Pöördumine

Saatja: Raili Lillemets <[email protected]> Saadetud: 31.03.2023 14:04 Adressaat: <"Merike Kim">; <"SM Info"> Koopia: <"Kristina Rebane">; <"[email protected]"> Teema: Call for applications - Cost-free short-term secondment - SNE/02/2023 - LIFE.4 Tere Edastan Euroopa Komisjonist Eesti esindusse Euroopa Liidu juures saadetud SNE pakkumise info. Parimat Raili Lillemets Raili Lillemets (Ms)Permanent Representation of Estonia to the EUSecretary&#43;32 22274357 | &#43;32 491357992 | Rue Guimard 11/13, 1040, Brussels From: SELECTIONS SNE (ORG 1) &lt;[email protected]&gt; Sent: Friday, March 31, 2023 12:34 PMTo: Admin 2 DE &lt;pol-eu2-30- [email protected]&gt;; Admin 2 IT &lt;[email protected]&gt;; Admin 2 LV &lt;[email protected]&gt;; Admin 4 IE &lt;[email protected]&gt;; Admin AT &lt;sne.bruessel- [email protected]&gt;; Admin BE &lt;[email protected]&gt;; Admin BG &lt;[email protected]&gt;; Admin CY &lt;[email protected]&gt;; Admin CZ &lt;[email protected]&gt;; Admin DE &lt;pol-100- [email protected]&gt;; Admin DK &lt;[email protected]&gt;; Esindus EL juures üldaadress &lt;[email protected]&gt;; Admin EL &lt;admin@rp- grece.be&gt;; Admin ES &lt;[email protected]&gt;; Admin FI &lt;[email protected]&gt;; Admin HR &lt;[email protected]&gt;; Admin HU &lt;[email protected]&gt;; Admin LT &lt;LT-Recruitment- [email protected]&gt;; Admin LU &lt;[email protected]&gt;; Admin LV &lt;[email protected]&gt;; Admin MT &lt;[email protected]&gt;; Admin NL &lt;[email protected]&gt;; Admin PL &lt;[email protected]&gt;; Admin PT &lt;[email protected]&gt;; Admin RO &lt;[email protected]&gt;; Admin SK &lt;[email protected]&gt;; Admin SV &lt;[email protected]&gt;; Contact 1 BE &lt;[email protected]&gt;; Contact 1 CZ &lt;[email protected]&gt;; Contact 1 DK &lt;[email protected]&gt;; Raili Lillemets &lt;[email protected]&gt;; Contact 1 ES &lt;[email protected]&gt;; Contact 1 FR &lt;[email protected]&gt;; Contact 1 HR &lt;[email protected]&gt;; Contact 1 HU &lt;[email protected]&gt;; Contact 1 IE &lt;[email protected]&gt;; Contact 1 PL &lt;[email protected]&gt;; Contact 1 PT &lt;[email protected]&gt;; Contact 1 RO &lt;[email protected]&gt;; Contact 1 SI &lt;[email protected]&gt;; Contact 1 SK &lt;[email protected]&gt;; Contact 2 CZ &lt;[email protected]&gt;; Contact 2 LV &lt;[email protected]&gt;; Contact 2 PT &lt;[email protected]&gt;; Contact 2 RO &lt;[email protected]&gt;; Contact 2 SI &lt;[email protected]&gt;; Contact 3 CZ &lt;[email protected]&gt;; Contact 3 FR &lt;[email protected]&gt;; Contact 4 PT &lt;[email protected]&gt;Cc: REIDERMAN Paul &lt;[email protected]&gt;; CERNA Petra &lt;[email protected]&gt;; LIFE Staff-Admin &lt;[email protected]&gt;; SWIDA Anna &lt;[email protected]&gt;; VILLALVILLA Inna &lt;[email protected]&gt;; SELECTIONS SNE (ORG 1) &lt;[email protected]&gt;Subject: Call for applications - Cost-free short-term secondment - SNE/02/2023 - LIFE.4 Dear Madam, Dear Sir, Please find enclosed a call for applications for a post of a seconded national expert specialised in employment and social policy. The deadline for applications is 21 April 2023, 17:00 Brussels time. Kind regards, Malgorzata Bittner- ZarzyckaHR Assistant Council of the European UnionGeneral SecretariatHuman Resources and Personnel Administration - ORG ORG.1.A Staffing and Mobility Unit Temporary Staffing Services JL-01-70-FL-05Rue de la Loi/Wetstraat 175 - 1048 Bruxelles/Brussel - Belgique/BelgiëDirect tel: &#43;32(0)2 281 75 14| | Disclaimer: The views expressed are solely those of the writer and may not be regarded as stating an official position of the Council of the EU. Clause de non-responsabilité: Les avis exprimés n'engagent que leur auteur et ne peuvent être considérés comme une position officielle du Conseil de l'UE. Council of the European Union General Secretariat Directorate-General for Organisational Development and Services Directorate for Human Resources The Director His /Her Excellency the Ambassador Permanent Representative of the Member States to the European Union (by e-mail) Brussels, 31 March 2023 Subject: Short-term secondment to the General Secretariat of the Council of a cost-free national expert in the field of employment and social policy Ref.: SNE/02/2023 (LIFE.4) - 1 post (420632) Dear Sir or Madam, Directorate LIFE.4 is responsible for handling legislative proposals and non-legislative initiatives and for advising the Council presidency in the areas of employment and social policy. The Directorate assists the presidency with the preparation of the EPSCO Council (Employment and Social Policy part) which usually takes place four times in a year. In addition, the Directorate follows the work of the International Labour Organisation (ILO). The Directorate is already dealing with the proposal for a directive on platform work, two proposed directives on equality bodies, the revision of regulations on social security coordination and the Horizontal Equal Treatment Directive, the Asbestos Directive, the Chemical Agents Directive and the Regulation on social statistics. The Directorate is expecting a significant increase in its workload in the second part of 2023 and first part of 2024 (end of the 5-year legislative cycle) and is looking to recruit a national expert on cost-free short-term secondment. The duration of the secondment is 6 months, with the possibility of it being extended to a maximum of one year in total. The expert should be available to take up the post at the General Secretariat of the Council ideally as of June 2023. The job description, which details the qualifications and experience required, can be found in annex. Rue de la Loi/Wetstraat 175 - B-1048 Bruxelles/Brussel - Belgique/België Tel. +32 (0)2 281 54 25 - www.consilium.europa.eu 1/4 The conditions of the secondment are set out in the Council Decision of 23 June 2015 concerning the rules applicable to experts on secondment to the General Secretariat of the Council (Council Decision (EU) 2015/1027, OJ L 163, 30.06.2015, repealing Decision 2007/829/EC). According to Article 2 of this Decision, seconded national experts should be nationals of an EU Member State. According to Article 6 of the Decision, the expert’s employer continues to pay the expert’s salary and all social rights, in particular those concerning social security, insurance and pension. Furthermore, according to Article 24 of this Decision, cost-free short-term secondment must not entail the payment of any allowances or expenses for the GSC except, where appropriate, those set out in Article 29 of the same Decision. Member States are hereby invited to propose candidates for this post. Proposals should indicate the national contact point(s) responsible for each candidate’s application. Applications should be accompanied by a curriculum vitae detailing all posts held to date as well as the candidate’s education, and by a letter stating the motivation for the application. Only applications in English or French will be accepted. Replies to this letter should be sent by e-mail, no later than 21 April 2023, 17:00 Brussels’ time, to the following address: [email protected]. The relevant department together with the Human Resources Directorate will examine the applications received, decide which candidates to shortlist, and conduct the interviews. The Appointing Authority will make a decision on the appointment based on the outcome of the selection procedure. If necessary, further information can be obtained from the General Secretariat of the Council by contacting Paul Reiderman (tel. +32 2 281 8704, [email protected]) or Petra Cerna (tel. +32 2 281 3084, [email protected]). Yours sincerely, Nathalie Pensaert Annexes Annex 1 - Job description Rue de la Loi/Wetstraat 175 - B-1048 Bruxelles/Brussel - Belgique/België Tel. +32 (0)2 281 54 25 - www.consilium.europa.eu 2/4  ANNEX 1 Seconded National Expert (SNE) on a cost-free, short-term secondment to the General Secretariat of the Council LIFE, Directorate 4 – Employment and Social Policy Ref.: SNE/02/2023 (LIFE.4) - 1 post (420632) Job description A. Main tasks and responsibilities Under the supervision of the Director of LIFE.4, contributing to the work of the General Secretariat of the Council (GSC) on the Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs Council (EPSCO) and following the instructions of the person in charge, the selected candidate will perform the following duties: • Provide advice, as appropriate, to the President of the European Council and/or members of the Council, the presidencies and the Secretary-General. • Maintain relations with the relevant services in the European Parliament, the European Commission and the GSC in respect of the ordinary legislative procedure. • Provide the Council and the presidency with the expertise and assistance necessary for the efficient handling of files subject to the ordinary legislative procedure. • Provide advice and internal training to team members on policy issues under the remit of LIFE.4, ideally in the area of working time, labour law, the gig economy, social dialogue and collective bargaining. • Contribute to EU debates and reflections on policy issues, in particular on the changing world of work in the light of the digital transition, including platform work, working time and the gig economy, and on the future of collective labour law. • Draft substantive papers with policy options under the remit of LIFE.4 including in matters concerning working conditions and collective labour law. B. Qualifications and experience Candidates must: • have completed a university education, as evidenced by a diploma, in the area of labour law, or have equivalent professional experience; • have at least seven years of work experience in fields relevant to the tasks in point A gained in governmental or international organisations in the field of employment and social policy; • have sectoral expertise in area of labour law, social dialogue and collective bargaining; • have a clear understanding of the EU institutional set-up; • have a thorough knowledge of one EU language and a satisfactory knowledge of a second language in order to be able to perform these duties. In practice, in the interests of the service, as drafting, editing and communication skills are especially needed, a thorough written and oral command of English is required. Knowledge of French would be an asset. Rue de la Loi/Wetstraat 175 - B-1048 Bruxelles/Brussel - Belgique/België Tel. +32 (0)2 281 54 25 - www.consilium.europa.eu 3/4 C. Conditions and skills required • the ability to take an analytical and critical approach to complex issues and problems; • adaptability and autonomy; • excellent drafting and editing skills with the ability to conduct or assist with preparing complex briefings; • the ability to work effectively as a team member in a multinational environment and to cooperate with other team members on a daily basis; • a sense of initiative and good organisational skills; • discretion; • the ability to work under time pressure and in difficult circumstances; • good interpersonal skills and the ability to work with staff at all levels of the organisation. D. General conditions Candidates must: • be nationals of one of the Member States of the European Union and enjoy full rights asa citizen; • have fulfilled any obligations imposed by the laws concerning military service. The General Secretariat of the Council applies a diversity and inclusion policy. If necessary, further information can be obtained from the General Secretariat of the Council by contacting Paul Reiderman (tel. +32 2 281 8704, [email protected]) or Petra Cerna (tel. +32 2 281 3084, [email protected]). Rue de la Loi/Wetstraat 175 - B-1048 Bruxelles/Brussel - Belgique/België Tel. +32 (0)2 281 54 25 - www.consilium.europa.eu 4/4 Conseil de l'Union européenne Secrétariat général Direction générale Développement organisationnel et services Direction Ressources humaines La directrice Son Excellence Monsieur l'Ambassadeur/Madame l'Ambassadrice Représentant(e) permanent(e) des États membres auprès de l'Union européenne (par courrier électronique) Bruxelles, le 31 mars 2023 Objet: Détachement de courte durée sans frais auprès du secrétariat général du Conseil d'un(e) expert(e) national(e) dans le domaine de l'emploi et de la politique sociale Réf.: END/02/2023 (LIFE.4) - 1 poste (420632) Madame l'Ambassadrice, Monsieur l'Ambassadeur, La direction LIFE.4 est chargée d'examiner les propositions législatives et les initiatives non législatives et de conseiller la présidence du Conseil dans les domaines de l'emploi et de la politique sociale. La direction assiste la présidence dans la préparation des sessions du Conseil EPSCO (questions relatives à l'emploi et à la politique sociale), qui se tiennent généralement quatre fois par an. En outre, la direction suit les travaux de l'Organisation internationale du travail (OIT). La direction travaille déjà sur la proposition de directive concernant le travail via une plateforme, sur deux propositions de directives concernant les organismes pour l'égalité de traitement, sur la révision des règlements concernant la coordination des systèmes de sécurité sociale, sur la directive horizontale relative à l'égalité de traitement, sur la directive relative à l'amiante, sur la directive relative aux agents chimiques et sur le règlement relatif aux statistiques sociales. La direction s'attend à une forte augmentation de sa charge de travail au cours du deuxième semestre de 2023 et du premier semestre de 2024 (fin du cycle législatif de cinq ans) et cherche à recruter un(e) expert(e) national(e) pour un détachement de courte durée sans frais. La durée du détachement est de six mois et peut être prolongée pour une durée totale n'excédant pas un an. L'expert(e) devrait être en mesure de prendre ses fonctions au secrétariat général du Conseil idéalement à partir de juin 2023. Rue de la Loi 175 - B-1048 Bruxelles - Belgique Tél.: +32 (0)2 281 54 25 - www.consilium.europa.eu 1/4 La description du poste, qui détaille les qualifications et l'expérience requises, figure en annexe. Les conditions du détachement sont fixées dans la décision du Conseil du 23 juin 2015 relative au régime applicable aux experts détachés auprès du secrétariat général du Conseil (décision (UE) 2015/1027 du Conseil - JO L 163 du 30.6.2015 - abrogeant la décision 2007/829/CE). Conformément à l'article 2 de cette décision, les experts nationaux détachés et expertes nationales détachées doivent avoir la nationalité d'un État membre de l'UE. Conformément à l'article 6 de cette décision, l'employeur de l'expert(e) continue de rémunérer l'expert(e) et d'assurer l'ensemble de ses droits sociaux, en particulier en matière de sécurité sociale, d'assurance et de retraite. Par ailleurs, conformément à l'article 24 de cette décision, un détachement de courte durée sans frais ne doit entraîner le paiement d'aucune indemnité ou dépense pour le SGC sauf, le cas échéant, celles prévues à l'article 29 de ladite décision. Les États membres sont invités à proposer des candidat(e)s pour ce poste. Les actes de candidature devront préciser le point de contact national ou les points de contact nationaux responsable(s) pour chaque candidature. Les actes de candidature devront être accompagnés d'un curriculum vitæ détaillant toutes les fonctions exercées jusqu'à présent par les candidat(e)s ainsi que leur formation, et d'une lettre de motivation. Seules les candidatures rédigées en anglais ou en français seront acceptées. Les réponses à la présente lettre doivent être envoyées par courrier électronique, au plus tard le 21 avril 2023 à 17 heures (heure de Bruxelles), à l'adresse suivante: [email protected]. Le service compétent et la direction Ressources humaines examineront conjointement les candidatures reçues, décideront quel(le)s candidat(e)s seront retenu(e)s dans une première sélection et mèneront les entretiens. L'autorité investie du pouvoir de nomination prendra une décision de nomination sur la base du résultat de la procédure de sélection. Si nécessaire, de plus amples informations peuvent être obtenues auprès du secrétariat général du Conseil en s'adressant à Paul Reiderman (tél.: +32 2 281 8704, [email protected]) ou à Petra Cerna (tél.: +32 2 281 3084, [email protected]). Je vous prie d'agréer l'expression de ma haute considération Nathalie Pensaert Annexes Annexe 1 – Description du poste Rue de la Loi 175 - B-1048 Bruxelles - Belgique Tél.: +32 (0)2 281 54 25 - www.consilium.europa.eu 2/4  ANNEXE 1 Expert(e) national(e) détaché(e) (END) effectuant un détachement de courte durée sans frais auprès du secrétariat général du Conseil LIFE, direction 4 - Emploi et politique sociale Réf.: END/02/2023 (LIFE.4) - 1 poste (420632) Description du poste A. Principales tâches et responsabilités Sous la supervision du directeur de LIFE.4, le ou la candidat(e) retenu(e) devra contribuer aux travaux du secrétariat général du Conseil (SGC) en lien avec le Conseil "Emploi, politique sociale, santé et consommateurs" (EPSCO) et s'acquitter des tâches ci-après, en suivant les instructions de la personne responsable: • fournir des avis, selon les besoins, au président du Conseil européen et/ou aux membres du Conseil, aux présidences et à la secrétaire générale; • entretenir des relations avec les services concernés du Parlement européen, de la Commission européenne et du SGC dans le cadre de la procédure législative ordinaire; • fournir au Conseil et à la présidence l'expertise et l'assistance nécessaires au traitement efficace des dossiers soumis à la procédure législative ordinaire; • dispenser des conseils et des formations internes aux membres de l'équipe sur des questions relevant de la compétence de LIFE.4, idéalement dans le domaine du temps de travail, du droit du travail, de l'économie à la demande, du dialogue social et des négociations collectives; • contribuer aux débats et aux réflexions de l'UE sur des questions stratégiques, portant notamment sur l'évolution du monde du travail dans le contexte de la transition numérique, y compris le travail via une plateforme, le temps de travail et l'économie à la demande, et sur l'avenir du droit collectif du travail; • rédiger des documents de fond présentant des options stratégiques relevant de la compétence de LIFE.4, y compris sur des questions relatives aux conditions de travail et au droit collectif du travail. B. Qualifications et expérience Les candidat(e)s doivent: • avoir achevé un cycle universitaire, sanctionné par un diplôme, dans le domaine du droit du travail, ou posséder une expérience professionnelle équivalente; • avoir au moins sept ans d'expérience professionnelle dans les domaines qui relèvent des tâches visées au point A et avoir acquis cette expérience dans des organisations gouvernementales ou internationales travaillant dans le domaine de l'emploi et de la politique sociale; • disposer d'une expertise sectorielle dans le domaine du droit du travail, du dialogue social et des négociations collectives; • avoir une compréhension claire de la structure institutionnelle de l'UE; • avoir une connaissance approfondie d'une langue de l'UE et une connaissance satisfaisante d'une deuxième langue pour pouvoir s'acquitter des tâches en question. En pratique, dans l'intérêt du service, il est nécessaire d'avoir une connaissance approfondie de l'anglais écrit et oral, étant donné que le poste requiert tout particulièrement une bonne aptitude à la rédaction et à la mise au point de documents ainsi qu'à la communication. La connaissance du français serait un atout. Rue de la Loi 175 - B-1048 Bruxelles - Belgique Tél.: +32 (0)2 281 54 25 - www.consilium.europa.eu 3/4 C. Conditions et aptitudes requises • Être capable d'aborder des questions et problèmes complexes en adoptant une approche analytique et critique; • faire preuve de capacité d'adaptation et d'autonomie; • avoir une excellente aptitude à la rédaction et à la mise au point de documents et être capable de présenter ou d'aider à préparer des exposés complexes; • être capable de travailler efficacement au sein d'une équipe dans un environnement multinational et de coopérer quotidiennement avec les autres membres de l'équipe; • avoir le sens de l'initiative et de bonnes capacités organisationnelles; • faire preuve de discrétion; • être capable de travailler dans l'urgence et dans des conditions difficiles; • avoir un bon sens des relations humaines et être capable de travailler avec les membres du personnel à tous les niveaux de l'organisation. D. Conditions générales Les candidat(e)s doivent: • avoir la nationalité de l'un des États membres de l'Union européenne et jouir de tous leurs droits civiques; • avoir satisfait à toutes les obligations légales qui leur sont applicables en matière de service militaire. Le secrétariat général du Conseil applique une politique de diversité et d'inclusion. Si nécessaire, de plus amples informations peuvent être obtenues auprès du secrétariat général du Conseil en s'adressant à Paul Reiderman (tél.: +32 2 281 8704, [email protected]) ou à Petra Cerna (tél.: +32 2 281 3084, [email protected]). Rue de la Loi 175 - B-1048 Bruxelles - Belgique Tél.: +32 (0)2 281 54 25 - www.consilium.europa.eu 4/4