Ametijuhendite kinnitamine

KANTSLERI KÄSKKIRI 27.05.2026 nr 36 Ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendid järgmisetele tervishoiuteenuste osakonna ametikohtadele: 1.1. tervise- ja sotsiaalvaldkonna integratsioonijuht (ID 60514263) (lisa 1); 1.2. nõunik (ID 60208980) (lisa 2); 1.3. tervishoiuvõrgu ekspert (ID 60514270) (lisa 3); 1.4. spetsialiseeritud abi poliitika juht (ID 60514268) (lisa 4); 1.5. nõunik (ID 60474694) (lisa 5); 1.6. nõunik (ID 51026047) (lisa 6); 1.7. nõunik (ID 51120474) (lisa 7). (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 27.05.2026 käskkirjaga nr 36 Lisa 1 Ametijuhend Nimetus: tervise- ja sotsiaalvaldkonna integratsiooni juht Ala/osakond: tervishoiuteenuste osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: nõunik, poliitikajuht Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Luua integreeritud sotsiaal- ja tervishoiukorraldus, mis tagab Eesti elanikele tervikliku ja ennetusele suunatud abi ning vähendab seeläbi hoolduskoormust ja toetab tervena elatud eluaastate kasvu. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Ministeeriumi strateegilises planeerimises osalemine, seades oma vastutusvaldkonna eesmärke, kavandades ja viies ellu tegevusi. 2. Integreeritud sotsiaal- ja tervisevaldkonna visiooni loomine, korraldus- ja rahastusmudeli analüüsi ning ettepanekute koostamine koostöös partneritega. 3. Analüüsist ja ettepanekutest lähtuva edasise tegevuskava koostamine ja selle elluviimise koordineerimine. 4. Integratsiooni töörühma tegevuse juhtimine ja otsustuskohtade toomine juhtrühma. 5. Analüüside, eksperthinnangute jt eesmärgi saavutamiseks vajalike tööde tellimine. 6. Koostöö siht- ja sidusgruppidega, suhtlus meedia ja avalikkusega. 7. Rahvusvahelise suhtluse initsieerimine ja välisekspertide kaasamine. 8. Muude ametikoha eesmärgi saavutamiseks vajalike ülesannete täitmine ning asendatavate kolleegide tööülesannete täitmine asendamise perioodil. 9. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: panus Eesti 2035 eesmärki „Eesti tervise-, töötervishoiu- ja sotsiaalkaitsesüsteem on lõimitud, inimesekeskne ja jätkusuutlik“ ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: varasem projektide juhtimise või suurte muutuste eestvedamise kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: o väga head teadmised sotsiaal- ja tervisevaldkonna korraldusest ning riigi ja omavalitsuste toimimisest; o kasuks tulevad varasemad kogemused sotsiaal- ja tervisevaldkonna integratsiooniprojektides osalemisest; o kasuks tuleb varasem raportite, analüüside, ülevaadete koostamise kogemus; o head projektide juhtimise ning kaasamis- ja läbirääkimisoskused; o oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  2  Isikuomadused ja hoiakud: julgus, sihikindlus, tulemusele orienteeritus, süsteemsus, argumenteerimisoskus, algatusvõime ja iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, inimkesksus.  (KINNITATUD kantsleri {regDateTime} käskkirjaga nr {regNumber} Lisa 2 Ametijuhend Nimetus: nõunik (esmatasand) Ala/osakond: tervishoiuteenuste osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: nõunik, poliitikajuht Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Tagada Eesti inimestele kodulähedased madala lävendiga kvaliteetsed terviseteenused, mis hõlmavad tervisedendust, tervisehäire (esmast) diagnoosimist ja ravi, kroonilise haiguse juhtimist, tervisehäirest või meditsiinilisest sekkumisest taastumise toetamist (sh pärast spetsialiseeritud abi tasandil toimunud sekkumisi) ning palliatiivset ravi kodus või hooldekodus. Peamised ülesanded 1. Osaleb poliitikajuhi moodustatud ja korraldatud tuumiktiimi töös. 2. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 3. Arendab esmatasandi tervishoiu poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist poliitikakujundamise protsessi, valdkonna arengusuundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist. 4. Tagab oma pädevusvaldkonna tegevuste kooskõla kogu poliitikavaldkonnaga. 5. Osaleb õigusloome protsessis, sealhulgas koostab ja tagab õigusaktide ja eelnõude menetlemist. 6. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 7. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma poliitikavaldkonna tööplaanis ja kooskõlastatakse ning fikseeritakse otsese juhiga aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035 ning Rahvastiku Tervise Arengukavast 2030 ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus avaliku sektori halduse või muus ülesannete täitmise toetavas valdkonnas, soovitavalt magistrikraad.  Töökogemus: vähemalt kolm aastat tervishoiu või avaliku sektori halduse valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused:  Oma valdkonna regulatsioonide töökorralduse tundmine  Erinevate osapooltega koostööoskus, sh meeskonna töö juhtimine  Hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B1 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, soov õppida enda jaoks uute valdkondade korraldust, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, julgus seista Sotsiaalministeeriumi seisukohtade eest kõneisikuna, vastupidavus pikaaegsete projektide elluviimisel 2  KINNITATUD kantsleri 27.05.2026 käskkirjaga nr 36 Lisa 3 Ametijuhend Nimetus: tervishoiuvõrgu ekspert Ala/osakond: tervishoiuteenuste osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: nõunik, poliitikajuht Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Tervisesüsteemi jätkusuutlik toimimine on korraldatud tervishoiuteenuste kättesaadavuse, kvaliteedi, valmisoleku ja ohutuse kaudu. Peamised ülesanded 1. Osaleb poliitikajuhi moodustatud ja korraldatud tuumiktiimi töös. 2. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 3. Osaleb oma pädevusvaldkonda kuuluvate poliitikavaldkondade terviklikus ja tõenduspõhises poliitikakujundamise protsessis, valdkonna arengusuundade väljatöötamises ja prioriteetide seadmises ning elluviimises. 4. Tagab oma pädevusvaldkonna tegevuste kooskõla seotud poliitikavaldkondadega. 5. Osaleb õigusloome protsessis, sealhulgas koostab õigusakte ja eelnõusid ning tagab nende menetlemise. 6. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 7. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma poliitikavaldkonna tööplaanis ja kooskõlastatakse ning fikseeritakse otsese juhiga aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035 ning Rahvastiku Tervise Arengukavast 2030 ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus avaliku sektori halduse või muus ülesannete täitmise toetavas valdkonnas, soovitavalt magistrikraad.  Töökogemus: vähemalt kolm aastat tervishoiu või avaliku sektori halduse valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused:  Oma valdkonna regulatsioonide töökorralduse tundmine  Erinevate osapooltega koostööoskus, sh meeskonna töö juhtimine  Hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, soov õppida enda jaoks uute valdkondade korraldust, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne,  2 julgus seista Sotsiaalministeeriumi seisukohtade eest kõneisikuna, vastupidavus pikaaegsete projektide elluviimisel.  KINNITATUD kantsleri 27.05.2026 käskkirjaga nr 36 Lisa 4 Ametijuhend Nimetus: Spetsialiseeritud abi poliitika juht Ala/osakond: Tervishoiuteenuste osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Spetsialiseeritud abi poliitika juhi tegevuse eesmärk on tagada Eesti inimestele kvaliteetsed tervishoiuteenused ühes toetavate teenustega kompleksse ravisekkumise vajadusel või muu spetsialiseeritud abi vajamisel. Ta juhib spetsialiseeritud abi poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist poliitikakujundamise protsessi, valdkonna suundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist. Peamised ülesanded 1. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud poliitikajuhi rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 2. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide täitmiseks vajalike ülesannete elluviimist tuumiktiimis. 3. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest eesmärkidest. 4. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 5. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon  Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt tervishoiuteenuste osutamisega seotud valdkonnas  Põhiteadmised ja -oskused: o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist o olukorrateadlikkuse loomise võimekus o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused o digivahendite kasutamise oskused o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  2  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.  KINNITATUD kantsleri 27.05.2026 käskkirjaga nr 36 Lisa 5 Ametijuhend Nimetus: nõunik (eriarstiabi, tegevusload, tervishoiuteenuste loetelu) Ala/osakond: tervishoiuteenuste osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: nõunik, poliitikajuht Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Eriarstiabi valdkonna ja haiglavõrgu süsteemne areng on tagatud kooskõlas Rahvastiku Tervise Arengukava 2020-2030 eesmärkide ja valdkondlike arenguplaanidega Peamised ülesanded 1. Osaleb poliitikajuhi moodustatud ja korraldatud tuumiktiimi töös. 2. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 3. Arendab spetsialiseeritud abi poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist poliitikakujundamise protsessi, valdkonna arengusuundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist. 4. Tagab oma pädevusvaldkonna tegevuste kooskõla kogu poliitikavaldkonnaga. 5. Osaleb õigusloome protsessis, sealhulgas koostab õigusakte ja eelnõusid ning tagab nende menetlemise. 6. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 7. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma poliitikavaldkonna tööplaanis ja kooskõlastatakse ning fikseeritakse otsese juhiga aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035 ning Rahvastiku Tervise Arengukavast 2030 ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus avaliku sektori halduse või muus ülesannete täitmise toetavas valdkonnas, soovitavalt magistrikraad.  Töökogemus: vähemalt kolm aastat tervishoiu või avaliku sektori halduse valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused:  Oma valdkonna regulatsioonide töökorralduse tundmine  Erinevate osapooltega koostööoskus, sh meeskonna töö juhtimine  Hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, soov õppida enda jaoks uute valdkondade korraldust, iseseisvus, kohuse- ja  2 vastutustunne, julgus seista Sotsiaalministeeriumi seisukohtade eest kõneisikuna, vastupidavus pikaaegsete projektide elluviimisel.  KINNITATUD kantsleri 27.05.2026 käskkirjaga nr 36 Lisa 6 Ametijuhend Nimetus: nõunik (tervishoid, investeeringud) Ala/osakond: tervishoiuteenuste osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: nõunik, poliitikajuht Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Spetsialiseeritud abi poliitika kujundamine, haiglavõrgu areng ning tervishoiutaristu planeerimine ja investeeringuid tuginevad kaasaegsetele ja usaldusväärsetele andmetele, et parandada eriarstiabi teenuste kättesaadavust ja kvaliteeti. Peamised ülesanded 1. Osaleb poliitikajuhi moodustatud ja korraldatud tuumiktiimi töös. 2. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 3. Arendab spetsialiseeritud abi poliitikavaldkonna terviklikku ja tõenduspõhist poliitikakujundamise protsessi, valdkonna arengusuundade väljatöötamist ja prioriteetide seadmist. 4. Tagab oma pädevusvaldkonna tegevuste kooskõla kogu poliitikavaldkonnaga. 5. Osaleb õigusloome protsessis, sealhulgas õigusakte ja eelnõude koostamisel ning tagab nende menetlemise. 6. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 7. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma poliitikavaldkonna tööplaanis ja kooskõlastatakse ning fikseeritakse otsese juhiga aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035 ning Rahvastiku Tervise Arengukavast 2030 ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus, avaliku sektori halduse või muus ülesannete täitmise toetavas valdkonnas, soovitavalt magistrikraad.  Töökogemus: vähemalt kolm aastat tervishoiu või avaliku sektori halduse valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused:  Oma valdkonna regulatsioonide töökorralduse tundmine  Erinevate osapooltega koostööoskus, sh meeskonna töö juhtimine  Hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks  2  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, soov õppida enda jaoks uute valdkondade korraldust, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, julgus seista Sotsiaalministeeriumi seisukohtade eest kõneisikuna, vastupidavus pikaaegsete projektide elluviimisel.  KINNITATUD kantsleri 27.05.2026 käskkirjaga nr 36 Lisa 7 Ametijuhend Nimetus: nõunik (Ida-Viru ÕÜF) Ala/osakond: tervishoiuteenuste osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: nõunik, poliitikajuht Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Nõuniku töö tulemusel on projekti „Ühiskondlikku muutust toetavate sotsiaal- ja tervishoiuteenuste arendamine Ida-Virumaal“ ellu viidud tähtaegselt ja eesmärgipäraselt parandades sotsiaal- ja tervishoiuteenuste kättesaadavust Ida-Virumaal. Peamised ülesanded 1. Juhib õiglase üleminekufondi projekti „Ühiskondlikku muutust toetavate sotsiaal- ja tervishoiuteenuste arendamine Ida-Virumaal“ (edaspidi projekt). 2. Jälgib projekti eesmärkide täitmist, koostab vajalikud aruanded ning ülevaated Sotsiaalministeeriumi juhtkonnale, rakendusasutusele, rakendusüksusele ning Euroopa Komisjonile. 3. Vajadusel algatab projekti aluseks oleva dokumentatsiooni muutmise. 4. Tagab projekti sisutegevuste ning teavitustöö eesmärgipärase korraldamise, vajadusel nõustab projekti liikmeid ning partnereid. 5. Teostab projekti rakendamisega seotud tegevuste üle järelevalvet ja kontrolli. 6. Korraldab ja viib nõuetekohaselt läbi projekti toetusvooru(d). 7. Koostab projekti eelarve, vajadusel algatab eelarve muutmise, annab vajaliku sisendi riigieelarve koostamisse ning hindab kulude abikõlblikkust. 8. Tagab projekti tegevuste dokumentatsiooni (lepingud, hanked) õiguspärasuse ning vastavuse eesmärkidele. 9. Täidab muid projekti edukaks ellu viimiseks vajalikke ülesandeid. 10. Täidab muid valdkonnas vajalikke ülesandeid, mis toetavad ametikoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 11. Töö tulemused, mis lähtuvad ühtekuuluvuspoliitika fondide rakenduskava poliitikaeesmärgist „Õiglane üleminek“, heaolu arengukava sotsiaalhoolekandeprogrammist ning projekti eesmärkidest, lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus, soovitavalt sotsiaal- või terviseteadustes  Töökogemus: struktuurivahendite projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitav töökogemus sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas, kasuks tuleb avaliku sektori töökogemus  Põhiteadmised ja -oskused: o tunneb struktuurivahenditega seonduvat õigusruumi o tunneb struktuurivahendite rakendamisega seonduvaid protsesse (planeerimine, aruandlus, järelevalve)  2 o head teadmised sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonna teenustest; o oskus planeerida oma tööd ja tegeleda mitme tegevusliiniga korraga o oskus juhendada ja nõustada teisi osapooli  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: eestvedamine ja tulemusele orienteeritus, täpsus ja süsteemsus, väga hea suhtlemisoskus ja koostööle orienteeritus, analüüsivõime ja probleemilahendamise oskus. Ametikoht on tasustatud õiglase üleminekufondi projektist „Ühiskondlikku muutust toetavate sotsiaal- ja tervishoiuteenuste arendamine Ida-Virumaal“.