Vastus pöördumisele

Mare Luisk AS Balbiino Teie 17.02.2023 / [email protected] Meie 14.03.2023 nr 1.5-1.2/785-2 Töötervishoiuarsti ettepanekud Lugupeetud Mare Luisk Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 131 lg 13 kohaselt rakendab tööandja töötervishoiuarsti ettepanekuid töökeskkonna ja töötingimuste parandamiseks ja töötajate tervise edendamiseks, kui sellega ei kaasne tööandjale ebaproportsionaalselt suuri kulusid. Seega on tööandjale jäetud kaalutlusruum töötervishoiuarsti ettepanekute rakendamisel. Tööandja peab ise hindama, kas tehtavad kulutused ettepanekute rakendamiseks on mõistlikud, lähtuvalt konkreetse ettevõtte olukorrast ja ettepaneku sisust. Hindamisel tuleks arvesse võtta näiteks tööandja kulusid, ettevõtte suurust, rahastamise võimalusi, kasutegurit töötajatele ja kas ettepanek toob kaasa olulise töökorraldusliku muutuse. Tööandjal on õigus ettepanekuid ka osaliselt arvestada, nt seada massaaži, sportimise vms hüvitamiseks mõistlik piirmäär. Ettepanekud, mida töökeskkonnas rakendatakse, tuleks lisada ka riskianalüüsi tegevuskavasse. Lisainformatsiooni töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatuste kohta leiate ka siit: https://tooelu.ee/et/uudised/801/tootervishoiu-ja-tooohutuse-seaduse-muudatused Lugupidamisega (allkirjastatud digitaalselt) Seili Suder osakonnajuhataja Sandra Kuus 6269 251 [email protected] Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 626 9301 / [email protected] / www.sm.ee / registrikood 70001952