TÖÖVÕTULEPINGU NR 2-2.2/2224-1 ERITINGIMUSED
Eesti Vabariik, Sotsiaalministeeriumi kaudu, registrikood 70001952, asukoht Suur-Ameerika 1,
10122 Tallinn, keda esindab Maarjo Mändmaa (edaspidi nimetatud „tellija“) ja
FIE Pille Strauss, registrikood 11284288, asukoht Idakaare 16-3, 11614 Tallinn, keda esindab Pille
Strauss-Raats (edaspidi nimetatud “töövõtja”),
edaspidi koos nimetatud „pooled“ ja eraldi „pool“,
sõlmisid käesoleva töövõtulepingu (edaspidi “leping”) alljärgnevas:
1. Lepingu objekt
Lepingu objektiks on töövõtja poolt töötervishoidu ja tööohutust arendavate meetmete väljatöötamine
perioodiks 2024–2029 (edaspidi „tööd“). Tööde täpsem kirjeldus ja igas etapis teostatavad tööd toodud
lepingu lisas 1.
2. Tööde teostamise aeg ja tähtpäevad
Töövõtja kohustub teostama lepingu objektiks olevad tööd perioodil 01.09.2023–28.02.2024. Tööde
teostamise täpsem ajakava lepitakse poolte poolt eraldi kokku.
3. Lepingu hind
3.1. Lepingu alusel töövõtja poolt teostatavate tööde kogumaksumuseks on 16 800 eurot (edaspidi
nimetatud „lepingu hind“). Lepingu hinnale ei lisandu käibemaksu.
3.2. Lepingu hind tasutakse tellija volitatud esindaja kinnitatud üleandmise-vastuvõtmise akti alusel
esitatud arve alusel nelja osamaksena järgimiselt:
3.2.1. 25% pärast esimese etapi valmimist ning üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamist;
3.2.2. 25% pärast teise etapi valmimist ning üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamist;
3.2.3. 25% pärast kolmanda etapi valmimist ning üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamist;
3.2.4. 25% pärast neljanda etapi valmimist ja tööde üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamist.
3.3. Töövõtja esitab Tellijale arve e-arvena. E-arvet on võimalik saata e-arvete operaatori vahendusel.
E-arve loetakse laekunuks selle operaatorile laekumise kuupäevast. Arve maksetähtaeg peab
olema vähemalt 14 (neliteist) tööpäeva arve esitamisest. Arvele tuleb märkida lepingu punktis 5.1.
nimetatud kontaktisik.
4. Erisätted
4.1. Lisaks üldtingimustes sätestatule kohustub töövõtja:
4.1.1. koostama töötervishoidu ja tööohutust arendavate meetmete kirjelduse koos teaduspõhise
põhjendusega nende tõhususest ning välisriikide praktikate kirjeldusega
(analüüsidokument);
4.1.2. koostama meetmete rakendamise detailse aja- ja tegevuskava perioodiks 2024–2029 ning
indikatiivse eelarve jaotuse;
4.1.3. korraldama sihtrühmade arutelud vastavalt vajadusele ja kokkuleppel tellijaga;
4.1.4. järgima Vabariigi Valitsuse 12.05.2022 määruses nr 54 „Perioodi 2021-2027 ühtekuuluvus-
ja siseturvalisuspoliitika fondide vahendite andmisest avalikkuse teavitamine“ sätestatut;
4.1.5. osalema kuni neli tundi nädalas kohtumistel tellijaga.
4.2. Kui töövõtja ei täida lepingu punkti 4.1.4. nõuetekohaselt ja selle alusel teeb rakendusasutus
toetuse vähendamise või tagasinõude otsuse, on tellijal õigus töövõtjalt tagasi nõuda
mitteabikõlbulikud kulud tagasimakse nõude ulatuses.
5. Volitatud esindajad
5.1. Tellija volitatud esindajaks lepingu täitmisega seotud küsimustes on Eva Põldis, tel 5913 6476,
e-post
[email protected], või teda asendav isik.
5.2. Töövõtja volitatud esindajaks lepingu täitmisega seotud küsimustes on Pille Strauss-Raats,
tel 56634533, e-post
[email protected].
6. Lepingu lisad
Lepingu juurde kuuluvad allkirjastamise hetkel lisadena alljärgnevad dokumendid:
6.1. Lisa 1 – lepingu objekti kirjeldus.
7. Muud sätted
7.1. Lepingu osaks on lisaks käesolevatele eritingimustele ja nende lisadele töövõtulepingute
üldtingimused. Töövõtja kinnitab, et on üldtingimustega tutvunud paberkandjal või elektroonselt
Sotsiaalministeeriumi kodulehel aadressil: https://www.sm.ee/sites/default/files/content-
editors/sisekomm/toovotulepingu_uldtingimused.pdf. Pooled kinnitavad, et kõik üldtingimused on
nende poolt eraldi läbi räägitud, need on mõistlikud ega saa seetõttu olla tühised.
7.2. Kui konkreetsest sättest ei tulene teisiti, tähendab mõiste „leping” lepingu eritingimusi ja
üldtingimusi koos kõikide lisadega. Lepingu dokumentide prioriteetsus on järgmine: eritingimused
(I), lepingu lisad (II) ja üldtingimused (III). Vastuolude korral lepingu dokumentide vahel prevaleerib
prioriteetsem dokument. Lepingu sõlmimisega kaotavad kehtivuse kõik töövõtja hinnapakkumises
või muus sarnases dokumendis sisalduvad tingimused niivõrd, kuivõrd need on vastuolus lepingu
eritingimuste ja üldtingimustega.
7.3. Leping sõlmitakse Ühtekuuluvuspoliitika fondid 2021-2027, meetme 21.4.3.1 „Kõrge tööhõive
taseme saavutamine ja hoidmine“, poliitikaeesmärk nr 4 „Sotsiaalsem Eesti“, prioriteet nr 6 ja
erieesmärk d „Edendada töötajate, ettevõtete ja ettevõtjate kohanemist muutustega ning aktiivse
ja tervena vananemist ning tervislikku ja hästi kohandatud töökeskkonda, kus ohjatakse
terviseriske“ vahenditest.
7.4. Leping allkirjastatakse digitaalselt.
Tellija Töövõtja
/allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/
Tel: 626 9301 Tel: 56634533
E-post:
[email protected] E-post:
[email protected]
LISA 1 TÖÖVÕTULEPINGULE NR 2-2.2/2224-1
Lepingu objekti kirjeldus
1. Töötervishoidu ja tööohutust arendavate meetmete väljatöötamine hõlmab:
töötervishoiu ja tööohutuse valdkonna probleemkohtade kaardistamist, mille lahendamiseks on
vajalik riigipoolne sekkumine;
teaduspõhise kirjanduse ja välisriikide praktika kaardistamist erinevate töötervishoidu ja
tööohutust arendavate meetmete ja nende tõhususe kohta;
sihtrühma vajaduste väljaselgitamist;
erinevate asutuste (nt Tööinspektsioon, Tervise Arengu Instituut, jt) töötervishoiu ja tööohutuse
valdkonnaga seonduvate teavitus- ja ennetustegevuste ülevaatamist, nendele hinnangu
andmist ja ettepanekute tegemist edasiste tegevuste planeerimisel;
ettepanekute tegemist, milliseid meetmeid ja millistele sihtrühmadele tuleks riigil kavandada (sh
ettepanekuid meetmete rakendamise aja- ja tegevuskava ning indikatiivse eelarve kohta);
ettepanekute tegemist meetme mõju hindamiseks (nt millised meetodeid tuleks kasutada ning
millal tuleks mõjuhindamised läbi viia).
2. Töötervishoidu ja tööohutust arendavad meetmete väljatöötamisel tuleb arvestada, et need oleksid
suunatud järgmiste eesmärkide täitmisele:
tööohutuse parandamine Eesti ettevõtetes, sh pöörates tähelepanu erinevatele töökeskkonna
ohuteguritele (füsioloogilised, füüsikalised, keemilised, bioloogilised ja psühhosotsiaalsed
ohutegurid);
vaimse tervise toetamine töökeskkonnas;
töötervishoiuteenuse kvaliteedi parandamine;
tööõnnetuste ja kutsehaiguste ennetamine;
töötajate tervise edendamine töökeskkonnas;
riikliku nõustamisteenuse ja järelevalve arendamine;
töötervishoiu ja -ohutuse poliitika kujundamise ja rakendamise toetamine.
3. Töötervishoidu ja tööohutust arendavad meetmed peavad olema suunatud järgmistele sihtrühmadele:
töötajad;
tööandjad;
töötervishoiu ja tööohutusega tegelevad spetsialistid (töökeskkonnaspetsialistid jm);
sotsiaalpartnerid ja muud esindusorganisatsioonid, kes tegelevad töötingimuste, töötervishoiu
ja tööohutuse teemadega;
töötervishoiusüsteemis töötavad tervishoiutöötajad (töötervishoiuarstid, -õed jm);
poliitikakujundajad ja rakendajad.
4. Tööd teostatakse neljas etapis:
probleemkohtade kaardistus, teaduspõhise kirjanduse ning välisriikide praktikate ülevaade (I
etapp);
sihtrühma vajaduste väljaselgitamine, erinevate asutuste töötervishoiu ja tööohutuse
valdkonnaga seotud ennetus- ja teavitustegevuste kaardistus (II etapp);
esialgsete ettepanekute koostamine töötervishoidu ja tööohutust arendavate meetmete kohta
(III etapp);
ettepanekute läbirääkimine erinevate osapooltega, sh tellijaga ning sihtrühmade esindajatega,
lõplike meetmete paikapanek, meetmete rakendamise aja- ja tegevuskava ning indikatiivse
eelarve koostamine ning meetmete mõjuhindamise kohta ettepanekute tegemine (IV etapp).
5. Tööd teostatakse tihedas koostöös tellijaga. Lõplik töötervishoidu ja tööohutust arendavate meetmete
valik arutakse läbi ja lepitakse kokku tellija ja töövõtja vahel.
Tellija Töövõtja
/allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/