimeelsused ja
vaidlused lahendavad Pooled vastastikusel mõistmisel põhinevate läbirääkimiste teel.
5.4 Lepingu juurde kuulub lisa 1 „Väljaspool vanglat töötava kinnipeetava õigused, kohustused, keelud,
keelatud esemete loetelu“
5.5 Pooled kinnitavad, et nõustuvad Lepingu tingimustega ja on tutvunud Lepingu lisaga 1.
5.6 Leping on koostatud ühes eksemplaris ja allkirjastatud digitaalselt. Leping jõustub viimase
digiallkirja andmise kuupäevast arvates.
6. Poolte rekvisiidid ja allkirjad
Tartu Vangla Raua Teenus OÜ
Reg nr 70006056 Reg nr 17105447
Turu 56 Linnu tee 30-3, Õssu,
Tartu, 51014 Kambja vald, Tartumaa, 61713
Tel: 7500 806 Tel +37253910306
/allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/
2
LISA 1
Väljaspool vanglat töötaval kinnipeetaval on õigus:
1. tööle kaasa võtta seljas olev hooajale vastav riietus, tööriietus ning lubatud koguses süütamis- ja
suitsetamistarbeid ja vajadusel mõistlikus koguses toiduained; Tööriided on lubatud anda kaasa
(pesemiseks) avavanglasse vaid reedel.
Väljaspool vanglat töötav kinnipeetav on kohustatud:
1. viibima väljaspool vanglat territooriumil, mis on talle määratud tööülesannete täitmiseks käskkirjas
väljaspool vanglat järelevalveta töötamise kohta, välja arvatud teekond vanglast tööle ja töölt
vanglasse;
2. liikuma töökoha ja vangla vahel kindlaksmääratud marsruudil sellest kõrvale kaldumata;
3. täitma tööandja seaduslikke korraldusi;
4. täitma tööalaseid ohutusnõudeid, sealhulgas kasutama töökaitse vahendeid ning töötama ainult
töökorras ja ohutusnõuetele vastavate seadmetega;
5. teavitama esimesel võimalusel vangla juhtkonda vangla julgeolekut või väljaspool territooriumi
töötavate kinnipeetavate julgeolekut, elu või tervist ohustavatest teguritest;
6. saabuma vanglasse tagasi väljasõidutunnistusel märgitud kellaajaks või vangla poolt telefoni teel
edastatud väljakutse alusel esimesel võimalusel.
Väljaspool vanglat töötaval kinnipeetaval on keelatud:
1. töölt vanglasse saabudes kaasa tuua esemeid, mis ei olnud kaasas tööle minnes, välja arvatud
tööandja poolt antud tööriietus;
2. töölt vanglasse saabudes kaasa tuua sigarette, pooleldi tarbitud toiduaineid ja joogipudeleid;
3. tegeleda töökohas kõrvaliste tegevustega;
4. töökohal, töökohtade vahel ning töökoha ja vangla vahel liikumisel suhelda kõrvaliste isikutega;
5. vangla nõusolekuta omada ja kasutada töökohal, töökohtade vahel ning töökoha ja vangla vahel
liikumisel, järgmisi vanglas keelatud esemeid:
5.1. relvad ja laskemoon, erivahendid, sõjariistad, lõhkeained, sealhulgas ained, mille kokku
segamise tulemusena saadakse lõhkeaineid, radioaktiivsed, oksüdeerivad, söövitavad, kergelt
süttivad või muud mürgised ained või gaasid;
5.2. lahtine tubakas ja ese, millest ja mille abil on võimalik tubakatooteid kokku panna või neid
suitsetada (lahtine tubakapaber, filtrid); informatsiooni digitaalsed vastuvõtjad ning teised
elektroonilised või tehnilised sidepidamisvahendeid (sealhulgas mobiiltelefonid, raadiosaatjad)
ning mistahes seadmed ja nende tarvikud, mis võimaldavad internetiühendust;
5.3. digitaalsed ja elektroonilised mängud ja teised infokandjad ning nende lugemiseks vajalikud
seadmed;
5.4. fotoaparaat, videokaamera, infokandja ning selle lugemiseks vajalikud seadmed;
5.5. narkootilised, psühhotroopsed ja muud uimastavad või tugeva toimega ained;
5.6. ravimid, välja arvatud esmaabi tagamiseks või arsti ettekirjutusel;
5.7. alkohol ja alkoholi sisaldavat ainet ja tooraineid millest on võimalik lõpp-produktina saada
alkoholi sisaldavat vedelikku, hasartmänguvahendid.
Tartu Vangla Raua Teenus OÜ
(allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalset)
Kalle Meho Toomas Hurt
3