Pöördumine

SÕITJATEVEO ÜLDTÖÖKOKKULEPPE MUUTMINE Autoettevõtete Liit, registrikood 80018037 (edaspidi AL), keda esindab juhatuse esimees Andrei Mändla, ja Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing, registrikood 80043986 (edaspidi ETTA), keda esindab juhatuse esimees Üllar Kallas Arvestades vajadust aidata kaasa bussijuhtide järelkasvu suurendamisele ja bussijuhtide töötasu tõusule otsustasid sotsiaalpartnerid AL ja ETTA: 1. Muuta 13.01.2020 sõlmitud Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe § 4 punkti 1 ja lisada punktid 2 ja 3 ning sõnastada need alljärgnevalt: 1. Üldtöökokkuleppega sätestatud töö- ja puhkeaja tingimused ning töö tasustamise tingimused laienevad ja on kohustuslikud kõigile Ühistranspordiseaduse mõttes sõitjate bussiveoga tegelevatele ja selleks tööjõudu rentivatele tööandjatele ja töötajatele, sõltumata nendega sõlmitud lepingu liigist, kui käesoleva paragrahvi punktides 2 ja 3 ei ole sätestatud teisiti. 2. Üldtöökokkuleppe Lisa 1 paragrahvides 6 ja 7 sätestatud tingimusi laiendatakse kollektiivlepingu seaduse § 42 tähenduses ühistranspordiseaduse mõttes sõitjate bussiveoga tegelevatele (ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel) ja selleks tööjõudu rentivatele tööandjatele ning nende töötajatele, sõltumata nendega sõlmitud lepingu liigist. 3. Üldtöökokkuleppe Lisa 1 paragrahvides 9 ja 11 sätestatud tingimusi laiendatakse kollektiivlepingu seaduse § 42 tähenduses tööandjatele ning nende töötajatele, kelle puhul on täidetud mõlemad alljärgnevad tingimused: 1) kes on ühistranspordiseaduse mõttes avaliku teenindamise lepingu alusel bussiveoga tegelevate ja selleks tööjõudu rentivate tööandjate töötajad, sõltumata nendega sõlmitud lepingu liigist, sh avaliku teenindamise lepingu alusel töötavad bussijuhid; 2) keda rakendatakse avaliku teenindamise lepingu täitmisel, mille riigihankel on tööandjal võimalik esitada pakkumus pärast Üldtöökokkuleppe Lisa 1 paragrahvis 9 nimetatud miinimum kuutasu kehtima hakkamist. 2. Muuta 13.01.2020 sõlmitud Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe Lisa 1 paragrahvi 6 ja 7 ning sõnastada need alljärgnevalt: § 6 Alates 01.10.2023 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa või avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1300 € kuus (miinimum kuutasu). § 7 Alates 01.04.2024 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa või avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1350 € kuus (miinimum kuutasu). 3. Lisada 13.01.2020 sõlmitud Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe Lisasse 1 paragrahvid 8, 9, 10 ja 11 ning sõnastada need alljärgnevalt: § 8 Alates 01.10.2024 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa või avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1400 € kuus (miinimum kuutasu). 1  § 9 Alates 01.02.2025 on Avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 2024. aasta teise kvartali Eesti keskmine brutokuupalk Statistikaameti andmete alusel ümardatuna täiskümneks euroks (miinimum kuutasu), tingimusel, et töötajat rakendatakse avaliku teenindamise lepingu täitmisel, mille riigihankel on tööandjal olnud võimalik pakkumus esitada pärast antud paragrahvis nimetatud miinimum kuutasu kehtima hakkamist. § 10 Alates 01.04.2025 kehtima hakkavas üldtöökokkuleppes rakendatakse paragrahvis 9 toodud miinimum kuutasu kuni 2025. aasta lõpuni. Sealt edasi on igal aastal alates 1. jaanuarist avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt eelmise kalendriaasta teise kvartali Eesti keskmine brutokuupalk Statistikaameti andmete alusel ümardatuna täiskümneks euroks (miinimum kuutasu), tingimusel, et töötajat rakendatakse avaliku teenindamise lepingu täitmisel, mille riigihankel on tööandjal olnud võimalik pakkumus esitada pärast antud paragrahvis nimetatud miinimum kuutasu kehtima hakkamist. § 11 Kui Eesti keskmine brutokuupalk on võrreldes bussijuhtide kehtiva miinimum kuutasuga langenud, kehtivat miinimum kuutasu ei muudeta. 4. Muudatus jõustub 1. juulil 2023. aastal. Autoettevõtete Liit Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing Andrei Mändla Üllar Kallas juhatuse esimees (president) juhatuse esimees allkirjastatud digitaalselt allkirjastatud digitaalselt 28. veebruar 2023 28. veebruar 2023 2 Peep Peterson Tervise- ja tööminister Sotsiaalministeerium Meie 28.02.2023 nr 23/016 Suur-Ameerika 1, 10122 Tallinn Kinnituskiri Tulenevalt Kollektiivlepingu seadus § 4 2 (k ollektiivlepingu tingimuse laiendamine ) p 3 ja 4, annab Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing (edaspidi ETTA) teada, et ETTA´sse kuulub 1100 liiget , kes töötavad ühistranspordiseaduse mõttes sõitjate bussiveoga tegelevatele (ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel) ja selleks tööjõudu rentivate tööandja te juues . Lugupidamisega Üllar Kallas ETTA juhatuse esimees Allkirjastatud digitaalselt 3897863 3164205 0 0 SÕITJATEVEO ÜLDTÖÖKOKKULEPPE MUUTMINE Autoettevõtete Liit, registrikood 80018037 (edaspidi AL), keda esindab juhatuse esimees Andrei Mändla ja Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühingu, registrikood 80043986 (edaspidi ETTA), keda esindab juhatuse esimees Üllar Kallas Arvestades COVID-19 leviku tõttu seatud oluliste piirangutega ühiskonna ja majanduse tavapärasele toimimisele, mis omavad mh mõju ettevõtete toimetulekule ja konkurentsivõime säilimisele otsustasid AL ja ETTA 1. Muuta 13.01.2020 sõlmitud Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe § 3 ja sõnastada see alljärgnevalt: § 3 Üldtöökokkuleppe kehtivus 1. Üldtöökokkulepe jõustub 13.04.2020 aastal ning kehtib kuni 31.03.2025. 2. Muuta 13.01.2020 sõlmitud Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe Lisa 1 § 2 ja 3 ning sõnastada need alljärgnevalt: § 2 Alates 01.04.2021 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1100 € kuus (miinimum kuutasu). § 3 Alates 01.01.2022 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1150 € kuus (miinimum kuutasu). 3. Lisada 13.01.2020 sõlmitud Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe Lisasse 1 §-d 4-7 ning sõnastada need alljärgnevalt: § 4 Alates 01.06.2022 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1200 € kuus (miinimum kuutasu). § 5 Alates 01.01.2023 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1250 € kuus (miinimum kuutasu). § 6 Alates 01.01.2024 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1300 € kuus (miinimum kuutasu). § 7 Alates 01.04.2024 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1350 € kuus (miinimum kuutasu). Muudatus kehtib alates 01.04.2021. Autoettevõtete Liit Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing Andrei Mändla Üllar Kallas Juhatuse esimees (president) Juhatuse esimees /Allkirjastatud digitaalselt/ /Allkirjastatud digitaalselt/ Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing ja Autoettevõtete Liit informeerivad kavatsusest alustada läbirääkimisi kollektiivlepingu laiendatavate tingimuste üle Sotsiaalpartnerid (Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing ja Autoettevõtete Liit) alustavad läbirääkimisi kehtiva Sõitjateveo üldtöökokkuleppe (13.04.2020-31.03.2025) palgatingimuste osaliseks muutmiseks. Teistes kehtiva üldtöökokkulepe osades ei kavandata läbirääkimisi alustada. Vastavalt kollektiivlepingu seadusele informeerivad sotsiaalpartnerid sõitjate veoga tegelevaid tööandjaid ja töövõtjaid, et kavatsevad taotleda kollektiivleppe laiendamist tulevikus kehtima hakkavate palgatingimuste osas. Laiendatava tingimuse kohaldamisalana kavandatakse: a) kehtestada uued töötasu alammäärad töötajatele, kelle puhul on täidetud mõlemad alljärgnevad tingimused: 1) kes on ühistranspordiseaduse mõttes avaliku teenindamise lepingu alusel bussiveoga tegelevate ja selleks tööjõudu rentivate tööandjate töötajad, sõltumata nendega sõlmitud lepingu liigist, sh avaliku teenindamise lepingu alusel töötavad bussijuhid; 2) keda rakendatakse avaliku teenindamise lepingu täitmisel, mille riigihankel on tööandjal võimalik esitada pakkumus uute kokkulepitavate palgamäärade alusel. b) kehtivate töötasu alammäärade (13.01.2020 sõlmitud Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe Lisa 1) kehtivuse tähtaegade muutmine ühistranspordiseaduse mõttes sõitjate bussiveoga tegelevatele (ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel) ja selleks tööjõudu rentivatele tööandjatele ning nende töötajatele, keda rakendatakse juba sõlmitud avaliku teenindamise lepingu täitmisel või sellise veel sõlmimata avaliku teenindamise lepingu täitmisel, mille riigihankel on tööandja enne kokkuleppe sõlmimist esitanud pakkumuse või ei ole pakkumuse esitamine uue kokkuleppe alusel arvestades riigihanke tähtaegu enam ajaliselt võimalik. c) Laiendatavate tingimuse eeldatav jõustumisaeg on 1. juuli 2023. Konsulteerimisprotsessis osalemise soovist palume teada anda 10 päeva jooksul käesoleva teate ilmumisest ETTA-le aadressil Kalju 7-1, Tallinn, e-post [email protected] ja/ või Autoettevõtete Liidule aadressil Akadeemia tee 20, Tallinn, e-post [email protected]. Kehtiv üldtöökokkulepe ja selle muudatused on leitavad: https://autoettevoteteliit.ee/sotsiaalsuhted/ SÕITJATEVEO ÜLDTÖÖKOKKULEPE I ÜLDOSA § 1 Üldtöökokkuleppe reguleerimisala 1. Üldtöökokkulepe on Autoettevõtete Liidu (edaspidi AL) ja Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühingu (edaspidi ETTA) vaheline kollektiivleping, kujutades endast kokkulepete süsteemi baastaset, mis ei välista soodsamate tingimuste kokkuleppimist kollektiivlepingutes ettevõtte tasandil (edaspidi Kollektiivleping, koos Üldtöökokkuleppega – Kokkulepped). 2. Üldtöökokkulepe reguleerib Autoettevõtete Liitu kuuluvate sõitjate bussiveoga tegelevate isikute (edaspidi Tööandja) ja Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühingu liikmete (edaspidi Töötaja) ühise nimetusega Pooled, töö- ja kutsealaseid ning sotsiaalsuhteid. § 2 Kokkulepete kättesaadavus 1. Üldtöökokkulepe on avalikult kättesaadav ETTA ja AL interneti kodulehtedel. § 3 Üldtöökokkuleppe kehtivus 1. Üldtöökokkulepe jõustub 13.04.2020 aastal ning kehtib kuni 31.03.2023. § 4 Laiendamise kohaldamine 1. Üldtöökokkuleppega sätestatud töö-ja puhkeaja tingimused ning töö tasustamise tingimused laienevad ja on kohustuslikud kõigile Ühistranspordiseaduse mõttes sõitjate bussiveoga tegelevatele ja selleks tööjõudu rentivatele tööandjatele ja töötajatele, sõltumata nendega sõlmitud lepingu liigist. II TÖÖ- JA PUHKEAEG § 5 Töötajate töönädala ja vahetuse pikkus 1. Töö- ja puhkeaja reguleerimisel lähtutakse Liiklusseadusest, Euroopa Parlamendi ja Nõukogu määrusest (EÜ) nr 561/2006, Euroopa Parlamendi ja Nõukogu määrusest (EL) 165/2014, Euroopa Parlamendi ja Nõukogu Direktiivist 2002/15/EÜ ja Töölepingu seadusest. 2. Eeldatakse, et Töötaja töötab 40 tundi nädalas. Seadusest tulenevatel juhtudel võib iganädalast tööaega pikendada 60 tunnini juhul, kui nelja kuu jooksul arvestatud keskmine tööaeg ei ületa 48 tundi nädala kohta.  3. Kui Töötaja tööaeg tööpäevas on kuni kolm tundi, makstakse talle töötasu kolme tunni eest ning ka tööaja hulka arvestatakse kolm tundi. Tööpäevaks loetakse aega, mis jääb kahe ööpäevase puhkeaja vahele. 4. Riigipühale vahetult eelnevat tööpäeva lühendatakse vähemalt ühe tunni võrra ning TLS § 53 sätestatud juhtudel vähemalt kolme tunni võrra. § 6 Eritingimused (bussi-, trammi- ja trollijuhtide) töö- ja puhkeaja osas 1. Töötajale antakse üks kuni ühetunnine tööpäevasisene vaheaeg puhkamiseks ja einestamiseks. 2. Täistööajaga töötavale Töötajale võib töö iseloomust tulenevalt anda mitte rohkem kui ühe tööpäevasisese vaheaja 3-tunnisena või pikemana juhul, kui on täidetud kõik järgmised tingimused: a. vastav kokkulepe sisaldub ettevõtte kollektiivlepingus ja b. vaheaja eest makstakse alates selle kolmandast tunnist vähemalt põhitasuga võrdset tasu või kollektiivlepingus kokkulepitud samaväärset teistsugust tasu ja c. vaheaeg hõlmab punktis 1 sätestatud vaheaega puhkamiseks ja einestamiseks 3. Punktides 1 ja 2 sätestatud tööpäevasisest vaheaega ei arvestata tööaja hulka. 4. Töötajate, kelle põhitööks on sõitjaid vedava üle üheksa istekohaga (kaasa arvatud juhi koht) mootorsõiduki juhtimine, iga-aastase puhkuse kestus koos lisapuhkusega on vähemalt 35 kalendripäeva. III TÖÖTASU § 7 Töötasu määramise alused 1. Töötajate töötasu alammäärad on toodud Üldtöökokkuleppe lisas 1. Miinimum kuutasu sisaldab kollektiivlepingus ja töölepingus kokkulepitud tasusid vm tööandja kehtestatud tasusid. § 8 Ületunnitasu ja riigipühal töötamise eest tasu maksmine 1. Kui summeeritud tööaja arvestusperiood on 1 kuni 2 kuud, makstakse Töötajale ületunnitasu vastavalt Töölepingu seadusele. 3 kuni 4-kuulise arvestusperioodi korral makstakse Töötajale ületunni eest 1,6-kordset töötasu. 2. Ületunnitasu ja tasu riigipühal töötamise eest ei sisaldu kokkulepitud tööaja (normtundide) eest makstavas kuutasus.  IV SOTSIAALSED TAGATISED § 9 Töösuhte kestvuse arvutamine sama Tööandja juures 1. Töötaja asumisel sama Tööandja juurde uuesti tööle kolme aasta jooksul pärast eelmise töösuhte lõppemist, arvatakse töösuhte kestvuse hulka enne töölepingu lõpetamist sama Tööandja juures vaheaegadeta töötatud aeg, kui tööleping oli üles öeldud: • Tööandja algatusel koondamise tõttu (TLS § 89 lg.1 ja 2); • Töötaja algatusel Tööandjapoolse lepingutingimuste rikkumise tõttu (TLS § 91 lg. 2); • Töötaja algatusel töötaja isikust tuleneval põhjusel (TLS § 91 lg.3); • Tööandja algatusel pikaajalise töövõimetuse tõttu (TLS § 88 lg.1 p 1). § 10 Autojuhtide (bussi-, trammi- ja trollijuhid) puhkamistingimused 1. Sõitjateveo regulaarliinide lõpp-punktides tagatakse bussijuhtide sanitaar-, olme- ja puhkamistingimused. § 11 Töötajate täienduskoolitus 1. Tööandja koolitab omal kulul Töötajaid, kellele on Autoveoseadusega ette nähtud regulaarne bussijuhtide täienduskoolitus. V TÖÖANDJA JA AMETIÜHINGU VAHELISED SUHTED § 12 Liikmemaksude arvestus 1. Ametiühingu liikmete töötasudelt liikmemaksu arvestamine ametiühingu poolt kinnitatud ulatuses ning ülekandmine ametiühingu arvele toimub Tööandja raamatupidamise poolt. § 13 Ametiühingu koosolekutel, koolituses ja ametiühingu organite töös osalemine 1. Ametiühingu koosolekuid peetakse ajal, mil sellega ei kaasne tööprotsessi katkemist. 2. Tööandja võimaldab ametiühingu liikmele ametiühingu poolt esitatud kirjalike kutsete alusel aastas vähemalt viis tööst vaba päeva osalemiseks ametiühingu poolt korraldataval koolitusel või ametiühingute organite töös tingimusel, et sellega ei kaasne olulisi takistusi tööandja majandustegevuses. Käesoleva punkti alusel antavatel tööst vabadel päevadel säilitatakse töötajale tema keskmine palk kahe päeva eest aastas. Usaldusisik ja Tööandja lepivad kokku kirjaliku kutse esitamise tähtaja. § 14 Usaldusisikud ja peausaldusisik 1. Töötajatel on õigus valida üks usaldusisik igasse allüksusesse, kui need asuvad erinevates paikkondades või linnaosades. Teistel juhtudel lepitakse usaldusisikute arv Tööandjaga kokku. 2. Mitme usaldusisiku valimise korral võib ametiühingu üldkoosolek valida nende hulgast peausaldusisiku, kes esindab osakonna kõiki liikmeid, kui Kollektiivlepingus ei ole kokku lepitud teisiti. VI LÕPPSÄTTED § 15 Üldtöökokkuleppe registreerimine, laiendamine ja lisad 1. Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing esitab Üldtöökokkuleppe registreerimiseks Sotsiaalministeeriumi kollektiivlepingute andmekogus. 2. Pooled pöörduvad ühiselt Sotsiaalministri poole ettepanekuga Üldtöökokkuleppe peatükkide II Töö- ja puhkeaeg ning III Töötasu laiendamiseks vastavalt Kollektiivlepingu seaduse paragrahvile 4 lg 4. Üldtöökokkuleppe lahutamatuks osaks on 1. Töötajate töötasu alammäärad täistööajaga töötamise korral – 1 lehel Autoettevõtete Liit Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing Andrei Mändla Üllar Kallas Juhatuse esimees (president) Juhatuse esimees /Allkirjastatud digitaalselt/ /Allkirjastatud digitaalselt/  Lisa 1 Töötajate töötasu alammäärad täistööajaga töötamise korral § 1 Alates 13.04.2020 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1050 € kuus (miinimum kuutasu). § 2 Alates 01.04.2021 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1150 € kuus (miinimum kuutasu). § 3 Alates 01.04.2022 on Ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel töötavate bussi-, trolli- ja trammijuhtide brutopalk täistööajaga töötamise korral vähemalt 1250 € kuus (miinimum kuutasu). Autoettevõtete Liit Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing Andrei Mändla Üllar Kallas Juhatuse esimees (president) Juhatuse esimees /Allkirjastatud digitaalselt/ /Allkirjastatud digitaalselt/ Saatja: Autoettevõtete Liit <[email protected]> Saadetud: 28.02.2023 14:43 Adressaat: <"Peep Peterson">; <"SM Info"> Koopia: 'Andrei Mändla' <[email protected]>; <[email protected]> Teema: Sõitjateveo üldtöökokkuleppe muutmise tingimuste laiendamine Manused: image003.png; Taotlus_kollektiivlepingu_tingimuste_laiendamiseks.asice; 1. Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe muutumine_28.02.2023.asice; 2. Kehtiv SÕITJATEVEO- ÜLDTÖÖKOKKULEPE-2020-2025.pdf; 3. Kehtiv Lisa 1. Soitjateveo-Uldtookokkuleppe- muutmine-02.2021.pdf; 4. Informeerimine-labiraakimiste-alustamisest.pdf; 5. AL_Esinduslikkus_28.02.2023.asice; 6. 16. 28.02.2023 nr 23 016. Sotsiaalministeerium kinnituskiri.asice Tere lugupeetud minister Peep Peterson Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing ja Autoettevõtete Liit esitavad 28. veebruaril 2023 sõlmitud Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe (kollektiivlepingu) muudatused, mis sisaldavad laiendatavaid tingimusi. Taotlusele on lisatud dokumendid ja tõendid, mis näitavad poolte ja tingimuste laiendamise vastavust kollektiivlepinguseaduse paragrahvides 42 ja 43 toodud nõuetele. Lugupidamisega Üllar Kallas Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing juhatuse esimees Andrei Mändla Autoettevõtete Liit juhatuse esimees Autoettevõtete Liit [email protected] telefon: +372 5365 5274 www.autoettevoteteliit.ee Peep Peterson tervise- ja tööminister Sotsiaalministeerium [email protected] [email protected] Sõitjateveo üldtöökokkuleppe laiendatud tingimuste esitamine 28. veebruar 2023 Austatud minister Peep Peterson Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing (ETTA) töötajate esindajana ja Autoettevõtete Liit (AL) tööandjate esindajana leppisid 28. veebruaril 2023. aastal kokku osapoolte vahel 13.01.2020 sõlmitud Sõitjateveo üldtöökokkuleppe 2020-2025 (kollektiivleping) muutmises. ETTA ja AL leppisid 28. veebruaril 2023 kokku ka kollektiivlepingu muudetud tingimuste laiendamises järgmiselt: 1) Üldtöökokkuleppe Lisa 1 paragrahvides 6 ja 7 sätestatud tingimusi laiendatakse kollektiivlepingu seaduse § 42 tähenduses ühistranspordiseaduse mõttes sõitjate bussiveoga tegelevatele (ühenduse tegevusloa, liiniloa ja avaliku teenindamise lepingu alusel) ja selleks tööjõudu rentivatele tööandjatele ning nende töötajatele, sõltumata nendega sõlmitud lepingu liigist. 2) Üldtöökokkuleppe Lisa 1 paragrahvides 9 ja 11 sätestatud tingimusi laiendatakse kollektiivlepingu seaduse § 42 tähenduses tööandjatele ning nende töötajatele, kelle puhul on täidetud mõlemad alljärgnevad tingimused: 1) kes on ühistranspordiseaduse mõttes avaliku teenindamise lepingu alusel bussiveoga tegelevate ja selleks tööjõudu rentivate tööandjate töötajad, sõltumata nendega sõlmitud lepingu liigist, sh avaliku teenindamise lepingu alusel töötavad bussijuhid; 2) keda rakendatakse avaliku teenindamise lepingu täitmisel, mille riigihankel on tööandjal võimalik esitada pakkumus pärast Üldtöökokkuleppe Lisa 1 paragrahvis 9 nimetatud miinimum kuutasu kehtima hakkamist. Tõendid kollektiivlepingu tingimuste laiendamises kokku leppinud liitude esinduslikkuse kriteeriumitele vastavuse kohta on esitatud käesoleva taotluse Lisades. Kavatsusest alustada läbirääkimisi kollektiivlepingu laiendatavate tingimuste üle teavitasid pooled avalikkust 25. jaanuaril 2023. Vastava teate täistekst koos konsulteerimisprotsessis osalemise üleskutse ja selleks vajalike kontaktidega on avaldatud: • Äripäeva Logistikauudised.ee portaalis ja infokirjas: https://www.logistikauudised.ee/uudised/2023/01/27/etta-ja-autoettevotete-liit-alustavad- labiraakimisi-kollektiivlepingu-muutmiseks • Autoettevõtete Liidu veebilehel: https://autoettevoteteliit.ee/etta-ja-al-alustavad- labiraakimisi/ • Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühingu veebilehel: https://www.etta.ee/bussijuhid- ja-tooandjad-hakkavad-miinimumpalka-labi-raakima Lühemal kujul kajastati teadet uudisena erinevates meediaväljaannetes: 1  • Postimees: https://www.postimees.ee/7698184/bussijuhid-ja-tooandjad-hakkavad- miinimumpalga-suhtes-labi-raakima • Raamatupidamis- ja maksuinfoportaal: https://www.rmp.ee/uudised/toooigus- uudised/bussijuhid-ja-tooandjad-hakkavad-miinimumpalka-labi-raakima • Samuti kajastati teadet Eesti Rahvusringhäälingu raadio- ja teleuudistes ning KUKU raadiouudistes. Läbirääkimiste pooled ei saanud konsulteerimisprotsessis osalemise soovi teadet töötajate ega tööandjate poolelt, kelle suhtes kavatseti kollektiivlepingu tingimusi laiendada. Kollektiivlepingu muutmise ja nende laiendatavate tingimuste läbirääkimised toimusid 28. veebruaril 2023. Kollektiivlepingu muutmisest teavitati avalikkust Autoettevõtete Liidu ja Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühingu veebilehel, kus avaldati ka muudatuste täistekst ning pressiteate kaudu suuremates üleriigilise levikuga meediakanalites. Käesolevaga palume Teil avaldada kollektiivlepingu muudatuste laiendatavad tingimused. Lugupidamisega Autoettevõtete Liit Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing Andrei Mändla Üllar Kallas juhatuse esimees (president) juhatuse esimees allkirjastatud digitaalselt allkirjastatud digitaalselt 28. veebruar 2023 28. veebruar 2023 Lisad: 1. Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe muudatused. 2. Kehtiv Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe. 3. Kehtiv Sõitjateveo Üldtöökokkuleppe Lisa 1. 4. Läbirääkimiste alustamise teade. 5. Autoettevõtete Liidu esinduslikkuse kontrolli ülevaade. 6. Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühingu liikmete arvu kinnitus. 2 ASUTUSESISESEKS KASUTAMISEKS Maksu- ja Tolliamet Juurdepääsupiirangu algus: 20.02.2023 Juurdepääsupiirangu lõpp: 20.02.2028 Alus: AvTS § 35 lg 1 p 19, MKS § 26 punkt 2 Autoettevõtete Liidu esinduslikkuse ülevaade okt.22 nov.22 dets.22 jaan.23 bussijuhtide bussijuhtide bussijuhtide bussijuhtide Ettevõtte nimi Registrikood arv arv arv arv GoBus AS 10085032 590 590 601 607 Hansa Bussiliinid AS 10122514 132 133 132 131 Hansabuss AS 10230847 295 296 291 279 MK Autobuss AS 10117921 47 50 48 49 Tallinna Linnatransport AS 10312960 1298 1302 1307 1307 Tektoon-A OÜ 10193514 1 1 1 1 AS Sebe* 10077848 329 329 329 Bussijuhtide arv Eestis kokku 3464 3478 3487 3472 * AS Sebe andmed on esitatud ettevõtte enda poolt. Ettevõtte liitus AL-ga 23. jaanuaril 2023. Sebe bussijuhtide TÖR andmeid ei ole Masku- ja Tolliamet 28.02.2023 seisuga AL-le esitanud. KLS näeb ette esinduslikkust min 40% ametiala töötajatest eelneva kolme kuu keskmisena nov.22 dets.22 jaan.23 AL liikmete juures töötavate bussijuhtide arv 2701 2709 2703 Arv Osakaal Kokku Eestis bussijuhte (kolme kuu keskmine) 3479 100% AEL esinduslikkus (kolme kuu keskmine) 2704 78% Metoodika: Tegevusalas bussijuhtide arv on leitud järgmiselt: piiritletud ajaline töötamise periood (okt, nov, dets, jan) ning liidetud kokku unikaalsed isikud, kes sel perioodil nimetatud tegevusalaga (49319, 49391, 49399) ettevõttes on töötanud (ehk oli kehtiv TÖR kanne sel perioodil).