Käskkiri

20.02.2023 nr 9 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel kinnitan ametijuhendi sotsiaalvaldkonna toimepidevuse juhi (ID 60339846) ametikohale (lisatud). (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  2 KINNITATUD kantsleri 20.02.2023 käskkirjaga nr 9 Lisa Ametijuhend Nimetus: Sotsiaalvaldkonna toimepidevuse juht Ala/osakond: sotsiaalvaldkond Otsene juht: sotsiaalala asekantsler Asendamine: asekantsler, poliitikajuht, nõunik Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Sotsiaalvaldkond on kriisideks hästi valmistunud ja loodud on paindlikud ning jätkusuutlikud lahendused valdkonna toimepidevuse tagamiseks. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Sotsiaalvaldkonna toimepidevuse ohtude ja riskide kaardistamine. 2. Toimepidevuse visiooni loomine ja hoidmine ning tegevuskavade väljatöötamine. 3. Toimepidevuse tegevusplaani elluviimiseks vajaliku võimekuse ja ressursi planeerimine ning vajalike õiguslike muudatuste, arenduste ja kommunikatsiooni koordineerimine. 4. Panustamine sotsiaalvaldkonna jätkusuutliku rahastamise ja halduskorralduse lahenduste väljatöötamisse. 5. Teiste ministeeriumi tööks vajalike ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist toetavate ülesannete täitmine; asendatavate kolleegide tööülesannete täitmine asendamise perioodil. 6. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: toimepidevuse tegevuskavad on välja töötatud, osapooltega läbi räägitud ja piisavalt agiilsed, et vastata muutuvatele vajadustele. Juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus.  Töökogemus: suurte muutuste koordineerimine ja süsteemide ülesehitamine.  Põhiteadmised ja -oskused: teadmised sotsiaalvaldkonna toimimisest, oskus luua terviklikke lahendusi.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, vene keele oskus vähemalt B1 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: eestvedamine ja tulemusele orienteeritus, süsteemne mõtlemine, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, hea suhtlemisoskus, analüüsivõime ja probleemilahendamise oskus, iseseisvus.