Käskkiri Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi 06.04.2023 käskkirjale nr 1.4-1/23-084 kehtestatud juurdepääsupiirang tunnistatud kehtetuks tulenevalt avaliku teabe seaduse § 42 lõikest 1

ASUTUSESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud: 31.03.2023 Kehtib kuni: 31.03.2028 Alus: AvTS § 35 lg 2 p 3 Teabevaldaja: Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium PERSONALIKÄSKKIR I 06.04.2023 nr 1.4-1/23-084 Annely Tangi ametinimetuse vastavusse viimine ja ametijuhendi kinnitamine Vabariigi Valitsuse seaduse § 54 lõike 1 ja avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 alusel ning kooskõlas 31.03.2023 personalikäskkirjaga nr 15/76 „Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi 23.12.2022 personalikäskkirja nr 15/316 „Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi teenistuskohtade koosseis“ muutmine“ punktiga 4: 1. Lugeda alates 01.04.2023 Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi majandusarengu osakonna tööstusvaldkonna nõuniku ametikoha nimetus sama struktuuriüksuse haridus- ja tööturu nõuniku ametinimetuseks (muutmata olulises mahus ametikoha eesmärke ja põhifunktsioone) ning nimetatud ametikohal teenistust jätkavaks Annely Tank (isikukood 49104034925). 2. Kinnitan majandusarengu osakonna haridus- ja tööturu nõuniku ametijuhendi. Käesolevat haldusakti on võimalik vaidlustada, esitades kaebuse Tallinna Halduskohtusse halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras. (allkirjastatud digitaalselt) Ahti Kuningas kantsler  KINNITATUD kantsleri 06.04.2023 personalikäskkirjaga nr 1.4-1/23-084 Lisa Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi MAJANDUSARENGU OSAKONNA HARIDUS- JA TÖÖTURU NÕUNIKU AMETIJUHEND I ÜLDOSA Struktuuriüksus: Majandusarengu osakond Ametikoht: HARIDUS- JA TÖÖTURU NÕUNIK Alluvus: majandusarengu osakonna juhatajale, igapäevaseid tööülesandeid annab tööstusvaldkonna juht Asendaja: tööstusvaldkonna juht või majandusarengu osakonna ekspert Asendab: majandusarengu osakonna eksperti või osakonnajuhataja määratud teenistujat Alluvad: - Kvalifikatsioon: Haridus: akadeemiline kõrgharidus (tehnikateaduste või majanduse valdkonnas) Töökogemus: kõrgharidust nõudval tööl asutuse või ametikoha tegevusvaldkonnas kaks aastat. Keeleoskus: eesti keele oskus kõrgtasemel (C1), inglise keele oskus B2 tasemel, sh ametialase sõnavara valdamine ühe võõrkeele oskus vähemalt B1 tasemel, sh ametialase sõnavara valdamine Arvuti kasutamise oskus: MS Windows töökeskkonna ja teiste tööks vajalike arvutiprogrammide ning andmebaaside kasutamise oskus ning turvateadlik käitumine nendes keskkondades; Teadmised ja oskused: riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine; ametikoha ülesannetega ning Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi (edaspidi ministeerium) tegevusvaldkonna ja seotud õigusaktide tundmine; üldised teadmised Euroopa Liidu institutsioonidest, organisatsiooni struktuurist ning õigussüsteemist; teadmised maailma erinevatest (sh juhtivatest-) tööstuspoliitikatest; väga hea teadmine rahvusvahelistest ettevõtluskoostöö ja -arengu võrgustikest; väga hea teadmine Eesti haridus- ja tööturukorraldusest ja valdkonna trendidest nii Eestis kui maailmas; väga hea teadmine Eesti tööstussektorist ja selle koostööorganisatsioonidest; hea teadmine tööstuse arengusuundade trendidest; strateegilise planeerimise ja strateegiate koostamise oskus; väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus;  3 olulise eristamise ning ajaplaneerimise oskus; projektijuhtimise oskus; läbirääkimiste ja meeskonnatöö oskus. Isiksuseomadused: kohuse- ja vastutustunne täpsus, korrektsus ja pingetaluvus lojaalsus ning riigi huvidest lähtuv orienteeritus iseseisvus ja probleemide lahendamise oskus enesekehtestamisoskus tasakaalukus ja usaldusväärsus II AMETIKOHA EESMÄRK Majandusarengu osakonnale pandud ülesannete täitmine tööstus-, haridus-, tööturu- ja innovatsioonipoliitika koordineerimise valdkonnas. Haridust ja tööturgu majandusarengu vaates puudutavate tegevuste planeerimise alase koostöö juhtimine. Innovatsiooni- ja tööstusvaldkonna teemade eestkõnelejaks olemine. III TÖÖÜLESANDED 3.1 Osalemine strateegiadokumentide koostamisel, sh innovatsioonipoliitika ja tööstuspoliitika rakendusplaani koostamine ning aruandluse ja seire tegemine; 3.2 strateegia juurutamine erinevate ministeeriumite ja teadusarendusasutuste protsessides; 3.3 tööstuse vaatest riigieelarveliste vahendite ja struktuurivahendite fondide kasutamise põhimõtete kujundamine ja strateegiate loomine; 3.4 haridus- ja tööturuteemadega seotud algatuste juhtimine ja partnerite kaasamine kõikides sektorites; ministeeriumis; 3.5 ministeeriumi seisukohtade ettevalmistamine siseriiklikes ja rahvusvahelistes koostöövõrgustikes osalemiseks, vajadusel ministeeriumi esindamine kohtumistel; 3.6 MKM-i esindamine tööstust, haridust, tööturgu, innovatsiooni ja digitaliseerimist edendavate seadusandlike aktide, programmide ja meetmete väljatöötamises, mida juhivad teised ministeeriumid; 3.7 oma ülesannetest lähtuvalt ministeeriumisiseste ja ministeeriumiväliste komisjonide, nõukogude ja töögruppide töös osalemine vastavalt vajadusele; 3.8 Euroopa Liidu tööstuspoliitikaalase koostöö tegemine; 3.9 ministeeriumi esindamine rahvusvaheliste äri – ja ettevõtluspoliitiliste delegatsioonide juures; 3.10 ministeeriumi tööstus- ja haridus-, tööturu- digitaliseerimise- ja innovatsioonivaldkonna seisukohtade esitamine avalikus diskussioonis; 3.11 majandusarengu osakonna juhataja ja tööstusvaldkonna juhi antud ühekordsete korralduste täitmine, mis ei tulene ametijuhendist. Muud ametikohustused määratakse kindlaks käskkirjadega, struktuuriüksuse põhimäärusega, ministeeriumis kehtivate juhendmaterjalidega ja juhtide poolt nende pädevuse piires antud korraldustega. IV KOHUSTUSED 4.1 käesoleva ametijuhendiga pandud tööülesannete diskreetne, korrektne ja operatiivne täitmine; 4.2 ministeeriumi sisekorraeeskirjade ja muude normdokumentide täitmine; 4.3 tööandjaga kokkulepitud tööalastel koolitustel osalemine; 4.4 oma teenistusülesannete täitmisel olema erapooletu ja eelarvamustevaba ning vältima mistahes huvide konflikti.  4 V ÕIGUSED 5.1 saada tööülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, dokumente ja muid vajalikke materjale teistelt struktuuriüksustelt; 5.2 teha osakonna juhatajale ettepanekuid töökorralduslike ja muude normdokumentide väljatöötamiseks või nende muudatuste algatamiseks; 5.3 saada vastavalt vajadusele ja võimalustele täiendkoolitust; 5.4 kasutada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, arvuti- ja kontoritehnikat andmesidet ning tehnilist abi nende kasutamisel; 5.5 saada tööülesannete täitmiseks andmeid ministeeriumi peetavatest andmekogudest. VI VASTUTUS 6.1 vastutab ülesannete täpse, õigeaegse ja õiguspärase täitmise eest; 6.2 vastutab tööd puudutavate õigusaktide, ministeeriumi normdokumentide ja muude korralduste järgimise eest, sh isikuandmete kaitse seadusest ja avaliku teabe seadusest tulenevate nõuete täitmise eest; 6.3 vastutab tema käsutusse antud vara säilimise ja otstarbekohase kasutamise eest; 6.4 vastutab töö tõttu teatavaks saanud riigi- ja ärisaladuse, isikuandmete ning üksnes asutusesiseseks kasutamiseks määratud informatsiooni hoidmise eest. VII AMETIJUHENDI MUUTMINE 7.1 ametijuhend vaadatakse läbi vastavalt vajadusele; 7.2 ametijuhendit muudetakse, kui muutuvad vastavad õigusaktid või ilmneb vajadus töökorralduse muutmiseks ja/või täpsustamiseks. Käesolevaga kinnitan, et olen tutvunud ametijuhendiga ning kohustun järgima sellega ettenähtud tingimusi ja nõudeid. Teenistuja