Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 08.03.2023 nr 15 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel kinnitan ametijuhendi tervisesüsteemi arendamise osakonna nõuniku (ID51026000) ametikohale (lisatud). (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 08.03.2023 käskkirjaga nr 15 Lisa Ametijuhend Nimetus: nõunik Ala/osakond: tervisesüsteemi arendamise osakond Otsene juht: tervisesüsteemi arendamise osakonna juhataja Asendamine: nõunik, peaspetsialist Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Inimestele on tagatud esmatasandi-, õendus- ja ämmaemandusabi teenuste õigeaegne ja kvaliteetne kättesaadavus kooskõlas rahvastiku tervise arengukava 2020-2030 eesmärkidega ning haiglavõrgu ja esmatasandi arengukava suundadega. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Õendus- ja ämmaemandusabi valdkonna, sh esmatasandil töötavate spetsialistidega (nt kooliõdede) seotud tegevuste koordineerimine ja elluviimine. 2. Tervisekontrolli süsteemi (sh töötervishoiuteenust puudutavad tervisekontrollid) ja tervisetõendite arendamine ning tegevuste koordineerimine osapoolte vahel. 3. Õenduse arendusnõukogu töös osalemine ning koostöö õendusvaldkonna ja esmatasandi tervishoius tegutsevate partneritega. 4. Lapse tervise jälgimise juhendi rakendustegevuste koordineerimine. 5. Oma valdkonna arenguks vajalike õigusruumi lähteülesannete, väljatöötamiskavatsuste ja eelnõude väljatöötamise koordineerimine ning sellega seotud koostöös osalemine. 6. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 7. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 8. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: tööplaanis kokkulepitud ja kinnitatud tööülesannete ning arendustegevuste tähtaegne elluviimine. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Erialane kõrgharidus, soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: Soovitav varasem kogemus esmatasandi tervishoius, õendusvaldkonnas ja projektijuhtimises või arendusprotsesside juhtimisel. Kasuks tuleb varasem töökogemus avalikus sektoris, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: Väga head teadmised tervishoiukorraldusest ja head teadmised avaliku halduse valdkonnast, tervishoiu, sh õenduse ja esmatasandi, tulevikusuundadest ja tänastest parimatest praktikatest, head teadmised  3 ministeeriumist ja selle valitsemisalast, head teadmised tervisevaldkond reguleerivatest õigusaktidest ning huvi rahvatervise küsimuste suhtes. Kasuks tulevad oskus planeerida strateegilisel tasandil ja prioriseerida tegevusi lähtuvalt strateegilisest eesmärkidest ning oskus juhtida protsesside kokkuleppimist ja nende juurutamist.  Keeleoskus: Eesti keel vähemalt C1, inglise keel vähemalt B2, kasuks tuleb vene keel vähemalt tasemel B2.  Isikuomadused ja hoiakud: Avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütilisus ja süsteemsus, algatusvõime, sihikindlus uute lahenduste väljatöötamise juhtimiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemustele ja arengule orienteeritus, lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele.