Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 09.02.2023 nr 7 Ametijuhendite kinnitamine (innovatsioon)metijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi innovatsioonivaldkonna nõuniku ametikohale (lisa 1). 2. Kinnitan ametijuhendi innovatsioonivaldkonna kvaliteedijuhi ametikohale (lisa 2). 3. Käskkiri jõustub 1.03.2023. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 09.02.2023 käskkirjaga nr 7 Lisa 1 Ametijuhend Nimetus: Nõunik Ala/osakond: Innovatsiooni valdkond Otsene juht: Innovatsiooni valdkonna asekantsler Asendamine: Vajadusel asendab nõunikku, valdkonna juhti Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Eesti on piiriüleste teenuste ja rahvusvaheliste innovatsiooniprojektide oluline partner ja suunanäitaja. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Ministeeriumi ja valitsemisala digilahenduste (sh e-tervis) tutvustamiseks strateegia koostamine koostöös teiste ministeeriumite ja partneritega. 2. Sotsiaalministeeriumi haldusala digilahenduste tutvustamise strateegia rakendamine, sh välisdelegatsioonide vastuvõtmine ja uute koostöösuhete algatamine. 3. Inimkesksete tervisega seotud digitaalandmete kasutusvõimaluste arendamine Euroopas. 4. Euroopa tervise andmeruumi käivitamise läbirääkimistel Eesti seisukohtade esindamine ning Eesti partneritega vastavasisulise informatsiooni vahendamine. Piiriüleste tervise- ja sotsiaalteenuste laiema kasutuselevõtu korraldamine. 5. Avaliku, era- ja vabasektori koostöö arendamine e-teenuste kvaliteetsemaks ja ulatuslikumaks pakkumiseks elanikele. 6. Ametikoht panustab Digiühiskonna arengukava mõõdikutesse: avalike teenustega rahulolu eraisikute seas ning avalike teenustega rahulolu ettevõtjate seas. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Igal aastal tööplaanis kokku lepitud eesmärgid ja tegevused on ellu viidud. Juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: Soovitav varasem töökogemus seoses avalike e-teenuste arendamisega ning rahvusvahelise koostöö kogemus. Kasuks tuleb varasem töökogemus avalikus sektoris.  Põhiteadmised ja -oskused: väga head teadmised Eesti riigi e-teenuste arendamise põhimõtetest. Kasuks tulevad teadmised tervise, töö- ja sotsiaalvaldkonna korraldusest.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel.  3  Isikuomadused ja hoiakud: Avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele ja arengule orienteeritus.  4 KINNITATUD kantsleri 09.02.2023 käskkirjaga nr 7 Lisa 2 Ametijuhend Nimetus: Kvaliteedijuht Ala/osakond: Innovatsiooni valdkond Otsene juht: Innovatsiooni valdkonna asekantsler Asendamine: Vajadusel asendab nõunikku, valdkonna juhti Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Ministeeriumi ja valitsemisala asutuste teenused ja protsessid on kaardistatud, optimeeritud ning valmistatud ette erinevate kriisistsenaariumite korral kiireteks muutusteks tagades aeg-kriitiliste teenuste ja protsesside toimimise. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Ministeeriumi ja haldusala kvaliteedijuhtimise süsteemi raamistiku loomine ja rakendamise korraldamine. 2. Ministeeriumi juhtimissüsteemi kirjeldamine arvestades erinevaid kriisistsenaariumeid. 3. Ministeeriumile kohalduvate nõuete (sh toimepidevuse nõuete) kaardistamine ning juhtimissüsteemi integreerimine. 4. Ministeeriumi haldusala protsesside kaardistus, analüüs, kriitiliste teenuste ja protsesside fokusseerimine ning kriisistsenaariumite põhjal ressursside muudatuste ettevalmistamine, sh kriitiliste protsesside jõustamine mitteajakriitiliste teenuste ja protsesside arvelt. 5. Kvaliteedi mõõdikute, sh kliendirahulolu süsteemi loomine ning rakendamine. 6. Ministeeriumi valdkondade toetamine protsesside arendamisel. 7. Koostöö haldusalas kvaliteedijuhtimise eest vastutavate kolleegidega ühtse kvaliteedisüsteemi toetamiseks ning kriisisituatsioonideks ettevalmistumiseks. 8. Ametikoht panustab laiemalt toimepidevuse tagamisse ministeeriumi haldusalas ning strateegia „Eesti 2035“ eesmärgi „Eesti on uuendusmeelne, usaldusväärne ja inimesekeskne“ mõõdikusse usaldus riigi institutsioonide vastu. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Igal aastal tööplaanis kokku lepitud eesmärgid ja tegevused on ellu viidud. Juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele.  5 Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Kõrgharidus, soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon, soovitavalt kvaliteedijuhi täienduskoolituse läbimine.  Töökogemus: Soovitav varasem edukas kogemus kvaliteedijuhtimise valdkonnas (sh protsessijuhtimine, organisatsioonide kvaliteedihindamine). Kasuks tuleb varasem töökogemus avalikus sektoris.  Põhiteadmised ja -oskused: väga head teadmised kvaliteedijuhtimise põhimõtetest, riski ja /või kriisijuhtimisest ning avaliku halduse tööpõhimõtetest ja ressursside juhtimisest. Kasuks tulevad oskus planeerida strateegilisel tasandil ja prioriseerida tegevusi lähtuvalt strateegilistest eesmärkidest ning oskus juhtida protsesside kokkuleppimist ja nende juurutamist.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele ja arengule orienteeritus.