Sotsiaalkindlustusamet · 28. juuli 2025
- Viit
- 126
- Registreeritud
- 28. juuli 2025
- Dokumendi liik
- Põhitegevuse käskkiri
- Funktsioon
- 1 Juhtimine
- Sari
- 1-1 Põhitegevuse käskkirjad
- Toimik
- 1-1/2025
- Vastutaja
- Kätlin Seppel (SKA, Üldosakond, Personalitalitus)
Sisu (failidest)
KÄSKKIRI
28.07.2025 nr 126
Ametijuhendi kinnitamine
Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõigete 1 ja 2 ning sotsiaalkaitseministri 30.01.2019 määruse nr
2 "Sotsiaalkindlustusameti põhimäärus" § 10 lõike 1 punkti 9 alusel
1. Kinnitan arendus- ja finantsosakonna äriteenuste talituse eksperdi (kliendisuhtlus)
ametijuhendi vastavalt lisale.
2. Tunnistan kehtetuks peadirektori 18.03.2025 käskkirja nr 45 lisa 8.
3. Käskkiri jõustub allakirjutamisel.
Käskkirja peale on õigus 30 päeva jooksul käskkirja teatavaks tegemisest esitada vaie
Sotsiaalkindlustusametile haldusmenetluse seaduses sätestatud korras või kaebus
halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras.
(allkirjastatud digitaalselt)
Maret Maripuu
peadirektor
KINNITATUD
Sotsiaalkindlustusameti peadirektori
28.07.2025 käskkirjaga nr 126
Lisa
AMETIJUHEND
1. Üldosa
Struktuuriüksus Arendus- ja finantsosakond, äriteenuste talitus
Teenistuskoht Ekspert (kliendisuhtlus)
Vahetu juht Talituse juhataja
Alluvad -
Teenistuja asendab -
Teenistuja asendaja Teenuseomanik
Teenistuskoha eesmärk Pensionide ja perehüvitiste valdkonna teenistujate nõustamine ja
toetamine Sotsiaalkindlustusameti (amet) siseste ja väliste
teavitustegevuste planeerimisel ja -materjalide valmistamisel.
Samuti kliendi rahulolu-uuringute planeerimine ja läbi viimise
korraldamine. Teenuseomanike nõustamine põhimääruses
sätestatud teenuste arendamisel kasutajamugavaks ja
vajadusepõhiseks.
Ametikoha grupp Töötaja
Eritingimused Eritingimused määratakse töölepingus.
2. Peamised teenistusülesanded Oodatavad tulemused
2.1. Koostöös teenuseomanikega avalikkuse Materjalid on välja töötatud ning
teavitamiseks informatiivsete materjalide sihtgruppideni viidud.
koostamine ja nende levitamine erinevate
kanalite kaudu.
2.2. Teavituskampaaniate kavandamine ja Teavituskampaaniad on planeeritud ning
läbiviimine. läbi viidud.
2.3. Kliendirahulolu küsitluste Kliendirahulolu küsitluste läbiviimise sisendi
ettevalmistamine ja läbiviimise põhjal on tehtud ettepanekud kliendisuhete
korraldamine ja tulemuste analüüs. osakonnale küsitluste läbiviimiseks.
Kliendisuhete osakonnast saadud küsitluste
tagasiside põhjal on koostatud
teenuseomanikele ja portfellihaldurile sisend
teenuse parendamiseks.
2.4. Klientide pöördumiste analüüside Kliendipöördumiste vastamise kvaliteet
tulemuste pinnalt ettepanekute tegemine tõuseb.
info- ja veebimaterjalide parandamiseks, Klientide pöördumised vähenevad.
tööprotsesside parendamiseks, Teenuseomanikele on sisendid teenuste
teenistujate koolitamiseks, õigusaktide parendamiseks antud.
muutmiseks või täiendamiseks ning
tekkinud probleemidele lahenduste
pakkumine.
2.5. Nõustamine, jälgimine ja analüüsimine, et Informatsioon on selge ja arusaadav.
tagada ameti kodulehel, inimestele
saadetavatel dokumentidel ja siseveebis
lihtne ja ühtlustatud loogikaga info.
2.6. Portfellihaldurile ja valdkonna Portfellihaldur ja teenuseomanikud on
teenuseomanikele ettepanekute informeeritud vajalikest muudatustest ja on
tegemine äriprotsesside muutmiseks ning antud nõu teenuse parandamiseks.
uute lahenduste pakkumine.
2.7. Ameti osakondade, klientide, teiste Välja on kujunenud koostööpartnerite
asutuste ja organisatsioonidega koostöö võrgustik.
tegemine oma pädevusvaldkonnas. Toimub infovahetus ja koostöö partneritega.
2.8. Ettepanekute tegemine töökorralduse Tehtud on asjakohased ettepanekud oma
lihtsustamiseks ja parandamiseks. valdkonna töökorralduse lihtsustamiseks.
Tehtud on põhjendatud arendus-
ettepanekud, mis lähtuvad ameti
eesmärkidest ja võimalustest.
2.9. Muude pädevusvaldkonda kuuluvate Muud tööga seotud tegevused ja projektid
tegevuste korraldamine. on omal initsiatiivil ja/või juhtkonna
korraldusel edukalt läbi viidud.
2.10. Vahetu juhi antud muude ühekordsete Ülesanded on tehtud tähtaegselt ja
ülesannete teostamine. korrektselt.
3. Teenistuskoha täitjale esitatavad nõuded
Haridus Kõrgharidus
Erialane töökogemus Vähemalt 2-aastane töökogemus ametiasutuse või ametikoha
töövaldkonnas.
Keeleoskus Eesti keele oskus tasemel C1.
Vähemalt ühe võõrkeele (soovitavalt inglise või vene keel) oskus
tasemel B2.
Teadmised ja oskused Teksti- ja andmetöötluse põhifunktsioonide kasutamine. Info- ja
kommunikatsioonitehnoloogia kasutamine info otsimiseks,
analüüsimiseks, salvestamiseks ja edastamiseks, ideede
väljendamiseks ning suhtlemiseks.
Isikuomadused Hoolivus, asjatundlikkus, koostöövõime, uuendusmeelsus
4. Õigused ja vastutus
Õigused
teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga;
kasutada kõiki ameti esindusi töö tegemiseks;
saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, sh ligipääse tööks vajalikele
infosüsteemidele;
saada tööalast juhendamist ja põhjendatud juhul supervisiooni;
osaleda ja esindada ametit oma valdkonna piires töörühmades, koolitustel jne;
vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires.
Vastutus
tööülesannete tulemusliku täitmise eest vastavalt ametijuhendile, ameti põhimäärusele,
äriprotsesside töövoogudele ja muudele kehtivatele õigusaktidele, juhenditele ning
püstitatud eesmärkidele;
tööülesannete täitmiseks antud riigi vara heaperemeheliku kasutamise eest;
teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud isikuandmete, riigisaladuse ning
muu juurdepääsupiiranguga teabe ja konfidentsiaalse info hoidmise eest;
andmebaaside ja infosüsteemide turvalise ja sihipärase kasutamise eest;
oma kvalifikatsiooni hoidmise ning täiendamise eest;
ameti maine hoidmise eest enda poolt vahendatavas teabes ja oma tegevustes.
Ametijuhend vaadatakse üle kord aastas vahetu juhiga või töökorralduse muutumisel.