Saatja: <"SM Info">
Saadetud: 10.04.2023 13:08
Adressaat: <"SM Info">
Teema: FW: EK 2. märtsi otsus. Igapäevane ja iganädalane puhkeaeg
Tähtsus: Kõrgeim
Manused: image001.png; image002.png; ~WRD0001.jpg
From: Kairit Kuusemaa <
[email protected]>
Sent: Monday, April 10, 2023 9:42 AM
To: Seili Suder <
[email protected]>
Subject: EK 2. märtsi otsus. Igapäevane ja iganädalane puhkeaeg
Importance: High
Tere Seili,
EK tegi 02.03.2023 otsuse C-477/21, mille kohaselt:
1. Euroopa Parlamendi ja nõukogu 4. novembri 2003. aasta direktiivi 2003/88/EÜ tööaja korralduse
teatavate aspektide kohta artiklit 5 koostoimes Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikli 31 lõikega 2
tuleb tõlgendada nii, et selle direktiivi artiklis 3 ette nähtud igapäevane puhkeaeg ei ole osa artiklis 5
nimetatud iganädalasest puhkeajast, vaid lisandub sellele.
2. Direktiivi 2003/88 artikleid 3 ja 5 koostoimes Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikli 31 lõikega 2
tuleb tõlgendada nii, et kui riigisisesed õigusnormid näevad ette iganädalase puhkeaja, mis ületab
35 järjestikust tundi, siis tuleb töötajale lisaks sellele ajavahemikule võimaldada ka selle direktiivi
artikliga 3 tagatud igapäevane puhkeaeg.
3. Direktiivi 2003/88 artiklit 3 koostoimes Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikli 31 lõikega 2 tuleb
tõlgendada nii, et kui töötajale antakse iganädalane puhkeaeg, on tal õigus ka sellele iganädalasele
puhkeajale eelnevale igapäevasele puhkeajale.
EK otsus pikkversioon eesti keeles:
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf;jsessionid=B98761667A45F9D15A5BA48AEC389D
7C?text=&docid=270828&pageIndex=0&doclang=ET&mode=lst&dir=&occ=first&part=1&cid=421341
Kuna tegemist on uue lähenemisega, s.t. töötajale tuleb tagada igapäevane puhkeaeg ja seejärel
iganädalane puhkeaeg (ehk 11+48 või 36h), siis palun Sotsiaalministeeriumi seisukohta/kommentaari,
kas seda lähenemist peaksime arvestama edaspidi ka järelevalves.
Lugupidamisega
Kairit Kuusemaa
Õigusnõunik
Tööinspektsioon
----------------------------------------------------
[email protected]
☎ 5596 3175
Mäealuse 2/3/ 12618 Tallinn/ Eesti
www.ti.ee / www.tooelu.ee / iseteenindus.ti.ee
Tööinspektsioon - asjatundlik, usaldusväärne, lahendustele orienteeritud
Käesoleva e-kirja sisu ja sellele lisatud dokumendid on mõeldud kasutamiseks ainult
adressaadile ja võivad sisaldada teavet, mis on konfidentsiaalne või muul viisil kaitstud
avalikustamise eest. Teates sisalduva informatsiooni igasugune kasutamine, kopeerimine,
avaldamine või levitamine on keelatud. Kui olete saanud antud sõnumi ekslikult, siis palume
teil võtta ühendust selle saatjaga ja kustutada teade ning kõik koopiad ja manused. Aitäh.
Tööinspektsioon - asjatundlik, usaldusväärne, lahendustele orienteeritud
Käesoleva e-kirja sisu ja sellele lisatud dokumendid on mõeldud kasutamiseks ainult
adressaadile ja võivad sisaldada teavet, mis on konfidentsiaalne või muul viisil kaitstud
avalikustamise eest. Teates sisalduva informatsiooni igasugune kasutamine, kopeerimine,
avaldamine või levitamine on keelatud. Kui olete saanud antud sõnumi ekslikult, siis palume
teil võtta ühendust selle saatjaga ja kustutada teade ning kõik koopiad ja manused. Aitäh.