Leping

RAAMLEPINGU PROJEKT (töövõtt tellimuse alusel) nr 6-7/0212 Riigi Tugiteenuste Keskus (edaspidi tellija), registrikood 70007340, asukoht Lõkke 4, 10122 Tallinn, mida esindab põhimääruse alusel peadirektor Tarmo Leppoja ja Osaühing INVICTA, registrikood 10232486, asukoht Pärnu mnt 139c, 11317 Tallinn (edaspidi töövõtja), mida esindab juhatuse liige/ tegevjuht Anu-Mall Naarits, edaspidi koos pooled või eraldi pool, sõlmisid raamlepingu alljärgnevas: 1. Üldsätted 1.1 Raamleping on sõlmitud riigihanke „Mentorlusprogrammi tellimus” (viitenumber 249264) (edaspidi riigihange) tulemusena. 1.2 Kui ei ole märgitud teisiti, kasutatakse raamlepingus mõistet „leping“ raamlepingu tähenduses. 1.3 Lepingu lahutamatuteks osadeks on pakkumuse esitamise ettepanek koos lisadega (edaspidi riigihanke alusdokumendid), töövõtja pakkumus, pooltevahelised kirjalikud teated ning lepingu muudatused ja lisad. 2. Raamlepingu eesmärk ja ese 2.1 Lepingu eesmärk on määrata kindlaks lepingu esemeks oleva teenuse osutamise tingimused. 2.2 Lepingu esemeks on tellijale kahe erineva mentorlusprogrammi väljatöötamine ja elluviimine aastatel 2022-2024 vastavalt tellimustele. Lepingu esemeks oleva teenuse täpsem kirjeldus on toodud riigihanke alusdokumentides ja töövõtja pakkumuses. 2.3 Riigihanke alusdokumentides toodud teenuse mahud on indikatiivsed. Raamlepingu alusel tellitava teenuse maksimaalne maksumus ilma käibemaksuta on 299 999 eurot. 2.4 Lepingu allakirjutamisega kinnitab töövõtja, et ta on võimeline vastavalt tellija tellimustele nõuetekohaselt ja tähtaegselt osutama riigihanke alusdokumentides määratletud teenust. 2.5 Lepingut rahastatakse asutuste riigieelarvelistest vahenditest ja/või Euroopa Sotsiaalfondist tegevuse “Inimressursi koolitus ja arendamine” raames. Projekti number EL struktuuritoetuste süsteemis on 2014-2020.12.01.001.01.15-0003. 2.6 Töövõtjal puudub volitus tegeleda lepingu raames avalike suhetega ning anda teateid ja/või informatsiooni meediale, üldsusele või teistele auditooriumidele, välja arvatud tellija eelnevalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul. Meediapäringute korral tuleb töövõtja vastus kooskõlastada tellijaga. 3. Teenuse tellimine raamlepingu alusel 3.1 Hankelepinguna käsitletakse raamlepingu alusel esitatud tellimusi. 3.2 Tellija esitab tellimusi vajaduspõhiselt. 3.3 Teenuse tellimiseks esitab tellija töövõtja volitatud esindaja e-posti aadressil kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis tellimuse. 3.4 Tellimuses märgitakse: tellitavate teenuse maht (nt tellitavate koolituste arv, indikatiivne toimumisaeg ja –koht, tingimused jms).  3.5 Tellimuse kättesaamisest teavitab töövõtja tellijat hiljemalt tellimuse esitamisele järgneval tööpäeval tellija volitatud esindaja e-posti aadressil. 4. Tellimuse täitmise tingimused 4.1 Teenuse osutamise tähtaeg koolituste läbiviimise osas lepitakse poolte vahel kokku kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Pooltel on õigus kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis muuta teenuse osutamise tähtaega jooksvalt lepingu täitmise käigus. 4.2 Pooltel on õigus kutsuda kokku poolte esindajate koostöönõupidamisi lepingu täitmisega seotud küsimuste arutamiseks, kooskõlastades eelnevalt koostöönõupidamise toimumise aja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. 4.3 Teenuse osutamise käigus on töövõtjal õigus tellimuses nimetatud kulusid ümber jagada vastavalt tegelikele kulutustele ning ilmnenud vajadustest lähtudes, eeldusel, et tellimuse maksumus ei suurene ja ei ületata lepingu punktis 2.3 märgitud maksumust. Vastav tellimuse muudatus tehakse vähemalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. 4.4 Lepingu täitmise käigus koolitusprogrammi väljatöötamist, läbiviimist, korraldamist, sh aruandlust jms puudutavad olulised kokkulepped/kooskõlastamised/täpsustamised/täiendamised/muutmised tehakse poolte vahel kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis, kui ei ole tehnilises kirjelduses sätestatud või poolte vahel kokku lepitud teisiti. 4.4.1 Riigihanke tehnilises kirjelduses toodud mahud, toimumiskohad ja teised teenuse osutamisega seonduvad tegurid on indikatiivsed. 4.4.2 Vajaduse korral, ning poolte vahelisel kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis sõlmitud kokkuleppe kohaselt, on lepingu täitmise käigus pooltel õigus muuta aruannete esitamise tähtaegu ja perioode, kooskõlastamiste aegu, lõpliku koolitusprogrammi ja koolitusmaterjalide jt kooskõlastamiste aegu, koolituste toimumise aegu ja kohti, koolitusgrupi suurust, koolitusprogrammi, koolitusmaterjale, metoodikat, projektijuhtimist jm koolitusprogrammi korraldusega seonduvat (nt ruumid, toitlustus jne). 4.5 Töövõtja kohustub täitma lepingut tähtaegselt, kvaliteetselt, kooskõlas riigihanke alusdokumentide, tellimuste ja esitatud pakkumusega. Riigihanke alusdokumentides ja/või tellimuses määratlemata omaduste osas peab teenus olema vähemalt keskmise kvaliteediga ja vastama sarnasele teenusele tavaliselt esitatavatele nõuetele. Töövõtja peab tegema kõik tegevused ja toimingud, mis ei ole riigihanke alusdokumentides sätestatud, kuid mis oma olemuselt on vajalikud teenuse kvaliteetseks osutamiseks. Muuhulgas on töövõtja kohustatud täitma järgmised ülesanded (kui poolte vahel ei ole kokku lepitud teisiti): 4.5.1 kooskõlastama lõpliku koolitusprogrammi tellija esindajaga hiljemalt 4 nädalat enne esimese koolituse algust, kui poolte vahel ei ole kokku lepitud teisiti; 4.5.2 esitama tellijale kooskõlastamiseks koolitusmaterjalid hiljemalt 1 nädal enne vastava koolituse esimese koolituspäeva algust ning uuesti 1 nädal enne vastava koolituse algust juhul, kui esialgselt tellijaga kooskõlastatud koolitusmaterjale on enne järgmiste gruppide alustamist muudetud, kui poolte vahel ei ole kokku lepitud teisiti; 4.5.3 koostama kooskõlastatult tellijaga koolitusest teavitamise kutsed ja koolituse kirjelduse; 4.5.4 korraldama gruppi kinnitatud osalejatega vajadusel infovahetuse; 4.5.5 edastama tellijale õppematerjalid osalejatele kättesaadavaks tegemiseks; 4.5.6 tagama vajadusel koolituste läbiviimiseks nõuetekohaste ruumide olemasolu; 4.5.7 tagama virtuaalse õppekeskkonna ning vajaminevad õigused (nt litsents vms) ja pakkumuses väljapakutud metoodikat toetavad funktsionaalsused keskkonnas (või keskkondades); 4.5.8 tagama koolituse (sh virtuaalkoolituse) ladusa kohapealse toimimise. Koolituste ladusaks toimimiseks peab lisaks koolitajale viibima koolitustel kohapeal ka töövõtja esindaja, et tagada tehniliste abivahendite haldamine ning administratiivsete tegevuste läbiviimine (osalejate registreerimine, korralduse tutvustamine, vajadusel paberkandjal tagasisidelehtede kogumine, osalejate toitlustuskohta juhatamine jm küsimustes osalejatele ja koolitaja(te)le kohapealse (tehnilise) toe pakkumine); 4.5.9 tagama, et virtuaalkeskkond ja selle link on koolitusele kinnitatud osalejatele tasuta kättesaadav; 4.5.10 tagama, et virtuaalkeskkonnas osalejad on tuvastatavad kinnitamaks isiku osalust (osalevad koolitusel ees- ja perekonnanimega); 4.5.11 kinnitama iga virtuaalkoolituse kohta osalejate nimekirjad (registreerimislehe) oma allkirjaga ja edastama tellijale viie tööpäeva jooksul koos ekraanitõmmis(te)e või logifailiga 4.5.12 tegema tellijaga koostööd ja vahetama informatsiooni koolituspäevade ettevalmistamise ja sujuva läbiviimise eesmärgil; 4.5.13 tagama riigihankes nõutud projektimeeskonna; 4.5.14 korraldama koolitusprogrammi läbiviimise ja administreerimise; 4.5.15 tagama kontaktõppe koolituse korral kõik tehnilised ja muud abivahendid vastavalt koolitajate ettepanekutele: näiteks internetiühendus, sülearvuti koolitajatele, esitlustehnika (nt videoprojektor vm), põimõppe lahenduse korral mh mikrofon(id), pabertahvel(id), markerid, märkmepaberid, kirjutusvahendid ja -paberid, mapid, infosildid, nimesildid osalejatele jms; 4.5.16 vajadusel tagama ruumipaigutuse selgitamise koolitajatelt, enne koolituspäeva koolitusruumi ettevalmistamise vastavalt koolitaja suunistele ja vajamineva/ kasutatava tehnika töökorrasoleku ja internetiühenduse olemasolu kontrolli; 4.5.17 korraldama vajadusel andmete korje virtuaalkeskkonnas koolituse korraldamisel tellijaga lepingu täitmisel kooskõlastatud viisil; 4.5.18 vajadusel valmistama ette koolitajate presentatsiooni seinale näitamise; 4.5.19 vajadusel koolitusmaterjalide kvaliteetse printimise, paljundamise, komplekteerimise, jaotamise osalejatele koolituspäevade käigus; 4.5.20 tagama kontaktõppe koolituse korral koolitustel osalejatele toitlustuse ning kohvipausid vastavalt tellimusele; 4.5.21 tagama kontaktõppe koolituse korral koolitusruumis terveks koolituspäevaks joogivee olemasolu; 4.5.22 vajadusel tagama desinfitseerimis- (nt käte desinfitseerimiseks) ja isikukaitsevahendite (nt maskide) olemasolu osalejatele ning koolitajatele vastavalt Terviseameti juhenditele ja Eesti Vabariigis valitsevast olukorrast tulenevalt ohutusnõuete/-juhiste jälgimise ning täitmise; 4.5.23 koguma kontaktõppe koolituse korral iga koolituspäeva kohta osalejate allkirjad registreerimislehele ning vastused küsimustele muudel kursustel osalemise kohta koolitusprogrammi algamise ja lõppemise päeva seisuga ning edastama koopiad dokumendist esimesel võimalusel tellijale (kui ei ole kokku lepitud  teisiti). Korraldama samade andmete korje virtuaalkeskkonnas koolituse korraldamisel tellijaga lepingu täitmisel kooskõlastatud viisil; 4.5.24 tuletama koolitusmooduli lõppemisel osalejatele meelde ja rõhutama tagasiside täitmise olulisust; 4.5.25 analüüsima jooksvalt osalejate, koolitaja ja tellija tagasisidet ning tegema vajadusel parandusettepanekuid koolitusprogrammi ja -materjalide muutmiseks/täiendamiseks ja need ka tellijaga kooskõlastama; 4.5.26 jälgima programmile antavat tagasisidet ja edastama tagasiside koolitajale, et tagasisidet oleks võimalik järgnevate gruppide koolitamisel arvesse võtta; 4.5.27 korraldama tõendite väljaandmise, mis on vastavuses Haridus- ja Teadusministri 19.06.2015 määrusega nr 27 „Täienduskoolituse standard“; 4.5.28 edastama tellijale originaalkujul registreerimislehed (kui kogutakse paberkandjal) koos aruandega, kui ei ole kokku lepitud teisiti; 4.5.29 täitma teisi ülesandeid, mida ei ole riigihanke alusdokumentides otseselt kirjeldatud, kuid mis on oma iseloomult vajalikud koolitusprogrammi eesmärgipäraseks läbiviimiseks ja tulemuse saavutamiseks. 4.5.30 vajadusel peab lepingu täitmise käigus olema tagatud töövõtja valmisolek koolitusprogrammi muutmiseks vastavalt osalejate tagasisidele, koolitajate ja tellija ettepanekutele. 4.6 Töö teostamine toimub vastavalt hanke alusdokumentides esitatud tingimustele ja töövõtja esitatud pakkumusele. Töö teostamise ajakava täpsustavad ja vajadusel kohandavad poolte volitatud esindajad pärast lepingu allkirjastamist. 4.7 Tellijal on õigus lisatasuta muuta tellimusekohast koolituse toimumise viisi (kas kontaktõpe või virtuaalõpe) hiljemalt 14 kalendripäeva enne koolituspäeva. 4.8 Töövõtja kohustub teenuse osutamise tingimustest informeerima oma töötajaid, kellele ta lepingu täitmisega seotud ülesande on pannud või koostööpartnereid, kes on kaasatud lepinguga seotud ülesannete täitmisse. 4.9 Töövõtja peab tagama, et tellimust täidavad pakkumuses nimetatud meeskonnaliikmed vastavalt oma erialastele teadmistele, oskustele ja võimetele ning meeskonnaliikmed vastavad hankedokumentides toodud nõuetele. 4.9.1 Kui töö teostamise käigus tekib vajadus meeskonnaliikmete vahetuseks ja/või täiendamiseks, peab töövõtja selle eelnevalt tellijaga kooskõlastama. Meeskonnaliikmete vahetumise korral peab olema tagatud, et tööd teostavad vähemalt samaväärse kvalifikatsiooni ja kogemusega isikud, kes olid nimetatud töövõtja pakkumuses. 4.9.2 Töövõtja peab tagama, et projektimeeskonna liikmete arv ei vähene (võrreldes pakkumuses tooduga). 4.9.3 Kui projektimeeskonda on kaasatud liikmeid, keda riigihanke alusdokumentides nõutud ei ole, siis kooskõlastab töövõtja vastavate liikmete vähendamise/asendamise/täiendamise samuti tellijaga, kuid nõuetele vastavust ei kontrollita. 4.10 Töövõtja peab tagama, et pakkumuses nimetatud meeskonnaliikmed vastavad oma erialastele teadmistelt, oskustelt ja võimetelt riigihanke alusdokumentides nõutud tingimustele kvalifikatsiooni ja kogemuse osas. 4.10.1 Juhul, kui ilmneb, et mõni meeskonnaliige ei vasta nõutud tingimustele, siis on tellijal õigus nõuda vastava meeskonnaliikme väljavahetamist nõuetele vastava isiku vastu.  4.11 Juhul kui koolitusel osalenute rahuloluprotsent koolitajaga on väiksem kui 70%, on tellijal õigus nõuda koolitaja asendamist teise samaväärse koolitajaga tagades punktis 4.10 toodud nõude. 4.12 Tellijal on õigus küsida töövõtjalt täiendavaid selgitusi, tõendeid ja/või informatsiooni meeskonnaliikmete vastavuse kohta. 4.13 Tellijal on õigus kontrollida teenuse osutamise käiku ja kvaliteeti, nõudes vajadusel töövõtjalt selle kohta informatsiooni või kirjalike või suuliste seletuste esitamist. 4.14 Koolituste toimumisel võivad tellija esindajad osaleda vaatlejate rollis. 4.15 Pooled on kohustatud teavitama teist poolt viivitamatult asjaoludest, mis takistavad või võivad takistada kohustuse nõuetekohast ja õigeaegset täitmist. 4.16 Vajaduse korral ning poolte vahelisel kokkuleppel on pooltel õigus laienda sihtrühma ning vajaduse ilmnemisel kaasata koolitusprogrammi ka sihtrühmaväliseid, kuid meetme tegevuse 12.1.1 „Inimressursi koolitus ja arendamine“ raames abikõlblikke osalejaid. 4.17 Töövõtja on kohustatud teenuse osutamisel, materjalide vormistamisel ja esitlemisel järgima Vabariigi Valitsuse 12. septembri 2014 määruses nr 146 „Perioodi 2014-2020 struktuuritoetuse andmisest avalikkuse teavitamise, toetusest rahastatud objektide tähistamise ning Euroopa Liidu osalusele viitamise nõuded ja kord” nõutud sümboolikat. 5. Aruandlus ja üleandmine 5.1 Töövõtja esitab tellijale aruande aruandlusperioodil lepingu alusel osutatud teenuse kohta. Aruandluse tähtajad ja esitamise perioodid ning vajadusel nende muutmised lepitakse kokku poolte volitatud esindajate vahel kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis pärast lepingu sõlmimist. 5.2 Tellija kontrollib osutatud teenuse vastavust riigihanke alusdokumentides ja pakkumuses sätestatule ning poolte volitatud esindajate vahel täpsustatud tingimustele. Tellija poolt kooskõlastatud aruanne ja kinnitatud osutatud teenuse üleandmise-vastuvõtmise akt on arve esitamise aluseks (va juhul, kui arve(d) tasuvad asutused ise). 5.3 Kui teenus ei vasta riigihanke alusdokumentides ja/või pakkumuses sätestatule ja/või poolte vahel kokkulepitud tingimustele, esitab tellija pretensiooni. 5.3.1 Pretensioonis fikseeritakse ilmnenud puudused ja määratakse tähtaeg puuduste kõrvaldamiseks. Tellija võib nõuda puudustega teenuse parandamist või teenuse uut osutamist, kui sellega ei põhjustata töövõtjale ebamõistlikke kulusid või põhjendamatuid ebamugavusi. 5.3.2 Kui puuduste kõrvaldamine ei ole võimalik või kui töövõtja rikub lepingust tulenevat kohustust, mille heastamine ei ole võimalik või kui tellijal ei ole heastamise vastu huvi, ei määrata tähtaega puuduste kõrvaldamiseks. 5.3.3 Tellijal on õigus puuduste kõrvaldamise nõude asemel alandada lepingu maksumust. 5.4 Tellijal on õigus keelduda teenuse vastuvõtmisest, kui teenus ei vasta olulises osas riigihanke alusdokumentides ja pakkumuses sätestatule. 6. Lepingu maksumus ja tasumise tingimused 6.1 Tellija tasub töövõtjale osutatud teenuse eest vastavalt pakkumuses fikseeritud ühikuhindadele. Ühikuhindadele lisandub käibemaks. Tellimuse maksumus lepingu  tähenduses on tellimuses esitatud tellitava teenuse lõpliku vajaduse ja töövõtja pakkumuse alusel arvestatud summa. 6.2 Töövõtja pakkumuses esitatud ühikuhinnad sisaldavad kõiki kulusid, mida töövõtja teenuse osutamiseks teeb. 6.3 Juhul, kui osaleja ei täida osalemise põhimõtteid (ESF rahastatud gruppide puhul), on tegemist katkestajaga. 6.4 Katkestajate koolituskohtade kulud tuleb töövõtjal väljamaksmisele kuuluvast summast maha arvestada (v.a juhul kui katkestaja(te)le leitakse koolitusele eelnevalt asendaja) ning esitada arve katkestaja asutusele. Arve esitamise aluseks oleva õigusliku suhte tekkimise eest vastutab töövõtja. Info katkestajatest tuleb töövõtjal edastada koos aruandega tellijale. Vajadusel tuleb tellija poolt üle makstud summas teha tagasiarveldus tellija kontole pärast aruannet, mis kajastab vastava koolituse lõplikku osalemise seisu. 6.5 Tellija jätab endale kaalutlus- ja otsustusõiguse põhjendatud juhtudel ja erandkorras osade katkestajate koolituskohtade kulu tellimuse kohase aruande kinnitamisel töövõtjale välja maksta. 6.6 Osalemise põhimõtted (s.t millal on võimalik koolitusest loobuda ilma katkestamise kuludeta ning mis mahus tuleb koolitus läbida, selleks, et arvestada inimest osalejaks) lepitakse poolte vahel kokku enne sihtgrupi teavitamist. Vajadusel saab osalemise põhimõtetes teha poolte kokkuleppel kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis muudatusi ka lepingu täitmise käigus. 6.7 Kui osalemise põhimõtete järgi loetakse sihtgrupi liige osalejaks, on koolitus talle tasuta. Erandiks on tellija poolt tellitav tasuline koolitus. Tasulisel koolitusel tasub koolitusel osaleja asutus koolituskulu pakkumuses esitatud ühikuhinna alusel. Arve esitamise aluseks oleva õigusliku suhte tekkimise ja arvete esitamise eest vastutab töövõtja. 6.8 Tellija ei kasuta arveldamiseks ettemaksu. 6.9 Tellija tasub töövõtjale üksnes vastu võetud koolitusprogrammi ning toimunud koolituste korraldamise eest ning üksnes vastavalt osutatud teenuse mahule. 6.10 Koolitusprogrammi välja töötamise kulu makstakse välja ühekordselt pärast esimese koolituse läbiviimist. Juhul, kui koolitusprogrammi on vaja lepingu täitmise käigus täiendada ja/või muuta, siis ei kuulu sellest tulenevad täiendavad kulud eraldi hüvitamisele. 6.11 Tellija tasub osutatud teenuse eest pärast aruande esitamist poolte poolt allkirjastatud teenuste üleandmise-vastuvõtmise akti alusel esitatud arve saamist. Töövõtjale makstavast tasust on lubatud teha mahaarvamisi vastavalt riigihanke alusdokumentides või lepingus sätestatud tingimustele. 6.12 Töövõtja esitab tellijale arve e-arvena. Arvele tuleb märkida riigihanke viitenumber 249264. 6.13 Vastavalt raamatupidamise seaduse § 71 on e-arve operaatoriks masintöödeldava algdokumendi käitlemise teenuse pakkuja, kelle kohta on tehtud märge tellija andmetes juriidiliste isikute kohta peetavas riiklikus registris. 6.14 E-arve saatmise võimalused on: 6.14.1 kui töövõtja on e-arvete operaatori klient, tuleb e-arve edastada oma e-arvete operaatorile, kelle kaudu see jõuab tellijani; 6.14.2 e-arvet on võimalik saata tasuta tellijale, kasutades e-arveldaja infosüsteemi (http://www.rik.ee/et/e-arveldaja). Selleks on vaja avada e-arveldaja infosüsteemis kasutaja konto ja sisestada konkreetne tellijale suunatud müügiarve sellesse infosüsteemi tellija e-arvete operaatorile edastamiseks;  6.14.3 e-arvet võib saata tasuta ka arved.ee infosüsteemi kaudu (https://www.arved.ee). Selleks on vaja avada arved.ee infosüsteemis kasutaja konto ja sisestada konkreetne tellijale suunatud müügiarve sellesse infosüsteemi tellija e-arvete operaatorile edastamiseks. 6.14.4 Töövõtja, kes ei ole registreeritud Eestis, saab arve esitada e-arvena üle- Euroopalise elektrooniliste dokumentide ja e-arvelduse võrgustiku PEPPOL kaudu või PDF-vormingus tellija volitatud esindaja e-posti aadressile. 6.15 Arve maksetähtaeg peab olema vähemalt 7 tööpäeva arve esitamisest arvates. 7. Poolte vastutus ja vääramatu jõud 7.1 Lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmisega teisele poolele tekitatud otsese varalise kahju eest kannavad pooled täielikku vastutust selle kahju ulatuses. Poole koguvastutus on piiratud pakkumuse maksumuse lahtikirjutuse kohase lepingu arvestusliku maksumusega (ilma käibemaksuta), välja arvatud juhul, kui lepingurikkumine oli tahtlik. 7.2 Töövõtja vastutab igasuguse lepingurikkumise eest, eelkõige kui töövõtja ei ole lepingut täitnud, teenus ei ole tähtaegselt osutatud või kui osutatud teenus ei vasta lepingus sätestatud nõuetele vms. Kui sama rikkumise eest on võimalik nõuda leppetrahvi mitme sätte alusel või sama rikkumise eest on võimalik kohaldada erinevaid õiguskaitsevahendeid, valib kohaldatava leppetrahvi sätte ja õiguskaitsevahendi tellija. Leppetrahvi nõudmine ei mõjuta õigust nõuda täiendavalt ka kohustuste täitmist ja kahju hüvitamist. 7.3 Lisaks lepingu täitmise nõudele või täitmisnõude asemel on tellijal õigus töövõtja poolse lepingu või tellimuse mittenõuetekohase täitmise korral nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 5000 eurot iga rikkumise eest. 7.4 Kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on töövõtjal õigus nõuda tellijalt viivist kuni 0,05% tähtaegselt tasumata summalt päevas, kuid mitte rohkem kui kuni 25% tasumata summast. 7.5 Lepingus sätestatud kohustuste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise korral, kui neid saab lugeda oluliseks lepingurikkumiseks, on tellijal õigus leping erakorraliselt ühepoolselt lõpetada, teatades sellest töövõtjale kirjalikus vormis avaldusega. Lepingu rikkumist loetakse oluliseks eelkõige VÕS § 116 lg 2 ja § 647 kirjeldatud asjaoludel. 7.6 Lepingu erakorralisel ühepoolsel lõpetamisel töövõtja poolse lepingurikkumise tõttu, on tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 10 000 eurot. Tellimuse erakorralisel ühepoolsel lõpetamisel töövõtja lepingurikkumise tõttu, on tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 10% tellimuse kohasest teenuse maksumusest. 7.7 Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 tööpäeva jooksul vastava nõude saamisest. Tellijal on õigus teenuse eest tasumisel tasaarveldada leppetrahvi summa lepingu alusel tasumisele kuuluva summaga. 7.8 Kui töövõtja ei täida lepingut nõuetekohaselt ja selle alusel teeb rakendusüksus toetuse vähendamise või tagasinõude otsuse, on tellijal õigus töövõtjalt tagasi nõuda mitteabikõlblikud kulud tagasimakse nõude ulatuses. 7.9 Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta lepingu rikkumiseks, kui selle põhjuseks oli vääramatu jõud. Vääramatuks jõuks loevad pooled võlaõigusseaduse § 103 lg 2 kirjeldatud ettenägematuid olukordi ja sündmusi, mis ei olene nende tahtest või muid sündmuseid, mida Eestis kehtiv õigus- ja kohtupraktika tunnistab vääramatu jõuna.  7.10 Lepingu punktis 9 sätestatud konfidentsiaalsuskohustuse rikkumisel töövõtja või lepingu punktis 9.4. nimetatud isikute poolt on tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 10 000 eurot ja/või leping erakorraliselt ühepoolselt lõpetada. 8. Autoriõigused 8.1 Lepingu täitmise käigus loodavate autoriõigusega kaitstavate teoste autori varalised õigused lähevad üle tellijale. Töövõtja kohustub tagama, et tal on kõik õigused eelnimetatud varaliste õiguste loovutamiseks. Autori isiklikud õigused, sh õigus autorlusele ja autorinimele, kuuluvad töövõtjale ning tellija kohustub täitma autoriõiguse seadusest ja heast viitamise tavast tulenevaid nõudeid. 8.2 Töövõtja kohustub andma tellijale üle andmed kolmandate isikute intellektuaalse omandi õiguste kohta seoses talle lepingu täitmise käigus üle antud materjalidega. Töövõtja ei lisa teosele või ei kasuta muul viisil lepingu täitmisel kolmanda isiku autoriõigusega kaitstud teoseid ilma vastava teose autori ning tellija eelneva kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekuta. Kui töövõtjal on kahtlus, kas kolmanda isiku teos on autoriõigusega kaitstud, kohustub töövõtja sellist teost mitte kasutama ilma vastava teose autori ja tellija eelneva kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekuta. 8.3 Tellijal on pärast lepingu täitmise käigus loodud teose üleandmist õigus kasutada teost oma äranägemisel. Teose kasutamise viis ega territoorium ei ole piiratud. 8.4 Töövõtja võib lepingu käigus loodud teoseid kasutada tingimusel, et teose või selle osade avalikustamisel, viitamisel ja/või refereerimisel viitab töövõtja tellijale ning järgib lepingu punktis 4.17 sätestatud nõudeid. 8.5 Töövõtja kohustub talle lepingu täitmise eest maksmisele kuuluva tasu arvelt tasuma vajadusel kolmandatele isikutele teenuse osutamisega seotud autoritasud. 9. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse 9.1 Töövõtja kohustub lepingu kehtivuse ajal ning pärast lepingu lõppemist määramata tähtaja jooksul hoidma konfidentsiaalsena kõiki talle seoses lepingu täitmisega teatavaks saanud andmeid, mille konfidentsiaalsena hoidmise vastu on tellijal eeldatavalt õigustatud huvi. 9.2 Konfidentsiaalse informatsiooni avaldamine kolmandatele isikutele on lubatud vaid tellija eelneval kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul. Lepingus sätestatud konfidentsiaalsuse nõue ei laiene informatsiooni avaldamisele poolte audiitoritele, advokaatidele, pankadele, kindlustusandjatele, teistele töövõtja ülemaailmsesse võrgustikku kuuluvale juriidilisele isikule või seltsingutele, allhankijatele või teenusepakkujatele, kes on seotud konfidentsiaalsuskohustusega, ning juhtudel, kui pool on õigusaktidest tulenevalt kohustatud informatsiooni avaldama. 9.3 Töövõtja kohustub mitte kasutama konfidentsiaalset teavet isikliku kasu saamise eesmärgil või kolmandate isikute huvides. 9.4 Töövõtja kohustub tagama, et tema esindaja(d), töötajad, lepingupartnerid ning muud isikud, keda ta oma kohustuste täitmisel kasutab, oleksid lepingus sätestatud konfidentsiaalsuse kohustusest teadlikud ning nõudma nimetatud isikutelt konfidentsiaalsuse kohustuse tingimusteta ja tähtajatut täitmist. 9.5 Töövõtja kohustub tagama lepingu täitmise käigus isikuandmete töötlemise õiguspärasuse ning vastavuse isikuandmete kaitse üldmääruses (EL 2016/679) ja teistes andmekaitse õigusaktides sätestatud nõuetele, sh täitma organisatsioonilisi,  füüsilisi ja infotehnoloogilisi turvameetmeid konfidentsiaalsete andmete kaitseks juhusliku või tahtliku volitamata muutmise, juhusliku hävimise, tahtliku hävitamise, avalikustamise jms eest. 10. Teadete edastamine ja volitatud esindajad 10.1 Teadete edastamine toimub üldjuhul kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhul kui teate edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, peavad teisele poolele edastatavad teated olema edastatud kirjalikus vormis, muuhulgas näiteks poolte lepingu lõpetamise avaldused, samuti poole nõue teisele poolele, mis esitatakse tulenevalt lepingu rikkumisest jms. Kirjaliku vormiga on võrdsustatud digitaalselt allkirjastatud vorm. 10.2 Lepinguga seotud teated edastatakse teisele poolele lepingus märgitud kontaktandmetel. Kontaktandmete muutusest on pool kohustatud esimesel võimalusel informeerima teist poolt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Nimetatud teade lisatakse lepingu juurde ning ei käsitleta lepingu muutmisena. Kuni kontaktandmete muutusest teavitamiseni loetakse teade nõuetekohaselt edastatuks, kui see on saadetud poolele lepingus märgitud kontaktandmetel. 10.3 Kirjalik teade loetakse poole poolt kättesaaduks, kui see on üle antud allkirja vastu või kui teade on saadetud postiasutuse poolt tähitud kirjaga poole poolt teatatud aadressil ja postitamisest on möödunud viis kalendripäeva. E-posti teel, sh digitaalselt allkirjastatud dokumentide, saatmise korral loetakse teade kättesaaduks e-kirjas näidatud saatmise kellaajal. 10.4 Poolte volitatud esindajad on: 10.4.1 Tellija volitatud esindaja lepingu täitmise üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamisel ja muude lepinguga seotud küsimuste lahendamisel (näiteks lepingu täitmisel ette tulevad jooksvad kooskõlastused ja muudatuste kokkulepped), on Cherlin Agu (telefon 663 1841, e-post [email protected]) või tema asendaja. Tellija volitatud esindajal on õigus esindada tellijat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes, v.a lepingu muutmine, lepingu ühepoolne erakorraline lõpetamine ning leppetrahvi, viivise või kahjude hüvitamise nõude esitamine. 10.4.2 Tellija volitatud esindaja muude lepinguga seotud küsimuste lahendamisel (näiteks lepingu täitmisel ette tulevad jooksvad kooskõlastused ja muudatuste kokkulepped), on Riigi Tugiteenuste Keskuse personaliteenuste osakonna koosseisu kesksete koolituste talituse projekti koordinaator Maria Linde (telefon 663 1439, e-post [email protected]) või tema asendaja. Tellija volitatud esindajal on õigus esindada tellijat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes, v.a lepingu muutmine, lepingu ühepoolne erakorraline lõpetamine ning leppetrahvi, viivise või kahjude hüvitamise nõude esitamine. 10.4.3 Tellija esindaja lepingu sisulistes küsimustes (tellija sisupartner) on Cherlin Agu (telefon 663 1841, e-post [email protected]); 10.4.4 Töövõtja volitatud esindaja lepinguga seotud küsimustes (täitmise, üleandmise- vastuvõtmise akti ja muude lepinguga seotud küsimuste lahendamisel nagu lepingu täitmisel ette tulevad jookvad kooskõlastused ja kokkulepped), on Merja Roostalu (telefon 56 800 837, e-post [email protected]) või tema asendaja. Töövõtja volitatud esindajal on õigus esindada töövõtjat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes. 11. Raamlepingu kehtivus, muutmine ja lõpetamine 11.1 Leping jõustub allkirjastamisest ja kehtib kuni 01.12.2024 või kuni lepingust tulenevate kohustuste nõuetekohase täitmiseni. Lepingu lõppemine ei mõjuta selliste kohustuste (nt enne lepingu lõppemist esitatud tellimuste täitmine), mis oma olemuse tõttu kehtivad ka pärast lepingu lõppemist, täitmist. 11.2 Tellijal on töövõtja nõusolekul õigus pikendada lepingu kehtivust kuni 12 (kaksteist) kuud, tasudes töövõtjale tellitud ja osutatud teenuse eest vastavalt pakkumuses fikseeritud ühikuhindadele. 11.3 Kumbki pool ei tohi lepingust tulenevaid õigusi ega kohustusi üle anda ega muul viisil loovutada kolmandale isikule ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta. 11.4 Pooled võivad lepingut muuta RHS § 123 lg 1 sätestatud tingimustel. 11.5 Lepingu korralise ülesütlemise õigus on ainult tellijal. Tellija võib lepingu mõjuva põhjuse olemasolul enneaegselt üles öelda, eelkõige kui tal puuduvad lepingu täitmiseks rahalised vahendid või kaob vajadus teenuse järele. Tellija teatab töövõtjale sellest kirjalikult ette vähemalt 3 kuud. 12. Lõppsätted 12.1 Pooled juhinduvad lepingu täitmisel Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest, eelkõige kohaldatakse lepingus reguleerimata küsimustes võlaõigusseaduses vastava lepinguliigi kohta sätestatut. 12.2 Töövõtja on teadlik, et leping on avaliku teabe seaduses sätestatud ulatuses avalik. 12.3 Juhul kui lepingu mõni säte osutub vastuolus olevaks Eestis kehtivate õigusaktidega, ei mõjuta see ülejäänud sätete kehtivust. 12.4 Lepinguga seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada, antakse lahendamiseks Harju Maakohtule. 12.5 Leping on allkirjastatud digitaalselt. Tellija Töövõtja /allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/ Riigi Tugiteenuste Keskus Osaühing INVICTA