Saatja: <"SM Info">
Saadetud: 28.04.2023 11:50
Adressaat: <"SM Info">
Teema: FW: Alaealise töö lubatavus töökohapõhise õppe raames
Tähtsus: Kõrgeim
From:
[email protected] <
[email protected]>
Sent: Friday, April 28, 2023 11:44 AM
To: Seili Suder <
[email protected]>
Subject: Alaealise töö lubatavus töökohapõhise õppe raames
Importance: High
Tere, Seili
Viisin läbi koolituse noorte töö kohta. Soovin leida ühele küsimusele. Palun anna teada, kellega saan
allpool oleval teemal arutada, kuidas oleks võimalik riigipoolne seisukoht siin saada.
Tuli küsimus suuremalt tööandjalt, kes on huvitatud sõlmima töökohapõhise õppe raames töölepinguid
alates 15. aastaste noortega. Töö metallfreesiga jms, ehk määruse mõttes keelatud töö, kui tegemist ei
oleks praktikaga. TA sõlmib Pärnu Rakendusliku Kolledziga „töökohapõhise õppe praktikalepingu“ (sõna
„praktika“ siin mitmeti tõlgendatav). Kooli tingimus on see, et tegemist on töölepinguga. Ja seda tööandja
soovibki pakkuda, tähtajatut töölepingut.
Sõnum on: „üha rohkem noori tahab seda õppevormi kasutada peale põhikooli lõppu ja seda koolid ka
pakuvad“. Riigi poliitika hariduses ja töösuhetes noorte mõttes pidi olema see, et juba töö kõrvalt saavad
noored teha just seda tööd, mida õpivad.
Ilmselgelt ei ole töökohapõhine õpe töölepingu raames TA individuaalne idee, vaid riigi poolt soositud
suund. Seega tuleks sisustada, kas alaealiste määruses antud erand praktika raames hõlmab ka tähtajatut
töösuhet töökohapõhise õppe raames. Võimalik, et siin tuleb kujundada seisukoht haridusministeeriumiga
koostöös.
Esiteks, kui määrust sisustada grammatiliselt, ei ole tegemist „kutseõppe õppekava alusel“ ja teiseks
„läbiviidava praktika raames“ tingimuste täitmisega. Muud tingimused määruse § 6 mõttes täidetavad.
Kopeerin siia asjakohased sätted:
§ 7. Töölepingu sõlmimine alaealisega
(2) Tööandja ei tohi töölepingut sõlmida alaealisega ega lubada teda tööle, mis:
5) ohustab alaealise tervist töö iseloomu või töökeskkonna ohutegurite tõttu.
(3) Käesoleva paragrahvi lõike 2 punktis 5 nimetatud tööde ja ohutegurite loetelu kehtestab Vabariigi
Valitsus määrusega.
Määrus kehtestab esimeses viies paragrahvis keelatuid tööd.
§ 5. Muud tööd
Tööandja ei tohi alaealisega töölepingut sõlmida ega lubada teda eelkõige järgmisele tööle, mis ohustab
alaealise tervist:
12) töö mehaanilise lõikuri, ketas- või lintsae, metallifreesi, keevitusseadme või suruõhu abil
töötava seadmega;
§ 6. Erandid töötamisel praktika raames
Alaealise töölepingu sõlmimisel ja tema tööle lubamisel võib teha erandeid määruse §-des 1–5
sätestatust, kui alaealine töötab kutseõppe õppekava alusel läbiviidava praktika raames ja
tingimusel, et tööd tehakse praktika juhendaja või töökeskkonnaspetsialisti järelevalve all ning
alaealise tervise ja ohutuse tagamiseks on rakendatud vajalikke meetmeid.
Ette tänades ja tervitades
Elina