Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 15.02.2023 nr 8 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi tööhõiveosakonna nõuniku (ID 60378118) ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 02.03.2023. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 15.02.2023 käskkirjaga nr 8 Lisa Ametijuhend Nimetus: tööhõive osakonna nõunik Ala/osakond: Tööhõive osakond Otsene juht: Tööhõive osakonna juhataja Asendamine: nõunik, töötushüvitiste ja tööturutoetuste juht, osakonnajuhataja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Eesti töötushüvitised ja tööturutoetused on vastavuses majanduses ning tööturul toimuvate muutustega. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Töötushüvitisi ja tööturutoetusi kujundavate poliitikate eesmärgistamine ja ettepanekute tegemine lähtuvalt valdkonna arengut suunavatest trendidest ning strateegilistest dokumentidest. 2. Töötuskindlustushüvitise, töötutoetuse ja töövõimetoetusega seonduvate probleemide ja põhjuste seiramine ja analüüsimine. 3. Sotsiaalset kaitset pakkuvate ning hõivet tõstvate töötushüvitiste kujundamine. 4. Tööotsinguid ja aktiivsetes meetmetes osalemist toetavate tööturutoetuste arendamine. 5. Töötuskindlustushüvitist, töötutoetust, töövõimetoetust ja tööturutoetusi reguleerivate õigusaktide ja muudatusettepanekute ettevalmistamine ja menetlemine ning läbirääkimine sotsiaalpartnerite ja teiste huvigruppidega. 6. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 7. Täidab osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi või töötushüvitiste ja tööturutoetuste juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 8. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud nagu nt kõrge tööhõive määr ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon õigusteaduses.  Töökogemus: töökogemus juriidilisi teadmisi nõudvas valdkonnas soovitavalt 3 aastat.  Põhiteadmised ja -oskused: väga head teadmised Eesti tööhõive poliitikast ja selle rakendamisest, Euroopa Liidu tööhõivepoliitika hea tundmine; väga head teadmised  3 töötushüvitiste ja tööturutoetuste valdkonnas; meeskonnatöö oskus; oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kõrge pingetaluvus ja tulemustele orienteeritus.