Vastuskiri

Saaja: [email protected] Teema: Vastused seoses tervisetõendi ja tervisekontrollidega Lugupeetud Ksenja Kurganov. Aitäh tervisetõendit puudutavate küsimuste eest ja vabandan vastuse viibimise pärast. See teema võib tõesti olla segadust tekitav. Põhjuseks on ka see, et tegelikult on siin kaks erinevat tervisekontrolli, mille kohta te küsite. 1. Tervisekontroll nakkushaiguste suhtes, mille eesmärgiks on ennetada nakkushaiguste levikut klientidele nakkusohtlike töötajate poolt tööprotsesside kaudu – selle pärast on vajalik töötajate kontrollimine ENNE tööle asumist. Seda tervisekontrolli nakkushaiguste suhtes reguleerib Nakkushaiguste ennetamise ja tõrje seadus (NETS) § 13 ja selle kohta on välja antud juhend: Juhend tervisekontrolli läbiviimiseks nakkushaiguste suhtes.pdf <https://www.terviseamet.ee/sites/default/files/documents/2024-10/Juhend%20tervisekontrolli%20l%C3%A4biviimiseks%20nakkushaiguste%20suhtes.pdf> , kust saab leida infot, milliseid uuringuid tuleb teha erinevate tööalade töötjatele. 2. Töötaja tervisekontroll, mille eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale ning selgitada välja võimalikud tööst põhjustatud haigestumised või kutsehaigestumised. Seda kontrolli tehakse nelja kuu jooksul töötaja tööle asumisest. Seda töötaja tervisekontrolli reguleerib Töötervishoiu ja tööohutuse seadus (TTOS) § 131. Vastan Teie küsimusele: Töölepingu alusel töötaja 1. Kas pean töötajalt nõudma tervisetõendi enne tööle asumist, kui töötaja läheb esimese nädala jooksul tööandja korraldatud tervisekontrollile? * Tööandja on kohustatud nõudma tööle asujalt (enne tööle asumist) tervisetõendit nakkushaiguste suhtes, kui töö iseärasused soodustavad nakkushaiguste levikut – seda, millistel tööaladel see on nõutud, on kirjas NETS § 13, lg 1 ja täpsemalt Juhendis tervisekontrolli läbiviimiseks nakkushaiguste suhtes. Kui töö iseärasused nakkushaiguste levikut ei soodusta, pole vaja tõendit nakkushaiguste suhtes enne tööle asumist. 2. Kas tervisekontrolli epikriisist ja töötervishoiuarsti otsusest piisab või on vaja juurde eraldi väljastatud tervisetõendi? * Kui tegu on eelmises punktis nimetatud tööaladega (nt toitu ja joogivett käitlevad töötajad, õpetaja või patsiendiga vahetult kokku puutuvad tervishoiuasutuse töötajad), siis nakkushaiguste suhtes tehtava tervisetõendi jaoks ei piisa epikriisist vaid on vaja tõendit, kus on märgitud, millises valdkonnas on lubatud töötada (vt Juhend Lisa 3) 3. Kui töötaja on hiljuti läbinud tervisekontrolli teise tööandja juures, kus töötingimused ja ohud on samad, kas võib neid andmeid kasutada või tuleb siiski korraldada uus tervisekontroll? * Kui töötaja on tervisekontrolli nakkushaiguste suhtes läbinud ja teinud samas valdkonnas töötamiseks vajalikud uuringud vähem kui kahe (2) aasta jooksul, pole tal vaja uut tervisekontrolli nakkushaiguste suhtes teha (NETS § 13, lg 5). * TTOS § 131, lg 6 järgi: kui töötaja on viimase kuue kuu jooksul läbinud teise tööandja juures töötaja tervisekontrolli samade töökeskkonna ohutegurite ja sama töö laadi suhtes, võib tööandja korraldada tervisekontrolli töötaja esitatud tervisekontrolli otsuses (mille väljasta töötervishoiu arst) märgitud ajal. * Töökeskkonna ohutegurite kokku puutuv töötaja tuleb saata tervisekontrolli enne öötööle asumist (TTOS § 131, lg 7) Käsunduslepingu alusel töötaja 1. Kas käsunduslepingu puhul tuleb samuti nõuda tervisetõendit? * Nagu NETS § 13 lg 5 on ära toodud, on tööandjal õigus nõuda tööle asujalt nakkushaiguste suhtes tervisekontrolli läbimist ning vastava tõendi esitamist, kui eelmise tõendi väljastamisest on möödunud rohkem kui kaks aastat või tervisekontrolli läbimine ning uue tõendi väljastamine on töö iseärasuste tõttu põhjendatud. Siin pole otseselt võimalik välja lugeda, milline on tööle asuja töölepingu liik. Kuna tööandja vastutab oma tööprotsesside ohutuse eest, siis on see ka tema huvides, et asutuses töötavad inimesed ei ohustaks võimaliku nakkushaiguse tõttu kliente/ patsiente/ tarbijaid ja vajadusel võib tööandja veel oma riskianalüüsi ja sisekorra alusel reguleerida töötajate tervisekontrolli lisavajadusi. 2. Kui tõendi kehtivusaeg (nt 2 aastat) lõpeb, kas pean töötajalt uue tervisetõendi nõudma? * Kui nakkushaiguste suhtes tehtud tervisekontrollist on möödas 2 aastat ei pea tööandja oma töötajaid uuesti tervisekontrolli saatma, kuid tal on see õigus saata töötaja vastavalt riskihindamise tulemustele täiendavale tervisekontrollile nakkushaiguste suhtes (NETS § 13, lg 7), sellisel juhul rahastab tööandja täiendava tervisekontrolli (NETS § 13, lg 4, p 2). Loodan, et saate siit vastused oma küsimustele. Kui Teil on lisaküsimusi, olen valmis vastama ning palun võtke julgesti ühendust. Lugupidamisega Helen Jakoby peaspetsialist nakkushaiguste epidemioloogia osakond +372 5438 0712 [email protected] Terviseamet +372 794 3500 [email protected] <mailto:[email protected]> www.terviseamet.ee <http://www.terviseamet.ee/> Paldiski mnt 81, 10614 Tallinn Käesolev kiri on mõeldud ainult kirja adressaatidele. Kui olete saanud kirja ekslikult, palun teavitage koheselt selle saatjat ning kustutage saadud kiri koos kõikide lisadega. NB! Juurdepääsupiirangu märkega dokumentide avaldamine kõrvalistele isikutele on keelatud.