Saatja: Maria-Helena Rahumets </o=JM/ou=Exchange Administrative Group (FYDIBOHF23SPDLT)/cn=Recipients/cn=776d9e9a4dc74cc69a4d69d898a07757-Maria-Helena Rahumets>
Saaja: '
[email protected]',
[email protected], Eesti Tööandjate Keskliit
Teema: RE: Ettepanek Töölepingu seaduse § 46 lõike 2 täiendamiseks
Tere
Täname teid kirja eest! Edastasite Sotsiaalministeeriumile ettepaneku töölepingu seaduse § 46 lg 2 täiendamiseks viisil, et ka teehoiutöödega tegelevatel töötajatel oleks edaspidi võimalik kollektiivlepinguga pikendada töö tegemise aja piirangu neljakuulist arvestusperioodi kuni 12 kuuni.
Edastasime teie tehtud ettepaneku ka Ametiühingute Keskliidule ja Tööandjate Keskliidule arvamuse avaldamiseks, kuivõrd väljakujunenud praktika ja hea tava kohaselt räägime läbi ja kooskõlastame võimalikud töösuhteid puudutavad muudatused sotsiaalpartneritega. Tööandjate Keskliit toetab töölepingu seaduse § 46 lg 2 täiendamise ettepanekut. Ametiühingute Keskliidu hinnangul on oluline teha kindlaks, kas viidatud erandiks on põhjendatud vajadus (nt kuidas praegu teehoiutöötajate töökoormus jaguneb, kuidas kuni 12-kuuline arvestusperiood praegusi probleemkohtasid lahendab jne). Lisaks juhtis Ametiühingute Keskliit tähelepanu, et pikk arvestusperiood ei ole töötajale kasulik ja tõi riskikohana, et neljakuulise arvestusperioodi mõistmine on juba täna töötajatele keeruline (kui töötajal on keeruline aru saada neljakuulisest arvestusperioodist, siis mida pikem on arvestusperiood, seda keerulisem see on). Keskliidu hinnangul juhul, kui põhjendatud vajadus muudatuseks on olemas, võiks seadusega lubada neljakuulisest tööaja summeerimise perioodist pikemat summeerimisperioodi kokku leppida sektoritaseme kollektiivlepinguga.
Selgitame, et oleme koostöös keskliitudega koostamas sotsiaaldialoogi edendamise tegevuskava, mille raames otsime võimalusi, kuidas motiveerida tööandjaid ja töötajaid kollektiivlepinguid sõlmima. Muuhulgas on ühe tegevuskava osana arutelu all, millistest töölepingu seaduse sätetest võiks olla võimalik teha erisusi kollektiivlepingutega. Jätkame sellel teemal sotsiaalpartneritega arutelusid regulaarsetel kolmepoolsetel kohtumistel. Võtame ka teie ettepaneku kolmepoolsetel kohtumistel arutamisele. Meie jaoks on oluline, et võimalikud kavandatavad seadusmuudatused on partnerite ühine soov ja kokkulepe. Tegevuskava koostades oleme omalt poolt valmis erinevaid ettepanekuid erisuste tegemiseks kaaluma ning liikuma edasi nende muudatustega, mille osas on saavutatud kolmepoolne kokkulepe keskliitudega.
Lugupidamisega
Maria-Helena Rahumets
nõunik | töösuhete ja töökeskkonna osakond
626 9132 |
[email protected] <mailto:
[email protected]>
Sotsiaalministeerium
Suur-Ameerika 1 | 10122 Tallinn
626 9301 | http://www.sm.ee <http://www.sm.ee/et>
From: Info <
[email protected]>
Sent: Thursday, March 23, 2023 10:09 AM
To: SM Info <
[email protected]>
Cc: Maria-Helena Rahumets <
[email protected]>
Subject: Ettepanek Töölepingu seaduse § 46 lõike 2 täiendamiseks
Tere
Käesolevaga Eesti Taristuehituse Liit esitab ettepaneku Töölepingu seaduse § 46 lõike 2 täiendamiseks. Ettepanek on lisatud kirjale manusena.
Palume kinnitust kirja kätte saamisest.
Lugupidamisega,
Tarmo Trei
Tegevjuht